ORIENTA-USO celebra el Día Internacional del Orgullo LGBTI+

El origen de esta celebración se remonta al 28 de junio de 1969, cuando tuvieron lugar los conocidos como disturbios de Stonewall (Nueva York).

Durante la madrugada del 28 de junio de 1969, la policía de Nueva York dirigió una redada contra el pub Stonewall situado en el Greenwich Village.

En la historia del movimiento homosexual en Estados Unidos, este episodio señala el momento en que el colectivo gay empezó su lucha contra todo un sistema, legal, policial y social, represor y persecutor.

En 2016, el entonces presidente de EEUU, Barack Obama, dio un paso más para avanzar hacia la normalización del colectivo y declaró Stonewall Inn monumento nacional. De esta manera, el pub, ubicado junto al parque Christophe, se convierte en el primer monumento nacional de EEUU que rememora la historia de la lucha por los derechos de este colectivo.

FUENTE: ELPERIODICO.COM

 

DIARIO DE MALLORCA:

Bajo el lema ‘Somos la lucha resiliente, ni un paso atrás’ recorrerá las calles de la ciudad, desde el Born hasta el parque de las Estacions: AQUÍ

 

ÚLTIMA HORA:

La marcha del Orgullo LGTBI en Palma pide ir a votar el 23-J para «defender» derechos: AQUÍ

 

Programación de actividades para el verano del CASAL DE LES DONES

Programación del CASAL DE DONES para la temporada de verano 2023… PARTICIPA!!

 

 

 

ORIENTA ha visitado PALMA ACTIVA como parte de sus Itinerarios Integrales de Inserción

El pasado viernes pudimos disfrutar, junto a algunos de nuestros/as participantes del programa ORIENTA de una visita guiada a PALMA ACTIVA, gracias a la que tuvimos ocasión de conocer los servicios y recursos que ofrecen, además de sus instalaciones, incluyendo el centro de formación que tienen en Sa Gerrereria y los espacios habilitados para nuevos/as emprendedores/as.

Agradecemos a PALMA ACTIVA la visita y esperamos que las personas que participaron en la misma, hayan conseguido con ello, mejorar sus conocimientos sobre el mercado laboral y las diferentes oportunidades de empleo que pueden encontrar en este recurso.

Al finalizar la visita, tuvimos ocasión de compartir un café con nuestros/as usuarios/as, quienes pudieron trasladarnos sus impresiones y completar los cuestionarios de evaluación que siempre ofrecemos en cualquiera de nuestras acciones grupales.

 

Divendres passat vam poder gaudir, al costat d’alguns dels nostres/as participants del programa ORIENTA d’una visita guiada a PALMA ACTIVA, gràcies a la qual vam tenir ocasió de conèixer els serveis i recursos que ofereixen, a més de les seves instal·lacions, incloent-hi el centre de formació que tenen en Sa Gerrereria i els espais habilitats per a nous/as emprenedors/as.

 

Agraïm a PALMA ACTIVA la visita i esperem que les persones que van participar en aquesta, hagin aconseguit amb això, millorar els seus coneixements sobre el mercat laboral i les diferents oportunitats d’ocupació que poden trobar en aquest recurs.

En finalitzar la visita, vam tenir ocasió de compartir un cafè amb els nostres/as usuaris/as, els qui van poder traslladar-nos les seves impressions i completar els qüestionaris d’avaluació que sempre oferim en qualsevol de les nostres accions grupals.

 

Nuevo acuerdo de colaboración con APROPA CULTURA

Nos alegra mucho informar de nuestro último acuerdo de colaboración con APROPA CULTURA.

Se trata de una entidad orientada a facilitar el acceso a la cultura a colectivos vulnerables.

Desde ORIENTA queremos ofrecer este puente de colaboración con entidades que promueven la cultura, como parte de nuestros Itinerarios Integrales de Inserción, que deben ofrecen un abanico de posibilidades amplio e INTEGRAL, que promueva el desarrollo de todas las dimensiones posibles del individuo, contribuyendo así a su desarrollo, inserción e integración socio-laboral y personal.

