Ofertas de empleo/ feina setmana del 10 al 16 de gener.

 

7136 Núm. oferta 04 2021 004767 Especialistas en limpieza de cristales y suelos SOIB
7137 Núm. oferta 04 2022 000125 Aux. Administrativa/o SOIB
7138 Núm. oferta 04 2022 000156 Albañil SOIB
7139 Núm. oferta 04 2022 000149 Peón/a carpintero y repartidor/a SOIB
7140 Auxiliar Administrativo/a PALMAACTIVA
7141 Socorrista de piscinas PALMAACTIVA
7142 Planchista y camarera/o INFOJOBS
7143 Oficial fontanería especialidad jardinería INFOJOBS
7144 Técnico/a de mantenimiento INFOJOBS
7145 Camarero/a INFOJOBS
7146 Dependiente/a INFOJOBS
7147 Auxiliar administrativa/o INFOJOBS
7148 Acompañante de Transporte Escolar (Campos – Ses Salines) INFOJOBS
7149 Esteticista INFOJOBS
7150 Albañil INFOJOBS
7151 Obrero/a de la construcción INFOJOBS
7152 Cajero/a Reponedor/a ALDI Marratxí INFOJOBS
7153 Cabin Crew INFOJOBS
7154 Dependienta/e tienda de decoración INFOJOBS
7155 Personal supermercado Calviá Andratx INFOJOBS
7122 Promotor/a ONG: fijo (910€) + variable = 1100-2000€ (5h) INFOJOBS
7123 Dependiente/a de tienda INFOJOBS
7124 Personal de Limpieza. Palma de Mallorca INFOJOBS
7125 Almacenero/a y gestor/a de ventas INFOJOBS
7126 AZAFATA /O ESTANCOS MALLORCA (ZONA MANACOR) – ESTABLE – 1200€ b/mes + COMISIONES + TARJETA GASOLINA + DIETAS INFOJOBS
7127 Fontanero/a climatizador/a INFOJOBS
7128 PERSONAL DE SUPERMERCADO en Palma INFOJOBS
7129 Dependiente/a de Joyería – ECI MALLORCA 30 hrs/semana TARDES INFOJOBS
7130 Vendedor/a 20H DISP TOTAL (EVENTUAL 3 MESES) – SPRINGFIELD – AV. ALEJANDRO ROSELLÓ 13, PALMA DE MALLORCA INFOJOBS
7131 Mozo/a de almacén INFOJOBS
7132 Carpintero/a madera INFOJOBS
7133 Cocinero/a con experiencia para restaurante vegetariano/vegano INFOJOBS
7134 SERVICIO DE LIMPIEZA MENORCA MIL ANUNCIOS
7135 LIMPIEZA MIL ANUNICIOS

 

 

 

 

7108 Núm. oferta 04 2022 000093 Peón/a metal SOIB
7109 Núm. oferta 04 2022 000091 Ayudante montador/a de toldos SOIB
7110 Vendedoras/es INFOJOBS
7111 Vendedor/a 40h INFOJOBS
7112 Auxiliar administrativa/o INFOJOBS
7113 Limpiador/a INFOJOBS
7114 Cocinero/a MILANUNCIOS
7115 Cuidador/a MILANUNCIOS
7116 Animadoras/es infantiles hotel TURIJOBS
7117 Electricista EUROFIRMS
7118 Albañil/a FLC
7119 Dependienta/e RANDSTAD
7120 Animación turística ANIMAJOBS
7121 Auxiliar Servicio de Ayuda a Domicilio EULEN
7078 Núm. oferta 04 2022 000067 Carnicero/a SOIB
7079 Monitor/a comedor escolar INFOJOBS
7080 Auxiliar Enfermería – Gerocultor/a INFOJOBS
7081 Vendedor/a INFOJOBS
7082 Auxiliar de Mantenimiento INFOJOBS
7083 Dependiente/a INFOJOBS
7084 Fontanero/a climatizador/a INFOJOBS
7085 Dependiente/a INFOJOBS
7086 Limpiador/a INFOJOBS
7087 Peón/a de pocería INFOJOBS
7088 Camarero/a JOBTODAY
7089 Cuidador/a persona anciana DOMESTIKO
7090 Camarero/a 20h MILANUNCIOS
7091 Ayudante camarera/o 20 h MILANUNCIOS
7092 Cocinero/a MILANUNCIOS
7093 Monitor/a de comedor escolar MILANUNCIOS
7094 Cocinera/o o ayudante MILANUNCIOS
7095 Dependienta/e joyería MILANUNCIOS
7096 Peón/a MILANUNCIOS
L1 Reactiva L1 menores de 30 años REACTIVA
L2 Reactiva L2 mayores de 30 años desempleo larga duración REACTIVA
L3 Reactiva L3 mayores de 30 años desempleo corta duración REACTIVA
7065 Auxiliar administrativa/o INFOJOBS
7066 Agentes de Rampa INFOJOBS
7067 Cocinera/o MILANUNCIOS
7068 Peluquera/o MILANUNCIOS
7069 Personal de lavandería/ plancha MILANUNCIOS
7070 Friegaplatos MILANUNCIOS
7071 Montador/a de ascensores MILANUNCIOS
7072 Mecánica/o de patinetes eléctricos MILANUNCIOS
7073 Cocineras/os MILANUNCIOS
7074 Ayudantes de cocina MILANUNCIOS
7075 Pintor/a MILANUNCIOS
7076 Ayudante/a de Cocina JOBTODAY
7077 Cocinero/a JOBTODAY

FORMACIÓ EN FUNDACIÓ PATRONAT OBRER

Desde la Fundación Patronato Obrero informan del inicio del Certificado de Profesionalidad de NIVEL 2 – IMAR0208 MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES DE CLIMATIZACIÓN Y VENTILACIÓN EXTRACCIÓN.

