Programación FEBRERO Casal de Dones




ÁLIAD
Las clases se impartirán en el centro de formación de ÁLIAD situado en la calle Tomás Forteza 63 bajo, 07006 – Palma de Mallorca.
Si te interesa inscribirte en alguno de estos cursos, envía un correo con la documentación solicitada a infopalma@aliad.es
Atención al Paciente Hospitalario ÁLIAD
Fundamentos de Atención al Cliente ÁLIAD
Estos cursos no tienen coste ya que están totalmente subvencionados por el Servei d’Ocupació de les Illes Balears (SOIB) y, al finalizarlos, se entregará un diploma oficial de especialidad formativa avalado por el SOIB.
FORMULARIOS DE SOLICITUD:
Fonaments_At_Client_Full_de_sol·licitud
AtPacHospitalario_Full_de_sol·licitud
Áliad
C/ Tomás Forteza, 63 baixos, 07006 – Palma de Mallorca
Teléfono de att. al alumno/a: 971 418 614
Teléfono móvil de att. al alumno/a: 609 111 429 / 638 419 602
infopalma@aliad.es
Se trata de un evento GRATUITO que durante más de un mes acogerá en la Sede de PALMA ACTIVA a numerosas EMPRESAS de prestigio que realizarán allí sus procesos de selección de personal.
Sólo tienes que consultar las empresas, día y hora e inscribirte para poder mantener un encuentro con las personas responsables de RH y entregarles en primera persona tu CVitae.
¡¡PARTICIPA!!!
Si eres usuaria/o de ORIENTA, no dudes en pedir cita con tu orientadora para que pueda ayudarte con todo el proceso. ¡¡MUCHA SUERTE!!
Desde el 3 de febrero hasta el 7 de marzo, PalmaActiva acoge en su sede (c. Socors 22) a más de 35 empresas que buscan personal. Es un evento gratuito con encuentros entre los responsables de RH y las personas que buscan trabajo.
Desde el 3 de febrero hasta el 7 de marzo, PalmaActiva acoge en su sede (c. Socors 22) a más de 35 empresas que buscan personal. Es un evento gratuito con encuentros entre los responsables de RH y las personas que buscan trabajo.
Recuerda que en PalmaActiva tenemos formación gratuita para la elaboración del cv, ¡cómo prepararte para una entrevista de trabajo y mucho más! En nuestras redes sociales encontrarás trucos para cómo afrontar una entrevista de trabajo.
PalmaActiva, Socors, 22. Organiza tu agenda con los días y empresas a las que te has inscrito. Es importante que asistas en la franja en la que te has apuntado y recuerda llevar tantos cv como empresas a las que optes.
Tienes que hacer una inscripción por cada día/días que quieras participar. Si ese día participa más de una empresa, la entrada te permitirá acceder a todas las empresas de ese día. Trae tu entrada impresa o descargada en tu móvil para que podamos leer el código QR
Aumentar la especialización de los juzgados, garantizar que las víctimas de violencia de género cuenten con un abogado desde el momento en el que acuden a la comisaría y potenciar el uso de las pulseras de control telemático a los agresores. Son algunas de las medidas acordadas este lunes en el pleno del Observatorio contra la Violencia de Género del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), convocado para analizar el incremento de asesinatos machistas.
La reunión estaba prevista para el mes de febrero, pero se adelantó ante el aumento de feminicidios que dejaron un mes negro en diciembre (con 11 mujeres asesinadas en manos de sus parejas o exparejas). El propósito era analizar las lagunas del sistema a la hora de proteger a las mujeres y plantear posibles mejoras; algo que cobra especial relevancia teniendo en cuenta que solo en lo que va de año ya se han producido seis feminicidios.
Uno de los puntos acordados este lunes por el Pleno del Observatorio es la necesidad de «seguir insistiendo» en la especialización de los juzgados de lo Penal y en la ampliación de la competencia territorial de los Juzgados de Violencia sobre la Mujer (actualmente solo hay 32 especializados en todo el país).
