SOIB preselecciona 30 personas para SOIB Formación con Compromiso de Contratación de socorrismo en instalaciones acuáticas con INPROGRESS

¿Te gustaría trabajar como socorrista en instalaciones acuáticas? ¿No tienes conocimientos previos y te interesa formarte para poder dedicarte profesionalmente?

Ahora tienes la oportunidad de hacerlo a través del SOIB. ¿Quieres participar? Consulta la información del Programa SOIB Formación con Compromiso de Contratación de socorrismo en instalaciones acuáticas, que se llevará a cabo en las instalaciones de INPROGRESS en Palma (15 plazas) y en Alcúdia (15 plazas), en acciones dirigidas prioritariamente a personas desempleadas de larga duración.

El periodo de inscripción es del 17 al 23 de septiembre, ambos inclusive. Si te interesa participar en este programa, solo tienes que rellenar el formulario siguiente:

Si te preseleccionan, en breve se pondrán en contacto contigo.

SOIB Selecciona 9 auxiliares de ayuda a domicilio

Seleccionan auxiliares de ayuda a domicilio para cubrir 9 puestos de trabajo en la barriada de Palma Antigua para ARRELS I ALES MALLORCA

Consulta el detalle del perfil profesional en el documento siguiente y, si cumples los requisitos, inscríbete en el formulario del final de la página.

Perfil profesional auxiliar de ayuda a domicilio

El periodo de inscripción es del 17 al 24 de septiembre, ambos inclusive. Solo tienes que rellenar el formulario siguiente:

Si te preseleccionan, en breve contactaran contigo.

NUEVAS ACTIVIDADES EN EL CASAL DE LES DONES / NOVES ACTIVITATS AL CASAL DE LES DONES

Os facilitamos la nueva programación del CASAL DE LES DONES para los próximos meses. Esperamos que sea de vuestro interés.

Us facilitem la nova programació del CASAL DE LES DONES per als propers mesos. Esperem que sigui del vostre interès.

EMPODERARTE ES… APODERAR-TE ES…

Desde el programa ORIENTA-USO, en el marco de los Itinerarios Integrales de Inserción que desarrollamos, hemos creado una nueva infografía para fomentar la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y la PERSPECTIVA DE GÉNERO en todas las acciones de nuestro proyecto. Gracias a la participación del SOIB y a la cofinanciación del FSE.

Des del programa ORIENTA-USO, en el marc dels Itineraris Integrals d’Inserció que desenvolupem, hem creat una nova infografia per fomentar la IGUALTAT D’OPORTUNITATS i la PERSPECTIVA DE GÈNERE en totes les accions del nostre projecte. Gràcies a la participació del SOIB i al cofinançament del FSE.

EMPODERARTE es… APODERAR-TE ES…

Deseamos que sea de vuestro interés. Puedes descargar desde nuestra web la infografía, en castellano y catalán en formato pdf siguiente este enlace:

Desitgem que sigui del vostre interès. Pots descarregar des de la nostra web la infografia, en castellà i català en format pdf següent aquest enllaç:

 

AQUÍ: http://orienta.usoib.es/biblioteca

 

BECAS Y AYUDAS ESCOLARES / BEQUES I AJUDES ESCOLARS

AYUDAS DE COMEDOR ESCOLAR:

Desde Orienta-USO os queremos recordar que hasta el 17 de septiembre de 2021 se pueden presentar las solicitudes para las ayudas de comedor para el curso 2021-2022.

Se puede obtener la solicitud en la página de la Consellería  http://dgpice.caib.es

Esta solicitud tiene que ir acompañada de:

  • Copia de DNI o NIE de todos los miembros de la familia.
  • Copia del libro de familia.
  • Certificado de convivencia.
  • Si es el caso, documentación justificativa de alumnas/os víctimas de violencia de género.
  • Acreditación de estar en situación laboral transitoria como fuente única de ingresos.

