Mujeres inmigrantes y empleo: una doble discriminación que sigue limitando oportunidades

Las mujeres inmigrantes afrontan una doble discriminación por razón de género y de origen. Su acceso al empleo y sus condiciones laborales suelen verse marcados por desigualdades y obstáculos que dificultan su integración en el mercado de trabajo. Desde su llegada, muchas se enfrentan a barreras administrativas, sociales y económicas que limitan sus oportunidades y agravan su situación de vulnerabilidad.

Desde Orienta-USO hemos elaborado esta infografía con el objetivo de visibilizar las desigualdades y discriminaciones que afrontan las mujeres inmigrantes en el ámbito laboral, así como sensibilizar a la sociedad y promover acciones que contribuyan a mejorar su situación.

ORIENTA-USO en el marc del programa SOIB Orientació Itineraris Integrals d’Inserció està promogut pel SOIB i ha comptat amb el cofinançament de la Unió Europea (FSE+)

#IBfonsEU #OrientacióSOIB  #FormacioSOIB  @SOIB @USO #Inclusión #Empleo #Igualdad

Les dones immigrants afronten una doble discriminació per raó de gènere i d’origen. El seu accés a l’ocupació i les seves condicions laborals sovint es veuen marcats per desigualtats i obstacles que dificulten la seva integració al mercat de treball. Des de la seva arribada, moltes s’enfronten a barreres administratives, socials i econòmiques que limiten les seves oportunitats i agreugen la seva situació de vulnerabilitat.

Des d’Orienta-USO hem elaborat aquesta infografia amb l’objectiu de visibilitzar les desigualtats i discriminacions que afronten les dones immigrants en l’àmbit laboral, així com sensibilitzar la societat i promoure accions que contribueixin a millorar la seva situació.

Ya está disponible el Boletín de Empleo e Igualdad del programa ORIENTA-USO

Ya está disponible el Boletín de Empleo e Igualdad del programa ORIENTA-USO, con recursos y contenidos para mejorar la empleabilidad y fomentar la igualdad de oportunidades.

Descargar boletín: Boletín Empleo Igualdad – castellano 2026

Contenidos destacados

  • Itinerarios de inserción: acompañamiento personalizado para acceder al empleo
  • Colaboraciones con empresas: nuevas oportunidades con BAUHAUS y EULEN Flexiplán
  • Inteligencia artificial y empleo: herramientas para CV y entrevistas
  • Guía de nóminas: aprende a entender tu salario y deducciones
  • Actividades y comunidad: iniciativas inclusivas y Día Internacional de las Mujeres
  • Casos de éxito: experiencias reales de inserción laboral

Compromiso con el empleo

Este boletín ha sido elaborado en el marco del programa SOIB Orientación – Itinerarios Integrales de Inserción, promovido por el SOIB con la cofinanciación de la Unión Europea (FSE+), para mejorar las oportunidades de acceso al empleo y la inclusión social.

#IBfonsEU #OrientacióSOIB #FormacioSOIB @SOIB

 

CAT

Ja està disponible el Butlletí d’Ocupació i Igualtat del programa ORIENTA-USO, amb recursos i continguts per millorar l’ocupabilitat i fomentar la igualtat d’oportunitats.

Descarregar butlletí: Butlletí Ocupació Igualtat 2026

Continguts destacats:

    • Itineraris d’inserció: acompanyament personalitzat per accedir a la feina
    • Col·laboracions amb empreses: noves oportunitats amb BAUHAUS i EULEN Flexiplán
    • Intel·ligència artificial i ocupació: eines per al CV i les entrevistes
    • Guia de nòmines: aprèn a entendre el teu salari i les deduccions
    • Activitats i comunitat: iniciatives inclusives i Dia Internacional de les Dones
    • Casos d’èxit: experiències reals d’inserció laboral

 

Compromís amb l’ocupació

 

Aquest butlletí ha estat elaborat en el marc del programa SOIB Orientació – Itineraris Integrals d’Inserció, promogut pel SOIB amb el cofinançament de la Unió Europea (FSE+), per millorar les oportunitats d’accés a l’ocupació i la inclusió social.

 

II Informe Ecosocial sobre Calidad de vida en España 2026

Os compartimos el enlace al II Informe Ecosocial sobre la Calidad de Vida en España, que analiza el bienestar desde una perspectiva integral que integra factores sociales, económicos y ambientales, con especial atención a la alimentación en el contexto de la crisis ecosocial.