APROPA CULTURA parte de la base de que la cultura dignifica a la persona y normaliza su inclusión plena a la sociedad. Nace en 2006 con la voluntad de mejorar la vida de las personas en situación de vulnerabilidad, ¿cómo? a través de la cultura.

Su propósito:

  • Lograr una sociedad más inclusiva y justa en beneficio de la ciudadanía.
  • Utilizar la cultura para conseguirlo, por su capacidad de transformación social y de mejora de la vida de las personas.

¿Cómo lo hacen?

  • Eliminan las barreras que hacen que las personas en situación de vulnerabilidad o del ámbito de la discapacidad no puedan acceder a la cultura, barreras económicas, actitudinales, de comunicación y físicas.
  • Consiguen que la cultura sea un canal y herramienta de uso habitual y primordial para las entidades sociales para cumplir sus objetivos de inclusión, acompañamiento y transformación social. Es decir, que puedan ejercer su derecho de acceso en la cultura
  • Promueven y ayudan a crear una cultura inclusiva, accesible, empática y afectiva, que trabaje también por los derechos sociales y culturales de las personas.
  • Abren la mirada de los programadores culturales a la diversidad, para que la incluyan como fuente de innovación y crecimiento, promoviendo una normalización de la cultura inclusiva, de manera transversal y con compromiso en el tiempo.
  • Acompañan a equipamientos culturales y a entidades sociales para encontrar alianzas y espacios de trabajo comunes y crear vínculos sostenibles, afectivos y efectivos.

Puedes ver la programación CULTURAL que ofrece APROPA CULTURA en el siguiente enlace: https://www.apropacultura.org/es/programacion-actividades

Así como ponerte en contacto directamente con ellos para reservar tu entrada para espectáculos, visitas a museos, visitas guiadas, exposiciones, etc.

RESERVAS: https://www.apropacultura.org/es/como-hacer-reservas

Agradecemos sinceramente la firma del convenio de colaboración con APROPA CULTURA, y su Directora en Baleares, María de Mar Matas Pastor, por tan fantástico proyecto y su encomiable labor de difusión y promoción de la cultura  a los colectivos más desfavorecidos.

Deseamos poder contribuir a su difusión y promoción, en beneficio de nuestros participantes, para que la cultura empiece a formar parte importante del desarrollo de su itinerario integral de inserción.

 

CAT-

Ens alegra molt informar del nostre darrer acord de col·laboració amb APROPA CULTURA.

És una entitat orientada a facilitar l’accés a la cultura a col·lectius vulnerables.

Des d’ORIENTA volem oferir aquest pont de col·laboració amb entitats que promouen la cultura, com a part dels nostres Itineraris Integrals d’Inserció, que han d’oferir un ventall de possibilitats ampli i INTEGRAL, que promogui el desenvolupament de totes les dimensions possibles de l’individu, contribuint així a el seu desenvolupament, inserció i integració sociolaboral i personal.

APROPA CULTURA parteix de la base que la cultura dignifica la persona i normalitza la seva inclusió plena a la societat. Neix el 2006 amb la voluntat de millorar la vida de les persones en situació de vulnerabilitat, com? a través de la cultura.

El seu propòsit:

Aconseguir una societat més inclusiva i justa en benefici de la ciutadania.
Utilitzar la cultura per aconseguir-ho, per la capacitat de transformació social i de millora de la vida de les persones.

Com ho fan?

Eliminen les barreres que fan que les persones en situació de vulnerabilitat o de l’ambit de la discapacitat no puguin accedir a la cultura, barreres econòmiques, actitudinals, de comunicació i físiques.
Aconsegueixen que la cultura sigui un canal i una eina d’ús habitual i primordial per a les entitats socials per complir els objectius d’inclusió, acompanyament i transformació social. És a dir, que puguin exercir el dret d’accés a la cultura
Promouen i ajuden a crear una cultura inclusiva, accessible, empàtica i afectiva, que treballi també pels drets socials i culturals de les persones.
Obren la mirada dels programadors culturals a la diversitat, perquè la incloguin com a font d’innovació i creixement, promovent una normalització de la cultura inclusiva, de manera transversal i amb compromís en el temps.
Acompanyen equipaments culturals i entitats socials per trobar aliances i espais de treball comuns i crear vincles sostenibles, afectius i efectius.

