CETEBAL nos informa de una nueva Oferta empleo de carpintería y montaje de mobiliario

Os compartimos una oferta de trabajo que nos ha hecho llegar una de las EMPRESAS con las que colaboramos – CETEBAL

Llevant Mobiliari, empresa asociada a Cetebal en Manacor necesita incorporar:

👉🏼 Personal de carpintería y montaje de mobiliario.

Requisitos: 👇🏼
Imprescindible conocimientos y experiencia en montaje de mobiliario en general.
Manejo de máquinas de taller.
Puertas, armarios, muebles a medida,etc.
Carnet de conducir B.

Se ofrece: 👇🏼
🚨Incorporación inmediata.
Trabajo estable todo el año.
Jornada completa.

Las personas interesadas que cumplan los requisitos pueden enviar su currículum vitae al mail rrhh@llevantmobiliari.com

 

ORIENTA celebra el 8 de marzo Día Internacional de la Mujer apostando por la CORRESPONSABILIDAD

Este 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, ORIENTA quiere unirse a la campaña que reivindica la corresponsabilidad de género con el lema “Avancemos, es nuestro turno” promovida por USO.

ORIENTA-USO apuesta por fomentar la corresponsabilidad y reivindicar medidas que permitan avanzar en alcanzar la igualdad entre mujeres y hombres. Porque, pese a los avances hechos en igualdad de género en los últimos tiempos, hay datos que indican que aún estamos lejos de alcanzar esa igualdad real y efectiva.

Os compartimos el material divulgativo que creemos será de gran utilidad e interés para todas y todos.

FELIZ DÍA A TODAS LAS MUJERES que participan en los ITINERARIOS INTEGRALES DE INSERCIÓN de ORIENTA-USO.

Manifiesto-8M-2023-USO-IB USO Informe 8M USOIB cartell 8M

CAT-

Aquest 8 de març, Dia Internacional de la Dona, ORIENTA vol unir-se a la campanya que reivindica la coresponsabilitat de gènere amb el lema “Avancem, és el nostre torn” promoguda per USO.

ORIENTA-USO aposta per fomentar la coresponsabilitat i reivindicar mesures que permetin avançar en assolir la igualtat entre dones i homes. Perquè, malgrat els avenços fets en igualtat de gènere en els darrers temps, hi ha dades que indiquen que encara estem lluny d’assolir aquesta igualtat real i efectiva.

Us compartim el material divulgatiu que creiem serà de gran utilitat i interès per a totes i tots.

FELIÇ DIA A TOTES LES DONES que participen als ITINERARIS INTEGRALS D’INSERCIÓ d’ORIENTA-USO

 

 

Certificado de Profesionalidad de Gestión ambiental – GRATUITO (SEAG0211)

Este certificado de profesionalidad -Gestión ambiental (SEAG0211)- está 100% subvencionado por el Servei d’Ocupació de les Illes Balears (SOIB):

¿A quién va dirigido?

1) Desempleados inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Público.

También hay plazas limitadas para trabajadores* en régimen general, autónomos, fijos discontinuos y en situación de ERTE.

* (NOTA: No hay plazas para trabajadores de organizaciones ni de la Administración públicas)

Requisitos de participación

1) Los participantes han de ser residentes en Mallorca.
2) Al tratarse de un certificado de profesionalidad de nivel 3 se exige que los participantes tengan alguno de estos títulos formativos:

– Tener el título de Bachiller o tener un título de nivel académico superior
– Tener un Certificado de Profesionalidad de nivel 3
– Tener un Certificado de Profesionalidad de nivel 2 de la familia «Seguridad y Medio ambiente» y del área profesional «Gestión ambiental»
– Haber superado un módulo formativo del certificado de profesionalidad «Gestión ambiental» (SEAG0211)
– Haber superado el Curso de Orientación Universitaria (COU)
– Tener un título de Técnico de un ciclo formativo de grado medio o de grado superior
– Haber superado la prueba de acceso a cualquier ciclo formativo de grado medio o de grado superior de formación profesional
– Haber superado la prueba de acceso a ciclos formativos de grado superior de formación profesional
– Haber superado la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y / o 45 años

Objetivo general

Con el certificado de profesionalidad de Gestión ambiental, el alumno podrá elaborar la documentación, ejecutar la puesta en marcha, mantenimiento y proponer acciones para la mejora del sistema de gestión ambiental (SGA) aprobado por la organización.

