Sobre el projecte Orienta – USO
USO Illes Balears, desenvolupa el programa ORIENTA, des de des de fa sis anys, implementant ITINERARIS INTEGRALS D’INSERCIÓ LABORAL, promogut pel SOIB amb el finançament del Fons Social Europeu Plus (FSE+), tenint com a finalitat l’atenció integral de persones desocupades i la seva inserció laboral.
Els serveis d’Itineraris Integrals d’Inserció es dirigeixen als col·lectius vulnerables envers el mercat laboral, persones en risc d’exclusió social i demandants d’ocupació amb especials dificultats d’ocupabilitat i inserció laboral.
Com ho fem?
Mitjançant la implementació de tutories individuals, tallers grupals, entrenament en competències digitals orientades a la inserció laboral, reforç de competències clau, maneig eficient d’eines bàsiques per a la recerca de feina (C.Vitae, cartes de presentació, diari d’ocupació, etc. ), millora del perfil professional, formació, etc.
TRANSVERSALITAT DE GÈNERE EN TOTES LES NOSTRES ACCIONS I RESPECTE PEL MEDI AMBIENT
Forma part essencial de la nostra estratègia d’intervenció de la perspectiva de gènere i la cura de l’entorn que es treballen de forma directa, indirecta i transversalment en totes i cadascuna de les fases de desenvolupament de el projecte.
FASES DE L’ITINERARI D’INSERCIÓ:
ACOLLIDA I DIAGNÒSTIC
L’objectiu principal d’aquesta fase és definir el perfil sociolaboral de la persona usuària.
Realitzem un diagnòstic de la situació laboral de la persona i de les seves possibles necessitats, potencialitats, punts de millora, etc.
SEGUIMENT: TUTORIES INDIVIDUALITZADES
Els objectius d’aquestes sessions de seguiment són:
- Promoure l’apoderament de les persones usuàries per millorar les seves competències i oferir-los la informació i recursos necessaris per a la seva inserció laboral des de l’acompanyament, l’orientació individualitzada i el seguiment del conjunt d’accions d’orientació que es reflecteixin en el seu pla de treball.
- Elaborar un itinerari personalitzat de treball (Pla de Treball) dirigit a l’obtenció d’una ocupació.
- Resoldre dubtes i qüestions d’índole sociolaboral que vagin plantejant durant l’itinerari.
- Conèixer de la situació actual de la persona usuària en tot moment i atendre qualsevol de les seves demandes sociolaborals dins del nostre marge competencial.
ENTRENAMENT PER A LA RECERCA D’OCUPACIÓ
- Suport en la recerca i gestió d’ofertes, processos selectius, borses de treball, ocupació pública.
- Millorar l’autonomia en el maneig d’eines digitals per aconseguir que la persona sigui capaç per si mateixa de rastrejar, identificar i gestionar una oferta de treball.
- Oferir el major nombre possible d’ofertes d’ocupació i els mitjans i recursos que els permetin gestionar-se autònomament.
ASPECTES PERSONALS I SOCIALS
- Tractem de millorar aspectes bàsics que interfereixen en les oportunitats d’inserció com són les: habilitats comunicatives, autoconfiança, assertivitat, autoestima, imatge personal, responsabilitat, puntualitat, compromís, potenciem valors que tenen a veure amb la motivació i adaptació al futur lloc de treball.
- Ajudem a resoldre assumptes de caràcter administratiu i / o social.
- Facilitem un espai segur de suport i serenitat que genera confiança poder ajudar i acompanyar en qualsevol assumpte d’índole personal o social quan calgui.
ACCIONS GRUPALS – COMPETÈNCIES TRANSVERSALS
L’objectiu d’aquestes accions és adquirir competències i coneixements bàsics sobre les diferents temàtiques propostes que contribueixin a la millor capacitació de la persona a nivell laboral i a potenciar un major desenvolupament personal.
Competències Digitals per a l’Ocupació
Empoderament i Autoestima
Diari d’Ocupació
Motivació i manteniment de l’Ocupació
Projecte de vida
Habilitats socials i prelaborals
Drets i deures laborals i Igualtat
Habilitats Comunicatives
Entrevista
Superar una entrevista de treball en castellà per a persones estrangeres
SESSIONS D’INFORMACIÓ
- Oferim per tant informació a:
- Ajudes socials: requisits, durada, quantia, etc.
- Habitatge
- SOIB / SEPE: a causa de la telematització de gairebé tots els tràmits cal oferir informació i suport sobre com realitzar-los, així com assessorament pel que fa a requisits, duració, petició de cita, etc.
- Ajudes d’aliments per part d’entitats i institucions, ajudes per a la mobilitat i el transport, beques per a formació, etc.
FORMACIÓ
Segons l’objectiu professional i les capacitats inicials de les que partim, valorem les derivacions següents:
- Formació bàsica per a persones estrangeres amb poc temps de residència a Espanya o poca socialització
- ESO, FP, Certificats de Professionalitat, accés a la Universitat, formació DUAL, etc.
- Espanyol / català per a persones que necessiten millorar el seu coneixement
- Entrenament tecnològic – alfabetització informàtica
- Idiomes: anglès, alemany, rus, etc.
- Alfabetització
- Formació subvencionada – presencial, online, semipresencial.
- Acreditació de competències professionals
- Carnets professionals i certificats
- Formació especialitzada
RECERCA ACTIVA – INTERVENCIÓ PROFESSIONAL
- Realitzem derivacions directes d’usuaris / es prèvia tramitació d’ofertes de treball rebudes gràcies a les nostres accions d’intermediació amb empreses.
- Depenent del tipus d’oferta enviem a l’empresa un dossier de perfils (amb les dades bàsiques del CV i fotografia de les persones més idònies) o realitzar una pre-selecció de les mateixes enviant CV directes de candidatures a l’empresa en qüestió.
- Intermediem entre l’empresa i la persona per facilitar i possibilitar la seva inserció.
SUPORT A LA INSERCIÓ
- Per tal de possibilitar la millor adaptació dels nostres usuaris/es al seu nou lloc de treball, realitzam contactes periòdics amb les persones usuàries, ja sigui via WhatsApp, trucada de telèfon, mail, o realitzant tutories presencials de caràcter periòdic, amb per tal de rebre feedback real quan pugui sorgir qualsevol dificultat, tant per part de l’empresa col·laboradora com per part de la persona usuària.
- Aquest suport ens permet corregir qualsevol possible incidència o desviació que pugui sorgir en el procés d’inserció, contribuint a garantir el manteniment de la mateixa i la consegüent satisfacció personal que suposa iniciar i finalitzar un contracte de treball amb èxit.
- Oferim suport integral a les persones usuàries i realitzem al seu torn una tasca motivacional important que asseguri la continuïtat i adaptabilitat de la persona a el lloc de treball i la seva integració en el mercat laboral d’una manera més duradora i en les condicions més òptimes que el mercat permeti.
Si estàs en situació d’atur o en millora d’ocupació, estàs inscrita / o al SOIB i compleixes amb els requisits del nostre programa et convidem a participar en ORIENTA.
CONEIX LA NOSTRA POLÍTICA DE QUALITAT: POLÍTICA DE QUALITAT – ISO 2022 cat