El objetivo, inciden desde el CGPJ, es que todas las víctimas «sean atendidas por profesionales especializados en esta materia». Esto es, que cualquier juez, fiscal, policía, forense, trabajador social o abogado que esté en contacto con las víctimas en cualquier fase del proceso, cuente con una formación específica en violencia machista. Igualmente, se ha puesto de manifiesto la importancia de modificar la ley para ampliar la competencia de los órganos judiciales especializados a todos los casos de delitos contra la libertad sexual.
En esta línea, y a propuesta del Consejo General de la Abogacía Española, el Pleno ha decidido hacer obligatoria la asistencia jurídica a las víctimas incluso antes de que estas hayan interpuesto una denuncia, y que se «facilite» la presencia de los procuradores desde que se inicia el procedimiento en el juzgado de guardia que corresponda.
También este lunes se ha incidido en un asunto que lleva semanas encima de la mesa: impulsar el uso de los dispositivos electrónicos de control (las conocidas como pulseras o tobilleras), ante la efectividad que ha demostrado tener esta medida. Por ello, tanto la Fiscalía como las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado propondrán a partir de ahora la implantación de las pulseras en todas aquellas situaciones que se consideren de «especial relevancia».
También para mejorar la protección de las víctimas se ha instado a perfeccionar el sistema de valoración del riesgo en los casos de agresores «persistentes». El Ministerio del Interior ya propuso hace semanas una medida que consiste en alertar a las mujeres que convivan con agresores con antecedentes, pero todavía trabajan en la fórmula legal para poder hacerlo sin que suponga una vulneración de las leyes de protección de datos.
Otra de las medidas acordadas responde a una reivindicación que vienen haciendo durante años los profesionales que trabajan con víctimas de violencia de género: que en todo el territorio haya departamento de valoración forense.
Es algo que, además, ya apuntó la Fiscalía General del Estado (FGE) hace dos semanas. Y es que, pese a que los fiscales cuentan con la valoración de riesgo policial a través del sistema VioGén, «no es siempre suficiente» y en la mayoría de casos se necesita la valoración forense (elaborada por forenses, psicólogos y trabajadores sociales) para dar una respuesta más adecuada a la situación de la víctima. Por ello, también se ha decidido poner en marcha un «protocolo de valoración forense urgente del riesgo» en todos los partidos judiciales.
«La atención directa y especializada a las víctimas de la violencia machista está en el epicentro de las propuestas del Observatorio, que aboga por dar un impulso a la creación de las oficinas de atención a las víctimas y por que el Ministerio de Justicia y las comunidades autónomas coordinen sus actuaciones para mejorar la atención a las mujeres víctimas», subraya el CGPJ.
Por último, la presidenta del Observatorio, Ángeles Carmona, ha pedido que se modifique la ley del poder judicial y que se le devuelva al órgano de gobierno de los jueces la potestad para modificar el Reglamento, «que perdió al serle limitadas sus competencias» por la reforma impulsada por el Gobierno de Pedro Sánchez en 2021.
Según Carmona, esa limitación de las competencias propicio que el CGPJ no pudiera poner en marcha los cursos y las pruebas de especialización en violencia sobre la mujer. De este modo, ha señalado la necesidad de «promover las reformas necesarias para que los cursos en materia de violencia de género sean obligatorios, no solo para los miembros de la Carrera Judicial que accedan a los Juzgados de Violencia sobre la Mujer, sino también para los que presten servicio en cualquier órgano judicial que tenga competencia en esta materia».
Ya son seis las mujeres que han muerto a manos de sus parejas o exparejas en lo que llevamos de año (uno de los casos está en investigación) y la mitad de los agresores acumulaba antecedentes por malos tratos. Así, se eleva a 1.188 el número de mujeres asesinadas por violencia de género desde que se tienen registros (2003).