Módulos del certificado

Los siguientes módulos formativos se impartirán de lunes a jueves de 15:00 a 19:00 h:

1. MF1971_3: Normativa y política interna de gestión ambiental de la organización (50 horas) (del 22 de marzo al 20 de abril)

2. MF1972_3: Aspectos ambientales de la organización (180 horas): (del 24 de abril al 11 de julio):

– UF1941: Elaboración de inventarios de focos contaminantes (90h)
– UF1942: Elaboración de inventarios de consumo de materias primas y recursos (60h)
– UF1943: Desarrollo y aplicación de la metodología y de las herramientas de registro de la evaluación de aspectos ambientales (30h)

3. MF1973_3: Sistemas de gestión ambiental (150 horas): (del 12 de julio al 5 de octubre):

– UF1944: Determinación y comunicación del Sistema de Gestión Ambiental (SGA) (50h)
– UF1945: Puesta en marcha de Sistema de Gestión Ambiental (SGA) (60h)
– UF1946: Realización de Auditorías e Inspecciones ambientales, control de las desviaciones del SGA (40h)

4. MF1974_3: Prevención de riesgos ambientales (40 horas) (del 9 de octubre al 23 de octubre)

5. MP0409: Módulo de prácticas profesionales no laborales (80h) (a partir del 24 de octubre)

Horario: Pte. de confirmar

Lugar de impartición

Este certificado de profesionalidad -Gestión ambiental (SEAG0211)- se impartirá en modalidad presencial en nuestro centro de formación:

Arándiga Formació Balears
calle Tomás Forteza 63 bajo
07006 – Palma de Mallorca

Inicio del curso: 22 de marzo / Fin del curso: 22 de diciembre

 

 

BIE – Boletín de Igualdad en el Empleo del Ministerio de IGUALDAD

Boletín de Igualdad en el Empleo (BIE)

Formación gratuita en Limpieza profesional en Cáritas

Cáritas imparte un CURSO de “Limpiezaprofesional” financiado por Incorpora.

El curso tiene una duración de 260 horas, de las cuales 80 horas son prácticas no laborales en empresas.

  • El inicio del curso será el 22 de marzo y hasta el mes de junio (con prácticas no laborales incluidos).
  • Curso formado por 3 módulos: 1 módulo transversal (donde se trabajarán temas de competencias personales y laborales, competencias digitales, igualdad y prevención de riesgos laborales), un módulo de limpieza profesional (a nivel de hostelería, zonas comunes, oficinas, limpieza hospitalaria ) y otro módulo de PNL en diferentes empresas tanto en el ámbito de limpieza.

La formación se llevará a cabo en Palma, de lunes a viernes en horario de 9 a 13 h (lunes, martes y jueves) de 9 h a 14 h el lunes y viernes.

MÁS INFORMACIÓN: formacio@caritasmallorca.org

De día 3 a día 10 de marzocondosinclusos.

 

Cáritas imparteix un curs de «Limpieza profesional” finançat per Incorpora. 

El curs té una durada de 260 hores, de les quals  80 horessón de pràctiques no laborals en empreses.  L’inici del curs serà el 22 de març  i fins al  mes de juny (amb pràctiques no laborals incloses).

  • El curs està format per 3 mòduls: 1 mòdul transversal (on es treballaran temes de competències personals i laborals, competències digitals, igualtat i prevenció de riscos laborals), un mòdul de neteja professional (a nivell d’hoteleria, zones comuns, oficines, neteja hospitalària) i un altra mòdul de PNL en diferents empreses tant en l’àmbit de neteja.
  • La formació es durà a terme a Palma, de dilluns a divendres en horari de 9 a 13 h (dilluns, dimarts i dijous) de 9 h a 14 h el dilluns i divendres.

