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ORIENTA-USO y FUNDACIÓN ESCRIBANO firman un Acuerdo de Colaboración

noviembre 29, 2022/0 Comentarios/en Entidades colaboradoras, Noticias, Sin categoría, Uncategorized /por Raquel Hernández

Nos alegra mucho informaros que el programa ORIENTA-USO ha firmado recientemente un nuevo Acuerdo de Colaboración con FUNDACIÓN ESCRIBANO.

Gracias a la inquietud, implicación y compromiso de Javier Escribano y su equipo, ha sido posible realizar este acuerdo del que podrán beneficiarse muchas de las personas que participan en nuestro programa.

Fundación Escribano nace de un SUEÑO… así nos lo cuenta Javier Escribano.

Cuando los sueños se hacen realidad

Desde pequeño siempre he querido colaborar con los más desfavorecidos. Gracias a mi empresa, Grupo Escribano, sus clientes y todo el personal que lo hace posible, en el 2014 puse en marcha este gran proyecto: la Fundación Escribano.

Hoy, estoy orgulloso de haber realizado numerosos viajes por el mundo colaborando con ayudas y aportaciones, también participando en proyectos, algunos de ellos muy ambiciosos, como la construcción de 6 viviendas en la provincia de Anantapur, en la India. De todo ello, yo me pregunto: ¿cómo no lo hemos hecho antes? A veces se mira la pobreza en función de las ganancias, pero esto es una falsa medida de pobreza. La pobreza real es cuando tú tienes una necesidad y no hay una mano que te ayude. Por eso, me siento orgulloso de tomar parte cada día de este gran compromiso.
Javier Escribano, Fundador de Grupo Escribano y de la Fundación Escribano.
“Sé tú, el cambio que quieres ver en el mundo.” Gandhi.

Nuestra misión

Es lograr la igualdad de oportunidades para los niños y niñas más desfavorecidos. Con este fin impulsamos acciones solidarias para luchar contra la pobreza y la desigualdad a nivel local, nacional e internacional.

Nuestra visión

Con la ayuda tanto de personas como de empresas e instituciones, aspiramos a consolidarnos como organización de referencia en la creación y gestión de una amplia cantidad de proyectos solidarios. En estos últimos años nos hemos comprometido a llevar a cabo exitosamente un considerable número de proyectos, integrando sistemas de seguimiento para garantizar un impacto sostenible en el tiempo.

Agradecemos sinceramente la confianza en ORIENTA-USO y esperamos que la colaboración entre ambas entidades  aporte múltiples beneficios a todas las personas usuarias de nuestros servicios.

Javier Escribano y Susana Reoyo de Fundación Escribano con Raquel Hdez de ORIENTA-USO.

https://i0.wp.com/orienta.usoib.es/wp-content/uploads/2022/11/screencapture-instagram-p-CksJ12vjot2-2022-11-28-13_29_52_page-0001.jpg?fit=374%2C376&ssl=1 376 374 Raquel Hernández https://orienta.usoib.es/wp-content/uploads/2025/03/Logo-USOIB-340x156-1-300x138.png Raquel Hernández2022-11-29 00:34:112022-11-29 10:02:12ORIENTA-USO y FUNDACIÓN ESCRIBANO firman un Acuerdo de Colaboración

Rechazo frontal hacia la Violencia contra las mujeres

noviembre 25, 2022/0 Comentarios/en Noticias, Noticias de igualdad, Sin categoría, Uncategorized /por Raquel Hernández

La violencia contra las mujeres es la máxima expresión de la desigualdad de género en el mundo, considerada así en la IV Conferencia Mundial sobre la Mujer (Beijing, 1995), y cuya erradicación es meta del Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 en la Agenda 2030:

Eliminar todas las formas de violencia contra todas las mujeres y las niñas en los ámbitos público y privado, incluidas la trata, la explotación sexual y otros tipos de explotación

La importancia de visibilizar y combatir las problemáticas de género radica en que, dentro de ellas, se cometen violaciones muy graves a los derechos humanos. A escala nacional e internacional, igualar las condiciones entre hombres y mujeres es una prioridad.

Plantar cara a la violencia machista

Todas/os debemos plantarle cara a la violencia machista que empobrece nuestra sociedad. Los malos tratos no son un asunto privado, son un problema social que se combate con la tolerancia cero ante cualquier comportamiento machista.

Es por ello condenamos en este día cualquier tipo de violencia contra la mujer, no admitiendo ningún tipo de justificación y expresando la mayor de las repulsas.

La violencia de género constituye una lacra de carácter mundial. Un atentado contra los derechos humanos y la dignidad de las personas, que impide a nuestra sociedad continuar avanzando por la senda del bienestar y del progreso social que deseamos.

En los últimos años, desde todos los ámbitos se ha adoptado un papel activo para erradicar la violencia que se ejerce contra las mujeres, fomentando cuantas medidas fueran necesarias para apoyar a las víctimas y encontrar una solución definitiva a este problema, lo que ha supuesto un avance significativo en la concienciación y sensibilización social ante este tipo de violencia.

