Ayudas al pequeño Comercio AJUNTAMENT DE PALMA hasta el 30 de marzo

No te pierdas la 1ª Fira de l’Ocupació del Pla de Mallorca.
El programa ORIENTA-USO IB estará presente en la misma para ofrecer toda la información sobre nuestro Programa y nuestra Organización, así como materiales y recursos de utilidad. Acércate a nuestra mesa para conocer nuestra WEB y otros recursos muy interesantes para tu proceso de Inserción Laboral.
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El programa ORIENTA-USO IB estarà present a la mateixa per oferir tota la informació sobre el nostre Programa i la nostra Organització. Apropa’t a la nostra taula per conèixer la nostra WEB i altres recursos molt interessants pel teu procés d’Inserció Laboral.
Melià Hotels & Resorts busca personal para la temporada 2023 por sus hoteles de Mallorca (zonas Palma y Calvià) y en Menorca (zona de Ferreries). Se ofertan un total de 262 puestos de trabajo: 19 puestos para la zona de Palma, 55 puestos para la zona Calvià y 188 puestos para la zona de Ferreries.
Consulta el detalle de los perfiles profesionales a continuación, y si cumples los requisitos, ¡inscríbete en el formulario de tu perfil para la zona o las zonas que te interesen!
El periodo de inscripción es del 16/02/2023 hasta el 05/03/2023 ambos incluidos.
Inscripción cocinero/cocinera zona Palma
Inscripción camarero/camarera zona Palma
Inscripción camarero/camarera de pisos zona Palma
Inscripción servicio técnico de mantenimiento zona Palma
Inscripción recepcionista zona Palma
Inscripción cocinero/cocinera zona Calvià
Inscripción freganchín/freganchina zona Calvià
Inscripción camarero/camarera zona Calvià
Inscripción camarero/camarera de pisos zona Calvià
Inscripción servicio técnico de mantenimiento zona Calvià
Inscripción recepcionista zona Calvià
Inscripción animación turística zona Ferreries
Inscripción cocinero/cocinera zona Ferreries
Inscripción mozo/a de equipaje – botones zona Ferreries
Inscripción camarera/camarera de sala zona Ferreries
Inscripción camarera/camarera de pisos zona Ferreries
Inscripción servicio técnico de mantenimiento zona Ferreries
Inscripción recepcionista zona Ferreries
Si te preseleccionan recibirás un SMS y un correo electrónico con la información, hora y lugar para la entrevista que en principio tendrá lugar:
El 21/03/2023 para la zona de Ferreries
El 23/03/2023 para la zona de Palma
El 28/03/2023 para la zona de Calvià
Para más información puedes contactarnos en el teléfono 971 17 60 27 o ofertesehib@soib.caib.es
Melià Hotels & Resorts cerca personal per a la temporada 2023 pels seus hotels de Mallorca (zones Palma i Calvià) i a Menorca (zona de Ferreries). S’ofereixen un total de 262 llocs de feina: 19 llocs per a la zona de Palma, 55 llocs per a la zona Calvià i 188 llocs per a la zona de Ferreries.
Consulta el detall dels perfils professionals a continuació, i si en compleixes els requisits, inscriu-te al formulari del teu perfil per a la zona o les zones que t’interessin!
El període d’inscripció és del 16/02/2023 fins el 05/03/2023 ambdós inclosos.