FECHA DE INICIO: 07/02/2022

FECHA DE FINALIZACIÓN: 08/07/2022

 FECHA LÍMITE DE INSCRIPCIÓN: 20/01/2022

HORARIO: 15:00h a 20:00h

Para acceder se tiene que cumplir alguno de los siguientes requisitos:

Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria.

Certificado de profesionalidad de nivel 2.

Certificado de profesionalidad de nivel 1 de la misma familia y área profesional.

Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado medio o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas.

Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.

Tener las competencias clave necesarias, de acuerdo con lo recogido en el anexo IV del real decreto 34/2008, para cursar con aprovechamiento la formación correspondiente al certificado de profesionalidad. 

Este curso está enmarcado en la convocatoria del SOIB  ITINERARIS INTEGRALS D’INSERCIÓ.

Si participa en un Itinerario Integral debe llevar el D9 (solicitud del curso) de la entidad en la que realizar el Itinerario, fotocopia de la tarjeta del Soib y fotocopia del DNI y la documentación que acredite los requisitos de acceso.

Si no participa en ningún Itinerario y quiere participar, deberá inscribirse en una entidad que realice estos programas. En nuestro caso puede apuntarse en el propio centro con la suficiente antelación para poder valorar e informar adecuadamente.

 

 

Ofertas de empleo/ feina setmana del 3 al 9 de gener.

 

7049 Ayudante técnico/a instalaciones estufas y chimeneas PALMAACTIVA
7050 Técnico/a de mantenimiento INFOJOBS
7051 Peluquera/o INFOJOBS
7052 Auxiliar administrativo/a INFOJOBS
7053 Dependiente/a INFOJOBS
7054 Cajero/a Reponedor/a a 25 h/sem INFOJOBS
7055 Camarero/a JOBTODAY
7056 Ayudante de Camarero/a JOBTODAY
7057 REPARTIDORAS/ES PAQUETERÍA MILANUNCIOS
7058 INTERNA/O URGENTE MILANUNCIOS
7059 DEPENDIENTA/E MEDIA JORNADA MILANUNCIOS
7060 Peón/a agroalimentario/a ADECCO
7035 Albañil/a FUNDACIÓN LABORAL DE CONSTRUCCIÓN
7036 Oficial/a de 1ª FUNDACIÓN LABORAL DE CONSTRUCCIÓN
7037 Vigilante seguridad INFOJOBS
7038 Dependienta/e Müller INFOJOBS
7039 Dependiente/a de gafas sol INFOJOBS
7040 Moza/o de Almacén / Carretillera/o INFOJOBS
7041 Mozo/a de almacén INFOJOBS
7042 Auxiliar administrativa/o INFOJOBS
7043 Gerocultor/a INFOJOBS
7044 Peón/a jardinería MILANUNCIOS
7045 Planchador/a lavandería MILANUNCIOS
7046 Repartidor/a MILANUNCIOS
7047 Peón/a avanzado/a MILANUNCIOS
7048 Camarera/o MILANUNCIOS

 

L1 Reactiva L1 menores de 30 años REACTIVA
L2 Reactiva L2 mayores de 30 años desempleo larga duración REACTIVA
L3 Reactiva L3 mayores de 30 años desempleo corta duración REACTIVA

 

7021 Núm. oferta 04 2021 004534 Florista-dependienta/e de floristería SOIB
7022 Núm. oferta 04 2021 004658 Fontaner/a Oficial Segona SOIB
7023 Cocinero/a y Ayudante/a de Cocina JOBTODAY
7024 Ayudante/a Pescadería JOBTODAY
7025 Ayudante/a de Cocina JOBTODAY
7026 Monitora/o comedor escolar Llucmajor INFOJOBS
7027 Mozo/a de almacén INFOJOBS
7028 Cocinera/o y ayudante cocinera/o con experiencia en brunch INFOJOBS
7029 Esteticista INFOJOBS
7030 Acompañante transporte INFOJOBS
7031 Ayudante dependienta/e INFOJOBS
7032 Cuidado persona mayor externa/o MILANUNCIOS
7033 Servicio doméstico MILANUNCIOS
7034 Cajera/o supermercado MILANUNCIOS

 

7000 Chófer repartidor/a del servicio municipal de comida a domicilio en Palma PALMAACTIVA
7001 Ayudante/a de cocina INFOJOBS
7002 Ramp Agents – PMI INFOJOBS
7003 Passenger Service Agent – PMI INFOJOBS
7004 Vendedor/a 30H INFOJOBS
7005 Empleado/a de mantenimiento INFOJOBS
7006 Técnica/o de mantenimiento INFOJOBS
7007 Manicurista INFOJOBS
7008 Dependienta/e zapatería media jornada INFOJOBS
7009 Dependiente/a INFOJOBS
7010 Montador/a de Muebles INFOJOBS
7011 Cocinera/o INFOJOBS
7012 Vendedor/a C.C. Alcampo Marratxi 30h INFOJOBS
7013 Vendedor/a CC FESTIVAL PARK INFOJOBS
7014 Cabin Crew Online Recruitment INFOJOBS
7015 Personal de croissanteria panaderia MILANUNCIOS
7016 Cocinera/o MILANUNCIOS
7017 Chófer MILANUNCIOS
7018 Planchador/a en lavandería MILANUNCIOS
7019 Cuidador/a para noches MILANUNCIOS
7020 Ayudante de cocina MILANUNCIOS

Próximos cursos SMEA

A partir del 10 de enero y hasta el 21 te puedes inscribir en la formación ofrecida por el Servei Municipal d’Educació d’Adults del Ajuntamente de Palma.