Un esfuerzo en el que debemos seguir incidiendo, pues creemos necesario reiterar nuestro compromiso con las víctimas e insistir en nuestra determinación hasta lograr erradicar una violencia que no cabe en nuestra sociedad.

Comprometidas/os con la lucha contra la violencia hacia las mujeres

La lucha contra la violencia de género es una tarea común. Hay que aunar esfuerzos y compromisos, si queremos que la violencia de género desaparezca.

Por todo ello:

  • Desde ORIENTA y desde USO asumimos nuestro compromiso personal e institucional de luchar contra todo tipo de violencia, denunciando las agresiones, apoyando a las víctimas, no permaneciendo en silencio ante la violencia y transmitiendo a las generaciones futuras el respeto a la igualdad de mujeres y hombres.
  • Queremos dejar constancia de nuestro compromiso social con esta lucha, que debe ser conjunta contra cualquier acto que atente contra la integridad y dignidad de la mujer, y defender una sociedad justa e igualitaria, en la que mujeres y hombres podamos participar equilibradamente en todos los ámbitos y tomar conjuntamente las decisiones que nos afecten.
  • Con el deseo de que en el futuro no haya ningún motivo para conmemorar el día 25 de noviembre como el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres.
  • Con el convencimiento de que no existen barreras ideológicas ni políticas que pongan freno a una lucha común contra la violencia sexista, se firma este manifiesto, mediante el cual se adquiere el firme compromiso de luchar contra todas las manifestaciones de violencia que sufren las mujeres en esta sociedad, mostrar rechazo a todos aquellos que la ejercen, promover el cambio social mediante una posición de tolerancia cero frente al machismo y no ser cómplices con el silencio.
  • Colaborar con los poderes públicos y la sociedad en su conjunto para contribuir a eliminar cualquier forma de violencia hacia las mujeres, que adquiere mayor crueldad a través de la “violencia vicaria”: aquella ejercida sobre los seres queridos, en especial hijas e hijos, que son considerados un medio o instrumento para causar el máximo dolor, siendo utilizados frecuentemente como un “método de amenaza”.
  • Trabajamos desde hace años por y para la prevención de la violencia contra las mujeres. El acoso sexual o por razón de sexo en la esfera laboral y académica, los abusos y agresiones sexuales en entornos festivos, la violencia psicológica, punto de partida de otras violencias materiales, y todo tipo de discriminaciones, directas o indirectas, es objeto de nuestro esfuerzo para su eliminación.

Mientras siga existiendo esta dramática realidad, nos comprometemos a que todos los días del año sean 25 de noviembre.

 

FUENTE: https://www.uso.es/el-maltrato-que-no-se-ve-lema-del-25n/

 

https://i0.wp.com/orienta.usoib.es/wp-content/uploads/2022/11/sindicato-uso-violencia-contra-mujeres-25N-2022-875x410-1.png?fit=875%2C410&ssl=1 410 875 Raquel Hernández https://orienta.usoib.es/wp-content/uploads/2025/03/Logo-USOIB-340x156-1-300x138.png Raquel Hernández2022-11-25 09:32:112022-11-25 09:32:57Rechazo frontal hacia la Violencia contra las mujeres

Talleres y actividades gratuitas en el Casal de Dones – Diciembre

noviembre 24, 2022/0 Comentarios/en Noticias, Noticias de igualdad, Sin categoría, Uncategorized /por Raquel Hernández

Os compartimos la programación de actividades del CASAL DE DONES para el próximo mes de diciembre. Esperamos que sea de vuestro interés.

Us compartim la programació d’activitats del CASAL DE DONES pel proper mes de desembre. Esperem que sigui del vostre interès.

 

https://i0.wp.com/orienta.usoib.es/wp-content/uploads/2022/11/16_12_2022-e1669285593969.png?fit=629%2C391&ssl=1 391 629 Raquel Hernández https://orienta.usoib.es/wp-content/uploads/2025/03/Logo-USOIB-340x156-1-300x138.png Raquel Hernández2022-11-24 11:24:492022-11-24 13:27:22Talleres y actividades gratuitas en el Casal de Dones - Diciembre

Puertas Abiertas Colegio de Abogados/as CONSULTA GRATUITA

noviembre 24, 2022/0 Comentarios/en Noticias, Noticias de igualdad, Sin categoría, Uncategorized /por Raquel Hernández

Haz tu consulta en el Colegios de Abogados/as de forma GRATUITA con CITA PREVIA

https://i0.wp.com/orienta.usoib.es/wp-content/uploads/2022/11/imagen-12-e1669278010979.png?fit=772%2C502&ssl=1 502 772 Raquel Hernández https://orienta.usoib.es/wp-content/uploads/2025/03/Logo-USOIB-340x156-1-300x138.png Raquel Hernández2022-11-24 09:26:052022-11-24 09:28:08Puertas Abiertas Colegio de Abogados/as CONSULTA GRATUITA

Las mujeres ganan en la UE un 13% menos que los hombres por el mismo trabajo

noviembre 23, 2022/0 Comentarios/en Noticias, Noticias de igualdad, Sin categoría, Uncategorized /por Raquel Hernández