Inscripció cuiner/cuinera zona Palma
Inscripció cambrer/cambrera zona Palma
Inscripció cambrer/cambrera de pisos zona Palma
Inscripció servei tècnic de manteniment zona Palma
Inscripció recepcionista zona Palma
Inscripció cuiner/cuinera zona Calvià
Inscripció rentaplats zona Calvià
Inscripció cambrer/cambrera zona Calvià
Inscripció cambrer/cambrera de pisos zona Calvià
Inscripció servei tècnic de manteniment zona Calvià
Inscripció recepcionista zona Calvià
Inscripció animació turística zona Ferreries
Inscripció cuiner/cuinera zona Ferreries
Inscripció mosso/a d’equipatge – grum zona Ferreries
Inscripció cambrer/cambrera de sala zona Ferreries
Inscripció cambrer/cambrera de pisos zona Ferreries
Inscripció servei tècnic de manteniment zona Ferreries
Inscripció recepcionista zona Ferreries
Si et preseleccionen rebràs un SMS i un correu electrònic amb la informació, hora i lloc per a l’entrevista que en principi tindrà lloc:
El 21/03/2023 per a la zona de Ferreries
El 23/03/2023 pels hotels de la zona de Palma
El 28/03/2023 per a la zona de Calvià
Per a més informació pots contactar amb nosaltres al telèfon 971 17 60 27 o ofertesehib@soib.caib.es
Iberostar Hotels & Resorts busca personal para sus hoteles en Mallorca para la temporada 2023: 140 puestos en la zona de Alcúdia y 175 puestos en la zona de Palma.
Consulta el detalle de los perfiles profesionales a continuación, y si cumples los requisitos, ¡inscríbete en el formulario de tu perfil para la zona o las zonas que te interesen!
El periodo de inscripción es del 13/02/2023 hasta el 01/03/2023 ambos incluidos.
Inscripción ayudante/ayudanta de cocina zona Palma
Inscripción cocinero/cocinera zona Palma
Inscripción jefe/jefa de partida zona Palma
Inscripción ayudante/ayudanta de camarero/camarera zona Palma
Inscripción camarero/camarera zona Palma
Inscripción camarero/camarera de pisos zona Palma
Inscripción ayudante/ayudanta de recepción zona Palma
Inscripción recepcionista zona Palma
Inscripción ayudante/ayudanta de cocina zona Alcúdia
Inscripción cocinero/cocinera zona Alcúdia
Inscripción jefe/jefa de partida zona Alcúdia
Inscripción ayudante/ayudanta de camarero/camarera zona Alcúdia
Inscripción camarero/camarera zona Alcúdia
Inscripción camarero/camarera de pisos zona Alcúdia
Inscripción ayudante/ayudanta de recepción zona Alcúdia
Si te preseleccionan recibirás una invitación por SMS y correo electrónico para asistir a la Jornada de selección indicando el día, la hora y el lugar.
Zona Palma – día 7 de marzo de 2023
Zona Alcúdia – día 9 de marzo de 2023
Para más información puedes contactarnos en el teléfono 971 17 60 27
Iberostar Hotels & Resorts cerca personal per als seus hotels a Mallorca per a la temporada 2023: 140 llocs a la zona d’Alcúdia i 175 llocs a la zona de Palma.
Consulta el detall dels perfils professionals a continuació, i si en compleixes els requisits, inscriu-te al formulari del teu perfil per a la zona o les zones que t’interessin!
El període d’inscripció és del 13/02/2023 fins el 01/03/2023 ambdós inclosos.
Inscripció ajudant de cuina zona Palma
Inscripció cuiner/cuinera zona Palma
Inscripció cap de partida zona Palma
Inscripció ajudant de cambrer/cambrera zona Palma
Inscripció cambrer/cambrera zona Palma
Inscripció cambrer/cambrera de pisos zona Palma
Inscripció ajudant de recepció zona Palma
Inscripció recepcionista zona Palma
Inscripció ajudant de cuina zona Alcúdia
Inscripció cuiner/cuinera zona Alcúdia
Inscripció cap de partida zona Alcúdia
Inscripció ajudant de cambrer/cambrera zona Alcúdia
Inscripció cambrer/cambrera zona Alcúdia
Inscripció cambrer/cambrera de pisos zona Alcúdia
Inscripció ajudant de recepció zona Alcúdia
Si et preseleccionen rebràs una invitació per SMS i correu electrònic per assistir a la Jornada de selecció indicant el dia, l’hora i el lloc.
