Nuevo Convenio de Colaboración con Centro de Terapia y Pareja Palma

Nos alegra comunicar que ORIENTA-USO ha conseguido un nuevo Acuerdo de Colaboración con la empresa: CENTRO de TERAPIA y PAREJA PALMA.

Agradecemos a su directora Teresa Ramos, la confianza depositada en nuestro servicio para colaborar en futuros procesos de selección para contrataciones en su Centro.

Centro de Terapia de Pareja Palma, fundado en el 2007 es un  centro donde además de Terapia Individual y de Pareja, se organizan talleres y formación en colaboración con otros profesionales. Se imparten cursos y formaciones a otras entidades externas y centros educativos que lo solicitan, sobre todo relacionados con temas de Sexualidad y prevención para adolescentes, Escuelas de Familia y Sexualidad para personas con discapacidad.

PARA SABER MÁS AQUÍ: Centro de Terapia de Pareja Palma

VISITA GRATUITA al SOCIB Coastal Ocean Observing and Forecast System Balearic Islands

Os informamos que el próximo día 23 de junio a las 10.00 realizaremos una visita guiada al SOCIB, Coastal Ocean Observing and Forecast System Balearic Islands, gracias a la invitación de SEA TEACH, la empresa de formación náutica con la que colaboramos.

Su propuesta es presentaros qué es SOCIB y qué actividades realiza, cuáles son los distintos perfiles que trabajan en SOCIB, con qué instrumentos, etc., así como la importancia de la cultura oceánica. Mostrarán un glider a modo de exposición y un espacio multipantalla en el que mostrar cómo trabajan.

Cualquier persona participante de nuestro programa o afiliada/o a USO que esté interesado/a en participar puede inscribirse a través del siguiente formulario.

Edificio Norte. Bloque A, 2º piso, puerta 3, Parc Bit, 07122 Palma Teléfono971 43 99 98
CONVOCATORIA CERRADA

Nuevo Convenio de Colaboración con SERVI-CUIDA

El programa ORIENTA-USO ha firmado un nuevo Convenio de Colaboración con la empresa de cuidados ServiCuida ampliando así nuestro abanico de empresas del sector de cuidados a personas mayores. Agradecemos a ServiCuida la confianza depositada en nuestro Servicio de Orientación y esperamos que nuestros/as participantes consigan beneficiarse de dicho convenio de colaboración en su futura inserción laboral.

SOBRE SERVICUIDA:

Es un proyecto que nace de una necesidad personal de encontrar a alguien responsable y de confianza para hacerse cargo de las personas mayores. Su objetivo es simplificar al máximo este proceso de búsqueda, hacerlo rápido, flexible y sobre todo hacer que éste sea más personalizado. Dando la facilidad de escoger aquel perfil de cuidador/a que se adecúa más a sus necesidades y con el que se sienten más seguros/as. A su vez, quieren darle a los/as cuidadores/as un marco seguro en donde poder encontrar familias a las que ayudar. 

Con ServiCuida quieren proporcionar a los/as mayores un entorno, estable, seguro y de confianza que no sólo contribuya a mejorar su calidad de vida sino que también sea decisivo para devolver a sus familiares la tranquilidad que tanto se merecen. PARA SABER MÁS SIGUE EL SIGUIENTE ENLACE: ServiCuida

Para inscribirse como cuidador/a: SOY CUIDADOR/A

Actividades en el CASAL DE LES DONES

Conoce las próximas actividades que organiza el Casal de les Dones (Calle Foners. 38)

¡Participa!

Para saber más sigue este enlace: AQUÍ

Nuevo Convenio con GRUPO NET

Anunciamos que el programa ORIENTA-USO ha firmado recientemente un Convenio de Colaboración con la empresa de limpieza GRUPO NET, ampliando así nuestro abanico de empresas del sector limpieza-servicios.

Esperamos poder contribuir a la inserción de nuestros/as participantes en este sector laboral a través de GRUPO NET y aportar todo el excelente capital humano que tenemos en nuestro programa.

Muchas gracias a GRUPO NET por confiar en nuestro Servicio de Orientación Laboral y en la profesionalidad de nuestros/as participantes.

 

Inscríbete en este enlace para trabajar con GRUPO NET: aquí

 

Cooperativa JOVENT y ORIENTA-USO Acuerdo de colaboración

Recientemente, desde ORIENTA-USO, hemos establecido un nuevo convenio de colaboración con la Entidad Social: COOPERATIVA JOVENT.