La brecha salarial de género en la Unión Europea (UE) es del 13%, lo que supone que por cada euro que gana un hombre una mujer gana 0,87 céntimos, según dijo la Comisión Europea (CE) en un comunicado con motivo del Día Europeo de la Igualdad Salarial, que se celebra este martes.
«El progreso es constante, aunque todavía demasiado lento», lamentó Bruselas, pues la brecha salarial únicamente se ha reducido 2,8 puntos porcentuales en los últimos 10 años.
La vicepresidenta de Valores y Transparencia, Vera Jourová, y la comisaria de Igualdad, Helena Dalli, afirmaron que la Comisión ha «redoblado» los esfuerzos en materia de igualdad de género, y opinaron que no se puede resolver la «injusticia» de la brecha salarial de género sin cambiar los desequilibrios estructurales de la sociedad.
Por ese motivo, Jourová y Dalli instaron al Parlamento Europeo y al Consejo a adoptar la propuesta de Directiva sobre transparencia salarial «sin demoras indebidas».
El 90% de los europeos considera «inaceptable» que las mujeres ganen menos dinero que los hombres por un mismo trabajo, según una encuesta difundida por la Comisión, y el 64 % está de acuerdo con la publicación de los salarios medios por tipo de trabajo y género en sus empresas.

Bruselas explicó que la UE necesita más transparencia salarial para «acabar» con el sesgo de género en la remuneración y recordó que las mujeres todavía están infrarrepresentadas e infravaloradas en los puestos de toma de decisiones económicas.
La gran mayoría de científicos, ingenieros y trabajadores técnicos cualificados son hombres, mientras que las mujeres asumen «desproporcionadamente» las tareas del hogar y el cuidado de los niños.
El 90% de la fuerza laboral de cuidados está compuesta por mujeres y 7,7 millones de mujeres no tienen empleo debido a las responsabilidades del cuidado.
Según los últimos datos publicados por la oficina de estadística comunitaria, Eurostat, que datan de 2020, los países de la UE con mayores tasas de desigualdad salarial entre hombres y mujeres son Letonia (22,3%), Estonia (21,1%), Alemania (18,3%) y Austria (18,9%).

Por su parte, en España la brecha salarial de género es inferior a la media europea, con un 9,4%.

 

FUENTE: ECONOMIADEMALLORCA.COM

CAT-

La bretxa salarial de gènere a la Unió Europea (UE) és del 13%, fet que suposa que per cada euro que guanya un home una dona guanya 0,87 cèntims, segons va dir la Comissió Europea (CE) en un comunicat amb motiu del Dia Europeu de la Igualtat Salarial, que se celebra aquest dimarts.

«El progrés és constant, encara que encara massa lent», va lamentar Brussel·les, ja que la bretxa salarial únicament s’ha reduït 2,8 punts percentuals en els darrers 10 anys.

La vicepresidenta de Valors i Transparència, Vera Jourová, i la comissària d’Igualtat, Helena Dalli, han afirmat que la Comissió ha «redoblat» els esforços en matèria d’igualtat de gènere, i han opinat que no es pot resoldre la «injustícia» de la bretxa salarial de gènere sense canviar els desequilibris estructurals de la societat.

Per aquest motiu, Jourová i Dalli van instar el Parlament Europeu i el Consell a adoptar la proposta de Directiva sobre transparència salarial «sense demores indegudes».

El 90% dels europeus considera «inacceptable» que les dones guanyin menys diners que els homes per un mateix treball, segons una enquesta difosa per la Comissió, i el 64% està d’acord amb la publicació dels salaris mitjans per tipus de treball i gènere a les seves empreses.

Brussel·les va explicar que la UE necessita més transparència salarial per «acabar» amb el biaix de gènere en la remuneració i va recordar que les dones encara estan infrarepresentades i infravalorades als llocs de presa de decisions econòmiques.

La gran majoria de científics, enginyers i treballadors tècnics qualificats són homes, mentre que les dones assumeixen «desproporcionadament» les tasques de la llar i la cura dels nens.

El 90% de la força laboral de cures està composta per dones i 7,7 milions de dones no tenen feina a causa de les responsabilitats de la cura.

Segons les últimes dades publicades per l’oficina d’estadística comunitària, Eurostat, que daten del 2020, els països de la UE amb més taxes de desigualtat salarial entre homes i dones són Letònia (22,3%), Estònia (21,1%) , Alemanya (18,3%) i Àustria (18,9%).

Per part seva, a Espanya la bretxa salarial de gènere és inferior a la mitjana europea, amb un 9,4%.

https://i0.wp.com/orienta.usoib.es/wp-content/uploads/2022/05/pexels-cottonbro-3205567-scaled.jpg?fit=1710%2C2560&ssl=1 2560 1710 Raquel Hernández https://orienta.usoib.es/wp-content/uploads/2025/03/Logo-USOIB-340x156-1-300x138.png Raquel Hernández2022-11-23 13:19:102022-11-23 13:19:10Las mujeres ganan en la UE un 13% menos que los hombres por el mismo trabajo

ONU Mujeres abre una sede en España

noviembre 18, 2022/0 Comentarios/en Noticias, Noticias de igualdad, Sin categoría, Uncategorized /por Raquel Hernández

Nuestro país se convierte en el decimotercer Estado en tener un Comité Nacional de esta organización.

