El programa ORIENTA-USO ha firmado un nuevo convenio de colaboración con la Entidad TREBALL SOLIDARI.

Recientemente se ha mantenido una nueva reunión de coordinación entre ORIENTA y TREBALL SOLIDARI en la que hemos intercambiado experiencias, compartido información sobre los recursos y servicios que ofrece cada entidad y finalmente, firmado el Acuerdo de Colaboración entre ambas Entidades.

Han participado en la reunión la coordinadora del Servicio de Orientación Laboral de USO IB, Raquel Hernández Adrián como responsable del Programa ORIENTA junto al Gerente y Director de Treball Solidari, Antonio Sierra, la responsable del programa Combina, Paloma Lumbreras y María Cerro, del programa Retorno Voluntario.

Foto: Antonio Sierra, Raquel Hernández y Paloma Lumbreras

Treball Solidari fue fundada como Asociación en el año 2000 en Palma de Mallorca con el objetivo de apoyar el desarrollo humano. Enfocada inicialmente hacia  la cooperación internacional en favor de personas que viven en situación de mayor necesidad en países no desarrollados. Actualmente desarrollan además diferentes programas orientados a la Inserción Sociolaboral de colectivos vulnerables entre otros proyectos.

Destacamos sus programas:

• COMBINA: centrado en el fomento y la mejora de las competencias sociolaborales que impulsen la integración de mujere
  s en riesgo de exclusión social en el mercado de trabajo.
• RETORNO VOLUNTARIO: su objetivo acompañar a personas nacionales de terceros países, carentes de recursos económicos y con voluntad de regresar a su lugar de origen, en las gestiones necesarias para lograr un retorno efectivo y una reintegración exitosa.
• CREDIEMPLEO: cuya finalidad es la financiación de pequeñas inversiones que aumenten la empleabilidad de las personas.

Agradecemos la colaboración y confianza depositada en ORIENTA-USO esperando que esta relación conlleve grandes beneficios para las personas usuarias de ambas entidades.

El programa ORIENTA-USO ha signat un nou conveni de col·laboració amb l’Entitat TREBALL SOLIDARI.

Ahir s’ha mantingut una nova reunió de coordinació entre ORIENTA i TREBALL SOLIDARI on hem intercanviat experiències, compartit informació sobre els recursos i serveis que ofereix cada entitat i finalment, signat l’Acord de Col·laboració entre ambdues Entitats.

Han participat a la reunió la coordinadora del Servei d’Orientació Laboral d’USO ILLES BALEARS, Raquel Hernández Adrián com a responsable del Programa ORIENTA juntament amb el Gerent i Director de Treball Solidari, Antonio Sierra, la responsable del programa Combina, Paloma Lumbreras i María Cerro, del programa Retorn Voluntari.

Treball Solidari va ser fundada com Associació l’any 2000 a Palma de Mallorca amb l’objectiu de donar suport al desenvolupament humà. Enfocada inicialment cap a la cooperació internacional a favor de persones que viuen en situació de més necessitat en països no desenvolupats. Actualment desenvolupen a més diferents programes orientats a l’Inserció Sociolaboral de col·lectius vulnerables entre altres projectes.

LA SEVA MISSIÓ

“Ajudar les persones que viuen en condicions de vulnerabilitat o pobresa, perquè tinguin oportunitats i puguin viure dignament de la seva feina”

Destaquem els seus programes:

COMBINA: centrat en el foment i la millora de les competències sociolaborals que impulsin la integració de dones en risc d’exclusió social al mercat de treball.
RETORN VOLUNTARI: el seu objectiu acompanyar persones nacionals de tercers països, sense recursos econòmics i amb voluntat de tornar al seu lloc d’origen, en les gestions necessàries per aconseguir un retorn efectiu i una reintegració reeixida.
CREDIEMPLEO: la finalitat del qual és el finançament de petites inversions que augmentin l’ocupabilitat de les persones.

Agraïm la col·laboració i confiança dipositada a ORIENTA-USO esperant que aquesta relació comporti grans beneficis per a les persones usuàries d’ambdues entitats.

ACTIVIDAD CULTURAL

Desde el programa ORIENTA durante este año 2022 queremos promocionar la Cultura y el Arte como parte del desarrollo de nuestros Itinerarios de Inserción. Se trata de vivir una experiencia enriquecedora que nos acerque a espacios o actividades culturales y artísticas con el fin de fomentar la curiosidad, la creatividad, el interés por el conocimiento de la cultura y la historia de nuestro patrimonio…  así como de promover la capacidad de observación, análisis e interpretación de los diferentes puestos de trabajo, de las funciones, competencias y perfiles profesionales que intervienen para que dichas experiencias puedan ser realidad.