Pots veure la programació CULTURAL que ofereix APROPA CULTURA al següent enllaç: https://www.apropacultura.org/es/programacion-actividades

Així com posar-te en contacte directament amb ells per reservar la teva entrada per a espectacles, visites a museus, visites guiades, exposicions, etc.

RESERVES: https://www.apropacultura.org/es/como-hacer-reservas

Agraïm sincerament la signatura del conveni de col·laboració amb APROPA CULTURA, i la seva Directora a Balears, Maria de Mar Matas Pastor, per un projecte tan fantàstic i la seva tasca encomiable de difusió i promoció de la cultura als col·lectius més desafavorits.

Desitgem poder contribuir a la difusió i promoció, en benefici dels nostres participants, perquè la cultura comenci a formar part important del desenvolupament del seu itinerari integral d’inserció.

 

15 de junio MODELOS POR UN DÍA. ¡Participa como voluntario/a!

Con motivo del Día mundial contra el abuso y maltrato hacia los mayores, desde el programa ORIENTA y desde USO-Illes Balears, nos hemos unido a los actos organizados por la Taula Comunitària de Foners de la que formamos parte, en un evento muy original y especial, que sin duda supondrá una auténtica reafirmación y empoderamiento para las personas participantes en el mismo… MODELOS POR UN DÍA.

Buscamos personas que quieran colaborar para realizar labores de peluquería y maquillaje con los y las «Modelos por un Día», personas mayores que, voluntaria y amablemente, se ofrecerán ese día para desfilar en nuestra alfombra roja como auténticas/os profesionales de la pasarela, con el fin de hacerse ver, de reafirmarse, de proyectar su personalidad y su talento, y de conseguir en suma, que pongamos todos y todas la mirada, en este colectivo, muchas veces invisibilizado y maltratado por la sociedad.

Porque las personas mayores merecen todo el respeto y la libertad para envejecer como deseen, y como ciudadanos y ciudadanas de pleno derecho, las  instituciones han de velar por su bienestar y garantizar que sean respetadas por el resto de la ciudanía, recuperando el orgullo y los valores que siempre, la tercera edad, ha trasmitido a las generaciones venideras.

Si estás interesada en participar, ya sea como modelo por un día o cómo colaborador/a en la organización; peluquería, maquillaje, prestar vestuario o complementos, etc.

No dudes en contactar con cualquier entidad de la Taula Comunitària de Foners y te recibiremos con los brazos abiertos.

En el Servicio de Orientación Laboral ORIENTA,-USO, contamos con numerosos perfiles profesionales que trabajan por y para las personas mayores, ya sea como cuidadores/as, servicio doméstico, auxiliares, conductores/as, etc. pero además, también tenemos personas mayores de 65 años que se encuentran en situación de desempleo y en búsqueda activa, porque la situación socio-laboral les obliga a ello, ya sea porque aún no tienen el tiempo suficiente cotizado para la jubilación o por otros motivos.

Por todo ello, os animamos a participar y disfrutar de una jornada festiva en la que habrá también una exposición de pintura muy especial, limonada, música y mucha diversión.

 

Contacta con ORIENTA-USO

Tfno USO-Illes Baleares: 971 27 79 14

orienta@usoib.es

**Si eres usuario/a de nuestro programa y quieres participar como MODELO POR UN DÍA comunícaselo a tu orientadora.

 

Firma de convenio entre ORIENTA y la Fundación de Atención y Soporte a la Dependencia y Promoción de la Autonomía Personal

Nos alegra informar de la firma de un nuevo acuerdo de colaboración con la Fundación de Atención Y Soporte a la Dependencia Y Promoción de la Autonomía Personal. La Fundación, depende de la Consejería de Asuntos Sociales y Deportes.