Entre las prioridades está la de impulsar proyectos en pro de la Igualdad, así como recuperar el liderazgo de España en esta materia a nivel global.

ONU Mujeres abre sede en España y convierte a nuestro país en el decimotercer Estado del mundo en contar con un Comité Nacional de esta organización de Naciones Unidas que lucha por la igualdad de género. En la presentación este viernes, su presidenta, Ewa Widlak, anunció que la organización tendrá tres objetivos principales: visibilizar los temas relacionados con la igualdad de género; empujar la agenda feminista mediante la incidencia política y buscar fondos privados y públicos para financiar proyectos que la organización lleva a cabo en distintos lugares del mundo.

Nuestro país no contaba con una representación de ONU Mujeres desde que hace más de una década el entonces presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, cerrara la representación que tenía esta agencia en España. Entonces no se trataba de un Comité Nacional propiamente dicho, sino de una oficina que hacía de enlace con la sede de la central en Nueva York. En su política de reducir la cooperación con ONU Mujeres, Rajoy no sólo cerró la dicha oficina, sino que dejó de suministrar fondos al organismo de la ONU dedicado a la lucha por la igualdad, el fin de la violencia hacia las mujeres y el empoderamiento político y económico de las mismas.

Poco antes de esto, el Gobierno de Rodríguez Zapatero había hecho de su apoyo a la Igualdad una prioridad. Durante el tiempo en el que estuvo en su cargo, España se convirtió en el primer donante del Fondo de Desarrollo de Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM), que fue el germen de ONU Mujeres y donde la española Inés Alberdi, llegó a ser directora. El Gobierno de Zapatero continuaría apoyando a ONU Mujeres hasta su salida del Gobierno.

Mujeres trabajando la tierra

«Estamos muy ilusionadas de anunciar el lanzamiento de este comité español de ONU Mujeres y creemos que es un paso muy importante para reforzar la colaboración sobre los derechos de la mujeres y niñas en España y en el mundo entero», ha afirmado Widlak en la presentación. También reconoció que España es un país solidario, donde los valores feministas son muy fuertes». El Comité está formado por ocho mujeres procedentes de distintos ámbitos.

Su intención es profundizar en la colaboración entre Gobierno y empresas, así como con las asociaciones de la sociedad civil para «construir alianzas». Entre las prioridades en las que considera importante avanzar en nuestro país, figura la corresponsabilidad y los cuidados, un espacio ampliamente invisibilizado hasta antes de la pandemia y en donde queda aún mucho camino por recorrer en nuestro y en otros países.

De hecho, el de los cuidados es una prioridad para ONU Mujeres, puesto que la agencia afirma que sin un «sistema integral de cuidados, no será posible la superación de la pobreza y la reducción de las desigualdades».  Otro de los aspectos que Widlak considera importante avanzar en España, es en la participación de las mujeres en el mercado laboral, especialmente en la toma de puestos de dirección por parte de las mujeres.

«Debemos contribuir al liderazgo de las mujeres o su empoderamiento económico, garantizar que todas las niñas puedan ir a la escuela y seguir luchando contra la violencia de género, los techos de cristal o la brecha salarial. Y todo ello sólo es posible con financiación y programas que abordan estos problemas desde la raíz», añade Widlak.

España se suma así a países como Alemania,  Canadá, Austria, Australia, Francia, Estados Unidos, Islandia, Japón, Estados Unidos, Holanda, Suecia o Nueva Zelanda, que ya contaban con un Comité Nacional de esta agencia en su territorio.

 

FUENTE: PUBLICO.ES
MARISA KOHAN@KOHANM

 

CAT-

El nostre país es converteix en el tretzè Estat en tenir un Comitè Nacional d’aquesta organització.
Entre les prioritats hi ha impulsar projectes en pro de la Igualtat, així com recuperar el lideratge d’Espanya en aquesta matèria a nivell global.

ONU Mujeres obre seu a Espanya i converteix el nostre país en el tretzè Estat del món a comptar amb un Comitè Nacional d’aquesta organització de Nacions Unides que lluita per la igualtat de gènere. A la presentació aquest divendres, la seva presidenta, Ewa Widlak, va anunciar que l’organització tindrà tres objectius principals: visibilitzar els temes relacionats amb la igualtat de gènere; empènyer l’agenda feminista mitjançant la incidència política i buscar fons privats i públics per finançar projectes que l’organització duu a terme a diferents llocs del món.

El nostre país no comptava amb una representació d’ONU Dones des que fa més d’una dècada el llavors president del Govern, Mariano Rajoy, tanqués la representació que tenia aquesta agència a Espanya. Aleshores no es tractava d’un Comitè Nacional pròpiament dit, sinó d’una oficina que feia d’enllaç amb la seu de la central a Nova York. En la seva política de reduir la cooperació amb ONU Dones, Rajoy no només va tancar aquesta oficina, sinó que va deixar de subministrar fons a l’organisme de l’ONU dedicat a la lluita per la igualtat, la fi de la violència envers les dones i l’empoderament polític i econòmic de les mateixes.