Zona Palma – dia 7 de març de 2023
Zona Alcúdia – dia 9 de març de 2023
Per a més informació pots contactar amb nosaltres al telèfon 971 17 60 27
El cheque de 200 euros para familias vulnerables se podrá solicitar desde este miércoles 15 de febrero y hasta el 31 de marzo a través de la página web de la Agencia Tributaria (AEAT), según la información ofrecida por la AEAT.
Link: https://sede.agenciatributaria.gob.es/Sede/procedimientoini/GC61.shtml
La ayuda, aprobada en el último paquete de medidas para paliar los efectos de la guerra en Ucrania, estará disponible para personas físicas con hasta 27.000 euros de renta anual en 2022 y que tuvieran un patrimonio inferior a 75.000 euros anuales a 31 de diciembre de ese año.
Además, para tener derecho al cheque los beneficiarios tendrán que tener residencia habitual en España y haber realizado alguna actividad por cuenta propia o ajena en 2022 que haya supuesto alta en la Seguridad Social o mutualidad, o bien haber recibido alguna prestación o subsidio de desempleo.
Sin embargo, no tendrán derecho a la ayuda los perceptores del ingreso mínimo vital (IMV) ni los pensionistas.
Las ayudas, para las que el Gobierno ha previsto una partida de 1.200 millones de euros y que prevén llegar a 4,2 millones de hogares, se abonarán mediante transferencia bancaria por parte de la Agencia Tributaria.
Los potenciales beneficiarios tendrán que solicitar la ayuda a través un formulario electrónico en la página web de la Agencia -para lo que necesitarán identificarse con C@ave PIN, certificado electrónico o DNI electrónico-, donde consignarán el NIF del solicitante y las personas que convivan en el domicilio (salvo menores de 14 años sin DNI) y una cuenta bancaria para realizar el abono.
No será necesario aportar ninguna documentación, salvo que se deniegue el consentimiento a consultar el registro de parejas de hecho, ya que la Agencia Tributaria recabará la información necesaria de la Seguridad Social y otros organismos públicos.
La normativa prevé la transferencia a las instituciones vascas y navarras las cantidades correspondientes a los NIF de los posibles beneficiarios que estén domiciliados en esas comunidades autónomas.
La nueva ayuda pretende mejorar el alcance del cheque de 200 euros de 2022 -que solo llegó a 600.000 de los 2,7 millones de personas previstas- con una procedimiento de solicitud más sencillo y un mayor umbral de renta (pasa de 14.000 a 27.000 euros).
Fuente: Activos
Nos complace enormemente anunciar un nuevo Convenio de Colaboración entre ORIENTA y MAC HOTELS – PURE SALT LUXURY HOTELS.
Continuamos apostando por empresas Mallorquinas consolidadas y con dilatada experiencia en el sector Hotelero.
Historia del grupo y su filosofía
En el grupo MAC HOTELS, desde los inicios en los años 80, aspiramos a ser una compañía a la vanguardia, orientada al cliente y preocupada por aportar también un valor añadido a la comunidad en la que está establecida.
Con un carácter marcadamente familiar, nuestra última finalidad es la fidelización de los huéspedes; para ello consideramos que la inversión continuada, la innovación constante y la formación y entusiasmo de quienes componemos el equipo, son los valores irrenunciables que deben conformar nuestro día a día. Parte de la innovación constante ha sido el desarrollo de una nueva marca de lujo, Pure Salt Luxury Hotels, que abarca los hoteles de 5 estrellas del grupo.
Pure Salt Luxury Hotels nace en 2015 como evolución empresarial en el seno de una de las familias más reconocidas y respetadas en el sector hotelero mallorquín, la familia Amengual, con más de 30 años de trayectoria en el sector a sus espaldas. Su inconformismo, sus inquietudes y sus ganas de atender exquisitamente a los huéspedes han hecho que buscaran nuevos horizontes y oportunidades, los cuales les han llevado a plantear esta nueva marca.