Estos curso son de idiomas, nuevas tecnologías, preparación de las pruebas de nacionalidad y catalán.

 

Anímate a seguir formándote e inscríbete en la que desees.

 

Mas información AQUÍ.

 

Fuente: SMEA

 

Ofertas de empleo/ feina setmana del 27 de desembre a 2 de gener

 

6374 Auxiliar administrativo/a NOCHE INFOJOBS
6375 RECEPCIONISTA Y ADMINISTRACIÓN EN ACADEMIA DE OPOSICIONES INFOJOBS
6376 Recepcionista en Clínica THE TEST INFOJOBS
6377 Repartidor/a INFOJOBS
6378 EXTRA DE CAMARERO/A – 31 DE DICIEMBRE INFOJOBS
6379 Camareros INFOJOBS
6380 Chofer-repartidor/a (ref. 4800) SEPE
6381 Oficial 1ª contrucción (ref. 4370) SEPE
6382 Operario/a de producción de productos cárnicos (ref. 4489) SEPE

 

6365 Núm. oferta 04 2021 004881 Transportista-montador/a de mobiliario SOIB
6366 Camarero/a INFOJOBS
6367 Técnica/o de mantenimiento INFOJOBS
6368 Reponedor/a INFOJOBS
6369 Personal de mantenimiento MILANUNCIOS
6370 Personal para embaldosado y alicatado MILANUNCIOS
6371 Repartidor/a MILANUNCIOS
6372 Aux. Parking Rent a Car JOBTODAY
6373 Personal de cocina, sala y pisos para temporada 2022 TRABAJARMALLORCA
L1 Reactiva L1 menores de 30 años REACTIVA
L2 Reactiva L2 mayores de 30 años desempleo larga duración REACTIVA
L3 Reactiva L3 mayores de 30 años desempleo corta duración REACTIVA
6349 Núm. oferta 04 2021 004704 Carnicero/a SOIB
6350 Núm. oferta 04 2021 004549 Atenció al client SOIB
6351 Núm. oferta 04 2021 004865 Ayudante de Carniceria SOIB
6352 Decorador/a de eventos PALMAACTIVA
6353 Operaria/o de almacén/logística en los Países Bajos INFOJOBS
6354 Dependienta/e de tienda INFOJOBS
6355 Operador/a Teleasistencia INFOJOBS
6356 Oficial de primera o Peón/a de albañilería INFOJOBS
6357 Administrativa/o INFOJOBS
6358 Cocinera/o INFOJOBS
6359 Empleada/o de hogar DOMESTIKO
6360 Cocineros/as Extras – Eventos ADECCO
6361 Auxiliar de administración de obra FUND. LABORAL CONSTRUCCIÓN
6362 Albañil/a FUND. LABORAL CONSTRUCCIÓN
6363 Azafata/o cajas ALCAMPO
6364 Cocinero/a y/o ayudante de cocina JOBTOAY
6334 Mozo/a de almacén INFOJOBS
6335 Responsable de Tienda INFOJOBS
6336 Mediador/a intercultural INFOJOBS
6337 Camarero/a JOBTODAY
6338 Repartidor/a de Paquetería en Furgoneta JOBANDTALENT
6339 Repartidor/a en Moto Propia JOBANDTALENT
6340 Servicio doméstico MILANUNCIOS
6341 Vendedor/a y carga y descarga de mercancías MILANUNCIOS
6342 Camarera/o MILANUNCIOS
6343 Moza/o de cuadra MILANUNCIOS
6344 Personal limpieza MILANUNCIOS
6345 Vendedor/a Decathlon Son Moix DECATHLON
6346 Vendedor/a Decathlon Fan Mallorca. DECATHLON
6347 Servicio de mantenimiento obras BUSCADOR DE TRABAJO
6348 Persona de mantenimiento electricidad BUSCADOR DE TRABAJO

PROCESOS DE SELECCIÓN DEL SOIB

ELECTRICIDAD Y FONTANERIA-CLIMATIZACIÓN

ESTEL Ingeniería y Obras, SA selecciona oficiales/as de 1a y 2a en electricidad y fontanería-climatización per a Mallorca (40 puestos), Menorca (20 puestos) i Eivissa (20 puestos).

Consulta el detalle de los perfiles profesionales en los documentos siguientes y, si tienes los requisitos, inscríbete en el formulario del final de la página.

El período de inscripción es hasta el 9 de enero incluido. Para poder acceder a la inscripción AQUÍ.

 

ANIMACIÓN Y ESPECTÁCULO

El Departamento de Animación y Espectáculos de Garden Hotels selecciona personal para la temporada de verano en Mallorca, Menorca,  Eivissa y El Rompido (Huelva).

Consulta el detalle del perfil en el documento siguiente, y si cumples los requisitos, inscríbete!

El período de inscripción es del 22 de diciembre de 2021 al 18 de enero de 2022 ambos incluidos. Para poder acceder a la inscripción AQUÍ.

 

 

Fuente: SOIB.