Poc abans, el Govern de Rodríguez Zapatero havia fet del seu suport a la Igualtat una prioritat. Durant el temps en què va estar al seu càrrec, Espanya es va convertir en el primer donant del Fons de Desenvolupament de Nacions Unides per a la Dona (UNIFEM), que va ser el germen d’ONU Dones i on l’espanyola Inés Alberdi, va arribar a ser directora . El Govern de Zapatero continuaria recolzant ONU Dones fins a la sortida del Govern.

«Estem molt il·lusionades d’anunciar el llançament d’aquest comitè espanyol d’ONU Dones i creiem que és un pas molt important per reforçar la col·laboració sobre els drets de les dones i nenes a Espanya i al món sencer», ha afirmat Widlak a la presentació . També va reconèixer que Espanya és un país solidari, on els valors feministes són molt forts”. El Comitè està format per vuit dones procedents de diferents àmbits.

La seva intenció és aprofundir en la col·laboració entre Govern i empreses, així com amb les associacions de la societat civil per “construir aliances”. Entre les prioritats en què considera important avançar al nostre país, figura la coresponsabilitat i les cures, un espai àmpliament invisibilitzat fins abans de la pandèmia i on queda encara molt camí per recórrer al nostre ia altres països.

De fet, la de les cures és una prioritat per a ONU Dones, ja que l’agència afirma que sense un «sistema integral de cures, no serà possible la superació de la pobresa i la reducció de les desigualtats». Un altre dels aspectes que Widlak considera important avançar a Espanya és la participació de les dones en el mercat laboral, especialment en la presa de llocs de direcció per part de les dones.

«Hem de contribuir al lideratge de les dones o el seu apoderament econòmic, garantir que totes les nenes puguin anar a escola i seguir lluitant contra la violència de gènere, els sostres de vidre o la bretxa salarial. I tot això només és possible amb finançament i programes que aborden aquests problemes des de l’arrel», afegeix Widlak.

Espanya se suma així a països com Alemanya, Canadà, Àustria, Austràlia, França, Estats Units, Islàndia, Japó, Estats Units, Holanda, Suècia o Nova Zelanda, que ja comptaven amb un Comitè Nacional d’aquesta agència al seu territori.

https://i0.wp.com/orienta.usoib.es/wp-content/uploads/2022/11/GA-hero-1920x800-1.jpg?fit=1920%2C800&ssl=1 800 1920 Raquel Hernández https://orienta.usoib.es/wp-content/uploads/2025/03/Logo-USOIB-340x156-1-300x138.png Raquel Hernández2022-11-18 11:53:142022-11-18 11:54:27ONU Mujeres abre una sede en España

Mercadillo de Antigüedades a favor de ES REFUGI Asociación Altruista

noviembre 16, 2022/0 Comentarios/en Noticias, Noticias de igualdad, Sin categoría, Uncategorized /por Raquel Hernández

Desde la Asociación Altruista ES REFUGI, con quien ORIENTA-USO tiene un acuerdo de colaboración desde hace varios años, se organiza como cada año, el tradicional MERCADILLO de antigüedades: libros, decoración, complementos, moda, muebles y una gran tómbola en la que podrás ganar interesantes premios.

Se celebra durante los días 17, 18 y 19 de Noviembre desde las 11.00 hasta las 20.00 en el Patio de la Misericordia. Habrá bar / restaurante para poder picar algo mientras disfrutas del mercado.

  • La entrada son sólo 2 euros y los niños/as entran gratis. Ayuda para la Asociación ES REFUGI.

 

CAT-

Des de l’Associació Altruista ES REFUGI, amb qui ORIENTA-USO té un acord de col·laboració des de fa uns quants anys, s’organitza com cada any, el tradicional MERCAT d’antiguitats: llibres, decoració, complements, moda, mobles i una gran tómbola on podràs guanyar premis interessants.

Se celebra durant els dies 17, 18 i 19 de novembre des de les 11.00 fins a les 20.00 al Pati de la Misericòrdia. Hi haurà bar/restaurant per poder picar alguna cosa mentre gaudeixes del mercat.

L´entrada són només 2 euros i els nens/es entren gratis. Ajuda per a l’Associació ES REFUGI.

https://i0.wp.com/orienta.usoib.es/wp-content/uploads/2022/11/XXXI-MERCADET-DE-NADAL-ES-REFUGI.jpeg?fit=1080%2C1532&ssl=1 1532 1080 Raquel Hernández https://orienta.usoib.es/wp-content/uploads/2025/03/Logo-USOIB-340x156-1-300x138.png Raquel Hernández2022-11-16 10:40:442022-11-16 10:40:44Mercadillo de Antigüedades a favor de ES REFUGI Asociación Altruista

Formación en el sector de la construcción

noviembre 15, 2022/0 Comentarios/en Cursos actuales, Noticias, Sin categoría, Uncategorized /por ORIENTA

Os dejamos la información de los próximos cursos grauitos del SOIB que ofrecen desde Fundación Laboral de la Construcción.