MÉS INFORMACIÓ: formacio@caritasmallorca.org

De dia 3 a dia 10 de març ambdós inclosos

 

JUBILACIÓN

Todo lo que necesitas saber: sindicato-uso-edad-de-jubilacion-y-subida-pensiones-2023

Nuevo Convenio de Colaboración con HOSPITAL UNIVERSITARIO SON ESPASES Sociedad Concesionaria

Nos alegra mucho informar que ORIENTA ha firmado recientemente un nuevo e importante CONVENIO DE COLABORACIÓN con la SOCIEDAD CONCESIONARIA HOSPITAL UNIVERSITARIO SON ESPASES.

 

 

Se trata de una empresa que nació para realizar las obras de construcción del mayor hospital de Baleares, centro de referencia para todas las islas, ubicado en Mallorca.

Actualmente, su función es la de llevar a cabo la prestación integral de todos los servicios de apoyo a las actividades asistenciales, docentes e investigadoras que se desarrollan en el Hospital Universitario Son Espases.

Su objetivo principal como Sociedad Concesionaria Hospital Universitario Son Espases es garantizar la excelencia en el servicio que recibe el usuario/a del centro hospitalario. En todo momento, tanto si acude como paciente como si lo hace como acompañante o familiar.

Para ello, la empresa cuenta con una prolongada experiencia dentro del sector de servicios de apoyo en espacios sanitarios e incorporada permanentemente las técnicas más avanzadas de trabajo, tecnología de última generación y los mejores materiales. Optimizando así la gestión de nuestra amplia cartera de servicios.

En definitiva, trabajan para ofrecer un servicio integral, más allá de la gestión de cada producto y de acuerdo con la misión y visión de Sociedad Concesionaria Hospital Universitario Son Espases.

A continuación desglosamos todos los Servicios que ofrecen:

Alimentación a Pacientes

El Servicio de Alimentación Hospitalaria realiza la gestión integral de la manutención para los pacientes del Hospital Universitario Son Espases. La prestación abarca todo el proceso, desde el abastecimiento de materias primas hasta la elaboración de los menús mediante la tecnología de línea fría. Se atienden más de 230.000 dietas al año con más de 30 tipologías de dietas terapéuticas, garantizando en todo momento los criterios nutricionales y de seguridad alimentaria con la máxima calidad.

Lavandería y Lencería

El Servicio de lavandería y Lencería tiene como objetivo ofrecer una correcta higienización y reposición de las prendas que van a utilizar los pacientes, así como el suministro de uniformidad a todo el personal del Hospital Universitario Son Espases. Se dispone igualmente de un departamento de costura que realiza tareas de mantenimiento de uniformidad y confecciones a medida para todos los servicios que así lo soliciten.

Esterilización

El Servicio de Esterilización se encarga de los procesos de lavado, desinfección, secado, empaquetado y puesta a disposición de los productos sanitarios reutilizables requeridos para la atención a los pacientes. Se contribuye de esta forma al proceso general de asepsia del instrumental del Hospital Universitario Son Espases a través de la aplicación de los procedimientos más adecuados para cada tipo de material y el seguimiento de los estándares de recomendación establecidos. Con su labor se facilita la prestación de la asistencia sanitaria de calidad y la prevención del desarrollo de infecciones hospitalarias y nosocomiales.

Seguridad y Vigilancia

El Servicio de Seguridad y Vigilancia tiene como objetivo velar y salvaguardar el orden y la integridad personal de los usuarios del Hospital de Son Espases, incluyendo pacientes, empleados y visitantes.

Jardinería

El Servicio de Jardinería se ocupa de la conservación de las zonas verdes tanto del interior como del exterior del centro hospitalario. Para ello se realiza un mantenimiento periódico de acuerdo con las características del recinto para conservar todos los espacios ambientales del Hospital Universitario Son Espases.

