Nuevo BOLETÍN DE EMPLEO E IGUALDAD del programa ORIENTA-USO

Os compartimos nuestro último Boletín de Empleo e Igualdad.

En esta ocasión encontraréis los siguientes contenidos:

  • Red DIE (Empresas que promocionan la Igualdad aplicando políticas de corresponsabilidad y conciliación.
  • Medio Ambiente: Pequeños Grandes Gestos en la Lucha contra el Cambio Climático
  • Orienta se certifica en CALIDAD con la Norma Internacional ISO 9001:2015
  • Nuevos Convenios de Colaboración con Empresas:
  • TURIJOBS – ALLSUN HOTELES – KOYASAN – ÁLIAD FORMACIÓ BALEARS – ÀNIMA VERDA y GRUPO CONSTANT
  • Portocolo de Colaboración con MANCOMUNITAT PLA DE MALLORCA
  • En materia de formación… Oportunidades formativas para personas ADULTAS
  • Ayuda autonómica de protección para personas trabajadoras demandantes de empleo

OCTUBRE – Boletín Empleo Igualdad – castellano 2022

CAT OCT – Boletín Empleo Igualdad – 2022

 

Boletín de Empleo e Igualdad

Programació d’Activitats del Casal de les Dones

Os compartimos la nueva programación de actividades del CASAL DE LES DONES. Esperamos que sea de vuestro interés.

Us compartim la nova programació d’activitats del CASAL DE LES DONES. Esperem que sigui del vostre interès.

 

Nuevo Convenio de Colaboración con ALLSUN HOTELES

Nos complace informar del último Convenio de Colaboración firmado con la Empresa allsun Hotels.

La conocida cadena de Hoteles allsun pertenece a la cadena alltours, uno de los tour operadores líderes en Alemania. En los últimos años alltours ha podido posicionar su marca allsun Hotels de manera muy evidente. Representa alta calidad, fortaleza en la relación precio-calidad y clientes satisfechos. Alrededor de 230.000 turistas han pasado este año sus vacaciones en un allsun Hotel. La cadena hotelera, propiedad de alltours, ofrece vacaciones en el segmento superior del mercado par

a un amplio público y diversos grupos objetivo.

En pocos años, allsun Hotels se ha convertido en una popular marca hotelera, ya que se apostó especialmente por las áreas de calidad, servicio, confort y el lanzamiento de ofertas específicas para los distintos grupos objetivo.

Los tres grupos objetivo principales de allsun Hotels son los adultos, las familias y los amantes de deportes/wellness. Los allsun Hotels disponen de ofertas especiales para estas demandas en particular. Para las familias, se trata p. ej. de los hoteles con cuidado para niños/as y opcionalmente con diversas y amplias ofertas de wellness. El centro de interés de otros muchos hoteles allsun lo forman la amplia oferta deportiva, entrenadores/as licenciados/as, gimnasios con equipamiento moderno y espaciosas zonas de spa con ofertas regenerativas y masajes especiales.

 

ORIENTA-USO agradece sinceramente la confianza depositada en nuestro programa esperando poder colaborar activamente en los futuros procesos de selección de personal de allsun, aportando nuestros mejores perfiles profesionales en estos procesos.

www.allsunhotels.com  facebook.com/allsun.hotels

CURSOS GRATUITOS DE LA CÁMARA DE COMERCIO PARA JÓVENES

Vos donam informació dels cursos que realitzarà la cambra de comerç properament:

Dos cursos programados, para jóvenes inscritos en Garantía Juvenil, cuyo inicio será el 02/11/2022:

  • REPOSICIÓN DE MERCANCÍAS, PREPARACIÓN DE PEDIDOS Y ATENCIÓN AL CLIENTE.
  • EMPLEADO/A DE TIENDA

ORIENTA-USO i més de 20 entitats es comprometen a impulsar la formació de qualitat en el Pla de Mallorca

Més de 20 entitats es comprometen a impulsar la formació de qualitat en el Pla de Mallorca

Ahir matí les diferents entitats que formen part de la Taula de Formació, Ocupació i Empresa han signat a la seu de la Mancomunitat Pla de Mallorca (Petra) el Protocol General d’actuacions per a l’impuls de la formació.