 

MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS

 

 

OPERACIONES BÁSICAS DE REVESTIMIENTOS LIGEROS Y TÉCNICOS EN CONSTRUCCIÓN

 

 

OPERACIONES DE FONTANERÍA Y CALEFACCIÓN – CLIMATIZACIÓN DOMÉSTICA

 

 

MANTENIMIENTO Y REHABILITACIÓN DE EDIFICIOS

 

 

https://i0.wp.com/orienta.usoib.es/wp-content/uploads/2022/05/pexels-mikael-blomkvist-8961130-scaled.jpg?fit=2560%2C1706&ssl=1 1706 2560 ORIENTA https://orienta.usoib.es/wp-content/uploads/2025/03/Logo-USOIB-340x156-1-300x138.png ORIENTA2022-11-15 09:00:362022-11-09 09:21:04Formación en el sector de la construcción

Hoy se abre el plazo para presentar las ayudas al alquiler del año 2022

noviembre 15, 2022/0 Comentarios/en Noticias, Sin categoría, Uncategorized /por Raquel Hernández

               Una de las novedades de esta convocatoria es que las solicitudes solo se podrán presentar por vía telemática a través de la página web del Govern de las Illes Baleares : ajudeslloguer.caib.es donde se encontrará un tutorial con todos los pasos que se tienen que seguir para facilitar el trámite.

Con todo, las personas que acrediten la imposibilidad de acceso telemático podrán pedir cita previa en las oficinas de la Dirección General de Vivienda y Arquitectura y del IBAVI, que reforzarán su personal y ampliarán el horario de atención al público dos horas diarias para ofrecer el acompañamiento y el apoyo necesarios a fin de que la solicitud quede registrada correctamente.

El horario de atención al público será de 9 a 14 h de lunes a viernes.

La solicitud de cita previa se puede realizar vía web (https://www.caib.es/sites/ajudeslloguer/es/inici/) o por teléfono en el 012.

Las solicitudes se tramitarán y resolverán por orden de presentación, según la fecha de entrada con la documentación completa y correcta.

La solicitud se presentará al tener todos los documentos requeridos recopilados y es importante que, antes de finalizar el trámite, se compruebe haberlos adjuntado todos. Una vez hecha la solicitud no se puede volver a acceder; se tendrá que empezar de nuevo y volver a adjuntar todos los documentos.

La convocatoria de ayudas de 2022 está dotada con 8.734.000 euros, de los que 6.534.000 provienen del Plan Estatal de Vivienda 2022-2025, y 2.200.000 euros de fondos autonómicos. Una cuantía que, este año, se suma a los 4,8 millones de euros destinados al Bono Alquiler Joven.

Con las dos convocatorias, este 2022 se habrán puesto a disposición de las familias ayudas de alquiler por un importe de 13,5 millones de euros en total, un 49 % más de recursos respecto del año 2021.

Las ayudas están dirigidas a aquellas familias que pagan un alquiler, de forma que puedan recuperar una parte de lo que han abonado. Tiene que ser el alquiler de su vivienda habitual y la renta que paguen no podrá superar los 900 euros mensuales. Son ayudas para los alquileres pagados durante el 2022.

Como novedad, se incrementa el porcentaje de ayuda para todos los solicitantes, pasando del 40% al 50% -que hasta ahora recibían los menores de 35 años y los mayores de 65-, del alquiler que han pagado este 2022. Existe un límite máximo de ayuda por vivienda de 3.000 euros anuales.

 

Requisitos de los beneficiarios

— Ser titular del contrato de alquiler

— Destinar la vivienda a residencia habitual y permanente

— Estar al corriente del pago de las rentas cuando se presente la solicitud

— Realizar los pagos por transferencia bancaria, domiciliación o ingreso en cuenta bancaria

— Tener los titulares del contrato la nacionalidad española o la residencia legal

— Cumplir los requisitos de ingresos máximos

— No tener incompatibilidades para cobrar subvenciones

— No ser propietario o usufructuario de ninguna vivienda en España, salvo que:

• Sea una parte alícuota recibida por herencia

  • No se disponga del uso de la vivienda por causas justificadas

— No ser familia directa o socio del propietario

 

Ingresos máximos

— IPREM-14 x 3 en el caso general: 24.318 euros anuales

— IPREM-14 x4: 32.425 euros anuales en los siguientes casos:

  • Familia numerosa de categoría general
  • Personas con discapacidad
  • Víctimas de terrorismo

— IPREM-14 X 5: 40.531 euros anuales en los siguientes casos:

  • Familias numerosas de categoría especial
  • Personas con discapacidad con un grado reconocido igual o superior al 33 %

— Para determinar la renta de la unidad familiar se sumarán los ingresos de todas las personas de la unidad de convivencia

 

Importe de la subvención

— A todos los efectos, un 50% del alquiler efectivamente pagado

— Se establece una subvención máxima por vivienda de 3.000 euros anuales

 

Incompatibilidad de las ayudas

— No compatibles con ninguna otra ayuda para el pago del alquiler del Plan Estatal para el Acceso a la Vivienda 2022-20225, ni con las que, para esta misma finalidad, puedan conceder la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, las entidades locales o cualquier otra Administración o entidad pública.