 

AYUDAS NESE:

También queremos recordar que ya está a vuestra disposición la información relativa a las ayudas del Ministerio de Educación y Formación Profesional para el alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo para este curso 2021/2022. El periodo para presentar la solicitud es hasta el día 30 de septiembre de 2021 y se tiene que presentar a través de la página del Ministerio o de la sede electrónica del mismo.

La información y la solicitud la podéis encontrar y presentar en https://www.educacionyfp.gob.es/servicios-al-ciudadano/catalogo/estudiantes/becas-ayudas/para-estudiar.html

Para aclaraciones podéis poneros en contacto con la Sección de Becas preferentemente en el correo electrónico beques@dgpice.caib.es o en el teléfono 971 17 77 58.

 

 

 

AJUDES DE MENJADOR ESCOLAR:

Des de Orienta-USO us volem recordar que fins al 17 de setembre de 2021 es poden presentar les sol·licituds per a les ajudes de menjador per al curs 2021-2022.

Es pot obtenir la sol·licitud a la pàgina de la Conselleria  http://dgpice.caib.es 

Aquesta sol·licitud ha d’anar acompanyada de:

  • Còpia de DNI o NIE de tots els membres de la família.
  • Còpia del llibre de família.
  • Certificat de convivència.
  • Si és el cas, documentació justificativa d’alumnes víctimes de violència de gènere.
  • Acreditació d’estar en situació laboral transitòria com a font única d’ingressos.

 

AJUDES NESE:

També volem recordar que ja està a la vostra disposició la informació relativa a les ajudes del Ministeri d’Educació i Formació Professional per a l’alumnat amb necessitats específiques de suport educatiu per a aquest curs 2021/2022. El període per a presentar la sol·licitud és fins al dia 30 de setembre de 2021 i s’ha de presentar a través de la pàgina del Ministeri o de la seu electrònica d’aquest.

La informació i la sol·licitud la podeu trobar i presentar en https://www.educacionyfp.gob.es/servicios-al-ciudadano/catalogo/estudiantes/becas-ayudas/para-estudiar.html

Per a aclariments podeu posar-vos en contacte amb la Secció de Beques preferentment al correu electrònic beques@dgpice.caib.es o al telèfon 971 17 77 58.

Bolsa de Trabajo – CAPDEPERA

  • AYUNTAMIENTO DE CAPDEPERA

    • Bases y convocatoria de pruebas selectivas para la constitución de un bolsín para la cobertura de plazas de funcionario interino/interina de integrador/a social mediante el procedimiento de oposición

      Número de registro 408243 – Páginas 36810-36816

  • AYUNTAMIENTO DE CAPDEPERA

    • Bases y convocatoria de pruebas selectivas para la constitución de un bolsín para la cobertura de sustituciones, vacaciones y licencias de corta duración como funcionario interino/a de trabajador/a social mediante el procedimiento de oposición

      Número de registro 408611 – Páginas 36817-36824

Cómo superar una entrevista de trabajo para personas extranjeras / Com superar una entrevista de treball per a persones estrangeres

Con el fin de mejorar las oportunidades de las personas extranjeras que puedan tener dificultad idiomática para superar una entrevista en castellano o catalán, hemos creado este material que sin duda será de gran ayuda para afrontar con éxito las posibles preguntas que la persona entrevistadora pueda realizar, tanto a nivel telefónico como presencial. Encontrarás los contenidos en cuatro idiomas: CASTELLANO, CATALÁN, INGLÉS Y FRANCÉS.

Os ofrecemos una batería de preguntas y respuestas estándar que podréis aprender, practicar y memorizar para posteriormente utilizarlas en vuestras futuras entrevistas laborales.

Esperamos que sea de gran utilidad para nuestras personas usuarias y para las Entidades Colaboradoras de ORIENTA-USO con quienes hemos compartido este material ge

nerando así sinergias de colaboración en beneficio de las personas vulnerables usuarias de ITINERARIOS INTEGRALES DE INSERCIÓN LABORAL (con la participación del SOIB y el cofinanciamiento del FSE).

