CORONAVIRUS A LES ILLES BALEARS

/0 Comentarios/en /por

¿Qué tiene que saber sobre el nuevo coronavirus COVID-19?

La información de este espacio web está en permanente revisión por profesionales del Servicio de Salud de las Islas Baleares para la población de las Islas Baleares.

FUENTE: IBSALUT

¿Cómo actuar en caso de tener síntomas de COVID-19?

Saber cómo actuar nos puede ayudar a controlar mejor las situaciones que puedan surgir estos días y a prestar ayuda a las personas de nuestro entorno. En caso de tener síntomas (fiebre, tos y dificultad respiratoria), sigue estos pasos

Aplicación móvil app Radar COVID
Aplicación móvil app Radar COVID

Por ti, Por todos. Descárgatela

La aplicación RADAR COVID es la mejor herramienta que tienes a tu alcance para saber si has estado en contacto estrecho con alguna persona a quien se le ha diagnosticado COVID-19, y, en caso de que tú te hayas contagiado, la forma más segura de avisar a los otros sin tener que revelar tu identidad.

Recuperamos la actividad programada en nuestros centros sanitarios

Progresivamente vamos recuperando la actividad programada en los hospitales y centros de salud. Seguimos priorizando la atención telemática siempre que sea posible, pero si os han confirmado una cita presencial en el centro de salud o en el hospital, os explicamos qué debeis tener en cuenta antes de ir

¿Qué debo saber sobre las mascarillas?

Realiza un uso correcto de las mascarillas siempre asociado a las medidas de prevención y a las medidas para reducir la transmisión comunitaria

¿Qué debo saber sobre el uso correcto de los guantes para protegerme y proteger a los otros del coronavirus?

Un uso incorrecto de los guantes puede generar una sensación de falsa protección y posar en mayor riesgo de infección a quien los lleva, contribuyendo así a la transmisión. Siga los indicaciones que le damos los profesionales sanitarios del Servicio de Salud de los Islas Baleares para aprender a utilizar los guantes correctamente.

¿Qué tienen que saber sobre el COVID-19 las mujeres embarazadas?

Los profesionales sanitarios del Servicio de Salud de las Islas Baleares responden a una serie de preguntas que pueden surgir a las mujeres embarazadas durante la crisis sanitaria de la COVID-19.

¿Cómo tienen que actuar las personas de riesgo, personas con enfermedades crónicas y personas mayores?

Recomendamos seguir estas pautas básicas generales para las personas más vulnerables, aquéllas de edad avanzada y las que presentan condiciones de SALUD CRÓNICAS.

Ejercicios de rehabilitación dirigidos a pacientes con COVID-19

Los profesionales de los servicios de rehabilitación y fisioterapia del Servicio de Salud de las Illes Balears han creado una serie de videotutoriales con ejercicios de rehabilitación dirigidos a pacientes hospitalizados con COVID-19. Estos ejercicios también pueden hacerse desde casa tras el alta hospitalaria.

¿Cómo puedo gestionar las emociones durante el confinamiento por la crisis sanitaria de la COVID-19?

Es normal sentirse triste, estresado, confuso, con miedo o incluso enfadado durante el periodo de confinamiento por el estado de alarma por COVID-19.

Los profesionales sanitarios del Servicio de Salud de las Islas Baleares te ofrecen una serie de recursos y pautas que le pueden ayudar a gestionar sus emociones durante la crisis sanitaria de la COVID-19.

No duermo bien ¿Tengo insomnio?

La incertidumbre, la angustia, el miedo… En estos momentos de desconfinamiento, en el marco del estado de alarma sanitaria generada por la COVID-19, es probable que su sueño no sea de buena calidad. Lo más importante es encontrar remedios para que esto no derive en insomnio.

Los profesionales sanitarios del Servicio de Salud de las Islas Baleares le ofrecen una serie de recomendaciones para ayudarle a dormir mejor durante el desconfinamiento.

Convivo con una mascota y tengo COVID-19 ¿Qué puedo hacer?

A pesar de que algún reciente estudio científico sugiere que determinadas especies animales (gatos y hurones) podrían sufrir infecciones leves con el virus del SARS-CoV-2, las evidencias científicas actuales indican que los animales domésticos no padecen la enfermedad ni transmiten el coronavirus.
A pesar de ello, y ante la posibilidad de que esta situación pueda cambiar en el futuro, se debe limitar exponerlos al virus y por ello, se deben aplicar las siguientes medidas:

Videoteca COVID-19

Selección de vídeos sobre la COVID-19 de la Consellería de Salud y Consumo y del Servicio de Salud de las Islas Baleares, dirigidos a pacientes y ciudadanos y ciudadanas.