Agradecemos sinceramente su confianza y colaboración con nuestro programa y esperamos que esta relación contribuya a mejorar y ampliar las oportunidades laborales y formativas de nuestros/as usuarios/as y de los de Cooperativa Jovent.

 

La Sociedad Cooperativa Jovent es una entidad sin ánimo de lucro que promueve la igualdad de oportunidades, la mejora de la calidad de vida y la integración social y laboral de jóvenes y de otros colectivos que presentan factores de vulnerabilidad, ofreciendo una organización que se adapta a sus necesidades, con capacidad para trabajar y coordinarse con otras organizaciones y con un espíritu de investigación e innovación constantes.

La cooperativa Jovent quiere ser una entidad con un modelo de organización operativo, eficaz y participativo en el diseño y puesta en marcha de los proyectos que se propone llevar a cabo, y un punto de referència para:

 

 

  • Personas con factores de vulnerabilidad, como respuesta a sus necesidades.
  • Entidades y colectivos de barrios, como modelo de trabajo en red, de capacidad de aglutinar intereses y de eficacia en la gestión de objetivos.
  • Empresarios / as, como fuente fiable de colocación y como oportunidad de promocionarse invirtiendo en beneficio social.
  • Organismos públicos, como modelo de gestión de proyectos de carácter social.
  • Entidades sociales, como referente estratégico y metodológico

Los Valores fundamentales de la entidad son:

  • Sin ánimo de lucro
  • Laica
  • Defensora de los derechos humanos
  • Apartidista
  • Tolerante
  • Solidaria
  • Humanista .
  • Creativa y con voluntad de mejora continua
  • Reflexiva y crítica con la realidad educativa y social

SIGUE ESTE LINK PARA SABER MÁS: COOPERATIVA JOVENT 

HUELLA ECOLÓGICA – consejos para reducirla

Desde el programa ORIENTA-USO seguimos con la Campaña de sensibilización Medio Ambiental y en esta ocasión hemos elaborado una breve inforgrafía en la que os facilitamos algunos datos y consejos útiles para reducir nuestra huella de carbono con pequeños actos cotidianos que a penas nos llevará esfuerzo realizar.

Te invitamos a practicarlos y te animamos a difundir estos contenidos para que tengan un impacto mayor en la sociedad y en el medio ambiente.

Infografía Medio Ambiente ORIENTA-USO 2021Descarga en pdf (te recomendamos que lo descargues sólo si realmente es útil para tí hacerlo)

CHARLAS INFORMATIVAS SECTOR NÁUTICO Y MARÍTIMO

Este jueves, día 10 de junio tendrá lugar en USO ILLES BALEARS, gracias a la colaboración del programa ORIENTA-USO con la empresa SEA TEACH, dos nuevas charlas informativas para exponer y explicar las oportunidades laborales de estos dos sectores profesionales potenciales de nuestras islas y a la vez tan desconocidos para la mayoría.

Horario: 10.00 (primera sesión y 12.00 (segunda sesión).

Si estás interesado/a en participar en estas charlas y eres usuario/a de nuestro programa no dudes en solicitar tu plaza a través de este formulario o solicitándolo directamente a tu orientadora laboral.

JORNADA DE SELECCIÓN HOTEL ZAFIRO PALACE ANDRATX – 15-16 y 17 PalmaActiva

Si quieres trabajar en el sector de hostelería, servicios de recepción, cocina, restaurante/bar, pisos o mantenimiento y cumples con el/los perfil/es que a continuación describimos, preinscríbete a la jornada de selección del nuevo hotel de 5 estrellas ZAFIRO PALACE ANDRATX, que tendrá lugar los próximos días 15, 16 y 17 de junio en PalmaActiva.

Servicio de recepciónbotones, ayudantes de recepción, recepcionistas y conserjes de noche.

BOTONES

AYUDANTE DE RECEPCIÓN

RECEPCIONISTA

CONSERJE DE NOCHE

Servicio de cocinalavaplatos, pinches de cocina, ayudantes de cocina, cocineros/as, jefes de partida, sushiman y carniceros.

LAVAPLATOS

PINCHE DE COCINA

AYUDANTE DE COCINA
COCINERO/A

JEFE/A DE PARTIDA

SHUSHIMAN

CARNICERO/A

Servicio de bar y restauranteayudantes de camarero/a, camareros/as, jefes/as de sector y bufeteros/as.