La primera ACTIVIDAD CULTURAL que realizaremos tendrá lugar el próximo día 31 de MARZO de 2022 a las 11.30 horas (actividad gratuita)

El Casal Balaguer o Can Balaguer es una parada obligatoria en un paseo por el casco histórico de Palma. Hablamos de uno de los patios más bellos y mejor conservados de Palma. Además, y eso lo hace imprescindible, Can Balaguer es el único patio visitable que mantiene el mobiliario original. Cada paso, desde el patio hasta la escalera y las habitaciones, es una caricia para los sentidos. Entrar en este casal es entrar en un túnel del tiempo. Y encima cuenta con un regalo extraordinario que suma emoción a la visita: las pinturas impresionistas expuestas de Antoni Gelabert.

Podremos a su vez disfrutar de la EXPOSICIÓN: LA CASA POSIBLE 

Si eres usuaria/o del PROGRAMA ORIENTA puedes solicitar una plaza (limitada por orden de inscripción) para la visita a tu orientador/a o a través de este formulario:

El estrés produce síntomas físicos, y muchas de sus raíces se remontan al lugar de trabajo, así lo indica la doctora Jennifer Haythornthwaite, psicóloga y directora del Centro de Investigación para la Mente y el Cuerpo de la Escuela de Medicina de la Universidad Johns Hopkins (Estados Unidos)

Por ello, aquí les mencionamos las principales causas de estrés laboral en las mujeres, cortesía de la especialista:

1. Equilibrio trabajo-vida

Actualmente, las mujeres pasan más horas trabajando que nunca, teniendo menos tiempo para sus obligaciones personales. Asimismo, soportan una gran carga de trabajo y de cuidados para otros, señala Haythornthwaite.

«La mayoría de las veces, las mujeres siguen siendo quienes cuidan a los niños y están involucradas en el cuidado de los ancianos», indicó la experta. «Tienen obligaciones de cuidador en ambos extremos de la vida útil».

2. Relaciones

«La inflexibilidad de los entornos de trabajo es un factor altamente estresante para las mujeres», lamentó Haythornthwaite. Por ejemplo, algunas mujeres pueden querer trabajar a distancia o mantener un horario no tradicional para poder cumplir con sus obligaciones personales (como por ejemplo si son madres solteras), pero a muchos empleadores no les gustan los acuerdos de trabajo flexibles. Otras mujeres luchan con problemas generalizados, como el sexismo o la discriminación.

3. Tecnología

Los dispositivos móviles, como computadoras portátiles y teléfonos inteligentes, se infiltran cada vez más en nuestro tiempo personal. «Algunas personas pueden salir de la oficina a las 6 en punto, pero se quedan revisando su correo electrónico y redes sociales en la cama», apuntó Haythornthwaite. La tecnología, que hoy en día está siempre presente, hace que las mujeres que de por sí tienen poco tiempo, tengan más dificultades para desconectarse del trabajo y disfruten de un tiempo de inactividad real.

RECUERDA: Si sufres de estrés laboral procura ejercitarte, comer y dormir bien, darte tiempo para disfrutar contigo y con tus seres queridos, y crear redes de apoyo.

Si aún así el estrés en el trabajo y en tu vida no te está dejando respirar, acude con un profesional de la salud mental.

FUENTE: CLIKISALUD

CAT –

L’estrès produeix símptomes físics, i moltes de les seves arrels es remunten al lloc de treball, així ho indica la doctora Jennifer Haythornthwaite, psicòloga i directora del Centre de Recerca per a la Ment i el Cos de l’Escola de Medicina de la Universitat Johns Hopkins( Estats Units)

Per això, aquí us esmentem les principals causes d’estrès laboral en les dones, cortesia de l’especialista:

1. Equilibri treball-vida

Actualment, les dones passen més hores treballant que mai, i tenen menys temps per a les seves obligacions personals. Així mateix, suporten una gran càrrega de treball i de cures per a altres, assenyala Haythornthwaite.

«La majoria de vegades, les dones continuen sent les que tenen cura dels nens i estan involucrades en la cura dels avis», va indicar l’experta. «Tenen obligacions de cuidador als dos extrems de la vida útil».

2. Relacions

«La inflexibilitat dels entorns de treball és un factor altament estressant per a les dones», va lamentar Haythornthwaite. Per exemple, algunes dones poden voler treballar a distància o mantenir un horari no tradicional per poder complir les seves obligacions personals (com ara si són mares solteres), però a molts ocupadors no els agraden els acords de treball flexibles. Altres dones lluiten amb problemes generalitzats, com ara el sexisme o la discriminació.

3. Tecnologia

Els dispositius mòbils, com ordinadors portàtils i telèfons intel·ligents, s’infiltren cada vegada més en el nostre temps personal. «Algunes persones poden sortir de l?oficina a les 6 en punt, però es queden revisant el correu electrònic i les xarxes socials al llit», va apuntar Haythornthwaite. La tecnologia, que avui dia és sempre present, fa que les dones que tenen poc temps per ells, tinguin més dificultats per desconnectar-se de la feina i gaudeixin d’un temps d’inactivitat real.

RECORDA: Si pateixes d’estrès laboral procura exercitar-te, menjar i dormir bé, donar-te temps per gaudir amb tu i amb els teus éssers estimats, i crear xarxes de suport.

Si tot i així l’estrès a la feina ia la teva vida no et deixa respirar, va amb un professional de la salut mental.