Servicio de Biblioteca

El Servicio de Biblioteca se ocupa de la gestión documental del Hospital Universitario Son Espases y colabora con la Biblioteca Virtual de las Ciencias de la Salud de las Islas Baleares; proporciona al personal de la organización información científica y técnica para el desarrollo de su actividad asistencial, docente e investigadora en materia de Ciencias de la Salud.

Mantenimiento General

El Servicio de Mantenimiento realiza la gestión integral del edificio y sus instalaciones, con el objetivo de conservar las mismas en condiciones óptimas de uso para pacientes y trabajadores, garantizando el c

umplimiento de la normativa en todo momento.

Desinsectación y Desratización

El Servicio de Desinsectación y Desratización garantiza la correcta ejecución de los protocolos en las dependencias del Hospital Universitario Son Espases manteniéndolas libres de animales que puedan comprometer el normal funcionamiento del centro.

Gestión del Archivo de Historias Clínicas

El Servicio de Gestión del Archivo de Historias Clínicas se encarga de la organización y gestión de la documentación sanitaria del Hospital Universitario Son Espases. El proceso se realiza garantizando el cumplimiento de la normativa vigente, en especial la LOPD y la RGDP.

Gestión de Residuos

El Servicio de Gestión de Residuos realiza la gestión de su recogida en el centro hospitalario de una forma segura, higiénica y eficaz. Se garantiza la correcta ejecución de los procesos requeridos en la normativa, desde la recogida de los residuos en el punto final para su eliminación.

Máquinas Vending

El Servicio de Maquinas Vending se encarga de la gestión de las máquinas expendedoras de bebidas y productos alimenticios. El mismo cuenta con máquinas de dispensación automatizadas y modernas, repartidas en l

as ubicaciones con mayor afluencia de usuarios.

Aparcamiento

El Servicio de Aparcamiento comprende la gestión y el control de todas las plazas del recinto hospitalario, tanto para uso del público como para los trabajadores.

Locales Comerciales

El Servicio de Locales Comerciales gestiona los espacios comerciales disponibles en el centro hospitalario. Se asegura el correcto acceso a la compra de determinados servicios, artículos o productos sin necesidad de desplazarse fuera del hospital. En la actualidad el hospital cuenta, entre otros negocios, con una papelería, un supermercado, una tienda de ropa, una entidad bancaria y cuatro cafeterías.

Limpieza

El Servicio de Limpieza gestiona la actividad higiénica en todos los espacios del Hospital Universitario Son Espases, contribuyendo así a un correcto funcionamiento de la actividad asistencial y no asistencial en términos de asepsia y estética.

Guardería y Ludoteca

El Servicio de Guardería y Ludoteca se encarga de la gestión asistencial y educativa de los niños y niñas de 0 a 3 años que acudan al centro de educación preescolar ubicado en el Hospital Universitario Son Espases. La ludoteca, por su parte, es un espacio lúdico para los niños y niñas de 3 a 12 años.

Televisión, Telefonía e Internet

El Servicio de Televisión, Telefonía e Internet proporciona estos servicios en las habitaciones del Hospital Universitario Son Espases y zonas comunes, se presta mediante pantallas táctiles individuales para cada paciente hospitalizado.

Imprenta

El servicio de Imprenta realiza la edición de documentos internos, fotocopias y encuadernaciones requeridos por los profesionales del Hospital Universitario Son Espases, previamente aprobados por la Dirección del centro.

Restauración

El Servicio de Restauración proporciona una oferta gastronómica saludable, ofreciendo a los usuarios una atención y un espacio cuidado y agradable durante su estancia en el Hospital Universitario Son Espases. La cafetería se encuentra dividida en dos ambientes en los cuales se ofrecen desayunos, comidas y cenas para el personal sanitario y para el público en general.

 

Agradecemos sinceramente la confianza en ORIENTA y esperamos poder enviar a muchos y buenos perfiles profesionales para trabajar en SON ESPASES en los diferentes departamentos y áreas en los que SOCIEDAD CONCESIONARIA HOSPITAL UNIVERSITARIO SON ESPASES ofrece sus Servicios.

