Nos alegra informar de la firma de un nuevo Convenio de Colaboración con la empresa GRUPO CONSTANT.
Se trata de una empresa especializada en RRHH y con un gran conocimiento de los/as profesionales en los distintos sectores donde operan, lo que les permite ofrecer un amplio portafolio de soluciones eficaces, innovadoras y con la mejor relación calidad-precio del mercado en el ámbito del outsourcing, trabajo temporal, servicios generales y formación.
30 años de experiencia – 50 delegaciones – 180 profesionales
ETT: Realizan procesos de búsqueda, selección, formación y puesta a disposición de profesionales. El amplio conocimiento de cada realidad local y una profunda especialización sectorial, ha permitido la expansión por todo el territorio nacional y consolidarse entre las 20 empresas de trabajo temporal más importantes de España y ser reconocidos por su agilidad, adaptación, calidad y garantía de solvencia.
Outsourcing: Grupo Constant ofrece, a través de sus empresas especializadas, las mejores soluciones de externalización de servicios. Se responsabilizamos de toda la actividad. A través de su aportación de recursos, tanto técnicos como humanos, sus clientes optimizan sus recursos y mejoran su productividad.
Facilities: A través de sus empresas, ofrecen respuestas específicas a las necesidades concretas de un gran abanico sectorial. Con el objetivo de prestar unos servicios excelentes, Grupo Constant cuenta con sistemas de garantía de calidad certificada, a través de procedimientos operativos adaptados a las diferentes normativas y legislaciones.
Agradecemos la confianza y esperamos que este acuerdo sea de gran utilidad para nuestras/os participantes en el programa ORIENTA-USO.
Palma De Mallorca
C/ Gremi de Fusters, 33 Pl. 1 Of. 9 (Pol. Son Castelló)
07009, Palma De Mallorca
https://i0.wp.com/orienta.usoib.es/wp-content/uploads/2022/08/202106-GrupoConstant-Ventajas-1-700x340-1.jpg?fit=700%2C340&ssl=1340700Raquel Hernándezhttp://orienta.usoib.es/wp-content/uploads/2019/04/Logo-USO-Illes-300x192.pngRaquel Hernández2022-08-31 08:19:512022-08-31 09:38:03Nuevo Convenio de Colaboración GRUPO CONSTANT
Procedimiento, ubicación, horarios y documentación necesaria
El Consell de Govern autorizó el día 21 de agosto las bonificaciones en transportes, que suponen hasta un 70% de descuento en la red de autobuses y viajes gratis en el tren y el metro de Mallorca. El único requisito para poder disfrutar de los descuentos, que estarán disponibles a partir del 1 de septiembre, será disponer de la tarjeta intermodal.
La tarjeta se puede adquirir en las oficinas del TIB de Palma, Inca, Manacor y Alcudia. Además, también será posible obtenerla en las oficinas del Ayuntamiento de Marratxí, Llucmajor y Calviá.
Para obtener la tarjeta sólo será necesario presentar el DNI, pasaporte o documento NIE en una oficina de transportes de las Islas Baleares (TIB), ya que es necesario demostrar el empadronamiento en Mallorca. Si en el documento no consta el empadronamiento o la dirección de la vivienda, será necesario disponer de un documento de empadronamiento que haya sido realizado en un periodo inferior a seis meses. No es necesario acudir con cita previa. Los titulares de esta tarjeta podrán acceder de forma gratuita al tren y al metro, y tendrán descuentos de hasta el 70% en las tarifas de los autobuses de la red TIB.
Horarios de las oficinas en las que se podrá obtener la tarjeta
En Palma se emitirá la tarjeta en la Estación Intermodal, abierto de lunes a viernes de 8h a 18:30h y los sábados de 9h a 17:30h.
En Inca, en el antiguo almacén entre la estación de autobuses y la estación de tren (calle des Tren, 56-72) de lunes a viernes de 9h a 14h y de 15h a 18h, sábados de 9h a 14h.
En Manacor en la calle de Modest Codina, de lunes a viernes de 9h a 13h y de 15h a 18h.
