España, a la cabeza de la UE en la brecha de genero del desempleo

Las mujeres tienen una tasa de paro tres puntos mayor que la de los hombres. En comparación con Europa, donde la diferencia es de solo 0,7 puntos, solo Grecia tiene una desigualdad más alta.

La brecha de género en España es amplia y se manifiesta de numerosas maneras. Todas nítidas y documentadas por numerosos organismos internacionales, pese al negacionismo que se viene practicando desde ciertos sectores políticos en los últimos meses. Uno de los ejemplos más clarividentes es el ámbito laboral, donde la desigualdad aparece de muchas y variadas formas: techos de cristal, inequidad salarial, participación en empleos precarios, conciliación…. Pero también en el propio acceso al mercado laboral: España es el segundo país de Europa con mayor brecha entre el desempleo de las mujeres y los hombres, solo después de Grecia.

Según datos publicados recientemente por Eurostat, en noviembre de 2018 la tasa de paro entre las mujeres en nuestro país ascendió al 16,3%, mientras que la de los hombres era del 13,3%, tres puntos porcentuales menos. En la Unión Europea, por su parte, la diferencia entre el ratio de desempleo de las mujeres y los hombres era de 0,4 puntos porcentuales, situándose el paro en el 6,5% para ellos y en el 6,9% para ellas.

Como nota positiva, los datos del portal estadístico comunitario registran una disminución significativa de esta desigualdad laboral en España en los doce meses anteriores desde el último registro. Si bien se trata una tendencia que se repite, aunque de forma menos pronunciada, a nivel comunitario: en noviembre de 2017, la brecha en las tasas de desempleo en España llegaba a los 3,4 puntos; en la UE de los veintiocho, por su parte, era de 0,5 puntos, apenas una centésima más que un año después.

Existen, además, numerosos países Europeos donde no solo existe desigualdad, sino que las mujeres cuentan con un porcentaje similar o mejor de participación en el mercado laboral:

  • En Bélgica ellos tienen una tasa de paro del 6,1%, por el 5% de ellas;
  • en Alemania es del 3,7% y el 2,9%, respectivamente;
  • o Francia, donde el desempleo es del 8,9% tanto para hombres como para mujeres.

A principios de 2018 la OIT ya advirtió que, a nivel internacional, la perspectivas de creación de empleo entre las mujeres eran menores que las de los hombres. Para el caso concreto de España, las conclusiones del organismo eran similares:

Existe una tendencia positiva en el acceso femenino al mercado laboral, pero serán menos las que encuentren trabajo pese a tener una tasa de paro más alta y representar a un grupo menor dentro de la población activa.

FUENTE: REVISTA CONTEXTO 

 

NUEVO TALLER TIPOS DE CONTRATOS, NÓMINAS, FINIQUITOS E IGUALDAD

El día 29 NOVIEMBRE de 10.30 a 13.30 horas impartiremos en ORIENTA –  USO IB un taller sobre Derechos y Deberes Laborales e Igualdad.

En esta ocasión centraremos los contenidos en lo siguientes aspectos:

  • Derechos, Deberes e Igualdad en el empleo
  • Tipos de contrato
  • Cláusulas
  • Nóminas
  • Aprender a calcular el Finiquito
  • Certificados de Empresa

Invitamos a todas  las personas que participan en nuestros itinerarios de inserción, a inscribirse a través de la web o solicitándolo directamente a su orientador/a, y también a todas aquellas ENTIDADES SOCIALES (*consultar número de plazas disponibles en orienta@usoib.es) que colaboran con ORIENTA y que tengan personas usuarias que deseen adquirir estos conocimientos, de gran utilidad a la hora de buscar, conseguir y mantener un empleo.

 

INTERVENCIÓN SOBRE VIOLENCIA DE GÉNERO EL 25N EN LA SEDE DE USO-IB

“Negarse a incluir a la mitad de la sociedad es simplemente estúpido”

Fuente: El País 

La escritora Chimamanda Ngozi Adichie participa en el foro organizado por EL PAÍS para analizar la igualdad en diversos ámbitos.

 

En 2019, ningún país ha logrado la igualdad de género efectiva, según el informe Contar y Contarlo de Ideas LLYC. Si acercamos la lupa a la brecha de género global, España avanza de manera significativa y se coloca en el puesto número 29 en el ránking global de igualdad de género, elaborado por el Foro Económico Mundial (2018). Estados Unidos ocupa el puesto número 51 y Brasil el 95.