 

Más información AQUÍ

 

 

CAT-

Ens alegra molt informar que ORIENTA ha signat recentment un nou i important CONVENI DE COL·LABORACIÓ amb la SOCIETAT CONCESSIONÀRIA HOSPITAL UNIVERSITARI SON ESPASES

Es tracta d’una empresa que va néixer per realitzar les obres de construcció de l’hospital més gran de les Balears, centre de referència per a totes les illes, ubicat a Mallorca.

Actualment, la seva funció és dur a terme la prestació integral de tots els serveis de suport a les activitats assistencials, docents i investigadores que es desenvolupen a l’Hospital Universitari Son Espases.

El seu objectiu principal com a Societat Concessionària Hospital Universitari Son Espases és garantir l’excel·lència en el servei que rep l’usuari/ària del centre hospitalari. En tot moment, tant si acudeix com a pacient com si ho fa com a acompanyant o familiar.

Per això, l’empresa compta amb una experiència prolongada dins del sector de serveis de suport en espais sanitaris i incorporada permanentment les tècniques més avançades de treball, tecnologia d’última generació i els millors materials. Optimitzant així la gestió de la nostra àmplia cartera de serveis.

En definitiva, treballen per oferir un servei integral, més enllà de la gestió de cada producte i d’acord amb la missió i visió de Societat Concessionària Hospital Universitari Son Espases.

A continuació desglossem tots els serveis que ofereixen:

Alimentació a Pacients

El Servei d’Alimentació Hospitalària fa la gestió integral de la manutenció per als pacients de l’Hospital Universitari Son Espases. La prestació abasta tot el procés, des de l’abastament de primeres matèries fins a l’elaboració dels menús mitjançant la tecnologia de línia freda. S’atenen més de 230.000 dietes a l’any amb més de 30 tipologies de dietes terapèutiques, garantint en tot moment els criteris nutricionals i de seguretat alimentària amb la màxima qualitat.

Bugaderia i Llenceria

El Servei de Bugaderia i Llenceria té com a objectiu oferir una correcta higienització i reposició de les peces de roba que utilitzaran els pacients, així com el subministrament d’uniformitat a tot el personal de l’Hospital Universitari Son Espases. Es disposa igualment d’un departament de costura que fa tasques de manteniment d’uniformitat i confeccions a mida per a tots els serveis que així ho sol·licitin.

Esterilització

El Servei d’Esterilització s’encarrega dels processos de rentat, desinfecció, assecat, empaquetament i posada a disposició dels productes sanitaris reutilitzables requerits per a l’atenció als pacients. D’aquesta manera es contribueix al procés general d’asèpsia de l’instrumental de l’Hospital Universitari Son Espases a través de l’aplicació dels procediments més adequats per a cada tipus de material i el seguiment dels estàndards de recomanació establerts. Amb aquesta tasca es facilita la prestació de l’assistència sanitària de qualitat i la prevenció del desenvolupament d’infeccions hospitalàries.

Seguretat i Vigilància

El Servei de Seguretat i Vigilància té com a objectiu vetllar i salvaguardar l’ordre i la integritat personal dels usuaris de l’Hospital de Son Espases, incloent pacients, empleats i visitants.

Jardineria

El Servei de Jardineria ocupa la conservació de les zones verdes tant de l’interior com de l’exterior del centre hospitalari. Per fer-ho, es fa un manteniment periòdic d’acord amb les característiques del recinte per conservar tots els espais ambientals de l’Hospital Universitari Son Espases.

Servei de Biblioteca

El Servei de Biblioteca s’ocupa de la gestió documental de l’Hospital Universitari Son Espases i col·labora amb la Biblioteca Virtual de les Ciències de la Salut de les Illes Balears; proporciona al personal de l’organització informació científica i tècnica per al desenvolupament de la seva activitat assistencial, docent i investigadora en matèria de Ciències de la Salut.

Manteniment General

El Servei de Manteniment realitza la gestió integral de l’edifici i les seves instal·lacions, amb l’objectiu de conservar-les en condicions òptimes d’ús per a pacients i treballadors, garantint el compliment de la normativa en tot moment.