El estudio destaca la relación entre calidad de vida, condiciones materiales y entorno, así como las desigualdades territoriales existentes. También subraya el papel clave de los ecosistemas en el bienestar presente y futuro.

Entre sus conclusiones, señala la necesidad de avanzar hacia una transición agroecológica y de desarrollar un nuevo marco jurídico del Derecho a la Alimentación.

El informe, de FUHEM, está disponible para solicitarlo a través en esta página:

https://www.fuhem.es/lanzamiento-ii-informe-ecosocial-calidad-de-vida-espana/?srsltid=AfmBOooAy9BB7yj1a0148tOwLNxpCg8aAIyZd2i_uvEbStxz4k-6DU5n

El sector agroalimentario atraviesa una crisis estructural marcada por importantes desequilibrios. Una minoría de empresas concentra el 37,43% de las ayudas de la PAC y el 42% del valor de la producción agraria. Además, el 30% de las estaciones de aguas superficiales supera los límites legales de pesticidas.

En el ámbito de la salud, al menos un tercio de la población no sigue una dieta saludable, mientras que el modelo alimentario español externaliza impactos ambientales, con una huella que afecta a millones de hectáreas y a un alto consumo de agua.

El informe subraya la necesidad de una transición agroecológica y de un nuevo marco jurídico del Derecho a la Alimentación. Una dieta mediterránea óptima permitiría mejorar la salud y reducir significativamente las emisiones, el uso de suelo y el consumo energético.

A pesar de ello, España ya es uno de los países europeos líderes en agricultura ecológica, con 3 millones de hectáreas y más de 58.000 explotaciones.

FUENTE: MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO

CAT –

Us compartim l’enllaç al II Informe Ecosocial sobre la Qualitat de Vida a Espanya, que analitza el benestar des d’una perspectiva integral que integra factors socials, econòmics i ambientals, amb especial atenció a l’alimentació en el context de la crisi ecosocial.

L’estudi destaca la relació entre qualitat de vida, condicions materials i entorn, així com les desigualtats territorials existents. També subratlla el paper clau dels ecosistemes en el benestar present i futur.

Entre les seves conclusions, assenyala la necessitat d’avançar cap a una transició agroecològica i de desenvolupar un nou marc jurídic del Dret a l’Alimentació.

L’informe, de FUHEM, està disponible per a sol·licitud en aquesta pàgina:

https://www.fuhem.es/lanzamiento-ii-informe-ecosocial-calidad-de-vida-espana/?srsltid=AfmBOooAy9BB7yj1a0148tOwLNxpCg8aAIyZd2i_uvEbStxz4k-6DU5n

El sector agroalimentari travessa una crisi estructural marcada per importants desequilibris. Una minoria d’empreses concentra el 37,43% de les ajudes de la PAC i el 42% del valor de la producció agrària. A més, el 30% de les estacions d’aigües superficials supera els límits legals de pesticides.

En l’àmbit de la salut, almenys un terç de la població no segueix una dieta saludable, mentre que el model alimentari espanyol externalitza impactes ambientals, amb una petjada que afecta milions d’hectàrees i un alt consum d’aigua.

L’informe subratlla la necessitat d’una transició agroecològica i d’un nou marc jurídic del Dret a l’Alimentació. Una dieta mediterrània òptima permetria millorar la salut i reduir significativament les emissions, l’ús de sòl i el consum energètic.

Tot i això, Espanya ja és un dels països europeus líders en agricultura ecològica, amb 3 milions d’hectàrees i més de 58.000 explotacions.

ORIENTA-USO presenta una nueva Guía de Recursos para el Empleo

El programa ORIENTA-USO ha reeditado y actualizado la Guía de Recursos Laborales 2026, con el objetivo de facilitar el acceso a información útil y actualizada para la búsqueda activa de empleo y mejorar la empleabilidad de las personas.

Esta guía reúne en un solo documento los principales recursos laborales, como portales de empleo, entidades de formación, bolsas de trabajo y servicios de apoyo a la inserción. Se trata de una herramienta práctica, diseñada para acompañar a las personas en su proceso de mejora profesional y facilitar su acceso al mercado laboral.

La guía es gratuita y puede consultarse o descargarse desde nuestra web, o solicitarse a través del correo electrónico: orienta@usoib.es.

El programa ORIENTA-USO desarrolla el programa SOIB Orientació Itinerarios Integrales de Inserción Laboral, promovido por el SOIB y cofinanciado por la Unión Europea (FSE+).

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¡¡Esperamos que sea de utilidad!!

