Edición Otoño: Disfruta de nuestro nuevo Boletín de Empleo e Igualdad

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Nos alegra comunicarte que ya está disponible la nueva edición de nuestro ya clásico Boletín de Empleo e Igualdad.

#IBfonsEU #OrientacioSOIB #FormacioSOIB @SOIB

Desde ORIENTA-USO, a través del programa de desarrollamos, SOIB Orientación Itinerarios Integrales de Inserción ha sido promovido por el SOIB y ha contado con la cofinanciación de la Unión Europea (FSE+), trabajamos para ofrecer una atención integral a las personas en situación de desempleo.

En las páginas del nuevo Boletín encontrarás: las últimas novedades del servicio, nuevos acuerdos de colaboración con empresas y entidades sociales, contenidos y recursos en materia de igualdad, un especial VIVIENDA, con información práctica y de gran interés, las actividades externas de la Comunidad ORIENTA. un espacio dedicado a los Casos de Éxito del programa… ¡y mucho más!

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Descarga gratuita en PDF:

OTOÑO Boletín Empleo Igualdad – castellano 2025

CAT-

Ens fa il·lusió comunicar-te que ja està disponible la nova edició del nostre ja clàssic Butlletí d’Ocupació i Igualtat.

#IBfonsEU #OrientacioSOIB #FormacioSOIB @SOIB

Des d’ORIENTA-USO, a través del programa SOIB Orientació Itineraris Integrals d’Inserció, promogut pel SOIB i cofinançat per la Unió Europea (FSE+), treballem per oferir una atenció integral a les persones en situació d’atur.

A les pàgines del nou Butlletí hi trobaràs: les últimes novetats del servei, nous acords de col·laboració amb empreses i entitats socials, continguts i recursos en matèria d’igualtat, un especial HABITATGE, amb informació pràctica i de gran interès, les activitats externes de la Comunitat ORIENTA, un espai dedicat als Casos d’Èxit del programa… i molt més!

No t’ho perdis!

Segueix-nos a les xarxes socials i comparteix el butlletí perquè ningú es quedi sense conèixer-lo.

Descàrrega gratuïta en PDF:

Tardor – Butlletí Ocupació Igualtat – catalá – 2025

Catalina Homar: una mujer que desafió el poder masculino en el trabajo

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Hoy queremos traer al presente un trocito de memoria del pasado, concretamente de una de las mujeres más destacadas de la historia de Baleares: Catalina Homar. Una mujer que, en pleno siglo XIX, desafió las normas impuestas, ocupó un espacio reservado a los hombres y se convirtió en un símbolo de empoderamiento femenino en Mallorca. Su vida es un recordatorio de que las mujeres siempre han estado presentes en la construcción de nuestra historia, aunque durante demasiado tiempo sus nombres hayan quedado en la sombra, algunos incluso borrados para siempre de la misma.

En una sociedad donde las mujeres estaban relegadas a la obediencia y al analfabetismo (el 86% no sabía leer ni escribir), Homar aprendió a leer, dirigir y negociar. Pasó de jornalera a mayorala de la finca S’Estaca, cargo reservado a hombres, y ejerció un liderazgo transformador: mejoró las condiciones laborales de jornaleros y jornaleras, introdujo innovaciones agrícolas y garantizó salarios más justos. Su autoridad no provenía de un título, sino de su trabajo, inteligencia y capacidad de ganarse el respeto en un mundo profundamente patriarcal.

Catalina demostró que las mujeres podían ocupar espacios de poder económico y laboral, y que su talento era clave para el progreso. Su historia conecta con las reivindicaciones actuales: igualdad salarial, acceso a puestos de responsabilidad y reconocimiento de las mujeres en todos los ámbitos profesionales.

Hoy su legado se mantiene vivo con la ruta de senderismo Catalina Homar en Valldemossa y con una escultura en su honor.

Iniciativas como la campaña del Consell de Mallorca –  Mallorca tiene nombre de mujer buscan precisamente rescatar estas figuras para mostrar a las nuevas generaciones que la lucha por la igualdad laboral tiene raíces profundas y referentes propios.

FUENTE: https://www.conselldemallorca.es/es/-/2016-catalina-homar

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CAT –

Avui volem portar al present un trosset de memòria del passat, concretament d’una de les dones més destacades de la història de les Balears: Catalina Homar. Una dona que, en ple segle XIX, va desafiar les normes imposades, va ocupar un espai reservat als homes i es va convertir en un símbol d’empoderament femení a Mallorca. La seva vida és un recordatori que les dones sempre han estat presents en la construcció de la nostra història, encara que durant massa temps els seus noms hagin quedat a l’ombra, alguns fins i tot esborrats per sempre més de la mateixa.

En una societat on les dones estaven relegades a l’obediència i a l’analfabetisme (el 86% no sabia llegir ni escriure), Homar va aprendre a llegir, dirigir i negociar. Va passar de jornalera a majorala de la finca de S’Estaca, un càrrec reservat als homes, i va exercir un lideratge transformador: va millorar les condicions laborals dels jornalers i les jornaleres, va introduir innovacions agrícoles i va garantir salaris més justos. La seva autoritat no provenia d’un títol, sinó de la feina, de la intel·ligència i de la capacitat de guanyar-se el respecte en un món profundament patriarcal.

Catalina va demostrar que les dones podien ocupar espais de poder econòmic i laboral, i que el seu talent era clau per al progrés. La seva història connecta amb les reivindicacions actuals: igualtat salarial, accés a llocs de responsabilitat i reconeixement de les dones en tots els àmbits professionals.

Avui el seu llegat es manté viu amb la ruta de senderisme Catalina Homar a Valldemossa i amb una escultura en el seu honor.

Iniciatives com la campanya Consell de Mallorca – Mallorca té nom de dona cerquen precisament rescatar aquestes figures per mostrar a les noves generacions que la lluita per la igualtat laboral té arrels profundes i referents propis.

Cursos de Lengua Catalana

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Desde ORIENTA-USO os informamos que el Institut de Estudis Baleárics (IEB) -dependiente de la conselleria de Turismo, Cultura y Deportes- ha abierto el periodo de inscripción para los cursos de lengua catalana correspondientes a la convocatoria octubre 2025 – enero 2026.

La matrícula se podrá formalizar en línea del 2 al 14 de septiembre de 2025 a través del portal llengua.iebalearics.org.

 

Los cursos, están enfocados a personas mayores de 16 años que quieran iniciarse o perfeccionar sus conocimientos de catalán.

 

La oferta formativa es variada y flexible, con diferentes modalidades:

– Presenciales: tres días por semana, con una duración de 75 horas.
– Semipresenciales: una sesión semanal y trabajo autónomo, con un total de 35 horas.
–  Virtuales (A1, A2, B1 y LA): clases en directo por videoconferencia, de 75 horas (A1, A2, B1) y 35 horas (LA).
– En línea (B2, C1, C2 y LA): a través del aula virtual Moodle, con tutorías programadas.

 

–Cat–

Des d’ORIENTA-USO us informam que l’Institut d’Estudis Baleàrics (IEB) -depenent de la conselleria de Turisme, Cultura i Esports- ha obert el període d’inscripció per als cursos de llengua catalana corresponents a la convocatòria octubre 2025 – gener 2026.

La matrícula es podrà formalitzar en línia del 2 al 14 de setembre de 2025 a través del portal llengua.iebalearics.org .

Els cursos, s’adrecen a persones majors de 16 anys que vulguin iniciar-se o perfeccionar els seus coneixements de català.

 

L’oferta formativa és variada i flexible, amb diferents modalitats:

  • Presencials: tres dies per setmana, amb una durada de 75 hores.
  • Semipresencials: una sessió setmanal i treball autònom, amb un total de 35 hores.
  • Virtuals (A1, A2, B1 i LA): classes en directe per videoconferència, de 75 hores (A1, A2, B1) i 35 hores (LA).
  • En línia (B2, C1, C2 i LA): a través de l’aula virtual Moodle, amb tutories programades.

¡Visita guiada al Casal de les Dones este viernes!