Solo dos de cada diez empleados en las ‘tecnológicas’ de Baleares son mujeres

DESIGUALDAD LABORAL

Las mujeres matriculadas en grados de tecnología de la UIB tan solo representan el 18,28%

La presencia de las mujeres en el sector tecnológico de las Islas Baleares es «tan escasa» como en el resto de Europa y del mundo y, de hecho, solo dos de cada diez empleados de las empresas tecnológicas del archipiélago, el 20,02%, son mujeres.
Además, las mujeres matriculadas en grados de tecnología de la Universitat de les Illes (UIB) tan solo representan el 18,28%.

La dirección general de Innovación del Govern balear ha presentado este lunes el informe «Mujeres TIC en las Islas Baleares 2021» de la Fundació Bit sobre la presencia de la mujer en el sector tecnológico.

Según el Libro Blanco del Ámbito Tecnológico de 2020, el 45% de los empleos de la Unión Europea (UE) de 2022 estarán relacionados con el entorno digital, mientras que la demanda de profesionales TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación) crece cada año en torno al 3%.
A pesar de estas cifras, es «preocupante» la falta de mujeres en este ámbito, ha advertido Llodrà, que ha concretado que en Europa tan solo el 30% de los siete millones de trabajadores de este sector son mujeres.
Este estudio ha rastreado Likedin y ha analizado una muestra de 131 empresas tecnológicas y 1.683 perfiles de usuarios.
Del 20,02% de las mujeres que trabajan en el sector tecnológico balear, solo un 30% tienen un perfil de «tecnólogas» -el resto es personal administrativo, mercadotecnia, etcétera- y únicamente un 4,2% son directivas, ha señalado Llodrà.
Mientras tanto, de las personas que forman parte de 18 grupos de investigación de la UIB analizados, el 28,6% son mujeres. En cuanto al profesorado de los grados de la Escuela Politécnica Superior, la mujer representa el 18% y el 18,25% en el caso de las matriculadas en grados de tecnología en el curso 2020-2021.

La carrera con más mujeres matriculadas en el curso 2019-2020 fue Matemáticas con un 41,4%, un porcentaje que cayó al 34,29 % en el curso 2020-2021.
Los estudios con menos mujeres matriculadas son el doble grado de Matemáticas e Ingeniería Telemática (8 %) y el grado de Ingeniería Informática (8,5 %).
Además, en 2020 se titularon en Baleares 705 personas en FP de carreras técnicas. Solo el 5,9 % eran mujeres.
Por un lado, aumentará la desigualdad económica y social al no acceder la mujer a los empleos más solicitados, mejor pagados y de mayor cualidad. En segundo lugar, ha añadido, las mujeres quedarán «relegadas» a no participar en un sector que «produce los grandes avances de la sociedad».

FUENTE: ECONOMIADEMALLORCA.COM

Vacunación COVID-19 – La importancia de la vacunación y las medidas de protección contra la Covid-19

Desde el programa ORIENTA-USO animamos a todas las personas usuarias del programa y al resto de la población a vacunarse, así como a solicitar cita para la vacunación de niños/as que actualmente ya tienen a su disposición esta posibilidad.

Queremos contribuir con nuestro granito de arena a recordar que la pandemia aún no está controlada y nos encontramos actualmente sufriendo una nueva ola de contagios que entre todas y todos debemos detener. Por nosotras/os, por nuestras familias, amigos/as, por todo el personal sanitario que día a día están dándolo todo desde sus puestos de trabajo y por quienes debemos sentir y mostrar el máximo respeto.

Para ello conviene recordar las medidas básicas que ya todas/os conocemos de prevención de contagios:

  • Uso de mascarilla (SIEMPRE en espacios interiores puesto que está demostrado científicamente que son los lugares donde se están produciendo la mayoría de los contagios)
  • Mantener la distancia interpersonal de 1.5-2 metros (en exteriores también)
  • Lavado frecuente de manos y uso de hidrogel alcohólico

 

Con estas tres sencillas medidas podemos contribuir respetuosa y fácilmente a controlar la pandemia.

Si no lo haces por ti, hazlo por los/as demás.

La enfermedad se manifiesta de muy diversas formas, como ya sabemos, y nunca se sabe si un contagio acabará en la UCI o incluso no superará la enfermedad, independientemente

de la edad de la persona que enferme, aunque son las personas mayores quienes con mayor frecuencia suelen presentar más dificultad para superar la enfermedad.

Todas/os tenemos personas mayores queridas cerca; madres y padres, abuelas/os, amigas/os,  compañeras/os de trabajo, vecinas/os,… si no lo haces por ti, HAZLO POR ELLAS/OS.

Además de estas 3 medidas básicas está la VACUNACIÓN, que es la MEDIDA ESTRELLA que nos permitirá controlar esta pandemia y recuperar la vida con la mayor normalidad posible, si conseguimos un porcentaje de vacunación de la sociedad realmente significativo,

 

PON DE TU PARTE… VACÚNATE!!! PROTÉGETE PARA PROTEGER A LAS/OS DEMÁS!!!