Gracias a este acuerdo ORIENTA podrá hacer llegar a MAC HOTELS de forma directa, rápida y sin intermediarios/as, los CV de nuestros mejores perfiles profesionales para ser tenidos en cuenta en sus procesos de selección de personal.
Si estás interesado/a en trabajar en MAC HOTELS también puedes entrar en su portal de empleo y hacerles llegar tu interés y CVitae sobre las diferentes ofertas que encontrarás publicadas: Trabaja con Nosotros
Agradecemos la confianza y esperamos que este Acuerdo repercuta muy positivamente tanto para MAC HOTELS como para las personas participantes de nuestro programa ORIENTA.
CAT-
Ens complau enormement anunciar un nou Conveni de Col·laboració entre ORIENTA i MAC HOTELS.
Continuem apostant per empreses Mallorquines consolidades i amb dilatada experiència al sector Hoteler.
Història del grup i la seva filosofia
Al grup MAC HOTELS, des dels inicis als anys 80, aspirem a ser una companyia a l’avantguarda, orientada al client i preocupada per aportar també un valor afegit a la comunitat on està establerta.
Amb un caràcter marcadament familiar, la nostra darrera finalitat és la fidelització dels hostes; per això considerem que la inversió continuada, la innovació constant i la formació i l’entusiasme dels qui componem l’equip, són els valors irrenunciables que han de conformar el nostre dia a dia. Part de la innovació constant ha estat el desenvolupament d’una nova marca de luxe, Pure Salt Luxury Hotels, que inclou els hotels de 5 estrelles del grup.
Pure Salt Luxury Hotels neix el 2015 com a evolució empresarial al si d’una de les famílies més reconegudes i respectades al sector hoteler mallorquí, la família Amengual, amb més de 30 anys de trajectòria al sector a l’esquena. El seu inconformisme, les seves inquietuds i les seves ganes d’atendre exquisidament els clients han fet que busquessin nous horitzons i oportunitats, que els han duit a plantejar aquesta nova marca.
Gràcies a aquest acord ORIENTA podrà fer arribar a MAC HOTELS de forma directa, ràpida i sense intermediaris/àries, els CV dels nostres millors perfils professionals per ser tinguts en compte en els seus processos de selecció de personal.
Si estàs interessat/da a treballar a MAC HOTELS també pots entrar al seu portal d’ocupació i fer-los arribar el teu interès i CVitae sobre les diferents ofertes que trobaràs publicades: Treballa amb Nosaltres
Agraïm la confiança i esperem que aquest Acord repercuteixi molt positivament tant per a MAC HOTELS com per a les persones participants del nostre programa ORIENTA.
El reto del empleo femenino deja de ser la incorporación de las mujeres al mercado laboral para tratar de mantenerlas en activo durante más años.
En España las mujeres representan ya el 47% de la población activa (personas en edad y disposición de trabajar). Esto supone que en los últimos cuarenta años, desde 1980 hasta 2021, se ha pasado de que una de cada cuatro personas de la población activa fuera mujer a conseguir la paridad y que casi la mitad de los/as españoles/as activos/as sean mujeres.
Para lograr este cambio ha hecho falta que de los ocho millones de nuevos empleos que ha creado la economía española en los últimos cuarenta años, 5,8 millones (esto es el 73% de los nuevos puestos) hayan sido ocupado por mujeres. Este avance de la actividad femenina ha sido aún mayor en las últimas dos décadas, en las que ocho de cada diez nuevos puestos generados entre 2000 y 2021 los ocuparon trabajadoras, según reflejan los datos oficiales manejados en el estudio La larga marcha de las mujeres hacia la paridad laboral: la revolución silenciosa, elaborado por el catedrático de economía de la Universidad Autónoma de Barcelona, Josep Oliver, para ManpowerGroup.
