CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD PATRONATO OBRERO

ITINERARIOS INTEGRALES DE INSERCIÓN PARA JÓVENES (HASTA 29 AÑOS):

– HOTA0108 OPERACIONES BÁSICAS DE PISOS EN ALOJAMIENTOS (Inicio: 10/02/2020)

Requisitos: Este Certificado de Profesionalidad está enmarcado en la convocatoria del SOIB  Itinerarios Integrales de Inserción para jóvenes. Para poder realizar la formación es necesario tener la tarjeta del SOIB actualizada, estar inscrito en GARANTÍA JUVENIL  y estar dado de alta en  un Itinerario Integral de Inserción para jóvenes (bien en nuestra entidad o en otra que esté dentro de la convocatoria)

ITINERARIOS INTEGRALES DE INSERCIÓN PARA COLECTIVOS VULNERABLES:

– IMPE0108 (Inicio: 02/03/2020)

Requisitos: Los Certificados de Profesionalidad que realizamos están enmarcados en la convocatoria del SOIB  Itinerarios Integrales de Inserción. Para poder realizar la formación es necesario tener la tarjeta del SOIB actualizada y estar dado de alta en  un Itinerario Integral de Inserción (bien en nuestra entidad o en otra que esté dentro de la convocatoria)

Éstos certificados de profesionalidad son de Nivel 1 y no tienen ningún requisito académico para poder participar. Realizan una entrevista personal y una pequeña prueba para comprobar que se tienen las  competencias necesarias de lecto-escritura y comprensión oral.

ITINERARIS INTEGRALS D’INSERCIÓ PER A JOVES (FINS A 29 ANYS):

– HOTA0108 OPERACIONS BÀSIQUES DE PISOS EN ALLOTJAMENTS (Inici: 10/02/2020)

Requisits: Aquest Certificat de Professionalitat està emmarcat en la convocatòria del SOIB Itineraris Integrals d’Inserció per a joves. Per a poder realitzar la formació és necessari tenir la targeta del SOIB actualitzada, estar inscrit en GARANTIA JUVENIL i estar donat d’alta en un Itinerari Integral d’Inserció per a joves (bé en la nostra entitat o a una altra que estigui dins de la convocatòria)

ITINERARIS INTEGRALS D’INSERCIÓ PER A COL·LECTIUS VULNERABLES:

– IMPE 0108 SERVEIS AUXILIARS D’ESTÈTICA (Inici: 03/02/2020)

Requisits: Els Certificats de Professionalitat que realitzem estàn enmarcats a la convocatòria del SOIB Itineraris Integrals d’Inserció. Per a poder realitzar la formació és necessari tenir la targeta del SOIB actualitzada i estar donat d’alta en un Itinerari Integral d’Inserció (bé en la nostra entitat o en una altra que estigui dins de la convocatòria)

ABIERTO PLAZO INSCRIPCIÓN CURSOS CATALÁN

ABIERTO PLAZO DE INSCRIPCIÓN PARA CURSOS DE CATALÁN 

Termini d’inscripció: del 8 al 21 de gener de 2020.

MATRÍCULA EN LÍNIA

Nivells: A1, A2, B1, B2, C1, C2 i LA.

Llocs: Bunyola, Calvià, Eivissa, Inca, Llucmajor i Palma.

Dates dels cursos: els cursos comencen la setmana del 3 de febrer i acaben la setmana del 18 de maig de 2020.

 

OBERT TERMINI D’INSCRIPCIÓ PER A CURSOS DE CATALÀ

La baja de paternidad sube a 12 semanas este 2020

A partir del 1 de enero de 2020, el otro progenitor distinto a la madre biológica contará con 12 semanas de permiso por nacimiento de hijo o hija. Así, el año que viene el permiso de paternidad durará cuatro semanas más que en 2019, cuando eran ocho.

Esta ampliación del permiso de paternidad entró en vigor el pasado mes de abril a través del Real Decreto-Ley 6/2019 de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación aprobado por el Gobierno de Pedro Sánchez.

Este permiso, retribuido al 100%, será intransferible, por lo que si el padre no lo disfruta, no lo podrá ceder a la madre. De las 12 semanas de permiso en 2020, las cuatro primeras deberá disfrutarlas de forma ininterrumpida inmediatamente tras el parto; y las ocho semanas restantes podrán ser de disfrute interrumpido y ejercitarse desde la finalización del descanso obligatorio posterior al parto hasta que el hijo o la hija cumpla un año. Tal y como establece la medida aprobada, las primeras semanas posteriores al parto deberán disfrutarse de forma ininterrumpida, de modo que los progenitores están obligados a simultanearlas.