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Apúntate este viernes a la nueva VISITA GUIADA al CASAL DE LES DONES para conocer de primera mano todas las actividades que tienen preparadas para esta temporada de otoño-invierno.

Además nos mostrarán las instalaciones del casal y nos informarán sobre todos los servicios y recursos que ofrecen para mujeres. Será una ocasión fantástica para conocer y compartir con otras compañeras de ORIENTA. Desde ORIENTA queremos seguir haciendo más y mejor COMUNIDAD ORIENTA, por eso seguimos trabajando para fortalecer nuestra comunidad, ampliando las redes de apoyo y consolidando un espacio de crecimiento profesional y personal.

VIERNES 12 DE SEPTIEMBRE

HORA: 11.30 HS

LUGAR: CASAL DE LES DONES

C/Foners, 38 – 07006 Palma de Mallorca

*Si lo prefieres acude a USO a las 11.15 hs e iremos juntas caminando hasta el casal (a 5 minutos del sindicato)

No lo dudes y reserva tu plaza cuanto antes... rellenando este formulario o contactando directamente con tu orientadora vía WhatsApp.

¡TE ESPERAMOS!

CAT-

Apunta’t aquest divendres a la nova VISITA GUIADA al CASAL DE LES DONES per conèixer de primera mà totes les activitats que tenen preparades per a aquesta temporada de tardor-hivern.

A més, ens mostraran les instal·lacions del casal i ens informaran sobre tots els serveis i recursos que ofereixen per a les dones. Serà una ocasió fantàstica per conèixer i compartir amb altres companyes d’ORIENTA.

Des d’ORIENTA volem seguir fent més i millor COMUNITAT ORIENTA, per això continuem treballant per enfortir la nostra comunitat, ampliant les xarxes de suport i consolidant un espai de creixement professional i personal.

DIVENDRES 12 DE SETEMBRE

HORA: 11.30 h

LLOC: CASAL DE LES DONES

C/Foners, 38 – 07006 Palma de Mallorca

*Si ho prefereixes, acudeix a USO a les 11.15 h i anirem juntes caminant fins al casal (a 5 minuts del sindicat).

No ho dubtis i reserva la teva plaça com més aviat millor, omplint aquest formulari o contactant directament amb la teva orientadora via WhatsApp.

T’ESPEREM!

Suelo pegajoso: Las barreras invisibles que frenan a las mujeres desde el inicio de su acceso al empleo

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El suelo pegajoso es un concepto que refleja las dificultades estructurales que enfrentan muchas mujeres en el mundo laboral desde el inicio de su acceso al mismo.

A diferencia del “techo de cristal”, que frena el acceso a puestos superiores o directivos, el suelo pegajoso actúa desde el inicio, impidiendo que las mujeres despeguen y avancen en su trayectoria profesional.

Estas limitaciones se relacionan con una combinación de factores: la mayor carga de tareas domésticas y de cuidado, generalmente no remuneradas; la falta de tiempo para la formación y la promoción; y la concentración en empleos precarios, de tiempo parcial o informales. Todo ello provoca que, incluso en los niveles más básicos, se reproduzcan brechas salariales, escasa flexibilidad laboral y una baja representación en espacios de poder y decisión.

Hablar de suelo pegajoso es fundamental porque evidencia que la desigualdad no empieza únicamente en las cúpulas,

sino en la base misma del sistema laboral. Si no se generan condiciones equitativas desde abajo, es imposible alcanzar una igualdad real en la cima.

Superar este fenómeno exige medidas concretas: políticas que fomenten la corresponsabilidad en los cuidados, igualdad de acceso a la formación, promoción de empleos formales con derechos y un esfuerzo consciente de sensibilización para transformar mentalidades y medir avances. Solo así se puede romper con ese ancla invisible que limita el desarrollo de tantas mujeres.

DESCARGA AQUÍ EN PDF: SUELO PEGAJOSO – ORIENTA 2025 cast-cat

Sòl enganxós: Les barreres invisibles que frenen les dones des de l’inici del seu accés a l’ocupació

El sòl enfallós és un concepte que reflecteix les dificultats estructurals que enfronten moltes dones al món laboral.