— Esta incompatibilidad no afecta a las ayudas excepcionales a víctimas de violencia de género, víctimas de tráfico con finalidades de explotación sexual, víctimas de violencia sexual, personas objeto de desahucio de la vivienda habitual, personas sin hogar y otras personas especialmente vulnerables. Así como las personas perceptoras de prestaciones no contributivas de la seguridad social ni las beneficiarias del ingreso mínimo vital.

FUENTE: CAIB

https://www.caib.es/pidip2front/jsp/es/ficha-noticia/strongeste-martes-se-abre-el-plazo-para-presentar-las-ayudas-al-alquiler-del-antildeo-2022strong0#_msocom_2

 

https://i0.wp.com/orienta.usoib.es/wp-content/uploads/2022/11/2022_11_14_IT_1668429667736_77.png?fit=1075%2C716&ssl=1 716 1075 Raquel Hernández https://orienta.usoib.es/wp-content/uploads/2025/03/Logo-USOIB-340x156-1-300x138.png Raquel Hernández2022-11-15 08:54:352022-11-15 08:55:35Hoy se abre el plazo para presentar las ayudas al alquiler del año 2022

APROVAT UN DECRET LLEI AMB MESURES URGENTS PER COMPENSAR LA INFLACIÓ A LES ILLES BALEARS

noviembre 15, 2022/0 Comentarios/en Noticias, Sin categoría, Uncategorized /por Raquel Hernández

El nou escut social preveu mesures en ocupació, serveis socials, educació, energia, conciliació i habitatge

L’objectiu és ajudar les famílies davant l’escalada dels preus i aportar solucions a les incerteses actuals

El Consell de Govern ha aprovat un decret llei de mesures urgents per compensar la inflació a les Illes Balears i ajudar les famílies davant l’augment de preus provocat per la guerra d’Ucraïna. Es tracta del nou escut social del Govern amb el qual es respon a les necessitats de la ciutadania en matèria social, d’ocupació, d’energia, d’habitatge, d’educació o de conciliació.

El Decret llei s’estructura en set capítols, els quals se subdivideixen en 28 articles, dues disposicions addicionals, una disposició derogatòria i onze disposicions finals.

Habitatge
En primer lloc, es crea el Programa Garantia Hipoteca IBAVI, al qual el Govern destina 15 milions d’euros, ampliables si és necessari, per facilitar l’accés a l’habitatge en règim de propietat atorgant una garantia de fins al 20 % de l’habitatge objecte de finançament, ja que habitualment les entitats financeres només financen l’import corresponent al 80 % del valor de l’immoble i difícilment els compradors tenen el 20 % restant. En qualsevol cas, per optar a aquest 20 %, qui vulgui comprar un habitatge ha de tenir els ingressos anuals suficients per poder tenir concedida la hipoteca del 80 % restant.

Aquesta mesura beneficiarà les persones que vulguin adquirir un habitatge a Illes Balears destinat a domicili habitual i permanent, i que acreditin almenys cinc anys de residència en aquesta comunitat. El preu d’adquisició de l’habitatge, lliure o protegit, sense les despeses i els tributs inherents a l’adquisició, ha de ser igual o inferior a 270.000 euros.

Per fer efectiu aquest programa, les entitats financeres hauran d’adherir-s’hi prèviament, mitjançant la signatura d’un conveni amb l’IBAVI.

Amb el Decret llei també es disposa la facultat per part del Consell de Govern de modificar i actualitzar el nivell d’ingressos màxim per accedir a un habitatge protegit mentre no es desplegui reglamentàriament la llei. L’objectiu és facilitar la demanda d’habitatge protegit i incentivar la construcció de més habitatges d’aquest tipus.

En matèria social, el Decret desenvolupa l’ajut social de protecció als treballadors i treballadores demandants d’ocupació; els pagaments extraordinaris per a persones en situació de dependència; l’eliminació temporal de la participació econòmica dels usuaris del servei de centre de dia i servei d’ajuda a domicili per a persones en situació de dependència; les mesures per a les persones beneficiàries del bo social tèrmic i l’increment del 15 % de les quanties de la renda social i la renda d’emancipació per a joves.

L’usuari no haurà de fer cap gestió i els ajuts es concediran d’ofici si es compleixen els requisits.

Ajut social de protecció als treballadors i treballadores demandants d’ocupació
Es tracta d’un ajut social gestionat a través de les conselleries de Model Econòmic i d’Afers Socials per als treballadors i treballadores demandants d’ocupació que cobrin una prestació contributiva o subsidi d’atur per compensar l’augment del cost de la vida. Els requisits són tenir reconeguda pel Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) la prestació contributiva o el subsidi per desocupació i estar inscrits com a demandants d’ocupació al SOIB com a mínim un dia dins el període comprès entre l’1 de novembre i el 23 de desembre de 2022.