 

TALLER:

CÓMO SUPERAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO PARA PERSONAS EXTRANJERAS – VERSIÓN CASTELLANO – INGLÉS Y FRANCÉS

 

Com superar una entrevista de treball per a persones estrangeres

Per tal de millorar les oportunitats de les persones estrangeres que puguin tenir dificultat idiomàtica per superar una entrevista en castellà o català, hem creat aquest material que sens dubte serà de gran ajuda per afrontar amb èxit les possibles preguntes que la persona entrevistadora pugui realitzar, tant a nivell telefònic com presencial.

Trobaràs els continguts en quatre idiomes: CASTELLÀ, CATALÀ, ANGLÈS I FRANCÈS.

Us oferim una bateria de preguntes i respostes estàndard que podreu aprendre, practicar i memoritzar per a posteriorment utilitzar-les en les vostres futures entrevistes laborals.

Esperem que sigui de gran utilitat per a les nostres persones usuàries i per les entitats col·laboradores d’ORIENTA-USO amb qui hem compartit aquest material gerant així sinergies de col·laboració en benefici de les persones vulnerables usuàries de ITINERARIS INTEGRALS D’INSERCIÓ LABORAL (amb la participació de SOIB i el cofinançament del FSE).

 

TALLER:

COM SUPERAR UNA ENTREVISTA DE TREBALL PER A PERSONES ESTRANGERES – VERSIÓN CATALÁN, INGLÉS Y FRANCÉS

Oposiciones, bolsas y concursos – Oposicions, bosses i concursos

 

  • ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMAFUNDACIÓN BALEAR DE INNOVACIÓN Y TECNOLOGIA (FUNDACIÓN BIT)

    • Bases específicas que regirán el proceso selectivo para constituir una bolsa para cubrir con carácter de interinidad en puesto vacante o de interinidad, puestos de trabajo de la categoría de Teleoperador (TELEOP01-21)

      Número de registro 394336 – Páginas 36022-36025

Más información AQUÍ

  • AYUNTAMIENTO DE SON SERVERA

    • Convocatoria Bolsa de trabajo de operarios de la brigada municipal del Ajuntament de Son Servera (Illes Balears)

      Número de registro 389497 – Páginas 35809-35816

  • AYUNTAMIENTO DE MANACOR

    • Constitución bolsa de trabajo de peones para el cementerio municipal del Ayuntamiento de Manacor

      Número de registro 390043 – Página 35808

  • AYUNTAMIENTO DE INCA

    • Convocatoria y bases para la creación de un bolsa de personal funcionario interino administrativo de administración general del Ayuntamiento de Inca mediante el sistema de concurso-oposición

      Número de registro 393740 – Páginas 36065-36076

  • AYUNTAMIENTO DE ANDRATX

    • Bases que tienen que regir la convocatoria para constituir dos bolsas extraordinarias de profesores/as para la escuela de música del ayuntamiento de Andratx para cubrir las necesidades temporales que se produzcan en la corporación mediante contrataciones laborales temporales.

      Número de registro 393831 – Páginas 36045-36053

  • AYUNTAMIENTO DE ALGAIDA

      • Contenido, oficial y auténtico, de la disposición: Documento adjunto Versión PDF
      • Otras versiones: Documento adjunto Versión HTMLConstitución bolsa de trabajo de educador/a maternal infantil del Ayuntamiento de Algaida

        Número de registro 391244 – Páginas 36043-36044

      • Documento adjunto Versión RDF

Conveni de Col·laboració amb Son Espanyolet Indústries Gràfiques

ORIENTA-USO ha firmado recientemente un nuevo convenio de colaboración con la empresa SON ESPANYOLET.

Se trata de una empresa con gran implantación en baleares que lleva trabajando muchos años en el sector de la industria gráfica.

Ubicada en el polígono de Marratxí realizan trabajos de estudio gráfico, fotografía, Offset, tipografía, troquelado, cartelería, etc.

Agradecemos a Son Espanyolet la confianza depositada en ORIENTA.

 

ORIENTA-USO ha signat recentment un nou conveni de col·laboració amb l’empresa SON ESPANYOLET.

