La violencia contra las mujeres es la máxima expresión de la desigualdad de género en el mundo, considerada así en la IV Conferencia Mundial sobre la Mujer (Beijing, 1995), y cuya erradicación es meta del Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 en la Agenda 2030:

Eliminar todas las formas de violencia contra todas las mujeres y las niñas en los ámbitos público y privado, incluidas la trata, la explotación sexual y otros tipos de explotación

La importancia de visibilizar y combatir las problemáticas de género radica en que, dentro de ellas, se cometen violaciones muy graves a los derechos humanos. A escala nacional e internacional, igualar las condiciones entre hombres y mujeres es una prioridad.

Plantar cara a la violencia machista

Todas/os debemos plantarle cara a la violencia machista que empobrece nuestra sociedad. Los malos tratos no son un asunto privado, son un problema social que se combate con la tolerancia cero ante cualquier comportamiento machista.

Es por ello condenamos en este día cualquier tipo de violencia contra la mujer, no admitiendo ningún tipo de justificación y expresando la mayor de las repulsas.

La violencia de género constituye una lacra de carácter mundial. Un atentado contra los derechos humanos y la dignidad de las personas, que impide a nuestra sociedad continuar avanzando por la senda del bienestar y del progreso social que deseamos.

En los últimos años, desde todos los ámbitos se ha adoptado un papel activo para erradicar la violencia que se ejerce contra las mujeres, fomentando cuantas medidas fueran necesarias para apoyar a las víctimas y encontrar una solución definitiva a este problema, lo que ha supuesto un avance significativo en la concienciación y sensibilización social ante este tipo de violencia.

Un esfuerzo en el que debemos seguir incidiendo, pues creemos necesario reiterar nuestro compromiso con las víctimas e insistir en nuestra determinación hasta lograr erradicar una violencia que no cabe en nuestra sociedad.

Comprometidas/os con la lucha contra la violencia hacia las mujeres

La lucha contra la violencia de género es una tarea común. Hay que aunar esfuerzos y compromisos, si queremos que la violencia de género desaparezca.

Por todo ello:

• Desde ORIENTA y desde USO asumimos nuestro compromiso personal e institucional de luchar contra todo tipo de violencia, denunciando las agresiones, apoyando a las víctimas, no permaneciendo en silencio ante la violencia y transmitiendo a las generaciones futuras el respeto a la igualdad de mujeres y hombres.
• Queremos dejar constancia de nuestro compromiso social con esta lucha, que debe ser conjunta contra cualquier acto que atente contra la integridad y dignidad de la mujer, y defender una sociedad justa e igualitaria, en la que mujeres y hombres podamos participar equilibradamente en todos los ámbitos y tomar conjuntamente las decisiones que nos afecten.
• Con el deseo de que en el futuro no haya ningún motivo para conmemorar el día 25 de noviembre como el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres.
• Con el convencimiento de que no existen barreras ideológicas ni políticas que pongan freno a una lucha común contra la violencia sexista, se firma este manifiesto, mediante el cual se adquiere el firme compromiso de luchar contra todas las manifestaciones de violencia que sufren las mujeres en esta sociedad, mostrar rechazo a todos aquellos que la ejercen, promover el cambio social mediante una posición de tolerancia cero frente al machismo y no ser cómplices con el silencio.
• Colaborar con los poderes públicos y la sociedad en su conjunto para contribuir a eliminar cualquier forma de violencia hacia las mujeres, que adquiere mayor crueldad a través de la “violencia vicaria”: aquella ejercida sobre los seres queridos, en especial hijas e hijos, que son considerados un medio o instrumento para causar el máximo dolor, siendo utilizados frecuentemente como un “método de amenaza”.
• Trabajamos desde hace años por y para la prevención de la violencia contra las mujeres. El acoso sexual o por razón de sexo en la esfera laboral y académica, los abusos y agresiones sexuales en entornos festivos, la violencia psicológica, punto de partida de otras violencias materiales, y todo tipo de discriminaciones, directas o indirectas, es objeto de nuestro esfuerzo para su eliminación.

Mientras siga existiendo esta dramática realidad, nos comprometemos a que todos los días del año sean 25 de noviembre.