    Este acuerdo nos permitirá conocer la demanda de trabajadores y trabajadoras del ámbito de cuidados principalmente (auxiliares, técnicos/as, celadores/as, enfermeras/os, etc.), posibilitando la derivación de nuestros mejores perfiles a las diferentes ofertas, y mejorando significativamente las oportunidades de empleo de nuestras/os participantes.

    • Valoramos muy positivamente la firma de este convenio y agradecemos la confianza depositada en nuestro programa como Servicio de Orientación e Intermediación Laboral.

La fundación de Atención y Soporte a la Dependencia y Promoción de la Autonomía Personal abarca numerosos servicios tales como:

  • Servicio de Curatela y Apoyo a Personas Adultas: que ofrece protección jurídica y social a las personas mayores de 18 años, residentes en la Comunidad de las Islas Baleares. Es un servicio público que tiene por objeto la guarda, la protección y la representación de la persona con medidas de apoyo, de acuerdo con una resolución judicial cuando no se puedan encargar estas tareas a familiares u otras personas físicas o jurídicas.
  • Dependencia: Promoción de la autonomía personal y de atención a las personas en situación de dependencia y que  se encuentran en una situación de especial vulnerabilidad, que requieren apoyo para desarrollar las actividades esenciales de la vida diaria, alcanzar una mayor autonomía personal y poder ejercer plenamente sus derechos de ciudadanía; todo eso, desde una perspectiva global y con la participación activa de toda la sociedad.
  • Gestión de residencias y centros de día públicos en las Islas Baleares:

Más información: AQUÍ

 

Ens alegra informar de la signatura d´un nou acord de col·laboració amb la Fundació d´Atenció I Suport a la Dependència I Promoció de l´Autonomia Personal. La Fundació depèn de la Conselleria d’Afers Socials i Esports.

Aquest acord ens permetrà conèixer la demanda de treballadors i treballadores de l’àmbit de cura principalment (auxiliars, tècnics/ques, zeladors/es, infermeres/es, etc.), possibilitant la derivació dels nostres millors perfils a les diferents ofertes, i millorant significativament les oportunitats d’ocupació dels nostres participants.
Valorem molt positivament la signatura d’aquest conveni i agraïm la confiança dipositada al nostre programa com a Servei d’Orientació i Intermediació Laboral.

La fundació d’Atenció i Suport a la Dependència i Promoció de l’Autonomia Personal inclou nombrosos serveis com:

Servei de Curatela i Suport a Persones Adultes: que ofereix protecció jurídica i social a les persones majors de 18 anys, residents a la Comunitat de les Illes Balears. És un servei públic que té per objecte la guarda, la protecció i la representació de la persona amb mesures de suport, dacord amb una resolució judicial quan no es puguin encarregar aquestes tasques a familiars o altres persones físiques o jurídiques.

Dependència: Promoció de l’autonomia personal i d’atenció a les persones en situació de dependència i que es troben en una situació d’especial vulnerabilitat, que requereixen suport per desenvolupar les activitats essencials de la vida diària, assolir una autonomia personal més gran i poder exercir plenament els seus drets de ciutadania; tot això des d’una perspectiva global i amb la participació activa de tota la societat.

Gestió de residències i centres de dia públics a les Illes Balears:

Més informació: AQUÍ

 

ORIENTA-USO asiste a la Jornada para Mujeres Emprendedoras organizada por el Institut Balear de la Dona (IBDONA)

El programa ORIENTA, que desarrolla Itinerarios Integrales de Inserción, promovidos por el SOIB, con la financiación del Fondo Social Europeo, Plus (FSE+), ha asistido a la Jornada para Mujeres Emprendedoras » Financiación y constitución de empresas», organizada por el Institut Balear de la Dona. 

La jornada pretendió dar respuesta a las principales dudas que pueden surgir a la hora de emprender un negocio, de constituir una empresa o cooperativa, y de las posibilidades de financiación con las que cuentan las mujeres para emprender.

Tuvo lugar en el Museo Es Baluard e inauguró la jornada Francina Armengol, presidenta de la Comunidad Balear, acompañada por Mercedes Garrido, Consellera de Presidencia, Función Pública e Igualdad y Rosario Sánchez Grau, Consellera de Hacienda y Relaciones Exteriores.