Desinsectació i Desratització

El Servei de Desinsectació i Desratització garanteix la correcta execució dels protocols a les dependències de l’Hospital Universitari Son Espases mantenint-les lliures d’animals que puguin comprometre el funcionament normal del centre.

Gestió de l’Arxiu d’Històries Clíniques

El Servei de Gestió de l’Arxiu d’Històries Clíniques s’encarrega de l’organització i la gestió de la documentació sanitària de l’Hospital Universitari Son Espases. El procés es realitza garantint el compliment de la normativa vigent, especialment la LOPD i la RGDP.

Gestió de Residus

El Servei de Gestió de Residus realitza la gestió de la recollida al centre hospitalari d’una manera segura, higiènica i eficaç. Es garanteix la correcta execució dels processos requerits a la normativa, des de la recollida dels residus al punt final per a la seva eliminació.

Màquines Vending

El Servei de Màquines Vending s’encarrega de la gestió de les màquines expenedores de begudes i productes alimentaris. El mateix compta amb màquines de dispensació automatitzades i modernes, repartides en l

ubicacions amb més afluència d’usuaris.

Aparcament

El Servei d’Aparcament comprèn la gestió i control de totes les places del recinte hospitalari, tant per a ús del públic com per als treballadors.

Locals Comercials

El Servei de Locals Comercials gestiona els espais comercials disponibles al centre hospitalari. S’assegura l’accés correcte a la compra de determinats serveis, articles o productes sense necessitat de desplaçar-se fora de l’hospital. Actualment l’hospital compta, entre altres negocis, amb una papereria, un supermercat, una botiga de roba, una entitat bancària i quatre cafeteries.

Neteja

El Servei de Neteja gestiona l’activitat higiènica a tots els espais de l’Hospital Universitari Son Espases, contribuint així a un funcionament correcte de l’activitat assistencial i no assistencial en termes d’asèpsia i estètica.

Llar d’infants i Ludoteca

El Servei de Guarderia i Ludoteca s’encarrega de la gestió assistencial i educativa dels nens i nenes de 0 a 3 anys que acudeixin al centre d’educació preescolar. La ludoteca, per la seva banda, és un espai lúdic per als nens i nenes de 3 a 12 anys.

Televisió, Telefonia i Internet

El Servei de Televisió, Telefonia i Internet proporciona aquests serveis a les habitacions de l’Hospital Universitari Son Espases i zones comunes, es presta mitjançant pantalles tàctils individuals per a cada pacient hospitalitzat.

Impremta

El servei d’Impremta realitza l’edició de documents interns, fotocòpies i enquadernacions requerits pels professionals de Hospital Universitari Son Espases, aprovats prèviament per la Direcció del centre.

Restauració

El Servei de Restauració proporciona una oferta gastronòmica saludable, oferint als usuaris una atenció i un espai cuidat i agradable durant la vostra estada a l’Hospital Universitari Son Espases. La cafeteria es troba dividida en dos ambients on s’ofereixen esmorzars, dinars i sopars per al personal sanitari i per al públic en general.

Agraïm sincerament la confiança a ORIENTA i esperem poder enviar a molts i bons perfils professionals per treballar a SON ESPASES en els diferents departaments i àrees on SOCIETAT CONCESSIONÀRIA HOSPITAL UNIVERSITARI SON ESPASES ofereix els seus Serveis.

Protocolo para la prevención y la actuación en los supuestos de acoso sexual y de acoso por razón de sexo, de orientación sexual, de identidad de género y de expresión de género

Aprobada la modificación del Protocolo para la prevención y la actuación en los supuestos de acoso sexual y de acoso por razón de sexo, de orientación sexual, de identidad de género y de expresión de género

En el BOIB n.º 22, de 18 de febrero de 2023, se ha publicado la modificación del Protocolo para la prevención y la actuación en los casos de acoso. La versión originalmente aprobada es de 4 de febrero de 2015 (BOIB n.º 21, de 12 de febrero).
Desde 2015, se ha tenido que activar varias veces, y esto ha permitido detectar las mejoras necesarias que hay que introducir. También ha entrado en vigor nueva normativa. Finalmente, el mismo III Plan de Igualdad tiene una acción que consiste en «Revisar el Protocolo y proponer modificaciones como resultado del análisis de su aplicación».