FUENTE: https://www.uso.es/el-maltrato-que-no-se-ve-lema-del-25n/

La brecha salarial de género en la Unión Europea (UE) es del 13%, lo que supone que por cada euro que gana un hombre una mujer gana 0,87 céntimos, según dijo la Comisión Europea (CE) en un comunicado con motivo del Día Europeo de la Igualdad Salarial, que se celebra este martes.
«El progreso es constante, aunque todavía demasiado lento», lamentó Bruselas, pues la brecha salarial únicamente se ha reducido 2,8 puntos porcentuales en los últimos 10 años.
La vicepresidenta de Valores y Transparencia, Vera Jourová, y la comisaria de Igualdad, Helena Dalli, afirmaron que la Comisión ha «redoblado» los esfuerzos en materia de igualdad de género, y opinaron que no se puede resolver la «injusticia» de la brecha salarial de género sin cambiar los desequilibrios estructurales de la sociedad.
Por ese motivo, Jourová y Dalli instaron al Parlamento Europeo y al Consejo a adoptar la propuesta de Directiva sobre transparencia salarial «sin demoras indebidas».
El 90% de los europeos considera «inaceptable» que las mujeres ganen menos dinero que los hombres por un mismo trabajo, según una encuesta difundida por la Comisión, y el 64 % está de acuerdo con la publicación de los salarios medios por tipo de trabajo y género en sus empresas.

Bruselas explicó que la UE necesita más transparencia salarial para «acabar» con el sesgo de género en la remuneración y recordó que las mujeres todavía están infrarrepresentadas e infravaloradas en los puestos de toma de decisiones económicas.
La gran mayoría de científicos, ingenieros y trabajadores técnicos cualificados son hombres, mientras que las mujeres asumen «desproporcionadamente» las tareas del hogar y el cuidado de los niños.
El 90% de la fuerza laboral de cuidados está compuesta por mujeres y 7,7 millones de mujeres no tienen empleo debido a las responsabilidades del cuidado.
Según los últimos datos publicados por la oficina de estadística comunitaria, Eurostat, que datan de 2020, los países de la UE con mayores tasas de desigualdad salarial entre hombres y mujeres son Letonia (22,3%), Estonia (21,1%), Alemania (18,3%) y Austria (18,9%).

Por su parte, en España la brecha salarial de género es inferior a la media europea, con un 9,4%.

FUENTE: ECONOMIADEMALLORCA.COM

Nuestro país se convierte en el decimotercer Estado en tener un Comité Nacional de esta organización.

Entre las prioridades está la de impulsar proyectos en pro de la Igualdad, así como recuperar el liderazgo de España en esta materia a nivel global.

ONU Mujeres abre sede en España y convierte a nuestro país en el decimotercer Estado del mundo en contar con un Comité Nacional de esta organización de Naciones Unidas que lucha por la igualdad de género. En la presentación este viernes, su presidenta, Ewa Widlak, anunció que la organización tendrá tres objetivos principales: visibilizar los temas relacionados con la igualdad de género; empujar la agenda feminista mediante la incidencia política y buscar fondos privados y públicos para financiar proyectos que la organización lleva a cabo en distintos lugares del mundo.

Nuestro país no contaba con una representación de ONU Mujeres desde que hace más de una década el entonces presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, cerrara la representación que tenía esta agencia en España. Entonces no se trataba de un Comité Nacional propiamente dicho, sino de una oficina que hacía de enlace con la sede de la central en Nueva York. En su política de reducir la cooperación con ONU Mujeres, Rajoy no sólo cerró la dicha oficina, sino que dejó de suministrar fondos al organismo de la ONU dedicado a la lucha por la igualdad, el fin de la violencia hacia las mujeres y el empoderamiento político y económico de las mismas.

Poco antes de esto, el Gobierno de Rodríguez Zapatero había hecho de su apoyo a la Igualdad una prioridad. Durante el tiempo en el que estuvo en su cargo, España se convirtió en el primer donante del Fondo de Desarrollo de Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM), que fue el germen de ONU Mujeres y donde la española Inés Alberdi, llegó a ser directora. El Gobierno de Zapatero continuaría apoyando a ONU Mujeres hasta su salida del Gobierno.

«Estamos muy ilusionadas de anunciar el lanzamiento de este comité español de ONU Mujeres y creemos que es un paso muy importante para reforzar la colaboración sobre los derechos de la mujeres y niñas en España y en el mundo entero», ha afirmado Widlak en la presentación. También reconoció que España es un país solidario, donde los valores feministas son muy fuertes». El Comité está formado por ocho mujeres procedentes de distintos ámbitos.

Su intención es profundizar en la colaboración entre Gobierno y empresas, así como con las asociaciones de la sociedad civil para «construir alianzas». Entre las prioridades en las que considera importante avanzar en nuestro país, figura la corresponsabilidad y los cuidados, un espacio ampliamente invisibilizado hasta antes de la pandemia y en donde queda aún mucho camino por recorrer en nuestro y en otros países.