La Taula neix com un instrument de participació i es constitueix com a plataforma de treball i reflexió.

Existeix la voluntat de treballar de manera coordinada per multiplicar l’impacte de les actuacions, evitar solapaments i duplicitats en l’oferta, optimitzar els recursos existents, crear sinergies entre les parts i generar al Pla de Mallorca una oferta formativa de qualitat.A través del Protocol s’acorda: generar al Pla de Mallorca una oferta de qualitat; coordinar l’adequació entre la formació dissenyada per les entitats i la demanda del teixit empresarial; planificar noves formacions professional i certificats de professionalitat; gestionar instruments per difondre l’oferta formativa; analitzar les necessitats de les empreses en matèria d’ocupació; desenvolupar iniciatives generadores d’ocupació de qualitat; impulsar iniciatives de suport a l’emprenedoria; impulsar i dinamitzar accions conjuntes específiques en temes d’interès compartit, etc.

La presidenta de la Mancomunitat Pla de Mallorca, Joana Maria Pascual, ha afirmat en el discurs de benvinguda que “volem una formació que doni resposta als distints perfils professionals, presents i futurs. Una formació que permeti l’emprenedoria, l’actualització de coneixements i competències i la possibilitat de fer realitat a nivell individual i col•lectiu el procés d’aprenentatge continu al llarg de la vida”. Pascual també ha fet referència al reptes del Pla de Mallorca:

“Feim feina per corregir els problemes de transport entre els municipis de la comarca; per millorar l’ocupació de la població jove i major de 44 anys. Sabem que l’atur afecta més a les dones. Hi ha escapada de capital humà degut a la manca d’empreses innovadores que cerquin persones qualificades; és necessari incrementar el coneixement d’idiomes; s’ha de reduir la bretxa digital; hem de donar a conèixer la nostra llengua i cultura als nouvinguts…”. Joana Maria Pascual ha agraït finalment a totes les institucions i entitats que s’han sumat a la Taula de Formació, Ocupació i Empresa per aconseguir l’objectiu final que és una educació de qualitat accessible a tothom en el Pla de Mallorca”.

Participants de la Taula de Formació, Ocupació i Empresa, entre ells, per USO, Raquel Hernández Adrián, Responsable de Projectes i del Servei d’Orientació Laboral d’USO ILLES BALEARS.

 

ECONOMÍA LINEAL vs ECONOMÍA CIRCULAR

FUENTE: AMBIENTUM

El modelo de Economía Lineal está basado en el uso de nuevos recursos para la fabricación de bienes de consumo que, posteriormente se convertirán en residuos. Ello conlleva el agotamiento de los recursos naturales necesarios para la producción y acaba por agotarlos.

¿Podemos seguir así durante mucho tiempo?

La respuesta a este modelo tan “agresivo” con el medio está en un nuevo modelo denominado Economía Circular

La Economía Circular se basa en mantener durante mayor tiempo los productos en uso mediante su recuperación, actualización, reparación o reciclaje. Si un objeto/producto, una vez utilizado, lo volvemos a incorporar al mercado conseguiremos dos objetivos fundamentales:

  • EVITAR LA GENERACIÓN DE RESIDUOS
  • REDUCIR EL USO DE NUEVOS RECURSOS
  • ¿Cuáles son las 7Rs de la Economía Circular?

    La Economía Circular nos lleva hacia una producción sostenible.La Economía Circular introduce el nuevo concepto de la regla de las 7R. Esta regla tiene como objetivo transformar lo que sería un residuso en el modelo de Economía Lineal, en un nuevo recurso en el modelo de Economía Circular, de tal manera que podrá ser introducido de nuevo en la cadena de producción.

    Rediseñar
    Reducir
    Reutilizar
    Reparar
    Renovar
    Recuperar
    Reciclar