 

Pide cita para la VACUNACIÓN contra la COVID-19:

https://www.ibsalut.es/es/cita-para-la-vacunacion-contra-la-covid-19/residentes-de-mallorca

 

 

CONCERT SOLIDARI A BENEFICI DE MALLORCA SENSE FAM

La economía circular y la sostenibilidad, una gran oportunidad para la creación de empleo

Las iniciativas de desarrollo sostenible marcadas por gobiernos y organismos internacionales crearán nuevos puestos de trabajo, pero el cumplimiento de dichos objetivos ya sufre retrasos

                A punto de echar el cierre a la segunda década de este siglo, gran parte de la sociedad es en mayor o menor medida consciente de la emergencia climática que amenaza el futuro de nuestro planeta. El calentamiento global y el agotamiento de los recursos naturales hacen ya imprescindible adoptar un nuevo sistema de producción y consumo que garantice su sostenibilidad, porque “hemos vivido y consumido como si los recursos fueran infinitos, y nuestro planeta pudiera absorber todo lo que no necesitamos. Pero ahora empezamos a ser conscientes de que no es así”, sostiene Alex Dakov, responsable en España de la ONG Oceanic Global y conferenciante de Thinking Heads. Iniciativas como la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas; el Acuerdo de París, para limitar el aumento de la temperatura global; y los compromisos de la Unión Europea para conseguir una Unión climáticamente neutra para 2050 suponen no solo pasos importantes en ese sentido, sino también nuevas oportunidades laborales en ese proceso de transición hacia una economía más sostenible.

Hace tan solo 10 años, los impulsores de políticas sostenibles eran una minoría; y por ello, desde ese punto de vista, se ha evolucionado mucho desde entonces. El problema es que, teniendo en cuenta los plazos marcados por los propios países, el cumplimiento de dichos objetivos ya va con retraso: “Si la consecución de los ODS ya era un reto en sí, ahora hay que sumar que las políticas y sus efectos están tardando en notarse o son insuficientes”, afirma Isabela del Alcázar, directora global de sostenibilidad en IE University. “La situación actual nos está demostrando la fragilidad de nuestro mundo y los sistemas y valores en los que nos apoyamos. El acceso a la educación y a la sanidad de calidad para todos, que creíamos una realidad en nuestro país, no es tal. Esta pandemia está acrecentando las desigualdades sociales aún más, y eso es aún más patente en los países menos desarrollados”. El indicador de riesgo de pobreza y exclusión social, elaborado con datos del Instituto Nacional de Estadística, revela una tendencia de mayor empobrecimiento de la población.

Las estrategias de economía circular, claves

Para muchos, el futuro pasa por sustituir la economía lineal, basada en un consumo cada vez mayor (extraer, producir, consumir y tirar) por otra circular, centrada en la reutilización de los recursos presentes en los residuos; un campo en el que cada vez hay un mayor número de oportunidades laborales. “Apostar estratégicamente por la economía circular significa buscar un componente ambiental, de valorización y reciclaje de residuos y subproductos en nuevos productos y materias primas”, explica Lucía Vázquez, directora ejecutiva del Centro Tecnológico de Investigación Multisectorial (CETIM), en A Coruña. Las posibilidades, apunta Dakov, son infinitas: “Desde las que pasan por la innovación (diseño industrial de nuevos productos, búsqueda de materiales, creación de nuevas materias primas…) a las que pasan por el consumo y el tratamiento de los residuos, con sistemas de recuperación, reciclado y, sobre todo, upcycling, donde se crea un valor mayor a un objeto que el que tuvo en un principio”.

En esa transición hacia un modelo verde, el papel de la ciudadanía es incluso más importante que el de los gobiernos: “Muchas veces creemos que estamos en la base, y que somos la consecuencia de lo que los gobiernos deciden o de lo que empresas producen, pero en realidad somos nosotros los que dirigimos el timón de este barco. Nuestras acciones y decisiones de cada día son las que les fuerzan a tomar una u otra dirección”, sentencia Dakov. “Las empresas producen lo que consumimos. No hay más secreto. Los plásticos de un solo uso se venden porque los compramos”.

Frente a la escasez de recursos y materias primas, se trata de “poner en marcha acciones orientadas a la mejora medioambiental y la sostenibilidad, la prolongación de la vida útil de los productos y los programas de prevención de residuos”, esgrime Álvaro Simón, presidente de la Asociación Nacional de Centros Europeos de Empresa e Innovación (ANCES). Por ello, y dentro del programa Horizonte Europa 2021-2027 de la Unión Europea, se pondrá en marcha un acuerdo verde que pretende focalizar los fondos europeos destinados a las regiones a financiar inversiones en acciones de economía sostenible y generación de energía verde. Aunque la cantidad de empleos que pueda generarse es difícil de predecir, dependerá en de las políticas públicas de apoyo y, sobre todo, “de los agentes económicos privados, que cada vez son más conscientes de la necesidad de incorporar las citadas acciones para la supervivencia del modelo de negocio”, añade.

La economía circular, recuerda Vázquez, es una necesidad transversal que afecta a todos los sectores, desde el agroalimentario al de la automoción, la construcción o el tratamiento de aguas. Y eso hace que se necesiten todo tipo de perfiles técnicos, “en especial, químicos e ingenieros químicos, biotecnólogos, biólogos, ingenieros industriales, electrónicos e informáticos para el desarrollo y operación de tecnologías y procesos de recuperación y revalorización de residuos y subproductos”. El ámbito de la investigación ofrece numerosas posibilidades, y por eso el 90 % de los proyectos de CETIM están vinculados a la sostenibilidad, la bioeconomía y la economía circular. Entre 2012 y 2018, el empleo ligado a la economía circular en la UE creció un 5%, hasta alcanzar unos cuatro millones de puestos de trabajo; y en España se pretenden crear, hasta 2030, “120.000 empleos de calidad y estables” en ámbitos relacionados con el reciclaje y la reutilización de materias primas, residuos o agua, entre otros sectores.