A diferència del sostre de vidre, que frena l’accés a llocs superiors o directius, el sòl enganxós actua des de l’inici, impedint que les dones s’enlairin i avancin en la seva trajectòria professional.

Aquestes limitacions es relacionen amb una combinació de factors: la càrrega més gran de tasques domèstiques i de cura, generalment no remunerades; la manca de temps per a la formació i la promoció; i la concentració en llocs de treball precaris, de temps parcial o informals. Tot plegat fa que, fins i tot en els nivells més bàsics, es reprodueixin bretxes salarials, escassa flexibilitat laboral i una baixa representació en espais de poder i decisió.

Parlar de sòl enganxós és fonamental perquè evidencia que la desigualtat no comença únicament a les cúpules,

sinó a la base mateixa del sistema laboral. Si no es generen condicions equitatives des de baix, és impossible assolir una igualtat real al cim.

Superar aquest fenomen exigeix ​​mesures concretes: polítiques que fomentin la coresponsabilitat a les cures, igualtat d’accés a la formació, promoció de llocs de treball formals amb drets i un esforç conscient de sensibilització per transformar mentalitats i mesurar avenços. Només així es pot trencar amb aquesta àncora invisible que limita el desenvolupament de tantes dones.

DESCÀRREGA AQUÍ: SÒL ENFALLÓS – ORIENTA 2025 cast-cat

Apúntate al taller de Competencias Digitales de ORIENTA – Todos los jueves por la tarde en USO

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Participa en los talleres de competencias digitales básicas que cada jueves por la tarde, de 16.00 a 18.00 horas implementamos en el programa ORIENTA, en la sede del sindicato USO-Illes Balears (C/Cigne, 17 – 07006 – Palma)

Estos talleres son EXCLUSIVOS para personas participantes en el programa ORIENTA.

Puedes venir todos los jueves que lo desees, sólo tienes que avisar con tiempo suficiente para que podamos confirmar tu plaza ya que los grupos serán muy reducidos con el fin de facilitar el aprendizaje por parte de los/as alumnos/as y poder guiarles de forma muy personalizada durante todo el taller.

  • Si tienes competencias más avanzadas, consulta con tu orientadora para próximos talleres de Competencias Digitales Avanzadas.

Contacta con tu orientadora o rellena este formulario y reserva tu plaza

Participa als tallers de competències digitals bàsiques que cada dijous a la tarda, de 16.00 a 18.00 hores implementarem al programa ORIENTA, a la seu del sindicat USO-Illes Balears (C/Cigne, 17 – 07006 – Palma)

Aquests tallers són EXCLUSIUS per a persones participants al programa ORIENTA.

Pots venir tots els dijous que ho desitgis, només has d’avisar amb prou temps perquè puguem confirmar la teva plaça ja que els grups seran molt reduïts per tal de facilitar l’aprenentatge per part dels/les alumnes i poder guiar-los de forma molt personalitzada durant tot el taller.

  • Si tens competències més avançades, consulta amb la teva orientadora per a propers tallers de Competències Digitals Avançades.

Contacta amb la teva orientadora o omple aquest formulari i reserva la teva plaça

Apúntate este viernes al taller de Empoderamiento para el Empleo en ORIENTA-USO

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Te invitamos a participar en el próximo taller de EMPODERAMIENTO Y AUTOESTIMA EN PROCESOS DE INSERCIÓN LABORAL que realizaremos en ORIENTA-USO este viernes.

Viernes 5 de septiembre a las 10h en USO – C/Cigne, 17

Este taller te ayudará a tomar conciencia y valorar aspectos importantes a tener en cuenta a la hora de encarar un proceso de inserción laboral como es la autoimagen que tenemos de nosotros/as mismos y la proyección que hacemos de ella. También nos facilitarán herramientas y recursos para el empoderamiento personal que nos permita afrontar cualquier reto que nos propongamos.

 

Las plazas son limitadas por lo que se asignarán por riguroso orden de inscripción.