También este lunes, el Ministerio de Igualdad ha convocado el que será el segundo comité de crisis en menos de un mes para analizar los últimos crímenes machistas. El repunte de feminicidios en los últimos dos meses han generado una alarma social y política, también en el seno del Gobierno, que trabaja en detectar los puntos débiles a la hora de «llegar a tiempo» con las víctimas y mejorar la respuesta de las instituciones.
FUENTE: ÚLTIMA HORA
Para trabajar la temporada de verano 2023 en Mallorca y Menorca
Zafiro Hotels empieza a preparar la temporada de verano 2023 y ofrece 40 puestos de trabajo de monitores y monitoras en sus hoteles de Mallorca y Menorca con alojamiento y manutención proporcionados por la empresa, pago de los vuelos (una vez finalizado y cumplido el contrato) a la finalización de la temporada y curso de formación inicial.
Si dominas el inglés y tienes experiencia como monitor/a infantil o como monitor/a de deportes, consulta el detalle de los perfiles profesionales a continuación:
Si cumples los requisitos, accede al formulario que corresponda y adjunta tu CV actualizado con foto. El periodo de inscripción finaliza el 5 de febrero de 2023 incluido.
Inscripción animación infantil – miniclub
Inscripción animación deportiva
Si eres preseleccionado o preseleccionada, la empresa se pondrá en contacto contigo.
CAT-
Zafiro Hotels cerca 30 monitors i monitores infantils i 10 monitors i monitores d’esports per treballar la temporada d’estiu 2023 a Mallorca i Menorca
Inscripció fins al 5 de febrer de 2023 inclòs
Zafiro Hotels comença a preparar la temporada d’estiu 2023 i ofereix 40 llocs de feina de monitors i monitores als seus hotels de Mallorca i Menorca amb allotjament i manutenció proporcionats per l’empresa, pagament dels vols (una vegada finalitzat i complert el contracte) a la finalització de la temporada i curs de formació inicial.
Si domines l’anglès i tens experiència com a monitor/a infantil o com a monitor/a d’esports, consulta el detall dels perfils professionals a continuació:
Si compleixes els requisits, accedeix al formulari que correspongui i adjunta el teu CV actualitzat amb foto. El període d’inscripció finalitza el 5 de febrer de 2023 inclòs.
Inscripció animació infantil – miniclub
Si ets preseleccionat o preseleccionada, l’empresa es posarà en contacte amb tu.
Marsenses Hotels & Homes ofrece 46 puestos de trabajo de diferentes perfiles en hoteles de Mallorca y Menorca. Consulta los
detalles a continuación:
HOTEL PARADISE CLUB DE CALA D’EN BOSCH EN MENORCA
HOTEL ROSA DEL MAR DE PALMANOVA EN MALLORCA
HOTEL MARSENSES DE PUERTO DE POLLENSA EN MALLORCA
HOTEL FERRERA BLANCA DE FELANITX EN MALLORCA
SERVICIOS CENTRALES GRUPO MARSENSES HOTELS & HOMES EN EL POLÍGONO SON CASTELLÓ
Inscripción agente de información y reservas
Inscripción relaciones públicas (Guest experience manager)
Inscripción mantenimiento / servicios técnicos
Inscripción jefatura de cocina, de partida y 2º de cocina
Inscripción jefatura de recepción
Inscripción snacks / bufet / ayudante de cocina
Inscripción jefatura de sala / maitre
Inscripción camarero/a de pisos
Inscripción camarero/a de sala / bar y jefatura de sector
Si te preseleccionan, recibirás un SMS y un correo electrónico con la información para la entrevista.
