Convenio de Colaboración con EMPRESA DE FORMACIÓN – FEMXA

                ORIENTA-USO IB  ha firmado un nuevo acuerdo de colaboración con la entidad de FORMACIÓN FEMXA, con el fin de establecer sinergias en beneficio de las personas usuarias de nuestro servicio que deseen realizar formación online para mejorar su capacitación profesional y aumentar así sus posibilidades de inserción laboral.

Femxa es una empresa de formación con más de 20 años de experiencia que ofrece cursos subvencionados, online y presenciales, a personas trabajadoras, desempleadas y autónomos/as.

Nuestro sincero agradecimiento por la confianza depositada en el programa

ORIENTA – USO Illes Balears.

Toda la formación de aquí: FEMXA

Renovación automática DEMANDA de Empleo hasta el 30 de Septiembre 2020

El SOIB amplía la renovación automática de las demandas de empleo HASTA EL 30 DE SEPTIEMBRE.
Tu demanda se renovará sin que tengas que hacer nada, y recibirás un SMS o correo electrónico con el texto «renovación automática».
Como las renovaciones se hacen en bloque, tal vez el mensaje te llegará unos días después.
El SOIB amplia la renovació automàtica de les demandes d’ocupació FINS AL 30 DE SETEMBRE.
La teva demanda es renovarà sense que hagis de fer res, i rebràs un SMS o correu electrònic amb el text “renovació automàtica”.
Com que les renovacions es fan en bloc, potser el missatge t’arribarà uns dies després.
No hay ninguna descripción de la foto disponible.

SOIB FORMACIÓ DUAL 2020-2021

PROGRAMA SOIB FORMACIÓ DUAL Sectors Estratègics 2020-2021. Informació i ofertes alumnat

REQUISITS D’ACCÉS
Si optes com alumne/a – treballador/a:
  • has de tenir de 16 a 29 anys
  • en el moment de la selecció has d’estar inscrit o inscrita en el SOIB com a demandant d’ocupació en situació d’atur
  • no has de tenir la qualificació professional per l’ocupació objecte del contracte.
INSCRIPCIÓ A LES OFERTES D’ALUMNAT TREBALLADOR
Accedeix aquí per consultar i inscriure’t a les ofertes
Dins cada oferta trobaràs el termini per inscriure-t’hi. En aquesta inscripció has d’adjuntar el teu currículum.
ATENCIÓ: Periòdicament es van publicant noves ofertes.

 

FUENTE: FORMACIÓN DUAL SOIB

MALLORCA CONSTRUCCIONES nuevo acuerdo de colaboración

El programa ORIENTA ha firmado un nuevo convenio de colaboración con una empresa del sector de la CONSTRUCCIÓN con quienes esperamos mantener una excelente relación de cooperación.

                  Se trata de MALLORCA CONSTRUCCIONES,  empresa con más de 25 años de experiencia que cuenta con un gran reconocimiento de la calidad de sus trabajos.

Dedicada a construcciones y reformasrehabilitaciones y creaciones de obras nuevas de lujo en Mallorca.

Nuestro agradecimiento por confiar en ORIENTA.

Cursos de formación para el empleo

¡La formación online continúa!
Cursos online 100% gratuitos.

INICIOS EL 14 y 21 DE MAYO

* El objetivo principal de esta formación gratuita, es ayudarte a cumplir con tus aspiraciones de promoción profesional y desarrollo personal, así como mejorar tus competencias y habilidades para dar respuesta a las necesidades actuales de tu sector profesional.

Estos cursos están 100% subvencionados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Además, una vez finalizada la formación, obtendrás un diploma que certifica el correcto aprovechamiento del curso.

Algunos de estos cursos cuentan con un porcentaje de plazas para desempleados y desempleadas. Consulta zonas disponibles.

Echa un vistazo a la oferta de cursos según el sector profesional al que perteneces y encuentra el que mejor se ajuste a tus necesidades.

ESTATAL-USO-WEB-1.pdf

VIDAS DIGITALES – BRECHA DE GÉNERO – Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades

«Nuestras vidas digitales. Barómetro de la e-igualdad de género en España»: La brecha digital de género se reduce, y es inferior a la brecha generacional.

  • La brecha generacional en la disponibilidad de tecnología en el hogar (ordenador o conexión a Internet) llega hasta los 60 puntos. La de género en este caso se reduce a menos de 10 puntos.
  • El porcentaje de graduadas en estudios superiores TIC en centros españoles ha descendido casi 3 puntos desde 2013, situándose en 2017 en un escaso 12 %
  • Las habilidades digitales influyen positivamente en la tasa de empleo y el acceso a contratos indefinidos, aunque con diferencias según los grupos de edad.

 

El Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, en colaboración con el Observatorio Nacional de las Telecomunicaciones y de la Sociedad de la información (ONTSI), de Red.es. ha publicado el estudio “Nuestras vidas digitales. Barómetro de la e-igualdad en España Archivo pdf.  Se abrirá en una ventana nueva ”.

Aunque la brecha digital de género se reduce, aún existen diferencias significativas entre hombres y mujeres en el uso personal de las TIC, que se manifiestan de distinta manera en cada generación. Entre los principales resultados obtenidos destacan que la brecha digital generacional es muy superior a la de género, que se ha ido reduciendo; por ejemplo, en cuanto a la disponibilidad de tecnología en el hogar (ordenador y acceso a Internet) en el primer caso la diferencia llega a los 60 puntos, en el segundo es inferior a 10.