Por parte del Instituto Balear de la Dona, fue la directora del Institut, María Duran Febrer quién se encargó de introducir a las diferentes ponentes así como de agradecer la asistencia y participación de las emprendedoras y entidades que estuvieron presentes en el evento, acompañándonos durante toda la jornada, en la que pudimos intercambiar experiencias con otras mujeres emprendedoras o responsables de entidades sociales que trabajan en el ámbito socio-laboral con mujeres.

El programa contó con tres ponencias principales, desarrolladas por profesionales del ámbito financiero, empresarial y cooperativista.

«Requisits pel finançament del projectes empresarials de dones«.
A càrrec de Dª Victoria Munar Foppoli, Directora d’Operacions de ISBA.

«Ser treballadora autònoma, com i quins són els meus drets«
A càrrec de Dª Mercè García Millán, Vicepresidenta del Col·legi Oficial de Graduats Socials

«Volem fer una microcooperativa i no sabem com fer-ho«
Dª Catibel de la Fuente Gual, Directora de formació de UCTAIB.

Valoramos muy positivamente la organización de este tipo de jornadas, a la vez que agradecemos al Instituto Balear de la Dona la invitación a las mismas, ya que nos permiten mejorar nuestra capacitación en la materia, conocer los diferentes servicios y recursos públicos y/o privados con los que contamos a nivel de Baleares en el ámbito financiero, empresarial y cooperativo, y establecer posibles sinergias de colaboración con mujeres emprendedoras y/o entidades sociales que trabajan en nuestro mismo ámbito de actuación o en ámbitos complementarios.

Foto: Francina Armengol, presidenta de la Comunidad Balear, acompañada por Mercedes Garrido, Consellera de Presidencia, Función Pública e Igualdad y Rosario Sánchez Grau, Consellera de Hacienda y Relaciones Exteriores.

Foto: María Durán, directora del Institut Balear de la Dona presentando a la primera ponente, Victoria Munar, directora d’Operacions de ISBA

El programa ORIENTA, que desenvolupa Itineraris Integrals d’Inserció, promoguts pel SOIB, amb el finançament del Fons Social Europeu, Plus (FSE+), ha assistit a la Jornada per a Dones Emprenedores «Finançament i constitució d’empreses», organitzada per l’Institut Balear de la Dona.

La jornada va pretendre donar resposta als dubtes principals que poden sorgir a l’hora d’emprendre un negoci, de constituir una empresa o cooperativa, i de les possibilitats de finançament amb què compten les dones per emprendre.

Va tenir lloc al Museu Es Baluard i va inaugurar la jornada Francina Armengol, presidenta de la Comunitat Balear, acompanyada per Mercedes Garrido, Consellera de Presidència, Funció Pública i Igualtat i Rosario Sánchez Grau, Consellera d’Hisenda i Relacions Exteriors.

Per part de l’Institut Balear de la Dona, va ser la directora de l’Institut, Maria Duran Febrer qui es va encarregar d’introduir a les diferents ponents així com d’agrair l’assistència i la participació de les emprenedores i entitats que van estar presents a l’esdeveniment, acompanyant-nos durant tota la jornada, en què vam poder intercanviar experiències amb altres dones emprenedores o responsables d’entitats socials que treballen a l’àmbit sociolaboral amb dones.

El programa va tenir tres ponències principals, desenvolupades per professionals de l’àmbit financer, empresarial i cooperativista.

«Requisits per a la finançament del projectes empresarials de dons».
A càrrec de Dª Victòria Munar Foppoli, Directora d’Operacions d’ISBA.

«Ser treballadora autònoma, com i quins són els meus drets»
A càrrec de Dª Mercè García Millán, Vicepresidenta del Col·legi Oficial de Graduats Socials

«Volem fer una microcooperativa i no sabem com fer-ho»
Sra. Catibel de la Font Gual, Directora de formació d’UCTAIB.