 

En el segundo trimestre de 2020, la suma de las diferentes fuentes de energías renovables (hidroeléctrica, biomasa, eólica y solar) alcanzó una media del 43 % del mix energético en la Unión Europea, un 6 % más que en el mismo periodo del año anterior. Un dato que destaca frente al 24 % de cuota que estas energías alcanzan en el mercado estadounidense o chino, y al 28 % de la India. Según los últimos datos de la Agencia Internacional de Energía Renovable (IRENA, por sus siglas en inglés), en 2019 había ya 11,5 millones de personas trabajando en el campo de la energía renovable en todo el mundo (un 63 % en Asia). Técnicos de proyectos en energías renovables, especialistas en operación y mantenimiento, ingenieros de diseño, project managers o técnicos comerciales de los que 3,8 millones se sitúan en el sector solar fotovoltaico, 2,5 millones en el sector de biocombustibles líquidos, cerca de dos en centrales hidroeléctricas y 1,17 en el sector eólico.

Una oferta de trabajo que ha venido creciendo a lo largo de los últimos años, sobre todo en lo que respecta a perfiles cualificados y técnicos, y que a la vez supone “una oportunidad para volver a traer ese talento que se marchó en su día y que tenemos fuera de España”, apunta Vivian Arriarán, consultora gerente de Energía e Ingeniería en Michael Page: ingenieros, ingenieros industriales, especialistas en medioambiente (para los estudios de impacto ambiental), profesionales con experiencia en energías renovables y, muy especialmente, aquellos con una visión más amplia, de gestión de proyectos, para garantizar que sean rentables y viables económicamente.

Los expertos en PPAs (contratos de suministro de energía a largo plazo) son cada vez más demandados: “Es un perfil que no es muy habitual, que cuesta mucho encontrar, cuyo rol es una mezcla entre financiero y legal, que tiene que responder a la negociación y que se sitúa entre los productores y consumidores, para garantizar ese suministro de energía, con un precio ya fijado en un tiempo determinado, que suele ser de varios años”, explica. Con las nuevas tecnologías, los perfiles que se busquen serán también de tipo tecnológico, con conocimiento de inteligencia artificial y de gestión y análisis de grandes bases de datos, para que tanto empresas como usuarios puedan hacer un uso más eficiente de la energía que se vaya generando.

“El sector privado sabe que la descarbonización puede ser cara, pero ignorar el cambio climático tendrá a la larga un coste mayor, y por ello las organizaciones deben incorporar perfiles con este tipo de capacidad transformativa”, añade Alcázar. IE celebra esta semana la primera edición de su Semana de la Sostenibilidad, para reflexionar y debatir sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas a través de exposiciones, conferencias, foros y debates online. “La escasez de materias primas, y los impuestos al consumo de las mismas que sin duda van a ver la luz en los próximos años, van a provocar un cambio radical en el modelo productivo que conocemos”, empujando hacia un modelo circular en el que también se afronten, por ejemplo, aspectos como el desperdicio alimentario, ya que se considera que el 20 % de los alimentos que se producen son desechados.

“España es un referente en cuanto a energía renovable en el mundo, así ese conocimiento, ese saber hacer, puede también aprovecharse para llevarlo a otros países donde la energía renovable todavía no está tan desarrollada, o tienen una necesidad importante de este tipo de proyectos”, argumenta Arriarán: Latinoamérica, Estados Unidos, Australia y, por supuesto, Europa. “Se buscan perfiles con una cierta disponibilidad a desplazarse, y los conocimientos de idiomas y las habilidades blandas son también importantes, para llevar a cabo un proyecto en un territorio que no es el tuyo”.

El papel de la logística

Según los últimos informes especializados, se espera que, hacia 2050, alrededor del 70 % de la población mundial viva y trabaje en grandes áreas urbanas. Ello hará que “se enfrenten a una serie de problemas crecientes respecto al diseño y capacidad de utilización de las diferentes infraestructuras de servicios urbanos, como son los casos del transporte, la logística y la distribución del agua”, ilustra Marta Serrano, directora del grado en Transporte y Logística de la Universidad Camilo José Cela. “Ello, unido al auge del comercio electrónico (por el impacto que sus entregas generan) y a la actual dependencia de los combustibles fósiles, exigen soluciones innovadoras para conseguir una armonía ciudadana sostenible” en el que la logística juega un papel clave, posibilitando a su vez la aparición de una gran variedad de oportunidades laborales relacionadas con las operaciones internacionales y las soluciones logísticas.

El 27 % de las emisiones totales brutas de gases de efecto invernadero corresponde al transporte, seguido de la industria (20 %) y la generación de electricidad (18 %), según datos de 2018. Por eso, y para conseguir una mayor eficiencia y sostenibilidad, Serrano apunta a un fortalecimiento del transporte ferroviario. “De hecho, los corredores atlántico y mediterráneo se enmarcan como una iniciativa europea para organizar un sistema competitivo de transporte de mercancías. Son elementos de planificación que garantizan la cohesión territorial”.

Por otro lado, el crecimiento del comercio electrónico ha posibilitado el desarrollo de sistemas informáticos de vanguardia, que permiten gestionar diferentes proveedores y minimizar los riesgos, “mantienen las comunicaciones en tiempo real, digitalizan los flujos de información relacionados con los envíos e incluso la gestión de las operaciones más complicadas”, cuenta Serrano. “La integración de datos procedentes de la interconexión con el Internet de las cosas permite también incorporar horarios, datos de tráfico, condiciones ambientales, personalización de pedidos, el manejo de diferentes tipos de mercancías o especificaciones de la carga”.