En Alcudia en la avenida Príncep d’Espanya, 10A. De lunes a viernes de 9h a 14h y de 15h a 18h. Sábados y domingos de 9h a 14h.
https://i0.wp.com/orienta.usoib.es/wp-content/uploads/2022/08/pexels-pixabay-302428-scaled.jpg?fit=2560%2C1703&ssl=117032560Raquel Hernándezhttp://orienta.usoib.es/wp-content/uploads/2019/04/Logo-USO-Illes-300x192.pngRaquel Hernández2022-08-29 09:30:362022-08-29 09:31:03Cómo obtener la tarjeta intermodal para viajar gratis en el tren en Mallorca
Completamente gratuita y actualizada en formato digital.
Esta guía es fruto de un largo trabajo de recopilación de recursos laborales y formativos de interés en las islas baleares, que esperamos sea de gran utilidad para todas las personas en búsqueda de empleo o que deseen mejorar su cualificación y formación profesional a través de la extensa oferta formativa que os ofrece nuestra guía.
Esperamos también que pueda ser de gran ayuda para las/os profesionales del campo de la Orientación Laboral con las/os que colaboramos.
El objetivo de este Manual es acercar a las personas responsables de selección y contratación de personal de las empresas el proceso de inserción laboral de las víctimas de violencia de género, romper estereotipos y falsas creencias acerca de estas mujeres y facilitar a las empresas su contratación.
Esta iniciativa pretende también informar sobre los distintos recursos y vías de apoyo que existen a disposición de las víctimas de violencia de género para su inserción laboral.
Para las mujeres que han sufrido este tipo de violencia el acceso normalizado a un puesto de trabajo es esencial para salir del círculo de violencia y puede suponer, si no el fin, sí un gran paso para su recuperación física, anímica, emocional y, por supuesto, económica.
Si desea profundizar más acerca de la inserción laboral de víctimas de violencia de género, o está interesado en que su compañía se adhiera a a la Red de Empresas por una Sociedad Libre de Violencia de Género, no dude en ponerse en contacto con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad:
https://i0.wp.com/orienta.usoib.es/wp-content/uploads/2022/08/pexels-garon-piceli-852793-scaled.jpg?fit=2560%2C1707&ssl=117072560Raquel Hernándezhttp://orienta.usoib.es/wp-content/uploads/2019/04/Logo-USO-Illes-300x192.pngRaquel Hernández2022-08-16 11:04:182022-08-16 11:04:18Manual Interactivo para facilitar la inserción laboral de mujeres víctimas de violencia de género
https://i0.wp.com/orienta.usoib.es/wp-content/uploads/2022/08/337188_Palmabusesnuevos_notaldia.jpg?fit=570%2C321&ssl=1321570Raquel Hernándezhttp://orienta.usoib.es/wp-content/uploads/2019/04/Logo-USO-Illes-300x192.pngRaquel Hernández2022-08-10 08:01:202022-08-10 08:01:20PROCESOS DE SELECCIÓN EN LA EMT
El subsidio por desempleo para mayores de 52 años es el antiguo subsidio para mayores de 55.
Te explicamos en qué consiste, cuáles son los requisitos para acceder a él y cómo pedirlo. Además, nos fijamos en algunas particularidades reconocidas judicialmente, como el cómputo de la asimilación por parto.
¿En qué consiste el subsidio por desempleo para mayores de 52 años?
Se trata del anterior subsidio de mayores de 55 años que el Real Decreto-ley 8/2019, de medidas urgentes en materia de protección social, modificó para que se pudiera acceder a partir de los 52 años, en lugar de los 55. Esta era una de las reivindicaciones de USO, dada la destrucción de empleo en esa franja de edad y la dificultad de las personas afectadas por despido individual o colectivo para volver a acceder a un puesto de trabajo.
¿Qué requisitos hay que cumplir para acceder a este subsidio?
Tener 52 años o más, estar en desempleo y cumplir alguno de los siguientes requisitos:
Haber agotado la prestación contributiva o el subsidio de desempleo.
Ser emigrante retornado a España sin derecho a prestación por desempleo. Debe haber trabajado como mínimo 12 meses en los últimos 6 años en la UE o en el EEE.