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CAT –

El programa ORIENTA-USO ha reeditat i actualitzat la Guia de Recursos Laborals 2026, amb l’objectiu de facilitar l’accés a informació útil i actualitzada per a la cerca activa d’ocupació i millorar l’ocupabilitat de les persones.

Aquesta guia reuneix en un sol document els principals recursos laborals, com ara portals d’ocupació, entitats de formació, borses de treball i serveis de suport a la inserció. Es tracta d’una eina pràctica, dissenyada per acompanyar les persones en el procés de millora professional i facilitar-ne l’accés al mercat laboral.

La guia és gratuïta i es pot consultar o descarregar des de la nostra web, o sol·licitar-se a través del correu electrònic: orienta@usoib.es.

El programa ORIENTA-USO desenvolupa el programa SOIB Orientació Itineraris Integrals d’Inserció Laboral, promogut pel SOIB i cofinançat per la Unió Europea (FSE+).

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Esperem que sigui útil!!

Campaña por el Medio Ambiente – Navidad Responsable: Consume menos, Vive Más

Con la llegada de la Navidad, desde ORIENTA-USO queremos invitar a la reflexión sobre la manera en que consumimos durante estas fechas. La campaña «Navidad Responsable: Consume menos, vive más» propone adoptar hábitos más sostenibles, solidarios y conscientes, recordando que nuestras decisiones de compra tienen un impacto directo en el medio ambiente, en los derechos laborales y en la calidad de vida de las personas.

Esta iniciativa busca fomentar un consumo ético, apoyar al comercio local y promover prácticas que cuiden del planeta y de nuestra comunidad. 

ORIENTA-USO, que desenvolupa el programa SOIB Orientació Itineraris Integrals d’Inserció, ha estat promogut pel SOIB i ha comptat amb el cofinançament de la Unió Europea (FSE+).

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CAT-

Amb l’arribada del Nadal, des d’ORIENTA-USO volem convidar a reflexionar sobre la manera en què consumim durant aquestes dates. La campanya «Nadal Responsable: Consumeix menys, viu més» proposa adoptar hàbits més sostenibles, solidaris i conscients, recordant que les nostres decisions de compra tenen un impacte directe en el medi ambient, en els drets laborals i en la qualitat de vida de les persones.

Aquesta iniciativa vol fomentar un consum ètic, donar suport al comerç local i promoure pràctiques que cuiden del planeta i de la nostra comunitat.

¡Nuestro Boletín de Navidad ya ha llegado! Un repaso de lo vivido y la mirada puesta en 2026

Cada año, al acercarse las fiestas navideñas, nos encanta compartir este pequeño regalo creado con mucho cariño y dedicación desde ORIENTA-USO. Una revista pensada para fortalecer los lazos de nuestra Comunidad Orienta, que crece y se consolida como un espacio de orientación que va más allá de lo laboral: pone en el centro lo emocional, a las personas… lo que realmente importa.

Gracias a quienes habéis aportado vuestros testimonios y a quienes los recibís con ilusión. Ojalá el próximo año nos traiga CAMINOS que merezca la pena RECORRER.

Descarga gratuitamente el BOLETÍN Especial Navidad:Boletín especial NAVIDAD de Ocupación Igualdad

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CAT –

Cada any, quan s’acosten les festes nadalenques, ens encanta compartir aquest petit regal creat amb molt d’afecte i dedicació des d’ORIENTA-USO. Una revista pensada per enfortir els lligams de la nostra Comunitat Orienta, que creix i es consolida com un espai d’orientació que va més enllà de l’àmbit laboral: posa al centre l’emocional, les persones… allò que realment importa.

Gràcies a totes les persones que heu aportat els vostres testimonis i a les que els rebeu amb il·lusió. Tant de bo l’any vinent ens porti CAMINS que valgui la pena RECÓRRER.

Descarrega gratuïtament el BUTLLETÍ Especial Nadal:⇒ CAT – 2025 Butlletín NADAL Ocupació Igualtat

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Nueva Guía de Recursos para la Conciliación Laboral y Familiar en Palma

Desde el programa ORIENTA-USO hemos elaborado un nuevo recurso práctico pensado para facilitar la conciliación laboral y familiar en la ciudad de Palma.

Esta guía recopila algunos de los servicios y recursos más útiles disponibles actualmente para ayudar a las personas trabajadoras y familias a equilibrar mejor su vida personal y profesional.

Sabemos que existen otras iniciativas, pero creemos que esta recopilación puede ser un buen punto de partida para encontrar soluciones adaptadas a distintas necesidades.

