Acuerdo de colaboración con MITIE

Nos complace informaros de la firma de un nuevo acuerdo de colaboración con la empresa MITIE.

Mitie España es una empresa líder en facilities services y servicios profesionales con más de 45 años de experiencia. Trabaja a nivel nacional y está comprometido con la Igualdad, la Diversidad y la Integración.

Te ofrecen incorporarte a una compañía sólida, dinámica, flexible y estable en la que la igualdad, el desarrollo profesional y la formación continua son claves. Buscan profesionales comprometidos y con ilusión de trabajar para un futuro mejor.

Mitie cuenta con varios Centros Especiales de Empleo cuya misión es integrar a personas con discapacidad en el mercado laboral y colabora con varias entidades para favorecer la integración sociolaboral de personas en riesgo de exclusión.

Algunos de los servicios que ofrece MITIE son:

  • Limpieza y Servicios Medioambientales
  • Servicios Auxiliares
  • Mantenimiento Técnico
  • Jardinería
  • Seguridad
  • Control de Accesos
  • Catering
  • Energía
  • Facilities Management

Agradecemos la confianza de MITIE en nuestro servicio de Orientación Laboral, para contribuir y facilitar sus procesos de selección de personal con el envío de nuestros/as candidatos y candidatas, y esperamos poder llevar a cabo dicha colaboración por mucho tiempo.

Para trabajar con MITIE puedes enviar tu CV a:

Empleo.Baleares@mitie.com

Mitie

Grupo Mitie España | Calle Cala Blanca, Nº 15 – Palma de Mallorca

Tlf: 971 474 078

Los daños que los microplásticos producen en los seres humanos

Hace unos años, cuando los microplásticos empezaron a aparecer en las vísceras de los peces y mariscos, la preocupación se centró en la seguridad de los productos del mar.

Los mariscos eran una preocupación especial, porque a diferencia del pescado, nos comemos el animal entero, incluido el estómago y los microplásticos que pueda contener. En 2017, científicos belgas anunciaron que los amantes del marisco podían consumir hasta 11 000 partículas de plástico al año al comer mejillones, un plato estrella en ese país.

Para entonces, sin embargo, la comunidad científica ya entendía que los plásticos se fragmentan continuamente en el medio ambiente, desmenuzándose con el tiempo en fibras incluso más pequeñas que un pelo humano, prácticamente invisibles (partículas tan pequeñas que se transportan fácilmente por el aire). Un equipo de la Universidad de Plymouth, en el Reino Unido, decidió comparar la amenaza de comer mejillones silvestres contaminados en Escocia con la de respirar el aire de una casa típica. Su conclusión: la gente ingerirá más plástico durante una cena de mejillones al inhalar o ingerir diminutas fibras de plástico invisibles que flotan en el aire a su alrededor, fibras desprendidas por su propia ropa, alfombras y tapicería, que al comer los mejillones.

Algunos científicos de los Países Bajos y el Reino Unido  han encontrado diminutas partículas de plástico en seres humanos vivos, en dos lugares donde no se habían visto antes: en el interior de los pulmones de pacientes quirúrgicos y en la sangre de donantes anónimos.

Los microplásticos están en todas partes, en la sal, la cerveza, las frutas y verduras frescas y el agua potable. Las partículas transportadas por el aire pueden dar la vuelta al globo en cuestión de días y caer del cielo como una lluvia. Las expediciones marítimas para contar los microplásticos en el océano arrojan cifras incomprensibles, que se han multiplicado con el tiempo a medida que más toneladas de residuos plásticos entran en los océanos cada año y se desintegran.

Los plásticos están hechos de una compleja combinación de sustancias químicas, incluidos los aditivos que les dan fuerza y flexibilidad. Tanto los plásticos como los aditivos químicos pueden ser tóxicos.

Los aditivos también pueden filtrarse al agua: un estudio descubrió que hasta el 88% podía filtrarse, dependiendo de factores como la luz solar y el tiempo. El mismo estudio encontró hasta 8681 sustancias químicas y aditivos únicos asociados a un solo producto de plástico. Determinar qué combinaciones químicas concretas son problemáticas, y encontrar el nivel y la duración de la exposición que provoca daños en un potingue tan enrevesado no es tarea fácil.

La búsqueda de los posibles daños de los plásticos comenzó en realidad con estudios en animales hace unos 40 años, cuando los biólogos marinos que estudiaban la dieta de las aves marinas empezaron a encontrar plástico en sus estómagos. A medida que más fauna marina empezó a verse afectada por los plásticos, bien por enredo o por ingestión, los estudios se ampliaron más allá de las aves a otras especies marinas, así como a ratas y ratones.

En la década transcurrida, las cifras y los riesgos para los animales han empeorado. Más de 700 especies están afectadas por los plásticos. Es probable que cientos de millones de aves silvestres hayan consumido plástico, según los científicos, y se prevé que a mediados de siglo todas las especies de aves marinas del planeta lo estén comiendo. Se cree que algunas poblaciones de aves ya están amenazadas por la exposición generalizada a las sustancias químicas que alteran el sistema endocrino contenidas en los plásticos. Los estudios de laboratorio con peces han descubierto que los plásticos pueden dañar los sistemas reproductivos y estresar el hígado.

Los polluelos de codorniz japonesa que participaron en un estudio (los resultados se muestran aquí) alimentados con microplásticos no eran más propensos que los no expuestos a enfermar, morir o tener problemas de reproducción, aunque sí mostraron pequeños retrasos en el crecimiento.

Los estudios en animales han demostrado la ubicuidad de los residuos plásticos y han ayudado a informar la investigación sobre sus posibles efectos fisiológicos y toxicológicos en los seres humanos.

Los plásticos en seres humanos

Medir los posibles efectos adversos de los plásticos en los humanos es mucho más difícil que en los animales: a diferencia de las codornices y los peces, los sujetos humanos no pueden ser alimentados intencionadamente con una dieta de plásticos.

En cambio, la investigación ha involucrado a pequeños grupos de personas, un factor que limita las conclusiones que se pueden extraer más allá de identificar la presencia de microplásticos en diferentes partes del cuerpo.

El estudio sobre los pulmones, realizado en la Universidad de Hull (Reino Unido), demostró lo intrusivas que pueden ser las partículas en el aire. Aunque los científicos esperaban encontrar fibras de plástico en los pulmones de los pacientes quirúrgicos (investigaciones anteriores las habían documentado en cadáveres), se quedaron sorprendidos al encontrar el mayor número, de diversas formas y tamaños, incrustadas en lo más profundo del lóbulo inferior del pulmón. Una de las fibras medía dos milímetros.

Los seres humanos inhalan una variedad de partículas extrañas todos los días y lo han hecho desde los albores de la Revolución Industrial. La primera respuesta del cuerpo es encontrar una forma de expulsarlas. Las partículas grandes en las vías respiratorias suelen ser expulsadas al toser. La mucosidad se forma alrededor de las partículas que se encuentran más abajo en el tracto respiratorio, creando un «ascensor» de mucosidad que las impulsa de nuevo hacia las vías respiratorias superiores para ser expulsadas. Las células inmunitarias rodean las que quedan para aislarlas.

Con el tiempo, esas partículas pueden provocar una irritación que conduzca a una serie de síntomas en cascada que van desde la inflamación hasta la infección y el cáncer. O bien, podrían permanecer como una presencia inerte y no hacer nada.

 

FUENTE:

https://www.nationalgeographic.es/medio-ambiente/2022/04/danos-producen-microplasticos-salud-personas

por LAURA PARKER

Igualdad de género – Una tarea inacabada

FUENTE: NACIONES UNIDAS

Las mujeres y las niñas constituyen la mitad de la población mundial y por consiguiente la mitad de su potencial. La igualdad de género, además de ser un derecho humano fundamental, es imprescindible para lograr sociedades pacíficas, con pleno potencial humano y capaces de desarrollarse de forma sostenible.

Desafortunadamente, aún queda mucho recorrido para alcanzar la plena igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres, advierte ONU Mujeres. Por ello es de primordial importancia acabar con las múltiples formas de violencia de género y que el acceso a la educación y a la salud de calidad, a los recursos económicos y a la participación en la vida política sea igualitario tanto para mujeres y niñas como para hombres y niños. También es fundamental lograr tanto la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo como a posiciones de liderazgo y la toma de decisiones a todos los niveles.

Las Naciones Unidas y la mujer

Las Naciones Unidas han apoyado los derechos de las mujeres ya desde la adopción de su Carta fundacional. Entre sus propósitos, la ONU declaró en el artículo 1 de su Carta “Realizar la cooperación internacional […] en el desarrollo y estímulo del respeto a los derechos humanos y a las libertades fundamentales de todos, sin hacer distinción por motivos de raza, sexo, idioma o religión”.

 

Los derechos de la mujer son derechos humanos

La igualdad de género se incorporó a las Normas Internacionales de los derechos humanos mediante la Declaración Universal de Derechos Humanos, aprobada por la Asamblea General el 10 de diciembre de 1948. Ese documento que marca un hito en la historia de los derechos humanos reconoció que “Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos” y que “toda persona tiene todos los derechos y libertades proclamados en esta Declaración, sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, […] nacimiento o cualquier otra condición.”