Es tracta d’una empresa amb gran implantació a balears que porta treballant molts anys en el sector de la indústria gràfica.

Situada al polígon de Marratxí realitzen treballs d’estudi gràfic, fotografia, Offset, tipografia, encunyat, cartelleria, etc.

Agraïm a Son Espanyolet la confiança dipositada en ORIENTA.

 

El emprendimiento digital femenino en España: Situación y prospección – L’emprenedoria digital femení a Espanya: Situació i prospecció

El emprendimiento digital y tecnológico es el principal motor de creación de valor en la economía en las últimas décadas, y aunque en muchos ámbitos tanto los organismos públicos como privados son conscientes2 de la relevancia de este sector para el futuro, todavía no se le da el impulso que es necesario.

L’emprenedoria digital i tecnològic és el principal motor de creació de valor en l’economia en les últimes dècades, i tot i que en molts àmbits tant els organismes públics com privats són conscients de la rellevància d’aquest sector per al futur, encara no se li dóna el impuls que cal.

El ejemplo más visible de esta realidad es el crecimiento de las grandes empresas tecnológicas, que está sobrepasando a las empresas tradicionales en cada uno de los sectores del tejido empresarial, pero también podemos verlo a un nivel más general en la fortaleza de las economías más tecnológicas como la americana.
Miremos donde miremos, el valor de la innovación tecnológica es una realidad, y mucha de la innovación tecnológica viene del emprendimiento digital. Es por este hecho que tanto el sector público como privado deben realizar un esfuerzo aún mayor al actual para impulsar el emprendimiento digital, que, a día de hoy es escaso si se compara con el aporte de valor futuro que tiene para la economía.

L’exemple més visible d’aquesta realitat és el creixement de les grans empreses tecnològiques, que està sobrepassant a les empreses tradicionals en cada un dels sectors de el teixit empresarial, però també podem veure-ho a un nivell més general en la fortalesa de les economies més tecnològiques com l’americana.
Mirem on mirem, el valor de la innovació tecnològica és una realitat, i molta de la innovació tecnològica ve de l’emprenedoria digital. És per aquest fet que tant el sector públic com privat han de fer un esforç encara més gran a l’actual per impulsar l’emprenedoria digital, que, a dia d’avui és escàs si es compara amb l’aportació de valor futur que té per a l’economia.

Un emprendimiento, el digital que, si pensamos en creación de valor absoluto, debe promover el aprovechamiento de todo el talento y para ello, la participación equilibrada de
mujeres y hombres, ya que una mayor participación de las mujeres, como se verá en este estudio, incrementaría considerablemente el potencial de creación.
El foco pues sobre el emprendimiento digital femenino encuentra su justificación por dos vertientes. En primer lugar, ya hemos podido ver que se trata de un sector con alto potencial
de crecimiento y de impacto sobre la economía, tanto por su capacidad transformadora como su potencial de creación de empleo. En segundo lugar, se trata de un sector tradicionalmente más dominado por hombres, por lo que conviene ahondar en la comprensión de las causas de esta disparidad.

Un emprenedoria, el digital que, si pensem en creació de valor absolut, ha de promoure l’aprofitament de tot el talent i per a això, la participació equilibrada de
dones i homes, ja que una major participació de les dones, com es veurà en aquest estudi, incrementaria considerablement el potencial de creació.
El focus doncs sobre l’emprenedoria digital femení troba la seva justificació per dos vessants. En primer lloc, ja hem pogut veure que es tracta d’un sector amb alt potencial
de creixement i d’impacte sobre l’economia, tant per la seva capacitat transformadora com el seu potencial de creació d’ocupació. En segon lloc, es tracta d’un sector tradicionalment més dominat per homes, de manera que convé aprofundir en la comprensió de les causes d’aquesta disparitat.

 

DESCARGAR EL ESTUDIO COMPLETO GRATUITAMENTE / DESCARREGAR L’ESTUDI COMPLET GRATUÏTAMENT:: El_emprendimiento_digital_femenino_Situacion_y_prospeccion

FUENTE: INSTITUTO DE LAS MUJERES