Te recomendamos otras fuentes fiables de información

Los profesionales sanitarios del Servicio de Salud de las Islas Baleares te ofrecemos una serie de recursos informativos de fuentes fiables donde puedes estar al corriente de las últimas noticias de la crisis sanitaria de la COVID-19.

¿Tengo un problema de salud NO relacionado con la COVID-19. ¿Qué hago?

Los profesionales sanitarios del Servicio de Salud de las Islas Baleares hemos reorganizado la asistencia sanitaria en los centros de salud y hospitales durante la crisis sanitaria de la COVID-19 y así evitar al máximo los contagios por coronavirus.

Antes de ir a un centro de salud, llame o pida cita previa online.

Situación actual de la COVID-19 en las Islas Baleares

Consulte los datos procedentes del Servicio de Epidemiología de la Dirección General de Salud Pública y Participación y obtenidas fundamentalmente a partir de la notificación de casos desde el ámbito sanitario y depuradas mediante fuentes complementarias (comunicación de resultados de los laboratorios de microbiología y otras fuentes).

Más preguntas y respuestas sobre el coronavirus

Información adaptada de Preguntas y respuestas sobre el SARS-CoV-2 y el COVID-19. Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar. Centro de Coordinación de Alertas y Emergencias Sanitarias (CCAES). 5 de octubre de 2020

  •  ¿Qué es el nuevo coronavirus COVID-19?

    Los coronavirus son una amplia familia de virus que pueden causar infección en los seres humanos y en una variedad de animales, incluyendo aves y mamíferos como camellos, gatos y murciélagos. Se trata de una enfermedad zoonótica, lo que significa que en ocasiones pueden transmitirse de los animales a las personas.

    El nuevo coronavirus SARS-CoV-2 es un nuevo tipo de coronavirus, que afecta a los humanos y se transmite de persona a persona. Aún hay muchas cuestiones que se desconocen en relación al virus y a la enfermedad que produce: COVID-19. Según se avanza en el conocimiento, se van actualizando las recomendaciones.

  •  ¿Cuáles son los síntomas del COVID-19?
  •  ¿Cuáles son los grupos vulnerables?
  •  ¿Cómo se transmite el nuevo coronavirus?
  •  ¿Existe un tratamiento para el COVID-19?
  •  ¿Puedo contraer el virus de la COVID-19 por contacto con una mascota?
  •  ¿Cual es la situación en España?
  •  ¿Qué puedo hacer para protegerme y proteger a los demás?
  •  ¿Qué medidas de control se están tomando?
  •  ¿Qué tengo que hacer si tengo síntomas?
  •  ¿Qué hago si conozco a alguien con sospecha de tener o que tiene COVID-19?

BECAS DE ÉXITO – SOIB JOVE

/0 Comentarios/en , , /por
Requisits

1. Estar matriculat a 2n, 3r o 4t d’educació secundària per a persones adultes (ESPA).

2. Tenir més de 18 anys o complir-los durant el curs escolar i menys de 30.

3. Estar inscrit com a demandant d’ocupació desocupat en el Servei d’Ocupació de les Illes Balears (SOIB) el dia natural anterior al d’inici de les activitats lectives.

4. Estar inscrit en el fitxer del Sistema Nacional de Garantia Juvenil, amb la condició de persona beneficiària el dia natural anterior al d’inici de les activitats lectives.

5. Haver finalitzat amb aprofitament almenys un dels àmbits de coneixement en qualcun dels centres d’educació per a persones adultes de les Illes Balears.

Ajuts 2020-2021 per a persones desocupades d’entre 18 i 29 anys que cursin amb aprofitament estudis d’educació secundària per a persones adultes – ESPA (curs acadèmic 2020-2021). SOIB Jove-Beques d’èxit

El impacto de género. Respuesta a la COVID19

/0 Comentarios/en , , /por

INSTITUTO DE LA MUJER. Ministerio de Igualdad.

Ver documento: Impacto de Género – Covid19

BRECHA de Género en España

/0 Comentarios/en , /por

El número medio de personas afiliadas a la Seguridad Social durante el mes de septiembre es de 18.876.389 personas. En comparación con el mes de agosto, se ha producido un incremento de 84.013 afiliaciones. Del total, las mujeres representan el 46,37% con 8.752.665 mujeres afiliadas, mientras que los hombres representan el 53,63% del total, con 10.123.711 hombres afiliados.