Ser liberado de prisión sin derecho a prestación, cuando la privación de libertad haya sido superior a 6 meses.
Haber sido declarado capaz o con incapacidad parcial tras un proceso de revisión por mejoría en casos de gran invalidez, incapacidad permanente absoluta o incapacidad permanente total para la profesión habitual.
Con respecto a los ingresos: no tener rentas propias que supongan, en cómputo mensual más del 75 % del SMI, excluyendo la parte proporcional de las pagas extraordinarias.
Para poder acceder al subsidio, se debe estar inscrito como demandante de empleo durante un mes después de haber agotado la prestación y cumplir con el compromiso de actividad incluido en la solicitud del subsidio.
Por último, se tiene que haber cotizado por jubilación un mínimo de 15 años. De estos, 2 años como mínimo deben haberse cotizado en los 15 años previos a la solicitud del subsidio, así como tener un mínimo de 6 años de cotización por desempleo a lo largo de la vida laboral.
¿Qué cuantía perciben los receptores del subsidio por desempleo para mayores de 52 años?
La cuantía será igual al 80 % del indicador público de rentas de efectos múltiples (IPREM), incluidos los trabajadores a tiempo parcial en situación de desempleo. En este años, el 80 % del IPREM equivale a 463,21 euros mensuales.
¿Cómo afecta la percepción de este subsidio de cara a la cotización para la jubilación?
El subsidio cotiza para la jubilación y la base de cotización será el 125 % del tope mínimo del subsidio. Se trata de una mejora incluida en el RD-Ley 8/2019, ya que previamente se cotizaba por el 100 %.
¿Cuál es la duración del subsidio?
Si se mantienen los requisitos exigidos, se puede percibir este subsidio hasta la edad ordinaria de jubilación.
¿Afectan los periodos por maternidad para este subsidio?
En una reciente sentencia del Tribunal Supremo, que crea jurisprudencia, se reconoce a las madres 112 días cotizados adicionales por cada hijo. Es una adaptación de esta mejora, que por ley se ligaba a las pensiones, y que el Supremo reconoce también para el subsidio de mayores de 52 años. Puedes leer las implicaciones al completo en el análisis jurídico elaborado por USO.
¿Cómo puedo solicitar este subsidio?
Se puede solicitar a través de la sede electrónica del SEPE o con cita previa en las oficinas de prestaciones del SEPE.
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Desde el INSTITUT MALLORQUÍ D’AFERS SOCIALS abren el proceso de creación de una bolsa de TCAE hasta el 17 de agosto.
La titulación necesaria para optar a esta bolsa es:
Título académico de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Técnico/a en Atención a Personas en Situación de Dependencia, Técnico/a en Atención Sociosanitaria, Técnico/a Auxiliar Clínica, Técnico/a Auxiliar Psiquiatría y Técnico/a Auxiliar de Enfermería o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de las solicitudes. En los casos de titulaciones expedidas en el extranjero, se tiene que aportar la homologación a cargo del organismo correspondiente.
Para acceder a puestos de personal laboral de la Fundación San Miquel-Oms, Residencia Miquel Mir, Centro de día Can Clar y Servicio de promoción para la autonomía personal Son Bru, estar en posesión del título laboral de Certificado de Profesionalidad de Atención a Personas Dependientes en instituciones sociales o alguna de las titulaciones académicas anteriores.
Si el título procede de un estado miembro de la Unión Europea, se debe presentar el certificado acreditativo del reconocimiento o de la homologación del título equivalente, de conformidad con la Directiva 2005/36/CE.
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Próxima formación de certificado de profesionalidad 1:
El próximo 1 de septiembre de 2022 comienza una nueva edición de ACTIVIDADES AUXILIARES EN AGRICULTURA de nivel 1 AGAX0408:
Titulaciones que obtienes.
Certificado de profesionalidad 1
Carnet de uso profesional básico de productos fitosanitarios.
Ocupaciones o puestos de trabajo relacionados:
Peón agrícola – Peón de jardinería – Peón de vivero – Peón de centros de jardinería – Peón de campos deportivos – Peón agropecuario – Peón en horticultura Peón en fruticultura – Peón en cultivos herbáceos – Peón en cultivos de flor cortada.