AYUDANTE DE CAMARERO/A
CAMARERO/A
JEFE/A DE SECTOR

BUFETERO/A

Servicio de pisoslimpiadores/as, camareros/as de pisos y valets.

LIMPIADOR/A
CAMARERO/A DE PISOS
VALET

Servicio de mantenimientoayudantes técnicos/as de mantenimiento y técnicos/as de mantenimiento.

AYUDANTE/A TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO
TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO
Importante: para participar hay que hacer una preinscripción y si cumples con el perfil o perfiles requeridos, te convocaremos a la jornada. ¡Preinscríbete! 

El 72% de las mujeres víctimas de acoso en el trabajo no lo ha denunciado

El 72% de las mujeres que han sufrido acoso sexual o por razón de género en su trabajo no ha denunciado los hechos a su empresa y la mayoría de ellas argumentan miedo a represalias, a ser señaladas por sus compañeros o vergüenza.

Una encuesta, realizada a 1.119 mujeres trabajadoras de entre 16 y 64 años que han sido víctimas de acoso sexual o de acoso por razón de sexo, ha puesto de manifiesto que cualquier mujer puede sufrir este tipo de discriminación, aunque la mayoría de los casos se concentran entre los 25 y 44 años.

En cuanto al perfil del acosador, se trata mayoritariamente de varones que pueden ser tanto superiores jerárquicos como compañeros o clientes y pueden pertenecer a cualquier estrato social, nivel ocupacional, edad o categoría profesional.

La mayoría de víctimas no comunican el acoso

La delegada del Gobierno contra la Violencia de Género, Victoria Rosell, ha recordado que según los datos de la Macroencuesta de Violencia Contra la Mujer 2019 prácticamente una de cada cinco mujeres es acosadas sexualmente o lo han sido en el ámbito laboral.

Pero, a pesar de estas cifras, el 72% de las víctimas no ha puesto el caso en conocimiento de su empresa y, de ellas, el 61,9% no lo ha hecho por temor a represalias.

El 51,6% de las víctimas desconocían si otras mujeres de su trabajo habían sufrido acoso sexual o por razón de sexo, lo que refleja la «invisibilidad» de estas situaciones y experiencias.

Además, la realidad demuestra que es muy difícil aportar pruebas de una conducta que frecuentemente sucede sin testigos, y ello desanima a muchas víctimas a emprender las acciones legales oportunas, ha lamentado.

Entre las encuestadas, el 80,4% se ha sentido discriminadas en el trabajo y las principales causas de esa discriminación son: dirigirse a la mujer de forma ofensiva (61,1%), asignación de tareas, competencias o responsabilidades por debajo de su categoría profesional (32,4%), ser relegada en la promoción profesional (25,7%), problemas para acceder o continuar en el trabajo (22,2%), y ser relegada en la formación (15,4%).

Entre las encuestadas, el 80,4% se ha sentido discriminadas de alguna forma en el trabajo.

En cuanto a las conductas constitutivas de acoso sexual, los porcentajes más elevados corresponden a chistes de carácter sexista (83,1%), piropos y comentarios sexuales (74,8%), gestos o miradas insinuantes (73,3%), contacto físico (67%) y peticiones e invitaciones de naturaleza sexual (30,9%).

Las mujeres indican que estas acciones han sido realizadas principalmente por superiores jerárquicos (47,4%), por personas de la misma categoría laboral (32,4 %) y por otras personas entre las que se señalan familiares y amistades del jefe (1,8 %) y clientes (1,5 %).

Los efectos del acoso laboral

Blasco ha advertido de que el acoso sexual y el acoso por razón de sexo tienen efectos importantes sobre la salud de la víctima que, en muchas ocasiones, se han visto obligadas a cambiar de ciudad, de entorno social o de sector laboral para poder seguir adelante.

Entre los efectos sobre la salud más comunes se encuentran alteraciones psicológicas como la ansiedad, depresión, estados de nerviosismo, o trastornos del sueño, dolores de cabeza y problemas gastrointestinales.

Todas estas consecuencias pueden acabar repercutiendo en el deterioro de la calidad de vida de la persona acosada, tanto en el ámbito laboral como en su vida privada y, sin embargo, de las mujeres encuestadas el 87,8% no solicitó ningún tipo de baja a pesar de que la permanencia en el trabajo podía tener efectos negativos sobre su salud.

 

FUENTE: PUBLICO.ES