En el mes de septiembre, las cifras de mujeres afiliadas incrementaron un 0,94% y registraron 81.863 más afiliadas. Por su parte, el número de hombres afiliados a la Seguridad Social incrementó un 0,02%, con 2.137 más afiliaciones que en el mes de agosto.

 

La brecha de género entre mujeres y hombres en las afiliaciones a la Seguridad Social durante el mes de septiembre fue de 7,26%, un 0,46% menos que el mes de agosto. Esta cifra significa que 1.371.045 más hombres se encuentran afiliados que mujeres.
Septiembre es el tercer mes consecutivo en el que desciende la brecha de género entre mujeres y hombres. A pesar de esta tendencia, las cifras siguen estando por encima de aquellas registradas durante los meses de enero, febrero y marzo, antes de la crisis económica originada por la pandemia de la COVID19.

INFORME: Brechas de género en las afiliaciones a la Seguridad Social.
Septiembre 2020

DOCUMENTO ADJUNTO: datos-afiliacion-seguridad-social-septiembre-2020

Convocatoria de pruebas de lengua catalana – Enero 2021

/0 Comentarios/en /por

Desde la CAIB han publicado la convocatoria de pruebas de lengua catalana en enero de 2021.

Estas pruebas se realizarán en los meses de enero y febrero y permiten certificar de forma oficial el nivel de catalán adquirido.

No hay formación asociada a estas pruebas por lo que se puede presentar cualquier persona que tenga unos conocimientos mínimos o haya realizado un curso de catalán y quiera obtener el certificado oficial del nivel realizado.

Solo es posible inscribirse a las pruebas de un solo certificado (A1, A2, B1, B2, C1 o C2).

El término de inscripción a las pruebas es del 19 de octubre al 5 de noviembre de 2020.

Podemos encontrar más información en la siguiente noticia publicada en la página de la CAIB

Para acceder al trámite dentro del plazo indicado hacer click aquí.

Baleares tiene la segunda tasa de empleo más alta entre mujeres universitarias.

/0 Comentarios/en , /por

Un 93,4% de las tituladas superiores consigue un puesto de trabajo.

La tasa de ocupación de las mujeres con formación superior en Baleares, que son 104.400, supera el 93,4% por primera vez desde 2009 es la segunda más alta del país, y supone un aumento del 13,4% respecto al año pasado, según un estudio de empresa de recursos humanos Ranstad.

Solo en el País Vasco la tasa de ocupación de las mujeres con educación superior es más alta que en Baleares, ya que alcanza el 93,9%. La media nacional se sitúa en el 90,1%, indica el informe.

El análisis del lugar de la mujer en el mercado laboral español, realizado con motivo del Día de la Mujer Trabajadora, que se celebrará el 8 de marzo, parte de la Encuesta Población Activa del Instituto Nacional de Estadística (INE) desde 2002 hasta 2018.

Sobre la evolución histórica, Randstad destaca que Baleares alcanzó en 2006 su mayor tasa de ocupación de mujeres con formación superior con el 95,9%, y a partir de ese momento, la tasa de ocupadas con formación universitaria experimentó seis años de tendencia negativa, hasta registrar la menor cifra, el 80,8% de ocupación, en 2012.

Desde entonces, la tasa ha vuelto a crecer, encadenando cinco años consecutivos de incremento, hasta que en 2018 descendió ligeramente.

En términos absolutos, la cifra registrada de trabajadoras con formación académica superior en Baleares durante el cuarto trimestre de 2018 es la más elevada del periodo estudiado con 104.400, lo que supone un 13,4% más que la alcanzada el año anterior (92.100) y un incremento del 132% respecto a 2002 (296.200), primer dato de la serie histórica.