No obstante, aún queda mucho camino por recorrer. También en el sector de la comunicación. En España, la presencia de mujeres en los medios tradicionales no llega al 30%, según el Monitoreo Global de Medios (GMMP). Además, solo representan el 9% de las fuentes consultadas por los periodistas.

 

La publicidad es un sector que tiene una asignatura pendiente con los cánones de la mujer. Así lo han debatido Inés de León, guionista y publicista y Mónica Moro, directora general creativa McCann España. “Es importante dejar de sexualizar a la mujer en la publicidad”, ha mencionado De León.

“Tenemos que avanzar para que luego eso cale en la sociedad. Antes era impensable ver a una mujer con tallas grandes en las webs de las grandes marcas de ropa y ahora cada vez está más naturalizado”. Por otro lado, Moro ha señalado que la “publicidad para mujeres” tiene un doble filo: “Hay veces que los publicistas piensan que pintando un destornillador rosa, ya están haciendo un producto para mujeres”. A este término se le conoce como «tasa rosa»; la excusa por la que las marcas comercializan más caros ciertos productos por el simple hecho de ser rosas e ir destinados a las mujeres. “Hacer bolígrafos, maquinillas de afeitar o herramientas rosas son atajos para vender equivocados”, ha señalado Moro.

 

Los referentes de Edurne Pasaban, alpinista y primera en ascender los 14 ochomiles, y Vero Boquete, ex capitana de la selección española de fútbol femenino, siempre fueron masculinos. En el deporte, como en tantos otros ámbitos, los hombres siguen siendo protagonistas. Hoy ellas son las referentes. “Es una gran responsabilidad pero también una gran alegría”, cuenta Pasaban con emoción al recordar cómo conoció a una pareja llamó a su hija Edurne, en su honor. Vero Boquete ha puesto el foco en la responsabilidad colectiva. “Para llegar lejos, necesitas gente a tu lado. ¿Quién tiene que implicarse más? Pues en el deporte, las federaciones, las instituciones públicas y los medios. Nos tienen que empujar en un compromiso real”.

 

El feminismo no es solo cosa de mujeres. El movimiento por la igualdad lo ha revolucionado todo, incluida la masculinidad.

DIRECCIONES DE INTERÉS IGUALDAD

Direcciones y teléfonos

PLAN DE IGUALDAD DE GÉNERO

AJUNTAMENT DE PALMA

 

 

Las mujeres están por debajo de los hombres en todos los indicadores de desarrollo sostenible

Unos 15 millones de niñas nunca aprenderán a leer y a escribir y 300.000 mujeres mueren anualmente por causas relacionadas al embarazo. En América Latina, hay 124 mujeres que viven en extrema pobreza por cada 100 hombres y en Colombia, casi el 50% de mujeres en hogares rurales no tienen acceso a la asistencia médica cuando van a dar a luz.

 

Un nuevo informe de ONU mujeres, que analiza los avances en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, alerta sobre la persistente discriminación de las mujeres y niñas en todo el mundo.

Los nuevos datos, relativos a 89 países, muestran que hay 4,4 millones más de mujeres que viven en la extrema pobreza en comparación con los hombres. Gran parte de esta desigualdad se explica debido a la carga desproporcionada del trabajo doméstico no remunerado que enfrentan las mujeres, especialmente durante sus años reproductivos.

“Las desigualdades en base al género aún existen en todos los países, en todos los grupos sociales y son relevantes en todas partes. Hemos hecho un análisis mirando a todos y cada uno de los Objetivos y en todos hemos encontrado que las mujeres están en peor lugar que los hombres”, dice Sara Duarte Valero, experta en estadística de ONU Mujeres que participó en la realización del informe.

El reporte resalta cómo todas las dimensiones del bienestar y la marginación están profundamente entrelazadas: una niña que nace en un hogar pobre y es forzada a casarse a una edad temprana, por ejemplo, tiene más probabilidades de abandonar la escuela, dar a luz demasiado joven, padecer complicaciones durante el parto y sufrir violencia doméstica, que una niña de un hogar de mayores ingresos.