Descárgala en Pdf: GUÍA DE RECURSOS PARA LA CONCILIACIÓN EN PALMA – 2025-2026

¿Ofreces un recurso o servicio relacionado con la conciliación?
Si eres una entidad, empresa o asociación que ofrece un servicio —especialmente si es subvencionado o gratuito para la persona usuaria—, te invitamos a completar el formulario disponible más abajo.
Nos pondremos en contacto contigo para incluirte en la guía de manera completamente gratuita.

Gracias por colaborar y ayudarnos a seguir ampliando este espacio de apoyo y recursos para la comunidad.

ORIENTA-USO, desarrolla el programa SOIB Orientación Itinerarios Integrales de Inserción, ha sido promovido por el SOIB y ha contado con la cofinanciación de la Unión Europea (FSE+).

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CAT-

Des del programa ORIENTA-USO hem elaborat un nou recurs pràctic pensat per facilitar la conciliació laboral i familiar a la ciutat de Palma.

Aquesta guia recopila alguns dels serveis i recursos més útils disponibles actualment per ajudar les persones treballadores i les famílies a equilibrar millor la seva vida personal i professional.

Sabem que existeixen altres iniciatives, però creiem que aquesta recopilació pot ser un bon punt de partida per trobar solucions adaptades a diferents necessitats.

Descarrega-la en Pdf aquí: CAT – GUIA DE RECURSOS PER LA CONCILIACIÓ EN PALMA – 2025-2026

Ofereixes un recurs o servei relacionat amb la conciliació?
Si ets una entitat, empresa o associació que ofereix un servei —especialment si és subvencionat o gratuït per a la persona usuària—, t’invitem a completar el formulari disponible més avall.
Ens posarem en contacte amb tu per incloure’t a la guia de manera completament gratuïta.

Gràcies per col·laborar i ajudar-nos a continuar ampliant aquest espai de suport i recursos per a la comunitat.

ORIENTA-USO, desenvolupa el programa SOIB Orientació Itineraris Integrals d’Inserció, ha estat promogut pel SOIB i ha comptat amb el cofinançament de la Unió Europea (FSE+).

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Beneficios de la Movilidad Sostenible – Por el futuro verde de nuestras ciudades.

Moverse de forma sostenible es moverse hacia el futuro.

Cada vez que elegimos caminar, pedalear, compartir vehículo o usar el transporte público, contribuimos a una ciudad más limpia, menos congestionada y más saludable para todos/as.

El programa Orienta-USO se suma a este compromiso y te invita a descubrir en nuestra infografía cómo la movilidad sostenible transforma nuestro día a día y por qué sumarte a este cambio puede marcar la diferencia.

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Moure’s de manera sostenible és moure’s cap al futur.

Cada vegada que triem caminar, pedalar, compartir vehicle o utilitzar el transport públic, contribuïm a una ciutat més neta, menys congestionada i més saludable per a tothom.

El programa Orienta-USO s’afegeix a aquest compromís i et convida a descobrir en la nostra infografia com la mobilitat sostenible transforma el nostre dia a dia i per què sumar-te a aquest canvi pot marcar la diferència.

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Edición Otoño: Disfruta de nuestro nuevo Boletín de Empleo e Igualdad

Nos alegra comunicarte que ya está disponible la nueva edición de nuestro ya clásico Boletín de Empleo e Igualdad.

#IBfonsEU #OrientacioSOIB #FormacioSOIB @SOIB

Desde ORIENTA-USO, a través del programa de desarrollamos, SOIB Orientación Itinerarios Integrales de Inserción ha sido promovido por el SOIB y ha contado con la cofinanciación de la Unión Europea (FSE+), trabajamos para ofrecer una atención integral a las personas en situación de desempleo.

En las páginas del nuevo Boletín encontrarás: las últimas novedades del servicio, nuevos acuerdos de colaboración con empresas y entidades sociales, contenidos y recursos en materia de igualdad, un especial VIVIENDA, con información práctica y de gran interés, las actividades externas de la Comunidad ORIENTA. un espacio dedicado a los Casos de Éxito del programa… ¡y mucho más!

¡¡No te lo pierdas!!

Síguenos en redes sociales y comparte el boletín para que nadie se quede sin conocerlo.

Descarga gratuita en PDF:

OTOÑO Boletín Empleo Igualdad – castellano 2025

CAT-

Ens fa il·lusió comunicar-te que ja està disponible la nova edició del nostre ja clàssic Butlletí d’Ocupació i Igualtat.