Apúntate a través de este formulario o envía un mensaje a tu orientadora y solicita tu plaza:

CAT –

Aquest taller t’ajudarà a prendre consciència i valorar aspectes importants a tenir en compte a l’hora d’encarar un procés d’inserció laboral com és l’autoimatge que tenim de nosaltres/as mateixos i la projecció que fem d’ella. També ens facilitaran eines i recursos per a l’apoderament personal que ens permeti afrontar qualsevol repte que ens proposem.

Et convidem a participar en el pròxim taller d’APODERAMENT I AUTOESTIMA EN PROCESSOS D’INSERCIÓ LABORAL que realitzarem en ORIENTA-USO aquest divendres.

Divendres 5 de setembre a les 10h a USO – C/Cigne, 17

Les places són limitades pel que s’assignaran per rigorós ordre d’inscripció.

Apunta’t a través d’aquest formulari o envia un missatge a la teva orientadora i sol·licita la teva plaça.

ORIENTA-USO visita el COE Balears: un espacio de innovación para el empleo en las Islas

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El programa ORIENTA-USO ha tenido la oportunidad de conocer de cerca las instalaciones del COE Balears (Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo), un espacio que se ha convertido en referente en las Islas Baleares para la innovación en políticas activas de empleo.

Este centro trabaja para impulsar la igualdad de oportunidades y mejorar las herramientas de apoyo a personas desempleadas, emprendedores y empresas, contribuyendo a dinamizar el mercado laboral balear.

#IBfonsEU #OrientacioSOIB #FormacioSOIB @SOIB

ORIENTA-USO, desarrolla el programa SOIB Orientación Itinerarios Integrales de Inserción, ha sido promovido por el SOIB y ha contado con la cofinanciación de la Unión Europea (FSE+). Trabajamos para ofrecer una atención integral a personas en situación de desempleo

¿Qué es el COE Balears?

El COE Balears forma parte de la red de Centros de Orientación y Emprendimiento del Sistema Nacional de Empleo. Su misión es impulsar la innovación en orientación laboral, intermediación, prospección y emprendimiento, con el objetivo de dinamizar el mercado laboral en las islas.

Entre sus principales líneas de trabajo destacan la evaluación de programas de empleo, el diseño de proyectos piloto, la formación continua del personal de los servicios públicos, el apoyo al autoempleo y la economía social, así como la colaboración con agentes sociales y económicos.

El centro se organiza a través de un Plan Anual de Trabajo, que responde a las necesidades reales del mercado laboral balear, y se concibe como un espacio colaborativo y abierto a la innovación, donde administración, empresas y ciudadanía generan soluciones conjuntas.

Te animamos a conocerlo

Desde ORIENTA-USO queremos agradecer la cálida acogida y la atención recibida durante nuestra visita al COE Balears.

Este centro es un ejemplo del valor que tiene contar con un espacio dedicado a la innovación, que no solo impulsa proyectos transformadores, sino que también se convierte en un verdadero motor para que las políticas de empleo sean más eficaces, inclusivas y sostenibles.

Si quieres descubrir cómo se diseñan y ponen en marcha las políticas activas de empleo en Baleares, así como conocer de primera mano las iniciativas que están marcando el futuro del trabajo en nuestras islas, te invitamos a acercarte al COE Balears y formar parte de este espacio de innovación y oportunidades.

TRÍPTICO INFORMATIVO: TRIPTIC ULLERES REALITAT VIRTUAL

CAT –

El programa ORIENTA-USO ha tengut l’oportunitat de conèixer de prop les instal·lacions del COE Balears (Centre d’Orientació, Emprenedoria, Acompanyament i Innovació per a l’Ocupació), un espai que s’ha convertit en referent a les Illes Balears en la innovació en polítiques actives d’ocupació.

Aquest centre treballa per impulsar la igualtat d’oportunitats i millorar les eines de suport a persones desocupades, emprenedores i empreses, contribuint així a dinamitzar el mercat laboral balear.

#IBfonsEU #OrientacioSOIB #FormacioSOIB @SOIB

ORIENTA-USO, que desenvolupa el programa SOIB Orientació – Itineraris Integrals d’Inserció, ha estat promogut pel SOIB i ha comptat amb la cofinançament de la Unió Europea (FSE+). Treballem per oferir una atenció integral a les persones en situació de desocupació.

Què és el COE Balears?