Las más marginadas de entre las marginadas

“Cuando la discriminación en base al género se sobrepone a otros tipos de discriminación, por grupos étnicos, por vivir en áreas rurales o por no tener dinero, se crean “nichos” de carencias mucho más profundas. Entonces no sólo las mujeres están en peor situación que los hombres, sino que hay ciertos grupos de mujeres de ciertos grupos sociales que están muchísimo peor. Son estos grupos a los que debemos llegar si queremos cumplir con la promesa de no dejar a nadie atrás”, expresa Duarte.

Esto significa que, aunque haya avances en el Objetivo 5 de “igualdad de género”, éste no puede ser el único foco de atención para reducir la discriminación contra las mujeres, ya que su progreso se ve directamente afectado por el estancamiento de otros factores, tales como la pobreza, el hambre, la salud, la educación, el empleo, la urbanización, y el cambio climático, entre otros.

 

 

Para saber más sigue este link:

 

MUJERES IMPORTANTES DE LA HISTORIA DE NUESTRO PAÍS

#1. Clara Campoamor (Madrid, 1888 – Lausana, 1972)

Campoamor, diputada en el año 1933, fue la responsable de un logro histórico en la historia española: conseguir, por vez primera, el sufragio universal tras un debate en el Congreso con Victoria Kent (PRRS), quien creía que el voto de la mujer debía aplazarse hasta una mayor emancipación del marido. Consiguió el gran éxito de su vida: el sufragio universal con 161 a favor y 121 votos en contra, pero fue apartada de la vida política, razón por la que, más tarde, escribiría el libro Mi pecado mortal. El voto femenino y yo (1935).

#2. Emilia Pardo Bazán (La Coruña, 1851 – Madrid, 1921)

Emilia Pardo Bazán aprovechó su posición aristocrática y noble para reivindicar un cambio necesario frente a la desigualdad educativa entre hombres y mujeres, introdujo el naturalismo literario en España y acercó, a través de su obra y sus acciones, las principales ideas del feminismo de la época.

#3. Concepción Arenal (Ferrol, 1820 – Vigo, 1893)

Vamos unos años atrás para encontrarnos con la primera feminista española: Concepción Arenal. Fue la primera mujer en ir a la universidad, y, para ello, tuvo que inscribirse como un hombre y disfrazarse. Con este gesto, abriría la puerta a muchas otras chicas como Elena Maseras, quien fue la primera mujer que pudo inscribirse en la Universidad de Barcelona con pleno derecho en 1872. Como escritora y activista, denunció las situaciones en las cárceles, la miseria de las casas de salud de la época y, sobre todo, la condición de las mujeres en la política.

#4. María Luz Morales (La Coruña, 1889 – Barcelona, 1980)

Detenida e inhabilitada tras la Guerra civil española, Morales fue la primera mujer directora de un diario —algo poco común incluso hoy— en la historia española: coordinó La Vanguardia entre 1936 y 1937, convirtiéndose en una de las figuras de referencia en la actividad literaria y periodística de España en el siglo XX. No fue rehabilitada como periodista hasta la Transición española, en enero de 1978.

#5. Maria Cinta Balagué (Barcelona, 1898 – 1985)

Pionera del mundo radiofónico, Maria Cinta Balagué se adelantó a su época con un magacín dedicado a las mujeres. Tradicionalmente, se ha mantenido que fue la compositora María Sabater (Milán, 1871 – Palma de Mallorca, 1942) la primera locutora, si bien ella fue quien dio la bienvenida a los oyentes de EAJ-1 de Radio Barcelona, es decir, fue la primera voz femenina en la radio, pero no la primera locutora, cuyo título corresponde a Balagué con su programa entre 1926 y 1929.

                   Mujeres españolas que han hecho historia en la actualidad

#6. Margarita Salas (Valdés, Asturias, 1938)

Salas es, sin duda, la bioquímica española que dio ejemplo a varias generaciones, y todavía continúa haciéndolo. En el año 1967 emigró con su marido, Eladio Viñuela, a EEUU donde entró en el equipo del nobel Severo Ochoa. Ha dedicado su vida científica a entender las reacciones químicas que se producen dentro de las células, pero también ha resultado ser un ejemplo para millones de personas que no estaban acostumbrados a ver mujeres en la vida académica y científica que apenas existía en España.

#7. María Blasco (Verdegás, Alicante, 1965)

Directora del Centro Nacional de Investigaciones Oncológica, Blasco se formó bajo la tutela de Margarita Salas, y se ha especializado en el estudio de los telómeros y la telomerasa. Su trabajo es imprescindible para comprender cómo se organiza nuestro ADN y cómo envejecemos, enfermamos de cáncer o sufrimos un fallo celular.