Esta fuerte incorporación de las mujeres ha permitido el sorpasso de las mujeres en el crecimiento de la población activa, que ha avanzado a un ritmo del 2,8% anual desde 1981 frente al 0,7% de la actividad masculina. Es más, Oliver destaca que el mayor avance de las activas que de los activos “se ha producido tanto en épocas de crecimiento económico como de crisis”, salvo en la época de recuperación de la última crisis financiera, entre 2013 y 2019, en los años previos a la pandemia cuando el avance de la presencia femenina fue prácticamente nulo, estancándose en el entorno del actual 47%, indica el estudio.
Pese a ello, este substancial aumento del volumen de activas en España refleja según Oliver “un cambio estructural en el comportamiento de las mujeres con relación al mercado de trabajo”, con una mayor participación en él. Esto se traduce en un doble proceso de convergencia aún no conseguido: por un lado de las tasas de actividad femeninas y masculinas y, por otro, hacia las tasas de participación de las trabajadoras de las economías más importantes de Europa.
Así pese a los avances registrados, en España la tasa de actividad femenina es del 69% –este porcentaje de mujeres de 16 a 66 años está dispuesta a trabajar– frente al 77% de los hombres, por lo que aún restan 8n puntos para que se produzca esa convergencia de género.
Mientras que en lo tocante a la convergencia europea, la citada tasa de actividad del 69% de las mujeres dista mucho del 77% de los países nórdicos o anglosajones o del 76% de los bálticos y del 74% de los centroeuropeos. Aunque supera las medias de los países del Este y del conjunto de los mediterráneos.
Lograr estas convergencias exigirá, según este análisis, más que la incorporación de mujeres en mayor medida que de hombres, “la realización de cambios en los mecanismos de conciliación que permitan mantener más tiempo a las mujeres en el mercado de trabajo”.
FUENTE: CINCODIAS.ESPAÍS.COM
Groundforce ofrece cursos gratuitos de formación no remunerada. Las personas seleccionadas que superen el curso de formación pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo para los aeropuertos de Palma y Eivissa. Una vez superado el curso, las contrataciones se harán de manera progresiva según les necesidades de la operativa.
Consulta el detalle de los perfiles en los documentos a continuación, y si cumples los requisitos, ¡inscríbete!
Palma
Eivissa
Inscripción pulsando los formularios siguientes:
PALMA
Coordinación de pista, inscripción último curso hasta el 04/04/2023
Agente de pasaje, inscripción último curso hasta el 29/05/2023
Agente de rampa, inscripción último curso hasta el 27/06/2023
EIVISSA
Agente de pasaje, inscripción último curso hasta el 19/06/2023
Agente de rampa, inscripción último curso hasta el 26/06/2023
Si te preseleccionan para hacer el curso, la empresa contactará contigo para continuar con el proceso de selección de alumnado (entrevista personal).
Para más información podéis contactarnos en el teléfono 971 176 027
Groundforce ofereix cursos gratuïts de formació no remunerada. Les persones seleccionades que superin el curs de formació passaran a formar part d’una borsa de treball per als aeroports de Palma i Eivissa. Una vegada superat el curs, les contractacions es faran de manera progressiva segons les necessitats de l’operativa.
Consulta el detall dels perfils als documents a continuació, i si en compleixes els requisits, inscriu-t’hi!
Palma
Eivissa
Inscripció pitjant els formularis següents:
PALMA
Coordinació de pista, inscripció darrer curs fins al 04/04/2023
Agent de passatge, inscripció darrer curs fins al 29/05/2023
Agent de rampa, inscripció darrer curs fins al 27/06/2023
EIVISSA
Agent de passatge, inscripció darrer curs fins al 19/06/2023
Agent de rampa, inscripció darrer curs fins al 26/06/2023
Si et preseleccionen per fer el curs, l’empresa et contactarà per continuar amb el procés de selecció d’alumnat (entrevista personal).