El COE Balears forma part de la xarxa de Centres d’Orientació i Emprenedoria del Sistema Nacional d’Ocupació. La seva missió és impulsar la innovació en orientació laboral, intermediació, prospecció i emprenedoria, amb l’objectiu de dinamitzar el mercat laboral a les illes.

Entre les seves principals línies de feina destaquen l’avaluació de programes d’ocupació, el disseny de projectes pilot, la formació contínua del personal dels serveis públics, el suport a l’autoocupació i a l’economia social, així com la col·laboració amb agents socials i econòmics.

El centre s’organitza a través d’un Pla Anual de Treball, que respon a les necessitats reals del mercat laboral balear, i es concep com un espai col·laboratiu i obert a la innovació, on administració, empreses i ciutadania generen solucions conjuntes.

T’animam a conèixer-lo

Des d’ORIENTA-USO volem agrair la càlida acollida i l’atenció rebuda durant la nostra visita al COE Balears. Aquest centre és un exemple del valor de comptar amb un espai dedicat a la innovació, que no només impulsa projectes transformadors, sinó que també esdevé un veritable motor perquè les polítiques d’ocupació siguin més eficaces, inclusives i sostenibles.

Si vols descobrir com es dissenyen i es posen en marxa les polítiques actives d’ocupació a les Balears, així com conèixer de primera mà les iniciatives que estan marcant el futur de la feina a les nostres illes, t’animam a apropar-te al COE Balears i formar part d’aquest espai d’innovació i oportunitats.

Agenda para el Desarrollo Sostenible 2030

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17 Objetivos para las personas y el planeta

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), aprobados en 2015 por la ONU dentro de la Agenda 2030, buscan acabar con la pobreza, proteger el planeta y mejorar la vida de las personas.

A mitad de camino hacia 2030, los avances son insuficientes y están amenazados por crisis como el cambio climático, los conflictos y la pandemia. La Cumbre sobre los ODS 2023 (18-19 de septiembre en Nueva York) reunirá a líderes mundiales y sociedad civil para acelerar la “década de acción” y garantizar que nadie quede atrás.

Urge mayor compromiso global, local y ciudadano para transformar economías, reducir desigualdades y proteger nuestro futuro común.

#XLaGenteXElPlaneta #ForPeopleForPlanet

La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible es un programa impulsado por las Naciones Unidas cuyo objetivo principal es velar por la protección de las personas, el planeta y la prosperidad. Cuenta con 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y con 169 metas,  abarcando las diferentes esferas económica, social y ambiental.

¿Por qué no avanzan los ODS como deberían?
A pesar de los avances en salud, educación y reducción de la pobreza, los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible están lejos de cumplirse. Las causas son múltiples:

  • Crisis climática: los impactos del cambio climático frenan el progreso y aumentan las desigualdades.

  • Falta de financiación: los recursos prometidos por países y organismos internacionales no se cumplen en la escala necesaria.

  • Desigualdades persistentes: millones siguen sin acceso a servicios básicos, empleo digno o igualdad de oportunidades.

  • Voluntad política insuficiente: muchos gobiernos priorizan intereses a corto plazo frente a compromisos globales.

  • Conflictos y pandemias: guerras, inestabilidad y crisis sanitarias han desviado esfuerzos y recursos.

En resumen, los ODS no se han alcanzado porque, aunque existen soluciones, falta acción rápida, cooperación real y liderazgo transformador.

FUENTE: NACIONES UNIDAS

La contaminación también pasa factura en Baleares

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Es la conclusión de un estudio que ha realizado el Instituto Carlos III, desarrollada con investigadores/as de las universidades de Girona y Alcalá de Henares, y publicada en la revista Science of the Total Environment (Stoten).

El estudio advierte del grave impacto que la polución y los fenómenos climáticos extremos tienen sobre la salud. En Baleares, el tráfico rodado es uno de los principales responsables de los ingresos hospitalarios, afectando especialmente a quienes residen cerca de grandes vías. A ello se suman otros factores, como el polvo sahariano, la contaminación de los mega cruceros o las olas de calor y frío, que cada año provocan miles de urgencias.