HORARIO: de lunes a viernes de 8:00 a 14:00 (6 horas diarias)
Para más información ponte en contacto con tu orientador/a de ORIENTA.
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En las últimas décadas se han producido grandes avances en materia de igualdad de género en el plano laboral. Sin embargo, aún queda mucho camino para conseguir la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
De hecho, aunque el colectivo femenino representa la mitad de la población mundial, solo el 44,4% de las mujeres tenían un empleo en 2020, frente al 70,1% de los varones, según Statista. Además, la crisis de la covid-19 no ha contribuido a mejorar el papel de la mujer en el trabajo con un reparto más equitativo, sino que, más bien, ha castigado en mayor medida al empleo femenino con tasas de desempleo más altas, contratos más precarios, salarios más bajos y mayores dificultades para conciliar la vida laboral y personal.
¿Eres consciente de esta desigualdad laboral? ¿Cuánto sabes al respecto? Para poner a prueba tus conocimientos, realiza el siguiente test sobre el rol de la mujer en el trabajo: verás que es muy sencillo, no tardarás demasiado y podrás obtener una perspectiva más amplia y exacta de la situación del empleo femenino en la actualidad. Y es que el avance hacia una sociedad más justa y próspera no es tan solo una cuestión de gobiernos y empresas, sino que requiere también de una mayor sensibilización a nivel individual. Por ello, ¡aporta tu granito de arena poniéndote al día en la materia!
Instrucciones para realizar el test
Lee atentamente cada una de las preguntas y sus cuatro respuestas y selecciona la que consideres correcta. Ten en cuenta que solo hay una opción válida en cada cuestión.
Comprueba cuál es la respuesta correcta de cada pregunta en los resultados que encontrarás a continuación del test y anota el número de aciertos que has logrado. No obstante, no te limites a corroborar si has elegido la opción adecuada; consulta también la explicación de cada pregunta y obtendrás mucha más información interesante sobre el papel de la mujer en el trabajo.
Una vez que hayas contado tu número de aciertos, consulta tu calificación final e interpreta tu grado de conocimiento sobre la situación de la mujer en el empleo.
https://i0.wp.com/orienta.usoib.es/wp-content/uploads/2022/08/mujer-en-el-trabajo1.jpeg?fit=1254%2C837&ssl=18371254Raquel Hernándezhttp://orienta.usoib.es/wp-content/uploads/2019/04/Logo-USO-Illes-300x192.pngRaquel Hernández2022-08-03 11:02:362022-08-03 11:04:34¿Cuánto sabes del rol de la mujer en el trabajo? ¡Ponte a prueba con este test!
Es una ayuda que consiste en un pago único de 200 euros, para las personas físicas de bajo nivel de ingresos y patrimonio, que sean asalariados, autónomos o desempleados.
¿QUIÉN PUEDE PEDIRLA?
Pueden pedir esta ayuda aquellas personas que, a 27 de junio de 2022:
Tengan residencia legal y efectiva en España y la hayan tenido de forma continuada e ininterrumpida durante el año inmediato anterior.
Realicen una actividad por cuenta propia o ajena por la cual estén dados de alta en el régimen correspondiente de la Seguridad Social o mutualidad, o
Estén inscritos como desempleados en la oficina de empleo, estén cobrando o no la prestación o subsidio por desempleo.
Las rentas obtenidas en 2021, incluidas las que perciban los convivientes, sean inferiores a 14.000 euros y el patrimonio, descontando la vivienda habitual, no supere los 43.196,40 euros.
LÍMITE DE RENTA PARA SOLICITARLA
Si.
Para solicitar la ayuda es necesario que la suma de las rentas de todas las personas que convivan en el mismo domicilio, obtenidas en 2021, sea inferior a 14.000 euros anuales y su patrimonio inferior a 43.196,40 euros anuales. Los ingresos y el patrimonio se determinarán considerando los ingresos y el patrimonio de todas las personas que residan con el beneficiario en un mismo domicilio a fecha 1 de enero de 2022 y estén unidos entre sí:
como cónyuge o pareja con al menos dos años de antelación
por relación de parentesco hasta el tercer grado, incluidos los afines (ejemplos: hijos, hermanos, abuelos, tíos, nuera, nietos…),
así como quienes convivan con cualquiera de los anteriores en virtud de guarda con fines de adopción o acogimiento familiar permanente.