De hecho, el de los cuidados es una prioridad para ONU Mujeres, puesto que la agencia afirma que sin un «sistema integral de cuidados, no será posible la superación de la pobreza y la reducción de las desigualdades».  Otro de los aspectos que Widlak considera importante avanzar en España, es en la participación de las mujeres en el mercado laboral, especialmente en la toma de puestos de dirección por parte de las mujeres.

«Debemos contribuir al liderazgo de las mujeres o su empoderamiento económico, garantizar que todas las niñas puedan ir a la escuela y seguir luchando contra la violencia de género, los techos de cristal o la brecha salarial. Y todo ello sólo es posible con financiación y programas que abordan estos problemas desde la raíz», añade Widlak.

España se suma así a países como Alemania,  Canadá, Austria, Australia, Francia, Estados Unidos, Islandia, Japón, Estados Unidos, Holanda, Suecia o Nueva Zelanda, que ya contaban con un Comité Nacional de esta agencia en su territorio.

CAT-

El nostre país es converteix en el tretzè Estat en tenir un Comitè Nacional d’aquesta organització.
Entre les prioritats hi ha impulsar projectes en pro de la Igualtat, així com recuperar el lideratge d’Espanya en aquesta matèria a nivell global.

ONU Mujeres obre seu a Espanya i converteix el nostre país en el tretzè Estat del món a comptar amb un Comitè Nacional d’aquesta organització de Nacions Unides que lluita per la igualtat de gènere. A la presentació aquest divendres, la seva presidenta, Ewa Widlak, va anunciar que l’organització tindrà tres objectius principals: visibilitzar els temes relacionats amb la igualtat de gènere; empènyer l’agenda feminista mitjançant la incidència política i buscar fons privats i públics per finançar projectes que l’organització duu a terme a diferents llocs del món.

El nostre país no comptava amb una representació d’ONU Dones des que fa més d’una dècada el llavors president del Govern, Mariano Rajoy, tanqués la representació que tenia aquesta agència a Espanya. Aleshores no es tractava d’un Comitè Nacional pròpiament dit, sinó d’una oficina que feia d’enllaç amb la seu de la central a Nova York. En la seva política de reduir la cooperació amb ONU Dones, Rajoy no només va tancar aquesta oficina, sinó que va deixar de subministrar fons a l’organisme de l’ONU dedicat a la lluita per la igualtat, la fi de la violència envers les dones i l’empoderament polític i econòmic de les mateixes.

Poc abans, el Govern de Rodríguez Zapatero havia fet del seu suport a la Igualtat una prioritat. Durant el temps en què va estar al seu càrrec, Espanya es va convertir en el primer donant del Fons de Desenvolupament de Nacions Unides per a la Dona (UNIFEM), que va ser el germen d’ONU Dones i on l’espanyola Inés Alberdi, va arribar a ser directora . El Govern de Zapatero continuaria recolzant ONU Dones fins a la sortida del Govern.

«Estem molt il·lusionades d’anunciar el llançament d’aquest comitè espanyol d’ONU Dones i creiem que és un pas molt important per reforçar la col·laboració sobre els drets de les dones i nenes a Espanya i al món sencer», ha afirmat Widlak a la presentació . També va reconèixer que Espanya és un país solidari, on els valors feministes són molt forts”. El Comitè està format per vuit dones procedents de diferents àmbits.

La seva intenció és aprofundir en la col·laboració entre Govern i empreses, així com amb les associacions de la societat civil per “construir aliances”. Entre les prioritats en què considera important avançar al nostre país, figura la coresponsabilitat i les cures, un espai àmpliament invisibilitzat fins abans de la pandèmia i on queda encara molt camí per recórrer al nostre ia altres països.

De fet, la de les cures és una prioritat per a ONU Dones, ja que l’agència afirma que sense un «sistema integral de cures, no serà possible la superació de la pobresa i la reducció de les desigualtats». Un altre dels aspectes que Widlak considera important avançar a Espanya és la participació de les dones en el mercat laboral, especialment en la presa de llocs de direcció per part de les dones.

«Hem de contribuir al lideratge de les dones o el seu apoderament econòmic, garantir que totes les nenes puguin anar a escola i seguir lluitant contra la violència de gènere, els sostres de vidre o la bretxa salarial. I tot això només és possible amb finançament i programes que aborden aquests problemes des de l’arrel», afegeix Widlak.

Espanya se suma així a països com Alemanya, Canadà, Àustria, Austràlia, França, Estats Units, Islàndia, Japó, Estats Units, Holanda, Suècia o Nova Zelanda, que ja comptaven amb un Comitè Nacional d’aquesta agència al seu territori.