 

FUENTE: Diario de Mallorca

BOLSINES DE EMPLEO EN MALLORCA SEPTIEMBRE 2020

/0 Comentarios/en , /por

Oferta

Fecha publicación

Plazo
AJUNTAMENT DE SANTA MARIA DEL CAMÍ. Convocatoria Bolsín Auxiliares Residencia Cas Metge Rei 29/09/2020 Plazo de recepción de solicitudes será de 10 días hábiles desde el día siguiente a la fecha de publicación de la convocatoria en el BOIB.
AJUNTAMENT DE SANTA MARIA DEL CAMÍ. Convocatoria Bolsín Trabajadores/as Familiares 29/09/2020 Plazo de recepción de solicitudes será de 10 días hábiles desde el día siguiente a la fecha de publicación de la convocatoria en el BOIB.
AJUNTAMENT DE SELVA. Bases que tienen que regir la constitución de una bolsa de policia local del Ayuntamiento de Selva 29/09/2020 Plazo de recepción de solicitudes será de 10 días hábiles desde el día siguiente a la fecha de publicación de la convocatoria en el BOIB.
CONSELLERIA D’AFERS SOCIALS I ESPORTS. Convocatoria y las bases para la selección de un/a Técnico/a de Ciclismo de la Fundación para el Deporte Balear y la creación de una bolsa de trabajo para sustituciones de este puesto de trabajo 26/09/2020 Plazo de recepción de solicitudes será de 15 días hábiles desde el día siguiente a la fecha de publicación de la convocatoria en el BOIB.
CONSELLERIA D’AFERS SOCIALS I ESPORTS. Convocatoria y las bases para crear una bolsa de trabajo para sustituciones del puesto de trabajo de Preparador/a Físico/a de la Fundación para el Deporte Balear 26/09/2020 Plazo de recepción de solicitudes será de 15 días hábiles desde el día siguiente a la fecha de publicación de la convocatoria en el BOIB.
AJUNTAMENT DE SANTANYÍ. Convocatoria y bases para la creación de una bolsa de trabajo de técnico/a de medio ambiente como personal funcionario interino de Administración Especial, subescala técnica, clase media, grupo A, subgrupo A2, del Ayuntamiento de Santanyí 26/09/2020 Plazo de recepción de solicitudes será de 10 días hábiles desde el día siguiente a la fecha de publicación de la convocatoria en el BOIB.
MANCOMUNITAT PLA DE MALLORCA. Procedimiento selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo de educadores/as sociales 24/09/2020 Plazo de recepción de solicitudes será de 10 días hábiles desde el día siguiente a la fecha de publicación de la convocatoria en el BOIB.
AJUNTAMENT D’ANDRATX. Convocatoria para constituir una bolsa extraordinaria de profesores/ as de adultos para cubrir las necesidades temporales que se produzcan en la corporación mediante contrataciones laborales temporales 22/09/2020 Plazo de recepción de solicitudes será de 10 días naturales desde el día siguiente a la fecha de publicación de la convocatoria en el BOIB.
AJUNTAMENT DE MANACOR. Convocatoria de una bolsa de trabajo de auxiliares administrativos 22/09/2020 Plazo de recepción de solicitudes será de 10 días hábiles desde el día siguiente a la fecha de publicación de la convocatoria en el BOIB.
AJUNTAMENT DE CAPDEPERA. Convocatoria y de las bases que han de regir el procedimiento selectivo para la creación de una bolsa de auxiliar administrativo/administrativa interino o personal laboral, mediante oposición 19/09/2020 Plazo de recepción de solicitudes será de 10 días naturales desde el día siguiente a la fecha de publicación de la convocatoria en el BOIB.
AJUNTAMENT DE PALMA. Convocatoria de un bolsín extraordinario para la cobertura temporal de plazas de oficial/a de rotulación 19/09/2020 Plazo de recepción de solicitudes será de 8 días hábiles desde el día siguiente a la fecha de publicación de la convocatoria en el BOIB.
AJUNTAMENT DE PALMA. Convocatoria concurso oposición turno libre trabajador/a familiar tasa de reposición del Ayuntamiento de Palma 19/09/2020 Plazo de recepción de solicitudes será de 20 días naturales desde el día siguiente a la fecha de publicación de la convocatoria en el BOE.
AJUNTAMENT DE PALMA. Convocatoria concurso oposición turno libre trabajador/a familiar tasa adicional de estabilización del trabajo temporal del Ayuntamiento de Palma 19/09/2020 Plazo de recepción de solicitudes será de 20 días naturales desde el día siguiente a la fecha de publicación de la convocatoria en el BOE.
GOVERN DE LES ILLES BALEARS. Convocatoria para cubrir 3 plazas de abogado/a 17/09/2020 Plazo de recepción de solicitudes será de 20 días naturales desde el día siguiente a la fecha de publicación de la convocatoria en el BOIB.
AJUNTAMENT DE PALMA. Convocatoria concurso oposición turno libre TAE superior economista del Ayuntamiento de Palma 17/09/2020 Plazo de recepción de solicitudes será de 20 días naturales desde el día siguiente a la fecha de publicación de la convocatoria en el BOE.
AJUNTAMENT DE PALMA. Convocatoria concurso oposición turno libre zelador/a de obras del Ayuntamiento de Palma 17/09/2020 Plazo de recepción de solicitudes será de 20 días naturales desde el día siguiente a la fecha de publicación de la convocatoria en el BOE.
AJUNTAMENT DE PALMA. Decreto convocatoria y bases específicas concurso oposición turno libre bombero/a conductor/a del Ayuntamiento de Palma 12/09/2020 Plazo de recepción de solicitudes será de 20 días naturales desde el día siguiente a la fecha de publicación de la convocatoria en el BOE.