FUENTE: EL PAÍS

 

 

 

 

L’economia circular i la sostenibilitat, una gran oportunitat per a la creació de llocs de treball

Les iniciatives de desenvolupament sostenible marcades per governs i organismes internacionals crearan nous llocs de treball, però el compliment dels objectius ja pateix retards

                A punt de tancar la segona dècada d’aquest segle, gran part de la societat és més o menys conscient de l’emergència climàtica que amenaça el futur del nostre planeta. L’escalfament global i l’esgotament dels recursos naturals ja fan imprescindible adoptar un nou sistema de producció i consum que en garanteixi la sostenibilitat, perquè “hem viscut i consumit com si els recursos fossin infinits, i el nostre planeta pogués absorbir tot el que no necessitem. Però ara comencem a ser conscients que no és així”, sosté Alex Dakov , responsable a Espanya de l’ONG Oceanic Global i conferenciant de Thinking Heads. Iniciatives com l’Agenda 2030 i els  Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) de Nacions Unides; l’Acord de París per limitar l’augment de la temperatura global; i els compromisos de la Unió Europea per aconseguir  una Unió climàticament neutra per al 2050  suposen no només passos importants en aquest sentit, sinó també noves oportunitats laborals en aquest procés de transició cap a una economia més sostenible.

Fa només 10 anys, els impulsors de polítiques sostenibles eren una minoria; i per això, des d’aquest punt de vista, s’ha evolucionat molt des de llavors. El problema és que, tenint en compte els terminis marcats pels mateixos països, el compliment dels objectius ja va amb retard: “Si la consecució dels ODS ja era un repte en si, ara cal sumar que les polítiques i els seus efectes  estan trigant a notar-se o són insuficients ”, afirma Isabela de l’Alcázar, directora global de sostenibilitat a  IE University. “La situació actual ens està demostrant la fragilitat del nostre món i els sistemes i valors en què ens donem suport. L’accés a l’educació ia la sanitat de qualitat per a tothom, que crèiem una realitat al nostre país, no és tan gran. Aquesta pandèmia està augmentant les desigualtats socials encara més, i això encara és més palès als països menys desenvolupats”. L’indicador de risc de pobresa i exclusió social, elaborat amb dades de l’Institut Nacional d’Estadística, revela una tendència de més empobriment de la població.

Les estratègies d’economia circular, claus

Per a molts, el futur passa per substituir l’economia lineal, basada en un consum cada vegada més gran (extreure, produir, consumir i llençar) per una altra de circular, centrada en la reutilització dels recursos presents en els residus; un camp on cada vegada hi ha més oportunitats laborals. «Apostar estratègicament per l’economia circular significa cercar un component ambiental, de valorització i reciclatge de residus i subproductes en nous productes i matèries primeres», explica Lucía Vázquez, directora executiva del  Centre Tecnològic de Recerca Multisectorial (CETIM), a la Corunya. Les possibilitats, apunta Dakov, són infinites: “Des de les que passen per la innovació (disseny industrial de nous productes, cerca de materials, creació de noves matèries primeres…) a les que passen pel consum i el tractament dels residus, amb sistemes de recuperació, reciclatge i, sobretot,  upcycling, on es crea un valor més gran a un objecte que el que va tenir al principi”.

En aquesta transició cap a un model verd, el paper de la ciutadania és fins i tot més important que el dels governs: “Moltes vegades creiem que estem a la base, i que som la conseqüència del que els governs decideixen o del que empreses produeixen , però en realitat som nosaltres els que dirigim el timó d´aquest vaixell. Les nostres accions i decisions de cada dia són les que els forcen a prendre una direcció o una altra”, sentencia Dakov. “Les empreses produeixen allò que consumim. No hi ha més secret. Els plàstics d´un sol ús es venen perquè els comprem”.

Davant l’escassetat de recursos i matèries primeres, es tracta de “posar en marxa accions orientades a la millora mediambiental i la sostenibilitat, la prolongació de la vida útil dels productes i els programes de prevenció de residus”, esgrimeix Álvaro Simón, president de l’  Associació Nacional de Centres Europeus d’Empresa i Innovació (ANCES). Per això, i dins del programa Horitzó Europa 2021-2027 de la Unió Europea, s’engegarà un acord verd que pretén focalitzar els fons europeus destinats a les regions a finançar inversions en accions d’economia sostenible i generació d’energia verda. Encara que la quantitat de llocs de treball que es pugui generar és difícil de predir, dependrà de les polítiques públiques de suport i, sobretot, “dels agents econòmics privats, que cada vegada són més conscients de la necessitat d’incorporar les accions esmentades per a la supervivència. del model de negoci”, afegeix.

L’economia circular, recorda Vázquez, és una necessitat transversal que afecta tots els sectors, des de l’agroalimentari fins a l’automoció, la construcció o el tractament d’aigües. I això fa que es necessitin tota mena de perfils tècnics, “especialment, químics i enginyers químics, biotecnòlegs, biòlegs, enginyers industrials, electrònics i informàtics per al desenvolupament i operació de tecnologies i processos de recuperació i revalorització de residus i subproductes”. L’àmbit de la investigació ofereix nombroses possibilitats, i per això el 90% dels projectes de CETIM estan vinculats a la sostenibilitat, la bioeconomia i l’economia circular. Entre el 2012 i el 2018, l’ocupació lligada a l’economia circular a la UE va créixer un 5%, fins a assolir uns quatre milions de llocs de treball; ia Espanya es pretenen crear, fins al 2030, “120.000 llocs de treball de qualitat i estables” en àmbits relacionats amb el reciclatge i la reutilització de matèries primeres, residus o aigua, entre d’altres sectors.