L’import d’aquest ajut social és de 300 euros en el cas de rebre una prestació contributiva i de 600 euros en el cas d’un subsidi d’atur. Aquest ajut l’abonarà el Govern en un únic pagament durant, principalment, els mesos de febrer i març.

L’ajut es reconeixerà i s’abonarà directament si es compleixen els requisits i no serà necessari que es faci cap sol·licitud.

Els pagaments es faran als comptes bancaris facilitats pel Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE).

Mesures en l’àmbit de la dependència: pagues extraordinàries
S’estableixen dues pagues extraordinàries per a persones que tenen reconeguda una prestació econòmica per cures a l’entorn familiar, una prestació econòmica vinculada al servei de centre de dia i/o la prestació econòmica vinculada al servei d’ajuda a domicili.

Les pagues extraordinàries s’abonaran directament als beneficiaris, sense que hagin de fer res.

Mesures en l’àmbit de la dependència: eliminació del copagament
Eliminació temporal de la participació econòmica dels usuaris del servei de centre de dia per a persones grans i/o del servei d’ajuda a domicili del Sistema d’Atenció a la Dependència.

Aquesta eliminació estarà vigent durant sis mesos.

Mesures per a les persones beneficiàries del bo social tèrmic
L’ajut autonòmic a les persones beneficiàries del bo social tèrmic té per objecte pal·liar la pobresa energètica ampliant la protecció als consumidors vulnerables per compensar l’augment de preus de l’energia.

Rebran d’ofici aquest ajut totes les persones que tenen reconegut el dret al bo social tèrmic el 31 de desembre de 2020 o el 31 de desembre de 2021 i a les quals s’hagi ordenat un pagament per aquest concepte abans del 31 de gener de 2023.

Mesures per a persones perceptores de la renda social garantida i de la renda d’emancipació per a joves extutelats
S’aprova un increment del 15 % de les quanties de la renda social garantida i de la renda d’emancipació durant el primer trimestre de 2023. Aquest increment ja s’està aplicant des del mes d’abril d’enguany i ara es prorroga fins a l’abril de 2023.

Àmbit educatiu
La nova normativa també posa el focus en l’educació i en la necessitat de garantir que tothom hi pugui tenir accés. D’aquesta manera, es preveuen uns ajuts econòmics específics per al curs acadèmic 2022-2023 destinats als alumnes d’estudis universitaris.

Així, els alumnes matriculats aquest curs podran tenir un ajut del 100 % del preu per crèdit de les primeres matrícules i d’un 50 % del preu per crèdit de les segones matrícules de graus i màsters habilitants impartits en centres propis de la Universitat de les Illes Balears, del Conservatori Superior de Música de les Illes Balears, de l’Escola Superior d’Art Dramàtic i de l’Escola d’Art i Superior de Disseny.

L’import màxim d’aquest retorn de matrícules serà de 1.800 euros per alumne i curs.

D’altra banda, preveu la convocatòria d’ajuts d’alimentació per a instituts d’educació secundària que no disposen de menjador, per a plats del dia o el berenar de les cafeteries dels instituts. S’ha previst una inversió de 2 milions d’euros.

Així mateix, la Conselleria d’Educació obrirà una línia d’ajuts de mobilitat entre illes per a l’alumnat de formació professional que es vegi obligat a residir a una altra illa perquè a la seva no hi ha l’oferta formativa que cursa. Hi ha una inversió prevista de 700.000 euros per als cursos 2022-2023 i 2023-2024 amb un màxim de 2.000 euros per alumne.

Conciliació
El Decret llei també té per objectiu contribuir a la necessària conciliació entre vida familiar, laboral i personal, atès que estableix un ajut de 200 euros per infant de la unitat familiar que faci activitats extraescolars. La finalitat també és que l’alça de preus no faci que les famílies optin per llevar els nins i nines d’aquestes activitats, de manera que es puguin continuar formant en diverses matèries.

L’ajut serà per a infants o joves d’entre 3 i 16 anys, amb un nivell de renda màxim per unitat familiar de 52.800 euros. La justificació que s’haurà de fer serà àgil.

 

FUENTE: CAIB

https://www.caib.es/pidip2front/jsp/ca/fitxa-convocatoria/strongspan-stylecolornavyconsell-de-govern-spanstrongaprovat-un-decret-llei-amb-mesures-urgents-per-compensar-la-inflacioacute-a-les-illes-balearsnbsp

 

https://i0.wp.com/orienta.usoib.es/wp-content/uploads/2022/11/TIPOS__IT_1613388045586_85.jpg?fit=675%2C450&ssl=1 450 675 Raquel Hernández https://orienta.usoib.es/wp-content/uploads/2025/03/Logo-USOIB-340x156-1-300x138.png Raquel Hernández2022-11-15 08:45:442022-11-15 09:16:24APROVAT UN DECRET LLEI AMB MESURES URGENTS PER COMPENSAR LA INFLACIÓ A LES ILLES BALEARS
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