La investigación destaca que, a pesar de las normas vigentes sobre calidad del aire, la contaminación continúa siendo un serio problema de salud pública, con un elevado coste sanitario y un notable incremento de enfermedades respiratorias y cardiovasculares. El cambio climático agrava la situación y se prevé un aumento de episodios extremos en el futuro. De hecho, aunque suele pensarse que el calor causa más problemas, los datos muestran que el frío genera más ingresos en las islas.

Entre las medidas propuestas figura la implantación de zonas de bajas emisiones, así como el impulso al transporte público y sostenible. Sin embargo, reducir las partículas contaminantes resulta más complejo, pues no se trata solo de limitar el tráfico, sino también de disminuir las emisiones industriales y avanzar hacia el uso de combustibles menos dañinos. Los expertos insisten en la necesidad de planes integradores que tengan en cuenta tanto la contaminación como las temperaturas extremas, ya que el efecto combinado multiplica el riesgo sanitario.

El estudio concluye que futuras investigaciones deben centrarse en el análisis local para detectar a los grupos más vulnerables y las enfermedades más afectadas por estos factores ambientales. El mensaje final es claro: sin medidas urgentes y drásticas, la contaminación y el cambio climático seguirán incrementando la enfermedad y la presión sobre los hospitales.

Datos concretos desglosados en Baleares:

Concepto Valor aproximado anual
Total de ingresos urgentes > 3 000
Ingresos por ozono troposférico ~ 2 400
Ingresos por partículas materiales 636
Ingresos por olas de frío 104
Ingresos por olas de calor 40
Total combinando contaminación y clima > 3 140
Coste económico estimado ~ 42,3 millones € (a 1 400 € por urgencia)

FUENTE: ÚLTIMA HORA

CAT –

És la conclusió d’un estudi que ha realitzat l’Institut Carlos III, desenvolupat amb investigadors/es de les universitats de Girona i Alcalá de Henares, i publicat a la revista Science of the Total Environment (Stoten).

L’estudi adverteix del greu impacte que la pol·lució i els fenòmens climàtics extrems tenen sobre la salut. A Balears, el trànsit rodat és un dels principals responsables dels ingressos hospitalaris, afectant especialment aquells que resideixen a prop de les grans vies. A això s’hi afegeixen altres factors, com la pols sahariana, la contaminació dels megacreuers o les onades de calor i de fred, que cada any provoquen milers d’urgències.

La investigació destaca que, malgrat les normes vigents sobre qualitat de l’aire, la contaminació continua essent un seriós problema de salut pública, amb un elevat cost sanitari i un notable increment de malalties respiratòries i cardiovasculars. El canvi climàtic agreuja la situació i es preveu un augment d’episodis extrems en el futur. De fet, encara que sol pensar-se que la calor causa més problemes, les dades mostren que el fred genera més ingressos a les illes.

Entre les mesures proposades figura la implantació de zones de baixes emissions, així com l’impuls del transport públic i sostenible. Tanmateix, reduir les partícules contaminants resulta més complex, ja que no es tracta només de limitar el trànsit, sinó també de disminuir les emissions industrials i avançar cap a l’ús de combustibles menys nocius. Els experts insisteixen en la necessitat de plans integradors que tenguin en compte tant la contaminació com les temperatures extremes, ja que l’efecte combinat multiplica el risc sanitari.

L’estudi conclou que futures investigacions s’han de centrar en l’anàlisi local per detectar els grups més vulnerables i les malalties més afectades per aquests factors ambientals. El missatge final és clar: sense mesures urgents i dràstiques, la contaminació i el canvi climàtic continuaran incrementant la malaltia i la pressió sobre els hospitals.

Dades concretes desglossades a Balears:

Concepte Valor aproximat anual
Total d’ingressos urgents > 3 000
Ingressos per ozó troposfèric ~ 2 400
Ingressos per partícules materials 636
Ingressos per onades de fred 104
Ingressos per onades de calor 40
Total combinant contaminació i clima > 3 140
Cost econòmic estimat ~ 42,3 milions € (a 1 400 € per urgència)

FONT: ÚLTIMA HORA