Otros aspectos analizados, como el uso de Internet en movilidad, ponen de manifiesto que entre 2011 y 2018 ha tenido una gran expansión, siendo las generaciones más jóvenes las que más la han adoptado. En cuanto a las habilidades digitales, también muestran grandes diferencias entre generaciones y se produce una brecha de género en determinadas tareas realizadas. Los varones destacan en actividades como transferir ficheros entre ordenador y otros dispositivos, conectar o instalar dispositivos, comprimir ficheros o instalar software o aplicaciones; en cambio, en tareas como crear presentaciones electrónicas o usar software para editar fotos, video o audio la desventaja de las mujeres, salvo entre las más mayores, es casi nula, incluso las más jóvenes destacan un poco más que ellos.

En el uso diario de Internet, entre los grupos más jóvenes llega hasta el 90 %. En cuanto al tipo de uso, las mujeres destacan en los relacionados con salud y educación, hasta 20 puntos más y utilizan más frecuentemente las redes sociales.

Los hombres son más propensos a jugar en red, descargar software o usar banca electrónica, superando los 15 puntos de diferencia en las cohortes de edad intermedias y jóvenes.

Las habilidades digitales también están relacionadas con la tasa de empleo y el acceso a contratos indefinidos, con diferencias según los grupos de edad y el nivel de las habilidades.

En cuanto al empleo en el sector TIC en España las mujeres representan el 23 % del personal empleado, el 21 % entre el personal investigador y desciende al 16-17 % en las ocupaciones de especialistas TIC, habiendo incluso descendido 3 puntos en los últimos 7 años. Casi 3 puntos ha descendido también, desde 2013, el porcentaje de mujeres graduadas en estudios superiores TIC en centros españoles, estando en 2017 es un escaso 12 %, el mismo que el de matriculadas. Estos datos manifiestan que la tendencia no parece ser hacia el aumento de la presencia de mujeres en este ámbito.

 

SIGA ESTE LINK PARA SABER MÁS:

INSTITUTO DE LA MUJER Y PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

FORMACIÓN ONLINE GRATUITA EN PALMA ACTIVA

Descubre la oferta formativa on line que te permite de forma cómoda, sencilla y accesible, adquirir conocimientos desde cualquier lugar y a cualquier hora. Tú decides cuando y donde te formas.

ACCEDE A TODOS LOS CURSOS

 

FUENTE: PALMA ACTIVA

Proceso de selección para Veggys en PALMA

¿Quieres trabajar con VEGGYS?
VISITA LA WEB: VEGGYS

Cursos online 2020 – subvencionados por el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social

CURSOS ORIENTADOS AL

EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES

 

OBJETIVO: Identificar nuestra marca personal y aprender a gestionarla
tanto offline como online.

HORARIO: MARTES 5 DE MAYO A LAS 18 h.

PROFESORADO: El temario será impartido por Giovanna G. de Calderón,
Periodista, empresaria y líder de opinión, experta en comunicación y procesos
de empoderamiento de las mujeres.

TEMARIO:

1. ¿QUÉ ES LA MARCA PERSONAL?
Diferencia entre la personal y la del negocio

2. ¿CÓMO DESCUBRIR MI TALENTO?
Estructura, feed-back, etc.

3. GESTIÓN DE LA MARCA PERSONAL
Posicionamiento y gestión de la marca offline y online

4. CONSEJOS PARA UN NETWORKING PROFESIONAL

INSCRÍBETE AHORA: PULSA AQUÍ

MUJERES PARA EL DIÁLOGO Y LA EDUCACIÓN (MDE) organiza a través de la APP ZOOM, el curso gratuito de MUJER Y LIDERAZGO: 

TALLER DE MINDFULNESS (BLOQUE 3/4) (especial cuarentena)

Miércoles 6 de mayo, de 18:00 h. a 19:30 h. y todos los martes y miércoles se impartirán por ZOOM los diferentes talleres del curso MUJER Y LIDERAZGO de los que informaremos puntualmente.

El objetivo de este taller es prepararnos para poder lanzarnos ante nuevos retos, con esa fortaleza emocional que proporciona la meditación, el mindfulness, etc.

INSCRÍBETE AQUÍ: PULSA ESTE ENLACE

PROFESORADO: el temario será impartido por Martina Pendenza, especialista en turismo e igualdad. Practica meditación y yoga cada día para mejorar su bienestar.

 

 

TALLER DE INTRODUCCIÓN
AL SOCIAL MEDIA:
MARKETING SOCIAL

Reciclarse e innovar son los principales ingredientes del curso gratuito HERRAMIENTAS DIGITALES: TALLER DE INTRODUCCIÓN AL SOCIAL MEDIA: MARKETING SOCIAL que organiza MUJERES PARA EL DIÁLOGO Y LA EDUCACIÓN (MDE), a través de la APP ZOOM, el próximo jueves 7 de mayo, de 18:00 h. a 19:30 h..

OBJETIVO: proporcionar a las participantes conocimientos prácticos de cómo podemos aprovechar las redes sociales para posicionar nuestro negocio y cómo integrar las redes sociales en nuestra estrategia de marketing digital.

PROFESORADO: El temario será impartido por Rocío de Lara, filóloga y experta en marketing digital.

PARA INSCRIBIRTE: PULSA AQUÍ

 

 

 

 

FUENTE:http://www.inmujer.gob.es/servRecursos/formacion.do?tipo=1

CONOCE PARA QUÉ SIRVEN LOS SINDICATOS

FUENTE: