BECAS Y AYUDAS ESCOLARES / BEQUES I AJUDES ESCOLARS

AYUDAS DE COMEDOR ESCOLAR:

Desde Orienta-USO os queremos recordar que hasta el 17 de septiembre de 2021 se pueden presentar las solicitudes para las ayudas de comedor para el curso 2021-2022.

Se puede obtener la solicitud en la página de la Consellería  http://dgpice.caib.es

Esta solicitud tiene que ir acompañada de:

  • Copia de DNI o NIE de todos los miembros de la familia.
  • Copia del libro de familia.
  • Certificado de convivencia.
  • Si es el caso, documentación justificativa de alumnas/os víctimas de violencia de género.
  • Acreditación de estar en situación laboral transitoria como fuente única de ingresos.

 

AYUDAS NESE:

También queremos recordar que ya está a vuestra disposición la información relativa a las ayudas del Ministerio de Educación y Formación Profesional para el alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo para este curso 2021/2022. El periodo para presentar la solicitud es hasta el día 30 de septiembre de 2021 y se tiene que presentar a través de la página del Ministerio o de la sede electrónica del mismo.

La información y la solicitud la podéis encontrar y presentar en https://www.educacionyfp.gob.es/servicios-al-ciudadano/catalogo/estudiantes/becas-ayudas/para-estudiar.html

Para aclaraciones podéis poneros en contacto con la Sección de Becas preferentemente en el correo electrónico beques@dgpice.caib.es o en el teléfono 971 17 77 58.

 

 

 

AJUDES DE MENJADOR ESCOLAR:

Des de Orienta-USO us volem recordar que fins al 17 de setembre de 2021 es poden presentar les sol·licituds per a les ajudes de menjador per al curs 2021-2022.

Es pot obtenir la sol·licitud a la pàgina de la Conselleria  http://dgpice.caib.es 

Aquesta sol·licitud ha d’anar acompanyada de:

  • Còpia de DNI o NIE de tots els membres de la família.
  • Còpia del llibre de família.
  • Certificat de convivència.
  • Si és el cas, documentació justificativa d’alumnes víctimes de violència de gènere.
  • Acreditació d’estar en situació laboral transitòria com a font única d’ingressos.

 

AJUDES NESE:

També volem recordar que ja està a la vostra disposició la informació relativa a les ajudes del Ministeri d’Educació i Formació Professional per a l’alumnat amb necessitats específiques de suport educatiu per a aquest curs 2021/2022. El període per a presentar la sol·licitud és fins al dia 30 de setembre de 2021 i s’ha de presentar a través de la pàgina del Ministeri o de la seu electrònica d’aquest.

La informació i la sol·licitud la podeu trobar i presentar en https://www.educacionyfp.gob.es/servicios-al-ciudadano/catalogo/estudiantes/becas-ayudas/para-estudiar.html

Per a aclariments podeu posar-vos en contacte amb la Secció de Beques preferentment al correu electrònic beques@dgpice.caib.es o al telèfon 971 17 77 58.

Bolsa de Trabajo – CAPDEPERA

  • AYUNTAMIENTO DE CAPDEPERA

    • Bases y convocatoria de pruebas selectivas para la constitución de un bolsín para la cobertura de plazas de funcionario interino/interina de integrador/a social mediante el procedimiento de oposición

      Número de registro 408243 – Páginas 36810-36816

  • AYUNTAMIENTO DE CAPDEPERA

    • Bases y convocatoria de pruebas selectivas para la constitución de un bolsín para la cobertura de sustituciones, vacaciones y licencias de corta duración como funcionario interino/a de trabajador/a social mediante el procedimiento de oposición

      Número de registro 408611 – Páginas 36817-36824

Cómo superar una entrevista de trabajo para personas extranjeras / Com superar una entrevista de treball per a persones estrangeres

Con el fin de mejorar las oportunidades de las personas extranjeras que puedan tener dificultad idiomática para superar una entrevista en castellano o catalán, hemos creado este material que sin duda será de gran ayuda para afrontar con éxito las posibles preguntas que la persona entrevistadora pueda realizar, tanto a nivel telefónico como presencial. Encontrarás los contenidos en cuatro idiomas: CASTELLANO, CATALÁN, INGLÉS Y FRANCÉS.

Os ofrecemos una batería de preguntas y respuestas estándar que podréis aprender, practicar y memorizar para posteriormente utilizarlas en vuestras futuras entrevistas laborales.

Esperamos que sea de gran utilidad para nuestras personas usuarias y para las Entidades Colaboradoras de ORIENTA-USO con quienes hemos compartido este material ge

nerando así sinergias de colaboración en beneficio de las personas vulnerables usuarias de ITINERARIOS INTEGRALES DE INSERCIÓN LABORAL (con la participación del SOIB y el cofinanciamiento del FSE).

 

TALLER:

CÓMO SUPERAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO PARA PERSONAS EXTRANJERAS – VERSIÓN CASTELLANO – INGLÉS Y FRANCÉS

 

Com superar una entrevista de treball per a persones estrangeres

Per tal de millorar les oportunitats de les persones estrangeres que puguin tenir dificultat idiomàtica per superar una entrevista en castellà o català, hem creat aquest material que sens dubte serà de gran ajuda per afrontar amb èxit les possibles preguntes que la persona entrevistadora pugui realitzar, tant a nivell telefònic com presencial.

Trobaràs els continguts en quatre idiomes: CASTELLÀ, CATALÀ, ANGLÈS I FRANCÈS.

Us oferim una bateria de preguntes i respostes estàndard que podreu aprendre, practicar i memoritzar per a posteriorment utilitzar-les en les vostres futures entrevistes laborals.

Esperem que sigui de gran utilitat per a les nostres persones usuàries i per les entitats col·laboradores d’ORIENTA-USO amb qui hem compartit aquest material gerant així sinergies de col·laboració en benefici de les persones vulnerables usuàries de ITINERARIS INTEGRALS D’INSERCIÓ LABORAL (amb la participació de SOIB i el cofinançament del FSE).

 

TALLER:

COM SUPERAR UNA ENTREVISTA DE TREBALL PER A PERSONES ESTRANGERES – VERSIÓN CATALÁN, INGLÉS Y FRANCÉS

Oposiciones, bolsas y concursos – Oposicions, bosses i concursos

 

  • ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMAFUNDACIÓN BALEAR DE INNOVACIÓN Y TECNOLOGIA (FUNDACIÓN BIT)

    • Bases específicas que regirán el proceso selectivo para constituir una bolsa para cubrir con carácter de interinidad en puesto vacante o de interinidad, puestos de trabajo de la categoría de Teleoperador (TELEOP01-21)

      Número de registro 394336 – Páginas 36022-36025

Más información AQUÍ

  • AYUNTAMIENTO DE SON SERVERA

    • Convocatoria Bolsa de trabajo de operarios de la brigada municipal del Ajuntament de Son Servera (Illes Balears)

      Número de registro 389497 – Páginas 35809-35816

  • AYUNTAMIENTO DE MANACOR

    • Constitución bolsa de trabajo de peones para el cementerio municipal del Ayuntamiento de Manacor

      Número de registro 390043 – Página 35808

  • AYUNTAMIENTO DE INCA

    • Convocatoria y bases para la creación de un bolsa de personal funcionario interino administrativo de administración general del Ayuntamiento de Inca mediante el sistema de concurso-oposición

      Número de registro 393740 – Páginas 36065-36076

  • AYUNTAMIENTO DE ANDRATX

    • Bases que tienen que regir la convocatoria para constituir dos bolsas extraordinarias de profesores/as para la escuela de música del ayuntamiento de Andratx para cubrir las necesidades temporales que se produzcan en la corporación mediante contrataciones laborales temporales.

      Número de registro 393831 – Páginas 36045-36053

  • AYUNTAMIENTO DE ALGAIDA

      • Contenido, oficial y auténtico, de la disposición: Documento adjunto Versión PDF
      • Otras versiones: Documento adjunto Versión HTMLConstitución bolsa de trabajo de educador/a maternal infantil del Ayuntamiento de Algaida

        Número de registro 391244 – Páginas 36043-36044

      • Documento adjunto Versión RDF

Conveni de Col·laboració amb Son Espanyolet Indústries Gràfiques

ORIENTA-USO ha firmado recientemente un nuevo convenio de colaboración con la empresa SON ESPANYOLET.

Se trata de una empresa con gran implantación en baleares que lleva trabajando muchos años en el sector de la industria gráfica.

Ubicada en el polígono de Marratxí realizan trabajos de estudio gráfico, fotografía, Offset, tipografía, troquelado, cartelería, etc.

Agradecemos a Son Espanyolet la confianza depositada en ORIENTA.

 

ORIENTA-USO ha signat recentment un nou conveni de col·laboració amb l’empresa SON ESPANYOLET.

Es tracta d’una empresa amb gran implantació a balears que porta treballant molts anys en el sector de la indústria gràfica.

Situada al polígon de Marratxí realitzen treballs d’estudi gràfic, fotografia, Offset, tipografia, encunyat, cartelleria, etc.

Agraïm a Son Espanyolet la confiança dipositada en ORIENTA.

 

El emprendimiento digital femenino en España: Situación y prospección – L’emprenedoria digital femení a Espanya: Situació i prospecció

El emprendimiento digital y tecnológico es el principal motor de creación de valor en la economía en las últimas décadas, y aunque en muchos ámbitos tanto los organismos públicos como privados son conscientes2 de la relevancia de este sector para el futuro, todavía no se le da el impulso que es necesario.

L’emprenedoria digital i tecnològic és el principal motor de creació de valor en l’economia en les últimes dècades, i tot i que en molts àmbits tant els organismes públics com privats són conscients de la rellevància d’aquest sector per al futur, encara no se li dóna el impuls que cal.

El ejemplo más visible de esta realidad es el crecimiento de las grandes empresas tecnológicas, que está sobrepasando a las empresas tradicionales en cada uno de los sectores del tejido empresarial, pero también podemos verlo a un nivel más general en la fortaleza de las economías más tecnológicas como la americana.
Miremos donde miremos, el valor de la innovación tecnológica es una realidad, y mucha de la innovación tecnológica viene del emprendimiento digital. Es por este hecho que tanto el sector público como privado deben realizar un esfuerzo aún mayor al actual para impulsar el emprendimiento digital, que, a día de hoy es escaso si se compara con el aporte de valor futuro que tiene para la economía.

L’exemple més visible d’aquesta realitat és el creixement de les grans empreses tecnològiques, que està sobrepassant a les empreses tradicionals en cada un dels sectors de el teixit empresarial, però també podem veure-ho a un nivell més general en la fortalesa de les economies més tecnològiques com l’americana.
Mirem on mirem, el valor de la innovació tecnològica és una realitat, i molta de la innovació tecnològica ve de l’emprenedoria digital. És per aquest fet que tant el sector públic com privat han de fer un esforç encara més gran a l’actual per impulsar l’emprenedoria digital, que, a dia d’avui és escàs si es compara amb l’aportació de valor futur que té per a l’economia.

Un emprendimiento, el digital que, si pensamos en creación de valor absoluto, debe promover el aprovechamiento de todo el talento y para ello, la participación equilibrada de
mujeres y hombres, ya que una mayor participación de las mujeres, como se verá en este estudio, incrementaría considerablemente el potencial de creación.
El foco pues sobre el emprendimiento digital femenino encuentra su justificación por dos vertientes. En primer lugar, ya hemos podido ver que se trata de un sector con alto potencial
de crecimiento y de impacto sobre la economía, tanto por su capacidad transformadora como su potencial de creación de empleo. En segundo lugar, se trata de un sector tradicionalmente más dominado por hombres, por lo que conviene ahondar en la comprensión de las causas de esta disparidad.

Un emprenedoria, el digital que, si pensem en creació de valor absolut, ha de promoure l’aprofitament de tot el talent i per a això, la participació equilibrada de
dones i homes, ja que una major participació de les dones, com es veurà en aquest estudi, incrementaria considerablement el potencial de creació.
El focus doncs sobre l’emprenedoria digital femení troba la seva justificació per dos vessants. En primer lloc, ja hem pogut veure que es tracta d’un sector amb alt potencial
de creixement i d’impacte sobre l’economia, tant per la seva capacitat transformadora com el seu potencial de creació d’ocupació. En segon lloc, es tracta d’un sector tradicionalment més dominat per homes, de manera que convé aprofundir en la comprensió de les causes d’aquesta disparitat.

 

DESCARGAR EL ESTUDIO COMPLETO GRATUITAMENTE / DESCARREGAR L’ESTUDI COMPLET GRATUÏTAMENT:: El_emprendimiento_digital_femenino_Situacion_y_prospeccion

FUENTE: INSTITUTO DE LAS MUJERES

ÚLTIMO DÍA DE VACUNACIÓN sin cita PREVIA – Tod@s contra el COVID19

Os animamos a las personas que aún no lo hayáis hecho a VACUNAROS contra el COVID19.

Hoy puedes acercarte de 16.00 a 19.00 a SON DURENTA en PALMA SIN CITA PREVIA a SON DURETA y recibir tu vacuna.

Si queremos acabar con esta pandemia es imprescindible la RESPONSABILIDAD individual y colectiva para hacerlo.

Si decides no vacunarte sé al menos consciente de las consecuencias y trascendencia que esa decisión tiene para el resto de la sociedad ya que ese tipo de decisiones impiden que se rompa la cadena de trasmisión y genera nuevas cepas cada vez más peligrosas que atacan a colectivos que aún no han podido ser vacunados y a las personas más vulnerables, incluso aunque estén vacunadas.

Por esto te pedimos que TOMES CONCIENCIA, que tu decisión individual tiene un gran IMPACTO sobre el resto de la sociedad. 

Apelamos a la solidaridad y al sentido de COMUNIDAD.

Somos UNA/O.

Lo que cada una/o de nosotras/os hace afecta al resto y por este motivo es tan importante que asumamos la parte de RESPONSABILIDAD que nos toca y contribuyamos a acabar cuanto antes con este virus.

ERES MUCHO MÁS IMPORTANTE DE LO QUE CREES…. sólo con tu ayuda podemos hacer frente a la pandemia. 

¡¡¡VACUNATE!!! Sé una ciudadana/o respetuosa y solidaria, CONSCIENTE del valor de la VIDA y de la necesidad y urgencia de PRESERVARLA.

 

Desde el EQUIPO ORIENTA-USO te lo agradecemos enormemente.

 

POR TI, POR MI, POR TODAS/OS.

Ahora vacúnese también sin cita

Facilitamos el acceso a la vacunación sin la necesidad de pedir cita para personas con dificultades de acceso a la tecnología, para personas que tienen dificultades de conciliación de su vida personal o laboral u otros motivos que les impiden pedir cita a través de BITCITA

  •  Hasta el 31 de agosto vacúnese también sin cita de 16h a 19h y los fines de semana de 10h a 19h

 

 

 

Cursos de català setembre 2021 – gener 2022

NECESSITES POSAR-TE EN CONTACTE AMB NOSALTRES?

Ens pots escriure a ensenyament@ieb.caib.es o telefonar al 971 17 76 04 (de dilluns a divendres, de 9 a 14 h).

A QUIN NIVELL EM PUC INSCRIURE?

No parl català -> Matricula’t al nivell A1

Tenc un títol de català -> Matricula’t al nivell següent

He fet un curs de català -> Matricula’t al nivell següent

No tenc cap títol que acrediti un nivell -> Fes la prova de nivell

REQUISITS PER A LA MATRICULACIÓ

  • Tenir 16 anys

Requisits tècnics (només cursos virtuals i a distància):

  • Accés a Internet

  • Alumnes dels nivells A1, A2, B1 i llenguatge administratiu: compte de correu electrònic de Gmail.

PREUS DELS CURSOS

Presencials i virtuals Semipresencials A distància

A1 i A2: 60 € B2: 60 € B2: 50 €

B1 i B2: 80 € C1, C2 i LA: 90 € C1, C2 i LA: 70 €

C1 i C2: 120 €

*Consultau els motius de reducció de matrícula.

MOTIUS DE REDUCCIÓ DE MATRÍCULA

REDUCCIÓ DEL 50 % DE L’IMPORT DE LA MATRÍCULA

Estar en situació de desocupació: informe de període ininterromput inscrit en situació de desocupació del SOIB. La data d’expedició d’aquest informe no pot ser anterior en més de 30 dies naturals a l’inici del termini d’inscripció.

Percebre una pensió pública: certificat expedit per l’Institut Nacional de la Seguretat Social o document que acrediti la condició de jubilat o pensionista.

Estar reclòs en un centre penitenciari: certificat expedit pel centre penitenciari.

Ser membre d’una família nombrosa: títol de família nombrosa en vigor.

Ser membre d’una família monoparental: títol acreditatiu de la condició de família monoparental o carnet acreditatiu individual.

Ser membre d’una família amb persones en situació de dependència: resolució de reconeixement de la situació de dependència en grau II o grau III.

Ser membre d’una família amb persones amb discapacitat: targeta acreditativa del grau de discapacitat o certificat expedit per la Direcció General d’Atenció a la Dependència.

Tenir una discapacitat del 33 % o superior: targeta acreditativa del grau de discapacitat o certificat expedit per la Direcció General d’Atenció a la Dependència.

Tenir el carnet jove europeu: Carnet Jove. Si el carnet és alhora una targeta de crèdit, només cal presentar el document original.

Ser víctima de violència de gènere: qualsevol dels documents prevists en la normativa vigent.

REDUCCIÓ DEL 100 % DE L’IMPORT DE LA MATRÍCULA

Ser membre d’una família nombrosa especial: títol de família nombrosa especial en vigor.

No cobrar cap prestació contributiva: certificat del SEPE (Servei Públic d’Ocupació Estatal) que acrediti que la persona interessada no cobra cap prestació econòmica. La data d’expedició d’aquest certificat no pot ser anterior en més de 30 dies naturals a l’inici del termini d’inscripció.

Ser atès pels Serveis Socials per motius econòmics: certificat expedit pels Serveis Socials de l’Ajuntament del municipi en què està empadronada la persona interessada o organismes similars.

 

TOTA LA INFORMACIÓ: ESTUDIS BALEARICS

«SOIB Joven: becas de éxito para el estudio» – «SOIB Jove: beques d’èxit per a l’estudi»

ADMINISTRACIÓ DE LA COMUNITAT AUTÒNOMA

SERVEI D’OCUPACIÓ DE LES ILLES BALEARS

Resolució del conseller de Model Econòmic, Turisme i Treball i president del SOIB per la qual s’aprova la:

  • Convocatòria «SOIB Jove: beques d’èxit per a l’estudi», del programa de 2a oportunitat per a persones desocupades de més de 18 anys i menys de 30 que estiguin matriculades en els cursos de 2n, 3r o 4t d’educació secundària de persones adultes o en cicles de formació professional presencial de grau mitjà o de grau superior sostinguts amb fons públics de la CAIB i inscrites en el Sistema Nacional de Garantia Juvenil, que pot ser cofinançada pel Fons Social Europeu a través del proper Programa Operatiu del FSE de les Illes Balears per al període 2021-2027 (FSE+)
  • Convocatoria «SOIB Joven: becas de éxito para el estudio», del programa de segunda oportunidad, para conceder becas para personas desempleadas de más de 18 años y menos de 30 inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, cofinanciada por el Fondo Social Europeo a través del próximo Programa Operativo de Fondo Social Europeo de las Islas Baleares para el periodo 2021-2027 (FSE+)

ENLACE A BOIB: AQUÍ

 

 

Las mujeres y jóvenes protagonizan el paro en Baleares – Les dones i joves protagonitzen l’atur a Balears

La tasa de paro juvenil ha crecido en el segundo trimestre en Baleares hasta el 43,44 por ciento, principalmente por el incremento entre las mujeres.

De este modo, mientras que entre los hombres menores de 25 años la tasa de paro ha descendido nueve puntos (de 45,30 a 34,50 por ciento) entre las mujeres se ha experimentado un aumento 25 puntos, hasta el 54,30 por ciento.

En términos generales, el número de jóvenes en paro menores de 25 años subió en 46.300 personas en el segundo trimestre, lo que supone un 8,4% más que en el primer trimestre de este año, situándose la cifra total de jóvenes en situación de desempleo en 597.200 al finalizar junio.

La tasa de paro juvenil se situó así en el 38,38% a cierre del segundo trimestre, tasa poco más de una décima inferior a la del primer trimestre de 2021 (39,53%). En el segundo trimestre de 2020, la tasa de empleo juvenil era del 39,6%.

Por su parte, el número de activos menores de 25 años aumentó en 162.400 personas entre abril y junio (casi un 12% más), según datos extraídos de la Encuesta de Población Activa (EPA) que elabora el Instituto Nacional de Estadística (INE).

De los 3,54 millones de parados contabilizados en España al finalizar el segundo trimestre del año, el 16,9% son jóvenes menores de 25 años y el 47,4% son parados de larga duración (más de un año en el desempleo).

El número de parados de larga duración aumentó en 240.000 personas en el segundo trimestre, un 16,7% más respecto al trimestre anterior, hasta situarse en 1.679.900 personas. En el último año, los parados de larga duración se han incrementado en casi 662.300 personas, 65% más.

 

La taxa d’atur juvenil ha crescut en el segon trimestre a Balears fins al 43,44 per cent, principalment per l’increment entre les dones.

D’aquesta manera, mentre que entre els homes menors de 25 anys la taxa d’atur ha baixat nou punts (de 45,30-34,50 per cent) entre les dones s’ha experimentat un augment 25 punts, fins al 54,30 per cent.

En termes generals, el nombre de joves en atur menors de 25 anys va pujar en 46.300 persones en el segon trimestre, fet que suposa un 8,4% més que en el primer trimestre d’aquest any, situant-se la xifra total de joves en situació de atur en 597.200 a l’acabar juny.

La taxa d’atur juvenil es va situar així en el 38,38% al tancament del segon trimestre, taxa poc més d’una dècima inferior a la del primer trimestre del 2021 (39,53%). En el segon trimestre del 2020, la taxa d’ocupació juvenil era de l’39,6%.

Per la seva banda, el nombre d’actius menors de 25 anys va augmentar en 162.400 persones entre abril i juny (gairebé un 12% més), segons dades extretes de l’Enquesta de Població Activa (EPA) que elabora l’Institut Nacional d’Estadística (INE) .

Dels 3.540.000 d’aturats comptabilitzats a Espanya a l’acabar el segon trimestre del l’any, el 16,9% són joves menors de 25 anys i el 47,4% són aturats de llarga durada (més d’un any en la desocupació) .

El nombre d’aturats de llarga durada va augmentar en 240.000 persones en el segon trimestre, un 16,7% més respecte a l’trimestre anterior, fins situar-se en 1.679.900 persones. En l’últim any, els aturats de llarga durada s’han incrementat en gairebé 662.300 persones, el 65% més.

 

FUENTE: FIBWI4 DIARIO