Las modificaciones más importantes, en resumen, son las siguientes:

  • Se ha modificado el título del protocolo, para hacerlo extensivo a más tipos de acoso. Así, ha pasado de llamarse «Protocolo de actuación para la prevención y la actuación en los supuestos de acoso sexual y de acoso por razón de sexo o de orientación sexual» a llamarse «Protocolo para la prevención y la actuación en los supuestos de acoso sexual y de acoso por razón de sexo, de orientación sexual, de identidad de género y de expresión de género».
  • Se ha actualizado en base a la nueva normativa aprobada posterior a la entrada en vigor del protocolo, el 12 de febrero de 2015. Concretamente, en base a la Ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres; la Ley 8/2016, de 30 de mayo, para garantizar los derechos de lesbianas, gays, trans, bisexuales e intersexuales y para erradicar la LGTBI-fobia, y el Decreto 52/2017, de 24 de noviembre, de la Inspección General de Calidad, Organización y Servicios.
  • En el apartado «Objeto», se ha incluido la referencia a la vulneración de derechos constitucionales que supone el acoso (intimidad, integridad física y moral…).
  • En el apartado ámbito de aplicación, se especifica con mayor detalle cuando es de aplicación el Protocolo (incluyendo desayunos, desplazamientos al puesto de trabajo, asistencia a cursos…). Además, se ha previsto expresamente como se debe actuar cuando la persona denunciante o la persona denunciada no pertenezcan a los servicios generales.
  • En el apartado «Principios», se han definido los principios, que solo estaban enunciados, y se han añadido dos más: seguridad jurídica y no re-victimización.
  • Se ha revisado y aplicado el apartado de «Compromisos»: protección ante la discriminación, tolerancia cero ante el acoso, actuación en el supuesto de que se haya vulnerado el derecho a la privacidad, tolerancia cero ante presiones para ocultar, suprimir o negar orientación sexual, identidad o expresión de género, promoción de la prevención contra el acoso, protección de la persona o personas denunciantes ante posibles represalias, diligencia en la tramitación de las denuncias e investigación de cualquier conducta que pueda ser considerada acoso, garantía de apoyo y asesoramiento a las víctimas, garantía de disponibilidad de personal adecuado.
  • Se han incluido nuevas medidas de prevención: inclusión de información sobre este protocolo en los planes de acogida, fomento de un comportamiento y una relación laboral respetuosos entre las empleadas y los empleados públicos.
  • Se han añadido nuevas funciones a la asesoría confidencial: coordinación y colaboración con el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, información a la persona denunciante de la posibilidad de recibir asesoramiento y seguimiento psicológico, seguimiento con la persona denunciante durante los meses posteriores a la finalización del procedimiento, intervenir en el procedimiento formal para apoyar y acompañar a la persona denunciante.
  • Se crea un nuevo apartado denominado «El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales», que tendrá las funciones siguientes: colaboración y coordinación con la Comisión Técnica de Seguimiento, identificación, detección y evaluación de los factores de riesgo, estudio técnico del puesto de trabajo y del entorno laboral, asistencia sanitaria a la persona denunciante, información, asesoramiento y orientación a la víctima, recepción y traslado de las denuncias, gestiones para activar, si procede, otros protocolos, información a la Comisión Técnica de Seguimiento sobre otras gestiones o circunstancias relacionadas con la denuncia.
  • Se ha regulado cómo y cuándo se pueden adoptar medidas cautelares en el procedimiento formal: en la resolución que ordene el inicio de la investigación, en cualquier momento del procedimiento, a propuesta de la Comisión Técnica de Seguimiento o de la Inspección de Servicios.
  • Se ha regulado en qué momentos y qué información se tiene que comunicar a la Comisión Técnica. Por ejemplo: desde el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales sobre gestiones o circunstancias relacionadas con la denuncia, desde los Servicios Jurídicos de la dirección general competente en materia de función pública sobre las conclusiones del expediente disciplinario.
  • En el apartado de disposiciones complementarias, se ha añadido una consistente en la obligación que tiene el personal con funciones directivas de comunicarlo inmediatamente en el supuesto de que tenga conocimiento de una situación de acoso.
  • Se ha revisado la lista orientativa de conductas constitutivas de acoso. Se han añadido nuevas conductas: amenaza y/o envío a terceras personas de material sexualmente explícito o no, que involucra a la víctima, utilizar humor sexista o LGTBI-fóbico.
  • Se ha añadido un listado de conductas agravantes. Por ejemplo: el abuso de autoridad, la actuación con alevosía, la reincidencia, la víctima pertenece a un colectivo vulnerable, la relación laboral de la víctima no es estable. Se ha añadido un listado de ejemplos de conductas no constitutivas de acoso. Por ejemplo: propuestas respetuosas para quedar, sin insistencia, conversaciones íntimas aceptadas por las personas interlocutoras, comentarios o bromas puntuales, de los que se piden disculpas y que no se vuelven a repetir.
  • Finalmente, se ha ampliado y detallado más la información, para que cuando llegue la denuncia a la Comisión Técnica, esta pueda tomar las decisiones más adecuadas.