Per a més informació ens podeu contactar al telèfon 971 176 027
FUENTE : SOIB
Mac Hotels selecciona personal para la temporada 2023. Consulta el detalle de los perfiles en los documentos a continuación, y si cumples los requisitos, ¡inscríbete!
El periodo de inscripción es hasta el 14 de febrero de 2023 inclusive. Solo tienes que rellenar los formularios siguientes:
Inscripción jefe/jefa de partida de cocina
Inscripción ayudante/ayudanta de cocina
Inscripción ayudante/ayudanta de camarero/camarera
Inscripción camarero/camarera de pisos
Inscripción personal de limpieza
Inscripción técnico/técnica de mantenimiento
Si te preseleccionan recibirás una invitación por SMS para asistir a la Jornada de selección el miércoles día 22 de febrero de 2023 en el Hotel Garonda.
Para más información puedes contactarnos en el teléfono 971 17 60 27
Mac Hotels selecciona personal per a la temporada 2023. Consulta el detall dels perfils als documents a continuació, i si compleixes els requisits, inscriu-t’hi!
El període d’inscripció és fins al 14 de febrer de 2023 inclòs. Només has d’emplenar els formularis següents:
Inscripció cap de partida de cuina
Inscripció ajudant/ajudanta de cuina
Inscripció ajudant/ajudanta de cambrer/cambrera
Inscripció cambrer/cambrera de pisos
Inscripció tècnic/tècnica de manteniment
Si et preseleccionen rebràs una invitació per SMS per assistir a la Jornada de selecció el dimecres dia 22 de febrer de 2023 a l’Hotel Garonda.
Per a més informació pots contactar amb nosaltres al telèfon 971 17 60 27
Fuente: SOIB
La cadena hotelera HOPOSA busca personal para sus establecimientos en la zona norte de Mallorca para la temporada de verano 2023. Los puestos de trabajo y perfiles profesionales que quiere incorporar son 4 recepcionistss, 2 maîtres, 1 jefe/jefa de bar, 12 camareros/camareras, 1 chef, 5 cocienos/cocineras, 8 auxiliares de cocina.
Consulta el detalle de los perfiles profesionals en los documentos siguientes, y si cumples los requisitos, ¡inscríbete!
El periodo de inscripción finaliza el 28 de febrero de 2023 inclusive Solo tienes que rellenar el formulario que corresponda:
Inscripción auxiliar de cocina
Si te preseleccionan, contactarán contigo para la entrevista.
La cadena hotelera HOPOSA cerca personal per als seus establiments a la zona nord de Mallorca per la temporada d’estiu 2023. Els llocs de feina i perfils professionals que vol incorporar són 4 recepcionistes, 2 maîtres, 1 cap de bar, 12 cambrers/cambreres, 1 xef, 5 cuiners/cuineres, 8 auxiliars de cuina.
Consulta el detall dels perfils professionals als documents següents, i si en compleixes els requisits, inscriu-t’hi!
El període d’inscripció finalitza el 28 de febrer de 2023 inclòs. Només has d’emplenar el formulari que correspongui:
Si et preseleccionen, contactaran amb tu per a l’entrevista.
Fuente: SOIB
Raquel Hernández Adrián
Coordinadora
raquelhernandez@usoib.es
607 633 954
Emma Sabio Domínguez
Tèc. Orientació Laboral
orienta@usoib.es
695 664 978
Patricia Mizrahi Cengarle
Tèc. Orientació Laboral
orienta@usoib.es
607 633 847
USO Illes Balears
C/ Cigne 17, Bajos
07006 – Palma de Mallorca
Tel: 971 277 914 / Fax: 971 279 098
Imprescindible solicitar cita previa en
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orienta@usoib.es
Horario de atención presencial
Lunes a viernes de 9.00 a 14.00 y martes y jueves de 15.00 a 18.00 hs
Horari d’atenció presencial
Dilluns a divendres de 9.00 a 14.00 i dimarts i dijous de 15.00 a 18.00 hs
Horari només de matí els mesos de juliol, agost, paqua i nadal
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