 

El segon trimestre del 2020, la suma de les diferents fonts d’energies renovables (hidroelèctrica, biomassa, eòlica i solar) va assolir  una mitjana del 43% del mix energètic  a la Unió Europea, un 6% més que en el mateix període de l’any anterior. Una dada que destaca davant del 24% de quota que aquestes energies arriben al mercat nord-americà o xinès, i del 28% de l’Índia. Segons les darreres dades de l’  Agència Internacional d’Energia Renovable  (IRENA, per les sigles en anglès), el 2019 ja hi havia 11,5 milions de persones treballant en el camp de l’energia renovable a tot el món (un 63 % a Àsia) . Tècnics de projectes en energies renovables, especialistes en operació i manteniment, enginyers de disseny,  project managers o tècnics comercials dels quals 3,8 milions se situen al sector solar fotovoltaic, 2,5 milions al sector de biocombustibles líquids, prop de dos en centrals hidroelèctriques i 1,17 al sector eòlic.

 

Una oferta de treball que ha crescut al llarg dels últims anys, sobretot pel que fa a perfils qualificats i tècnics, i que alhora suposa “una oportunitat per tornar a portar aquest talent que va marxar al seu dia i que tenim fora d’Espanya”, apunta Vivian Arriarán, consultora gerent d’Energia i Enginyeria a  Michael Page : enginyers, enginyers industrials, especialistes en medi ambient (per als estudis d’impacte ambiental), professionals amb experiència en energies renovables i, molt especialment, aquells amb una visió més àmplia, de gestió de projectes, per garantir que siguin rendibles i viables econòmicament.

Els experts en PPAs (contractes de subministrament d’energia a llarg termini) són cada vegada més demandats: “És un perfil que no és gaire habitual, que costa molt de trobar, el rol del qual és una barreja entre financer i legal, que ha de respondre a la negociació i que se situa entre els productors i els consumidors, per garantir aquest subministrament d’energia, amb un preu ja fixat en un temps determinat, que sol ser de diversos anys”, explica. Amb les noves tecnologies, els perfils que es busquin seran també de tipus tecnològic, amb coneixement d’intel·ligència artificial i de gestió i anàlisi de grans bases de dades, perquè tant empreses com usuaris puguin fer un ús més eficient de l’energia que se’n vagi generant.

“El sector privat sap que la descarbonització pot ser cara, però ignorar el canvi climàtic tindrà a la llarga un cost més gran, i per això les organitzacions han d’incorporar perfils amb aquest tipus de capacitat transformativa”, afegeix Alcázar. IE celebra aquesta setmana la primera edició de la  Setmana de la Sostenibilitat , per reflexionar i debatre sobre els Objectius de Desenvolupament Sostenible de Nacions Unides a través d’exposicions, conferències, fòrums i debats  online. “L’escassetat de matèries primeres, i els impostos al consum que sens dubte veuran la llum en els propers anys, provocaran un canvi radical en el model productiu que coneixem”, empenyent cap a un model circular en què també s’afronten, per exemple, aspectes com el malbaratament alimentari, ja que es considera que el 20% dels aliments que es produeixen són rebutjats.

“Espanya és un referent quant a energia renovable al món, així aquest coneixement, aquest saber fer, també es pot aprofitar per portar-lo a altres països on l’energia renovable encara no està tan desenvolupada, o tenen una necessitat important d’aquest tipus de projectes ”, argumenta Arriarán: Llatinoamèrica, Estats Units, Austràlia i, per descomptat, Europa. «Es busquen perfils amb una certa disponibilitat a desplaçar-se, i els coneixements d´idiomes i les habilitats toves són també importants, per dur a terme un projecte en un territori que no és el teu».

El paper de la logística

Segons els darrers informes especialitzats, s’espera que, cap al 2050, al voltant del 70 % de la població mundial visqui i treballi en grans àrees urbanes. Això farà que “s’enfrontin a una sèrie de problemes creixents respecte al disseny i la capacitat d’utilització de les diferents infraestructures de serveis urbans, com són els casos del transport, la logística i la distribució de l’aigua”, il·lustra Marta Serrano, directora del  grau en Transport i Logística de la Universitat Camilo José Cela. “Això, unit a l’auge del comerç electrònic (per l’impacte que els lliuraments generen) ia l’actual dependència dels combustibles fòssils, exigeixen solucions innovadores per aconseguir una harmonia ciutadana sostenible” en què la logística juga un paper clau, possibilitant la seva l’aparició d’una gran varietat d’oportunitats laborals relacionades amb les operacions internacionals i les solucions logístiques.

El 27% de les emissions totals brutes de gasos d’efecte hivernacle correspon al transport, seguit de la indústria (20%) i la generació d’electricitat (18%),  segons dades del 2018 . Per això, i per aconseguir més eficiència i sostenibilitat, Serrano apunta a un enfortiment del transport ferroviari. “De fet, els corredors atlàntic i mediterrani s’emmarquen com una iniciativa europea per organitzar un sistema competitiu de transport de mercaderies. Són elements de planificació que garanteixen la cohesió territorial”.

D’altra banda, el creixement del comerç electrònic ha possibilitat el desenvolupament de sistemes informàtics d’avantguarda, que permeten gestionar diferents proveïdors i minimitzar-ne els riscos, “mantenen les comunicacions en temps real, digitalitzen els fluxos d’informació relacionats amb els enviaments i fins i tot la gestió de les operacions més complicades”, explica Serrano. “La integració de dades procedents de la interconnexió amb Internet de les coses permet també incorporar horaris, dades de trànsit, condicions ambientals, personalització de comandes, el maneig de diferents tipus de mercaderies o especificacions de la càrrega”.

FONT: EL PAÍS