Valorem molt positivament l’organització d’aquest tipus de jornades, alhora que agraïm a l’Institut Balear de la Dona la invitació, ja que ens permeten millorar la nostra capacitació en la matèria, conèixer els diferents serveis i recursos públics i/o privats amb què comptem a nivell de Balears en l’àmbit financer, empresarial i cooperatiu, i establir possibles sinergies de col·laboració amb dones emprenedores i/o entitats socials que treballen en el nostre mateix àmbit d’actuació o en àmbits complementaris.

Campaña por la Igualdad: Practica los buenos tratos

La Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género (DGVG) del Ministerio de Igualdad difunde la campaña de concienciación social contra la violencia de género sobre los buenos tratos dirigida a la población general Practica los Buenos Tratos: Por una vida libre de violencias machistas’.

Los objetivos principales de la campaña son, por un lado, concienciar sobre la importancia de fomentar los buenos tratos, practicando relaciones sin violencia, promoviendo el cambio de patrones sociales y culturales, las nuevas masculinidades, la eliminación de prejuicios, mitos y estereotipos de género y la implicación de toda la sociedad –hombres incluidos- en la construcción de una igualdad real y efectiva que sirva de semilla para la destrucción de la violencia machista. Asimismo, se busca implicar a la ciudadanía en la prevención y lucha contra la violencia machista como un problema público.

En esta campaña se interpela a toda la sociedad en su conjunto para que también actúe, fomentando así la concienciación de que es responsabilidad de todos y todas acabar con este problema.

Sólo tomando los buenos tratos como modelo a seguir podrá construirse una sociedad justa y libre de violencia.

 

Fuente: Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género

https://violenciagenero.igualdad.gob.es/sensibilizacionConcienciacion/campannas/violenciaGobierno/BuenosTratos/vgenero.html

 

 

La brecha salarial entre mujeres y hombres se sitúa en el 8,5% en el primer semestre del pasado año

Esta es una de las principales conclusiones de un estudio elaborado desde la Dirección General de Modelo Económico y Empleo, con el título «La brecha de género en las cotizaciones en las Illes Balears: evolución y descomposición», que se ha basado en un trabajo innovador del IBESTAT, que por primera vez incorpora nuevos elementos de cálculo para realizar una evaluación más precisa en la brecha salarial.

Las Illes Balears son -junto con Canarias- una de las comunidades punteras en la reducción de las diferencias salariales, siendo la segunda comunidad más igualitaria en los sueldos percibidos entre trabajadoras y trabajadores. En términos comparativos, la brecha de género en las cotizaciones en Baleares es alrededor de la mitad de la observada para el conjunto español.

Por otro lado, Baleares es una de las pocas comunidades donde se da que a pesar de tener los hombres una cotización media inferior a la media estatal, las mujeres sí tienen unas cotizaciones medias superiores a la referencia del conjunto español, lo que explica en parte que esta brecha sea inferior a la media española.

Metodología más precisa

Por primera vez, la explotación estadística realizada por el IBESTAT se ha completado con la información sobre la cotización diaria por persona corregida por el coeficiente de parcialidad de la jornada laboral. Con esta nueva metodología, se analizan algunas de las causas de su evolución: diferencias asignables a brecha en el salario por hora y diferencias en la temporalidad y parcialidad de los trabajos.

Y con este análisis se permite determinar que alrededor del 50% del global de la brecha de género se debe a la diferencia de salario por hora trabajada, mientras que el otro 50% tiene como origen una mayor dificultad de las mujeres en acceder a trabajos a tiempo completo y durante todo el año.

Dado que este estudio sólo llega al análisis del primer semestre de 2022, momento en que se iniciaba la implantación de la nueva Reforma Laboral, está claro que la brecha salarial se irá reduciendo, ya que la nueva normativa incide precisamente en los aspectos que más precariedad han generado (la temporalidad y la parcialidad), dos factores que continúan incidiendo negativamente en las mujeres más que en los hombres.