INGRESOS Y PATRIMONIO A TENER EN CUENTA
Se deben tener en cuenta los ingresos y patrimonio de las personas que convivan con el solicitante en el mismo domicilio a 1 de enero de 2022 y tengan entre ellos una relación, que puede ser:
matrimonial o de pareja con al menos dos años de antelación,
relación de parentesco hasta el tercer grado incluidos los afines (ejemplos: hijos, hermanos, abuelos, tíos, nuera, nietos…),
así como quienes convivan con cualquiera de los anteriores en virtud de guarda con fines de adopción o acogimiento familiar permanente.
Por tanto, no se tendrán en cuenta los ingresos y patrimonio de otras personas convivientes en el mismo domicilio que no estén unidas por los vínculos anteriores.
RELACIONES DE PARENTESCO
Las relaciones de parentesco hasta el tercer grado, incluidas tanto por consanguinidad como afinidad, serían aquellas que refieren a las relaciones con hijos, padres, suegros, yerno/nuera, abuelos, hermanos, nietos, cuñados, tíos, sobrinos, bisabuelos y biznietos.
CÁLCULO DE RENTAS
Los ingresos y la cuantía del patrimonio del beneficiario se calcularán con arreglo a lo dispuesto en el artículo 20, apartados 1, 4 y 5 de la Ley 19/2021, de 20 de diciembre, por la que se establece el Ingreso Mínimo Vital.
Por tanto, para el computo del patrimonio no se tendrá en cuenta la vivienda habitual.
QUIÉN ESTÁ EXCLUÍDO DE LA AYUDA
No tienen derecho a la ayuda quienes, a fecha 27 de junio de 2022:
Perciban el Ingreso Mínimo Vital o
Perciban una pensión abonada por el Régimen General o los Regímenes especiales de la Seguridad Social o por el Régimen de Clases Pasivas del Estado, así como quienes perciban prestaciones análogas de las mutualidades de previsión social alternativas al RETA (Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomo).
CÓMO SE PUEDE SOLICITAR
La ayuda se solicitará a través del formulario electrónico disponible en la Sede Electrónica de la Agencia Estatal de Administración Tributaria.
Para la presentación de la solicitud es necesario disponer de Cl@ve o certificado electrónico (incluido DNI-e). También se puede presentar el formulario, en nombre de un tercero, por apoderamiento o colaboración social.
Para la solicitud de estas ayudas se debe consignar el NIF del solicitante y de las personas que convivan en el mismo domicilio y una cuenta bancaria titularidad del solicitante en la que desea que se realice el abono de la ayuda. No es obligatorio consignar el NIF de menores de 14 años que no dispongan del mismo.
DOCUMENTACIÓN
No, no hay que aportar ninguna documentación.
La Seguridad Social y otros organismos públicos remitirán a la AEAT la información necesaria para verificar el cumplimiento de los requisitos necesarios para solicitar la Ayuda.
PLAZO DE SOLICITUD
Esta ayuda puede solicitarse hasta el 30 de septiembre de 2022.
CÓMO SE PAGA
La ayuda se abonará mediante transferencia bancaria.
Por tal motivo, es necesario indicar una cuenta bancaria titularidad del solicitante para poder efectuar el pago de la ayuda. Transcurrido el plazo de tres meses desde la finalización del plazo de presentación del formulario sin haberse efectuado el pago, la solicitud podrá entenderse desestimada.
https://i0.wp.com/orienta.usoib.es/wp-content/uploads/2022/08/pexels-pixabay-158776-scaled.jpg?fit=2560%2C1709&ssl=117092560Raquel Hernándezhttp://orienta.usoib.es/wp-content/uploads/2019/04/Logo-USO-Illes-300x192.pngRaquel Hernández2022-08-01 10:37:472022-08-01 12:52:13AYUDA DE 200 EUROS - PAGO ÚNICO