Inscripció fins al 12 de febrer de 2023 inclòs
Marsenses Hotels & Homes ofereix 46 llocs de feina de diferents perfils a hotels de Mallorca i Menorca. Consulta’n els detalls a continuació:
HOTEL PARADISE CLUB DE CALA D’EN BOSCH A MENORCA
HOTEL ROSA DEL MAR A PALMANOVA A MALLORCA
HOTEL MARSENSES A PORT DE POLLENÇA A MALLORCA
HOTEL FERRERA BLANCA A FELANITX A MALLORCA
SERVEIS CENTRALS GRUP MARSENSES HOTELS & HOMES AL POLÍGON SON CASTELLÓ
Consulta el detall del perfil al document a continuació, i si compleixes els requisits, inscriu-t’hi! El període d’inscripció finalitza el 12 de febrer de 2023 inclòs.
Inscripció agent d’informació i reserves
Inscripció relacions públiques (Guest experience manager)
Inscripció manteniment / serveis tècnics
Inscripció cap de cuina, cap de partida i segon de cuina
Inscripció snacks / bufet / ajudant de cuina
Si compleixes els requisits, només has d’omplir el formulari següent. El període d’inscripció finalitza el 3 de febrer de 2023 inclòs.
Inscripció oficials lampisteria
Si et preseleccionen, l’empresa es posarà en contacte amb tu per continuar amb el procés de selecció.
Sampol Ingeniería y Obras ofereix 60 llocs de feina de diferents categories d’oficial lampista per a incorporació immediata:
– 20 llocs oficial 1a lampista
– 20 llocs oficial 1a lampista
– 20 llocs oficial 1a lampista
Consulta el detall dels perfils professionals a continuació:
Si compleixes els requisits, només has d’omplir el formulari següent. El període d’inscripció finalitza el 3 de febrer de 2023 inclòs.
Inscripció oficials lampisteria
Si et preseleccionen, l’empresa es posarà en contacte amb tu per continuar amb el procés de selecció.
Mòduls transversals: competènc |
60 h
|
Especialitat formativa “Punto de recarga de vehículo eléctricos”
|
80 h
|
Módul formatiu “Operaciones básicas en el montaje y mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas” 90h
|
90 h
|
Módulo Pràctiques No Laborals (PNL) en Empresa 80h
|
80 h
|
Total hores
|
310 h
|
CÁRITAS MALLORCA
DATES: inici aproximat el 16/02/2023 – data de fi aproximada 31/05/2023 ( amb període de pràctiques en empreses inclòs)
LLOC: Espais diferenciats en moments diferents . Una part a la Fundació Joana Barceló (C/ Socors 20A) i una altre part a ASINEM (Polígon de Marratxí)
HORARI:
Del 16/02/2023 al 02/03/2023 en horari de 9h a 13h. A Fundació Joana Barceló.
Del 03/03/2023 al 04/05/2023 en horari de 15h a 20h. A ASINEM ( Polígon Marratxí)
Les PNL es duran a terme a partir del 04/03/2023 (horari a determinar)
PERFIL:
El perfil del participant està enfocat a persones en edat laboral. NO és necessari tenir experiència i/o formació prèvia en electricitat o instal·lacions fotovoltaiques, però es valorarà. La persona haurà de demostrar un mínim de raonament matemàtic i comprensió de lectoescriptura, ja que es tracta d’un requisit exigit per a cursar un Certificat de Professionalitat de Nivell 1.
La persona haurà de tenir la situació administrativa regularitzada.
PROCÉS DE SELECCIÓ: Es farà una primera prova/entrevista de selecció a través de formulari Online, el participant ho rebrà a través de Whatsapp o bé correu electrònic. Després de la primera selecció feta a través del formulari online, es realitzarà una prova presencial si ha superat aquest primer formulari.