FUENTE: PalmaActiva

Mallorca tiene nombre de Mujer

/0 Comentarios/en , /por

Desde el programa ORIENTA queremos compartir la campaña de sensibilización que desde el CONSELL DE MALLORCA y la Dirección Insular de Igualdad y Diversidad vienen promocionando con el objetivo de visibilizar a algunas de las mujeres más relevantes en la lucha por la Igualdad de Oportunidades en las Islas Baleares.

Deseamos que sea de su interés y les animamos a visitar nuestra sección BIBLIOTECA GÉNERO de la página de esta web: ALTRES WEBS D’INTERÈS – IGUALTAT WEBS –

«Mallorca tiene nombre de mujer»

Las calles de Mallorca están llenas de nombres de grandes hombres, políticos, escritores, guerreros, santos…. Parece que sólo haya hombres que han hecho grandes cosas. Y no es cierto, la realidad está llena de mujeres que deben ser modelos para las mujeres de la isla y es positivo que haya referencias femeninas, tanto para nosotros como para las generaciones futuras. En el imaginario colectivo tienen que figurar todas estas mujeres que han hecho aportaciones a la historia de Mallorca y que han estado ocultas. Se trata de dar a conocer a ciudadanas relevantes a sus vecinos más próximos.

Se dice| que «Aquello que no se nombra, no existe». Con la iniciativa «Mallorca té nom de dona»se quiere dar visibilidad a la aportación, a menudo despreciada u olvidada, de las mujeres en los diferentes ámbitos sociales y culturales (ciencias, artes, deportes, etc.), sensibilizando a la sociedad civil y a las instituciones.

Con esta iniciativa se quiere colaborar con todos los municipios de Mallorca, diseñando acciones anualmente que van desde asignar nombres de mujeres a calles, plazas, caminos y otros espacios públicos, a elaborar materiales divulgativos sobre mujeres referentes ligadas a la historia y cultura local de los municipios. El objetivo es que esta campaña «Mallorca té nom de dona» dé sus frutos en todos los municipios de Mallorca, con un sentido global que abarque todo el territorio de la isla.

 

Fuente: CONSELL DE MALLORCA y la Dirección Insular de Igualdad y Diversidad

BOLSA DE EMPLEO PÚBLICO

/0 Comentarios/en , , /por

Convocatòria d’una borsa de feina d’auxiliars administratius. 

MANACOR

TODA LA INFORMACIÓN AQUÍ: BOIB – BOLSA DE EMPLEO PÚBLICO

REQUISITS DE LES PERSONES ASPIRANTS

Les persones aspirants hauran de reunir, en la data d’expiració del termini assenyalat per a la presentació de sol·licituds, les condicions següents:

a) Tenir la nacionalitat espanyola, sense perjudici del disposat a l’art. 57 del Real Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’estatut bàsic de l’empleat públic.

b) Tenir complerts 16 anys d’edat a la data de la convocatòria i no excedir, en el seu cas, de l’edat màxima de jubilació forçosa.

c) Estar en possessió del títol d’ESO o equivalent.