#8. Paloma Domingo

La astrofísica Paloma Domingo es, desde este 2018, la primera mujer en el cargo de directora de la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (FECYT). Entre sus competencias actuales de la entidad está dar a conocer los avances españoles y recoger la visión de los ciudadanos sobre la ciencia: qué piensa y sabe la gente sobre los avances científicos actuales.

#9. Elena García Armada (Santander, 1971)

García Armada es una ingeniera industrial que ha desarrollado el primer exoesqueleto biónico para niños y niñas con atrofia muscular espinal. Esta especialista en robótica puede ayudar a 17 millones de niños en el mundo entero que padecen parálisis cerebral, lesiones medulares, espina bífida u otras enfermedades neurodegenerativas.

 

 

FUENTE: https://ayudaenaccion.org/ong/blog/mujer/mujeres-importantes-espana/

Medidas urgentes garantía IGUALDAD

Todo lo que necesitas saber sobre derechos en materia igualdad, maternidad, paternidad, lactancia, etc. de la última reforma de la Ley con la adopción de medidas urgentes para garantizar el cumplimiento de la Ley de Igualdad.

BOE-A-2019-3244 medidas urgentes garantía igualdad

El 96% de las mujeres tiene dificultades para conciliar familia y trabajo en Baleares

Fundació Gadeso revela las diferencias entre sexo: las féminas dedican casi cinco horas a las tareas del hogar mientras los hombres apenas lo hacen una hora al día

 

Las trabajadoras de la hostelería revelan que tienen dificultades para compaginar la vida laboral con la familiar .

Las trabajadoras de la hostelería revelan que tienen dificultades para compaginar la vida laboral con la familiar . D.M.

El análisis de la realidad socioeconómica de la Fundació Gadeso se centra este mes en la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores turísticos de las islas. Los resultados son contundentes y revelan la diferencia de cargas familiares entre hombres y mujeres.

El 96% de las mujeres trabajadoras del sector turístico revela tener muchas dificultades para compaginar familia y trabajo. Esta percepción se ha incrementado en un punto con respecto al año pasado. No obstante,solo el 67% de los hombres asegura tener problemas para conciliar su vida laboral con la familia.

Esta diferencia entre sexos también se manifiesta claramente cuando el 58% de las mujeres encuestadas afirma tener dificultades para disfrutar de la familia y un 30% de ellas dicen que es del todo imposible mantener unas relaciones familiares normales por el trabajo y por las tareas del hogar. De igual modo, el doble de los hombres encuestados afirman poder disfrutar de su tiempo libre y a sus actividades de ocio. Todo lo contrario ocurre con las mujeres, ya que un 40% de ellas dedica gran parte de su tiempo libre a la familia, dejando en un segundo plano las aficiones y las amistades.

De esta forma, nos encontramos con que el 11% de los hombres dedica su tiempo libre a las aficiones por solo un 4% de las mujeres. Asimismo, casi un 30% de los hombres destina una parte del tiempo libre del que dispone a descansar por solo un 16% de las mujeres. Por otra parte, el 40% de las mujeres afirma que el poco tiempo que le queda es para destinarlo a la familia. En cambio, los hombres solo destinan un 14% de su tiempo libre a las relaciones y actividades familiares.

Los hombres no ayudan en casa

En pleno 2019 seguimos con los roles familiares de varias décadas atrás. Lo demuestra la abismal diferencia en el tiempo que dedican las mujeres a las tareas del hogar con respecto a los hombres. La encuesta de Gadeso pone de manifiesto como las mujeres trabajadores del sector turístico de Balears dedican una media de cuatro horas y 30 minutos a las tareas de la casa, mientras que los varones solo una hora y 15 minutos. En el caso de las mujeres, las horas de trabajo en el hogar en 2018 con respecto a 2015 se ha reducido en 10 minutos. El de los hombres, de un año a otro ha aumentado en 15 minutos.

Por otra parte, el tiempo que dedican las mujeres al cuidado de los hijos sigue siendo mayor que el de sus parejas varones. Según revelan en la prospección sociológica de Gadeso, las trabajadoras destinan una media de tres horas diarias a cuidar a los hijos, mientras que los hombres solo 50 minutos.

FUENTE: Miquel Adrover Palma 21.07.2019