#IBfonsEU #OrientacioSOIB #FormacioSOIB @SOIB

Des d’ORIENTA-USO, a través del programa SOIB Orientació Itineraris Integrals d’Inserció, promogut pel SOIB i cofinançat per la Unió Europea (FSE+), treballem per oferir una atenció integral a les persones en situació d’atur.

A les pàgines del nou Butlletí hi trobaràs: les últimes novetats del servei, nous acords de col·laboració amb empreses i entitats socials, continguts i recursos en matèria d’igualtat, un especial HABITATGE, amb informació pràctica i de gran interès, les activitats externes de la Comunitat ORIENTA, un espai dedicat als Casos d’Èxit del programa… i molt més!

No t’ho perdis!

Segueix-nos a les xarxes socials i comparteix el butlletí perquè ningú es quedi sense conèixer-lo.

Descàrrega gratuïta en PDF:

Tardor – Butlletí Ocupació Igualtat – catalá – 2025

Catalina Homar: una mujer que desafió el poder masculino en el trabajo

Hoy queremos traer al presente un trocito de memoria del pasado, concretamente de una de las mujeres más destacadas de la historia de Baleares: Catalina Homar. Una mujer que, en pleno siglo XIX, desafió las normas impuestas, ocupó un espacio reservado a los hombres y se convirtió en un símbolo de empoderamiento femenino en Mallorca. Su vida es un recordatorio de que las mujeres siempre han estado presentes en la construcción de nuestra historia, aunque durante demasiado tiempo sus nombres hayan quedado en la sombra, algunos incluso borrados para siempre de la misma.

En una sociedad donde las mujeres estaban relegadas a la obediencia y al analfabetismo (el 86% no sabía leer ni escribir), Homar aprendió a leer, dirigir y negociar. Pasó de jornalera a mayorala de la finca S’Estaca, cargo reservado a hombres, y ejerció un liderazgo transformador: mejoró las condiciones laborales de jornaleros y jornaleras, introdujo innovaciones agrícolas y garantizó salarios más justos. Su autoridad no provenía de un título, sino de su trabajo, inteligencia y capacidad de ganarse el respeto en un mundo profundamente patriarcal.

Catalina demostró que las mujeres podían ocupar espacios de poder económico y laboral, y que su talento era clave para el progreso. Su historia conecta con las reivindicaciones actuales: igualdad salarial, acceso a puestos de responsabilidad y reconocimiento de las mujeres en todos los ámbitos profesionales.

Hoy su legado se mantiene vivo con la ruta de senderismo Catalina Homar en Valldemossa y con una escultura en su honor.

Iniciativas como la campaña del Consell de Mallorca –  Mallorca tiene nombre de mujer buscan precisamente rescatar estas figuras para mostrar a las nuevas generaciones que la lucha por la igualdad laboral tiene raíces profundas y referentes propios.

FUENTE: https://www.conselldemallorca.es/es/-/2016-catalina-homar

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CAT –

Avui volem portar al present un trosset de memòria del passat, concretament d’una de les dones més destacades de la història de les Balears: Catalina Homar. Una dona que, en ple segle XIX, va desafiar les normes imposades, va ocupar un espai reservat als homes i es va convertir en un símbol d’empoderament femení a Mallorca. La seva vida és un recordatori que les dones sempre han estat presents en la construcció de la nostra història, encara que durant massa temps els seus noms hagin quedat a l’ombra, alguns fins i tot esborrats per sempre més de la mateixa.

En una societat on les dones estaven relegades a l’obediència i a l’analfabetisme (el 86% no sabia llegir ni escriure), Homar va aprendre a llegir, dirigir i negociar. Va passar de jornalera a majorala de la finca de S’Estaca, un càrrec reservat als homes, i va exercir un lideratge transformador: va millorar les condicions laborals dels jornalers i les jornaleres, va introduir innovacions agrícoles i va garantir salaris més justos. La seva autoritat no provenia d’un títol, sinó de la feina, de la intel·ligència i de la capacitat de guanyar-se el respecte en un món profundament patriarcal.

Catalina va demostrar que les dones podien ocupar espais de poder econòmic i laboral, i que el seu talent era clau per al progrés. La seva història connecta amb les reivindicacions actuals: igualtat salarial, accés a llocs de responsabilitat i reconeixement de les dones en tots els àmbits professionals.

Avui el seu llegat es manté viu amb la ruta de senderisme Catalina Homar a Valldemossa i amb una escultura en el seu honor.

Iniciatives com la campanya Consell de MallorcaMallorca té nom de dona cerquen precisament rescatar aquestes figures per mostrar a les noves generacions que la lluita per la igualtat laboral té arrels profundes i referents propis.