Brecha por Islas

Por primera vez, el estudio presentado sobre brecha salarial va más allá de un análisis del territorio autonómico y se desagrega por Islas. Así, una de las principales observaciones es que todas las islas presentan un valor de la brecha de género sustancialmente inferior que la media estatal, siendo Ibiza la isla con un menor valor.  La menor brecha se da en Mallorca, que alcanza un 8,8% en el primer semestre del  pasado año, hasta donde se tienen datos.

Menorca (10,2%) e Ibiza (9,8%) son las islas donde más se ha reducido la brecha, un 23% en el periodo estudiado.  Formentera sitúa su brecha en el 9,3%.

Por sectores, la hostelería reduce un 40% más que en España

Finalmente, desde un punto de vista sectorial, casi todos los sectores presentan una brecha inferior que la española: desde la hostelería, que presenta una brecha un 40% inferior al conjunto nacional. Uno de los factores que ha incidido en esta situación es el papel positivo que está jugando los convenios colectivos sectoriales en las Islas.

FUENTE: CAIB – CONSEJERÍA DE MODELO ECONÓMICO, TURISMO Y TRABAJO

BRECHAS DE GÉNERO EN LAS AFILIACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Y EL PARO REGISTRADO MARZO 2023

El mes de marzo trajo consigo datos muy positivos. El paro cae en 48.755 personas y la Seguridad Social alcanza las 20.376.552 personas. Esta dinámica es la que se viene registrando durante 12 meses consecutivos. Estos datos muestran una mejoría sustancial  en cuanto a las cifras de mujeres se refiere. En total en el mes de marzo, casi 26.000 mujeres salieron de las listas del paro y 112.000 encontraron un trabajo.

Afiliaciones a la Seguridad Social

El número de afiliaciones medias en el mes de marzo aumenta en 206.410 en comparación con el mes de febrero. El total de personas afiliadas se situó en 20.376.552. Los hombres representaron el 52,90% con 10.778.350 afiliaciones, mientras que las mujeres representaron el 47,10% con 9.598.202 afiliaciones. 

En comparación con el mes de febrero,  las cifras de afiliación de los hombres ha aumentado un 0,89%, mientras que las cifras de las mujeres lo han hecho en un 1,18%. Por esta razón se ha producido un descenso en la brecha de género de un 0,14%, cerrando el mes de marzo con una brecha del 5,79%. Este descenso, a priori, puede deberse a una mejora del número de afiliaciones de las mujeres con respecto al de los hombres. Aunque se debe tener en cuenta que la representación femenina sobre el total de afiliaciones sigue siendo menor.

Al comparar estas cifras con el mes de marzo del año pasado, habiendo pasado justo un año de la entrada en vigor de la Reforma Laboral (Real Decreto-ley 32/2021 ) tanto las cifras de las afiliaciones de los hombres como la de las mujeres aumentan. Sin embargo, lo hacen en mayor medida los hombres. Con una diferencia de 12 meses, se observa un incremento de 21.305.574 afiliados y de 18.905.482 afiliadas. En cuanto a la brecha de género, en marzo de 2022 se registró una brecha del 6,15% mientras que en el mes de marzo del 2023 se ha registrado una brecha del 5,79%.

Paro registrado

El paro registrado en el mes de marzo baja en 48.755 personas, llegando a registrarse un total de 2.862.260 personas. De ese total, las mujeres continúan representando la mayoría (60,03%). Sin embargo, el mes de marzo ha registrado datos muy positivos para las mujeres, dado que sus cifras han disminuido hasta alcanzas las 1.718.323 mujeres en paro, la cifra más baja de los últimos 15 años.

Los hombres por su parte han registrado un total de 1.143.937 parados, disminuyendo con respecto al mes anterior en un total de 22.858 personas.

A pesar de que las cifras totales sugieren una mejoría, esto no se refleja en la brecha de género. En comparación con el mes anterior la brecha aumenta de un 19,84% a un 20,07%. Esta subida puede deberse a que en proporción con el total, las mujeres continúan siendo la mayoría con un 60,03% frente a un 39,97% de los hombres.

Puedes acceder al informe completo a través del Observatorio de Igualdad y Empleo

 

FUENTE:OBSERVATORIO DE IGUALDAD Y EMPLEO