Hasta septiembre de 2019, se han registrado 120.973 prestaciones de primer progenitor (maternidad) y 150.750 de segundo (paternidad). Estas cifras se desprenden de la última estadística del Ministerio de Trabajo.

Tal y como reflejan estos datos, hay más hombres cobrando dicha prestación que mujeres, algo que se puede achacar a que ellos tienen mayores tasas de empleo y ocupación por lo que pueden cumplir los requisitos para acceder más fácilmente que las mujeres.

ACTO DE CLAUSURA ORIENTA 2019

El pasado viernes 20 de DICIEMBRE de 2019, celebramos con todas las personas participantes de nuestro programa un acto de clausura aportando una exposición pública de resultados de todo el año a nivel de participación, inserciones, convenios de colaboración con empresas y entidades, etc.

Tras esta exposición, se procedió a realizar la entrega de DIPLOMAS de participación de USO IB, con una divertida Rifa Navideña cuyo premio, cortesía de USO ILLES BALEARS, fue un bonito regalo donado por nuestra organización para amenizar el evento.

Posteriormente pudimos disfrutar de un cóctel Navideño, con canapés y refrescos que nos permitió celebrar las fiestas navideñas con todos/as vosotros/as y desearos muy felices fiestas, emplazando a todos/as al 2020 con la intención de que nuestro porcentaje de INSERCIÓN LABORAL sea año tras año superior!!

 

GRACIAS A TODOS/AS POR ACOMPAÑARNOS EN ESTA JORNADA TAN ESPECIAL.

Sin vosotros/as ORIENTA no tendría sentido!!

JUNTOS/AS HACEMOS UN EQUIPO INVENCIBLE!!

 

AFORO COMPLETO en el Taller de Derechos, Deberes e IGUALDAD

El pasado viernes tuvo lugar la celebración de un nuevo taller sobre Derechos y Deberes laborales e Igualdad, en el que abordamos, con el eje transversal de la perspectiva de género, los siguientes contenidos:

DERECHOS BÁSICOS DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS

CONTRATOS

NÓMINAS

FINIQUITOS

CERTIFICADOS DE EMPRESA

Los contenidos fueron desarrollados por el Responsable de la Federación de Industria de USO IB, Mamadou Niang y por Raquel Hernández Adrián, coordinadora del programa ORIENTA.

Usuarios/as de Proyecto Hombre, acompañados/as por una de sus Orientadoras laborales (Sandra Pons-Estel), quisieron participar como personas invitadas y beneficiarse así del acuerdo de COLABORACIÓN ENTRE ENTIDADES que existe entre ORIENTA – USO IB y PROJECTE HOME.

 

 

 

Palma clama contra la violencia machista con una masiva manifestación

Mujeres y hombres de todas las edades, familias enteras, ancianos, niños… Todos se han sumado a esta jornada mundial, en la que han podido escucharse reivindicaciones como ‘No es un caso aislado, es el patriarcado’, ‘Patriarcado y capital, alianza criminal’, y ‘Si tocan a una, nos tocan a todas’.

La celebración de este Día Internacional ha coincidido con un nuevo episodio de violencia de género: una mujer de 26 años ha sido asesinada presuntamente por su pareja en la madrugada de este lunes en la localidad tinerfeña de San Isidro. No había denuncias previas contra él, si bien la víctima llamó tras la agresión al 016 para pedir ayuda.

Continúan, además, en este 2019 en investigación los casos de una joven de 29 años en Ayamonte (Huelva), de una mujer de 63 años asesinada en junio en Santa Cruz de Tenerife, y el de otra mujer de 53 años en Tenerife el pasado 30 de agosto.

Un total de 275 menores han quedado huérfanos desde 2013: 42 ese año, 43 en 2014, 51 en 2015, 29 en 2016, 26 en 2017, 39 en 2018 y 43 en lo que va de 2019.

Los agresores también utilizan la violencia contra la infancia para atacar a sus parejas o exparejas. España sólo registra los asesinatos de los/as niños/as como violencia de género desde 2013: en este tiempo han sido asesinados/as 34 menores

El año más cruento fue 2008, con 76 mujeres víctimas mortales, y en cuatro años más se superaron los 70 asesinatos: 2010 (73), 2003 (71), 2004 (72) y 2007 (71).

En 2005 los agresores mataron a 57 mujeres, 69 en 2006, 56 en 2009, 62 en 2011, 51 en 2012, 54 en 2013, 55 en 2014, 60 en 2015, 49 en 2016, 50 en 2017, 50 en 2018 y 52 en lo que llevamos de 2019.

FUENTE: DIARIO DE MALLORCA

España, a la cabeza de la UE en la brecha de genero del desempleo

Las mujeres tienen una tasa de paro tres puntos mayor que la de los hombres. En comparación con Europa, donde la diferencia es de solo 0,7 puntos, solo Grecia tiene una desigualdad más alta.

La brecha de género en España es amplia y se manifiesta de numerosas maneras. Todas nítidas y documentadas por numerosos organismos internacionales, pese al negacionismo que se viene practicando desde ciertos sectores políticos en los últimos meses. Uno de los ejemplos más clarividentes es el ámbito laboral, donde la desigualdad aparece de muchas y variadas formas: techos de cristal, inequidad salarial, participación en empleos precarios, conciliación…. Pero también en el propio acceso al mercado laboral: España es el segundo país de Europa con mayor brecha entre el desempleo de las mujeres y los hombres, solo después de Grecia.

Según datos publicados recientemente por Eurostat, en noviembre de 2018 la tasa de paro entre las mujeres en nuestro país ascendió al 16,3%, mientras que la de los hombres era del 13,3%, tres puntos porcentuales menos. En la Unión Europea, por su parte, la diferencia entre el ratio de desempleo de las mujeres y los hombres era de 0,4 puntos porcentuales, situándose el paro en el 6,5% para ellos y en el 6,9% para ellas.

Como nota positiva, los datos del portal estadístico comunitario registran una disminución significativa de esta desigualdad laboral en España en los doce meses anteriores desde el último registro. Si bien se trata una tendencia que se repite, aunque de forma menos pronunciada, a nivel comunitario: en noviembre de 2017, la brecha en las tasas de desempleo en España llegaba a los 3,4 puntos; en la UE de los veintiocho, por su parte, era de 0,5 puntos, apenas una centésima más que un año después.

Existen, además, numerosos países Europeos donde no solo existe desigualdad, sino que las mujeres cuentan con un porcentaje similar o mejor de participación en el mercado laboral:

  • En Bélgica ellos tienen una tasa de paro del 6,1%, por el 5% de ellas;
  • en Alemania es del 3,7% y el 2,9%, respectivamente;
  • o Francia, donde el desempleo es del 8,9% tanto para hombres como para mujeres.

A principios de 2018 la OIT ya advirtió que, a nivel internacional, la perspectivas de creación de empleo entre las mujeres eran menores que las de los hombres. Para el caso concreto de España, las conclusiones del organismo eran similares:

Existe una tendencia positiva en el acceso femenino al mercado laboral, pero serán menos las que encuentren trabajo pese a tener una tasa de paro más alta y representar a un grupo menor dentro de la población activa.

FUENTE: REVISTA CONTEXTO 

 

NUEVO TALLER TIPOS DE CONTRATOS, NÓMINAS, FINIQUITOS E IGUALDAD

El día 29 NOVIEMBRE de 10.30 a 13.30 horas impartiremos en ORIENTA –  USO IB un taller sobre Derechos y Deberes Laborales e Igualdad.

En esta ocasión centraremos los contenidos en lo siguientes aspectos:

  • Derechos, Deberes e Igualdad en el empleo
  • Tipos de contrato
  • Cláusulas
  • Nóminas
  • Aprender a calcular el Finiquito
  • Certificados de Empresa

Invitamos a todas  las personas que participan en nuestros itinerarios de inserción, a inscribirse a través de la web o solicitándolo directamente a su orientador/a, y también a todas aquellas ENTIDADES SOCIALES (*consultar número de plazas disponibles en orienta@usoib.es) que colaboran con ORIENTA y que tengan personas usuarias que deseen adquirir estos conocimientos, de gran utilidad a la hora de buscar, conseguir y mantener un empleo.

 

Estrategias y recursos para la búsqueda de empleo – DIARIO DE OCUPACIÓN

NUEVO TALLER IMPARTIDO EN USO PROYECTO: ORIENTA

El 20 de noviembre se ha implementado un nuevo Taller sobre Estrategias y recursos para la búsqueda de empleo en ORIENTA-USO IB.

En el taller se han ofrecidos diferentes estrategias y contenidos sobre recursos laborales a nivel balear para la búsqueda de empleo eficiente, utilizando nuestra herramienta estrella para la planificación, organización y temporalización de acciones en nuestro proceso de inserción laboral.

Ha impartido el taller: Irene Costas. Orientadora Laboral en ORIENTA

INTERVENCIÓN SOBRE VIOLENCIA DE GÉNERO EL 25N EN LA SEDE DE USO-IB