En cas de titulacions obtingudes a l’estranger, l’aspirant haurà d’estar en possessió de la credencial que n’acrediti l’homologació o de la credencial per a l’exercici de la professió corresponent.

d) Acreditar els coneixements de la llengua catalana corresponents al certificat de nivell B2, de conformitat amb l’Ordre del conseller d’Educació, Cultura i Universitats, de 21 de febrer de 2013, i la Llei 4/2016, de 6 d’abril, de mesures de capacitació lingüística per a la recuperació de l’ús del català en l’àmbit de la funció pública, mitjançant:

* Certificat emès o reconegut com a equivalent per la Direcció General de Política Lingüística del Govern de les Illes Balears o per l’òrgan competent en l’àmbit de les Illes Balears.

e) Posseir la capacitat funcional per al desenvolupament de les funcions corresponents.

f) No haver estat separats ni acomiadats, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a l’exercici de funcions públiques per resolució judicial, per a l’accés al cos o escala de funcionari, o per exercir funcions similars a les que desenvolupava en el cas de personal laboral, en el qual haguessin estat separats o inhabilitats. En el cas de pertànyer a un altre estat, no trobar-se inhabilitats o en situació equivalent ni haver estat sotmesos a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu estat, en els mateixos termes, l’accés al servei públic.

g) Abans de prendre possessió de la plaça, la persona interessada haurà de fer constar que no ocupa cap lloc de treball ni realitza cap activitat al sector públic delimitat per l’art. 1 de la Llei 53/1984, i que no percep pensió de jubilació, retir o orfandat. Si realitza alguna activitat privada, inclosa la de caràcter professional, ho haurà de declarar en el termini de deu dies naturals comptats a partir del dia de la presa de possessió, per tal que la corporació acordi la declaració de compatibilitat o incompatibilitat.

La brecha de género en Balears

/0 Comentarios/en , /por

La desigualdad entre hombres y mujeres es una de las formas de discriminación más profundas que persisten en la sociedad actual y por eso la ONU, asumiendo que existe un problema sin resolver, estableció el 8 de marzo como Día Internacional de la Mujer, para sensibilizar, concienciar y llamar la atención de un asunto importante y pendiente en las sociedades para que, a través de esa sensibilización, los gobiernos y los estados actúen y tomen medidas, o para que los ciudadanos así lo exijan a sus representantes.

Aunque la desigualdad es evidente, un mejor conocimiento de la brecha entre hombres y mujeres requiere indicadores, unos públicos como el Índice de brecha global de género del Foro Económico Mundial y otros de carácter privado como el estudio “Women in Business de Grant Thornton”, que sirvan para identificar la situación de hombres y mujeres en la sociedad y en la economía, y hacer visible la situación real de las mujeres en relación a los hombres.

Conscientes de esta necesidad desde el Observatorio de Investigación Económico-Financiera de la Real Academia de Ciencias Económicas y Financieras de España (RACEF), hemos presentado el Índice de Equidad de Género de las Comunidades Autónomas de España (IEGCDE), global y multidimensional, que tiene por objetivo cuantificar la asimetría entre hombres y mujeres que presentan las comunidades autónomas a partir de variables agrupadas en cuatro dimensiones: formación, mercado de trabajo, condiciones sociales y empoderamiento.

El desglose de estos marcadores agregados nos dará el perfil del último estudio de la brecha de género en nuestras islas.

Formación.

En el ámbito de la formación los indicadores son los únicos favorables a las mujeres, con una brecha positiva del 11,46% y ratio 1,29, aunque se identifican posibles desviaciones en áreas que tradicionalmente han contado con presencia mayoritariamente masculina y en estudios de doctorado.

Mercado laboral.

En este campo los marcadores muestran un desequilibrio con una brecha del -15,85% (el 4º lugar en el índice general). En el salario bruto anual la brecha es del -8,34% y el diferencial se dispara al -33,25% para las trabajadoras autónomas, como resultado más negativo.

Condiciones sociales.

Con una brecha del -15,12% y ratio M/H del 0,78, destaca la variable de las excedencias laborales por el cuidado de hijos y familiares con el -75,86%. En la variable “hogares monoparentales” la brecha es del -64,32%, lo que sugiere que las mujeres asumen más responsabilidades en este ámbito. Es positiva la esperanza de vida: mujeres 85,38 años y hombres 80,18 años.

Empoderamiento.

La brecha del -36,62% sitúa a Balears en la 8ª posición del Índice Global y en todas las seis variables analizadas son desfavorables a las mujeres, y en especial es de destacar la desigualdad en alcaldías (54 hombres y 13 mujeres), con una brecha cuantificada en -61,19%, y directores y gerentes -41,35%, que nos indican que todavía existen barreras invisibles en la sociedad que dificultan la presencia de mujeres en posiciones relevantes de poder y toma de decisiones.

 

FUENTE: https://www.ultimahora.es/noticias/economico/2019/04/05/1070627/brecha-genero-balears.html