Para completar la información puede descargar el siguiente documento

Éxito en la I Fira de l’Ocupació del Pla de Mallorca

El Servicio de Orientación Laboral de USO ILLES BALEARS a través del programa ORIENTA ha participado hoy en la I FIRA DE L’OCUPACIÓ del PLA DE MALLORCA.

Gracias a la espléndida organización del equipo de la Mancomunitat Pla de Mallorca, la I Fira de l’Ocupació del Pla de Mallorca ha sido un éxito tanto de participación de Entidades, Empresas y Organismos como de afluencia de personas que se han acercado a lo largo de toda la mañana del día de ayer al Teatre de Petra para conocer de primera mano todos los recursos laborales y formativos con los que cuentan en la Mancomunitat Pla de Mallorca.

ORIENTA-USO IB. Emma Sabio y Raquel Hernández Adrián

Para saber más: AQUÍ

 

 

CAT –

Èxit de la I Fira de l’Ocupació del Pla de Mallorca

El Servei d’Orientació Laboral d’USO ILLES BALEARS a través del programa ORIENTA ha participat avui a la I FIRA DE L’OCUPACIÓ del PLA DE MALLORCA.

Gràcies a l’esplèndida organització de l’equip de la Mancomunitat Pla de Mallorca, la I Fira de l’Ocupació del Pla de Mallorca ha estat un èxit tant de participació d’Entitats, Empreses i Organismes com d’afluència de persones que s’han acostat al llarg de tot el matí del dia d’ahir al Teatre de Petra per conèixer de primera mà tots els recursos laborals i formatius de què disposen a la Mancomunitat Pla de Mallorca.

Ayudas al pequeño Comercio AJUNTAMENT DE PALMA hasta el 30 de marzo

Os compartimos el enlace con el apartado de la página web de PalmaActiva donde podrás consultar la información y documentación referente a las subvenciones que recientemente se han publicado para ayudar el pequeño comercio y otras actividades económicas que están en activo y a pie de calle.
 
El plazo de presentación de solicitudes termina el día 30 de marzo.
 
Para cualquier duda pueden escribir a esta misma dirección de correo electrónico.
CAT-
Us fem arribar l’enllaç amb l’apartat de la pàgina web de PalmaActiva en el qual podreu consultar la informació i documentació referent a les subvencions que recentment s’han publicat per ajudar el petit comerç i altres activitats econòmiques que romanen en actiu i a peu de carrer.
El termini per presentar les sol·licituds acaba dia 30 de març.
Per a qualsevol dubte podeu escriure a aquesta mateixa adreça electrònica.