INFORMACIÓN e INSCRIPCIÓN en:
formacio@caritasmallorca.org – fins divendres dia 27/01/22
Carrer del Seminari, 4, 07001 Palma, Illes Balears
Os informamos de la selección de FORMACIÓN subvencionada que nos ha hecho llegar una de nuestras empresas colaboradoras: ÁLIAD
Ofrecen formación del ámbito SOCIO-SANITARIO para personas en situación de desempleo y ocupadas. Muchas de estas formaciones no tienen ningún REQUISITO DE ACCESO por lo que suponen una excelente oportunidad para aquellas personas que quieran iniciarse en este Sector o necesiten profesonalizarse y actualizar su formación en el mismo.
También hay cursos sobre gestión fiscal en Empresas, Excell avanzado y varios de Atención al Cliente o Atención al Público imprescindibles si lo que quieres es trabajar de cara al público.
Las personas usuarias de ORIENTA interesadas en participar en cualquiera de estas formaciones pueden contactar con su orientador/a o pedir cita en el Servicio de Orientación de USO – ORIENTA en el 971277914 o por correo electrónico en orienta@usoib.es
ACCIÓN FORMATIVA | INCIO | FIN | DURACIÓN | COLECTIVO PRIORITARIO |
2382/22 – ADGG020PO EXCEL AVANÇAT | 02/02/2023 | 23/02/2023 | 20 | Desempleados/as |
1564/22 – COMT004PO FONAMENTS D’ATENCIÓ AL CLIENT | 07/02/2023 | 07/03/2023 | 35 | Ocupados/as |
1565/22 – COMT009PO TÈCNIQUES BÀSIQUES D’ATENCIÓ AL PÚBLIC I RESOLUCIÓ DE CONFLICTES | 09/03/2023 | 04/04/2023 | 30 | Ocupados/as |
1548/22 – ADGN068PO IMPOST DE SOCIETATS (IS): GESTIÓ FISCAL DE L’EMPRESA – Turno mañana | 13/02/2023 | 27/03/2023 | 70 | Ocupados/as |
1562/22 – ADGN068PO IMPOST DE SOCIETATS (IS): GESTIÓ FISCAL DE L’EMPRESA – Turno tarde | 13/02/2023 | 27/03/2023 | 70 | Ocupados/as |
1405/22 – SEAD276PO MOBILITZACIÓ DE PACIENTS PER A TÈCNIC DE CURES AUXILIARS D’INFERMERIA | 02/03/2023 | 06/06/2023 | 100 | Ocupados/as |
2369/22 – SANP020PO NUTRICIÓ I DIETÈTICA | 02/03/2023 | 15/06/2023 | 110 | Desempleados/as |
1401/22 – SANT040PO EL PERSONAL AUXILIAR D’INFERMERIA: SERVEIS ESPECIALS (UCI, URGÈCIES, QUIRÒFAN I DIÀLISI) | 13/02/2023 | 04/05/2023 | 100 | Ocupados/as |
1399/22 – SANT007PO ATENCIÓ AL PACIENT HOSPITALARI | 16/02/2023 | 04/04/2023 | 40 | Ocupados/as |
ÁLIAD
Tfno de información: 971 41 86 14
Raquel Hernández Adrián
Coordinadora
raquelhernandez@usoib.es
607 633 954
Emma Sabio Domínguez
Tèc. Orientació Laboral
orienta@usoib.es
695 664 978
Patricia Mizrahi Cengarle
Tèc. Orientació Laboral
orienta@usoib.es
607 633 847
USO Illes Balears
C/ Cigne 17, Bajos
07006 – Palma de Mallorca
Tel: 971 277 914 / Fax: 971 279 098
Imprescindible solicitar cita previa en
Imprescindible sol·licitar cita prèvia a
orienta@usoib.es
Horario de atención presencial
Lunes a viernes de 9.00 a 14.00 y martes y jueves de 15.00 a 18.00 hs
Horari d’atenció presencial
Dilluns a divendres de 9.00 a 14.00 i dimarts i dijous de 15.00 a 18.00 hs
Horari només de matí els mesos de juliol, agost, paqua i nadal
Aviso legal
Política de privacidad
Política de cookies
Política Canal del/a Informante