 

Gracias a que el movimiento feminista internacional comenzó a ganar fuerza durante los años 70, la Asamblea General declaró 1975 como el Año Internacional de la Mujer y organizó la primera Conferencia Mundial sobre la Mujer, que tuvo lugar en Ciudad de México. A instancias de esta Conferencia, se declaró posteriormente el Decenio de las Naciones Unidas para la Mujer(1976-1985) y se creó el Fondo de Contribuciones Voluntarias para el Decenio.

En 1979, la Asamblea General aprobó la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) que a menudo se describe como una Carta Internacional de Derechos Humanos para las mujeres. En sus 30 artículos, esta Convención define explícitamente la discriminación contra las mujeres y establece una hoja de ruta de acción nacional para poner fin a tal forma de discriminación. Esta Convención se centra en la cultura y la tradición como fuerzas influyentes que dan forma a los roles de género y a las relaciones familiares. Además, es el primer tratado de derechos humanos que ratifica los derechos reproductivos de las mujeres.

En 1980, cinco años después de la conferencia de Ciudad de México, se celebró una Segunda Conferencia Mundial sobre la Mujer en Copenhague. El Programa de Acción resultante requería la adopción de medidas nacionales más rigurosas para asegurar que las mujeres tuvieran la posesión y el control de la propiedad, así como mejoras en los derechos de estas con respecto a la herencia, la custodia de los hijos y la pérdida de la nacionalidad.

Lenguaje inclusivo en cuanto al género

Dado que el lenguaje es uno de los factores clave que determinan las actitudes culturales y sociales, emplear un lenguaje inclusivo en cuanto al género es una forma sumamente importante de promover la igualdad de género y combatir los prejuicios de género.

Por “lenguaje inclusivo en cuanto al género” se entiende la manera de expresarse oralmente y por escrito sin discriminar a un sexo, género social o identidad de género en particular y sin perpetuar estereotipos de género.

 

 

Acuerdo de colaboración con NARTHA – Centro especial de Empleo referente en Baleares

Foto: Raquel Hdez, coordinadora ORIENTA y Carmen González, departamento de selección de Nartha

Nos alegra mucho informaros que ORIENTA-USO, ha firmado recientemente un nuevo acuerdo de colaboración con la empresa NARTHA, que se ha convertido en un centro especial de empleo referente en Baleares.

Nuestra colaboración con NARTHA tiene ya un largo recorrido cuando en 2018, firmamos el primer acuerdo de cooperación.

Unos años después, renovamos la relación de colaboración con NARTHA, agradeciendo sinceramente la confianza depositada en nuestro programa y esperando poder dar salida a muchas de sus vacantes con personas usuarias de nuestro servicio, o de las entidades sociales con las que venimos colaborando en red.

Nartha es una empresa de Servicios cuya misión es la creación de empleo entre personas con discapacidad mediante la prestación de una amplia variedad de servicios prestados con la máxima responsabilidad y calidad.

Nartha la componen un equipo joven, dinámico y alegre que trata de potenciar la calidad, tanto de servicio como de trato hacia sus clientes, trabajadores/as y proveedores. 

CONTACTO:

C/ Músic Josep Balaguer, 22 07004 Palma de Mallorca

971 101 017

info@nartha.es

www.nartha.es/

Nartha ofrece Servicios y soluciones integrales personalizados con el más alto grado de calidad, confianza y profesionalidad:

SERVICIOS DE AUXLIARES DE SERVICIOS Y MANTENIMIENTO PARA EMPRESAS

MANTENIMIENTO INTEGRAL DE COMUNIDADES

JARDINERÍA

CONSERJERÍA Y CONTROL DE ACCESOS

MANTENIMIENTO DE PISCINAS

REFORMAS Y PEQUEÑAS REPARACIONES

PODA DE ALTURA

LIMPIEZA DE COMUNIDADES

LIMPIEZA DE OFICINAS Y LOCALES

LIMPIEZAS ESPECIALES (GARAJES, CENTROS MÉDICOS, FIN DE OBRA…)

MES DEL EMPLEO EN PALMA ACTIVA

Desde el 12 de Febrero hasta el 18 de Marzo en Palma Activa se celebra el mes del empleo, donde más de 38 empresas de diversos sectores buscan personal ofreciendo más de 1.300 puestos de trabajo.

 

Para ello tienes que acceder a la página web de PalmaActiva para obtener la información de calendario, empresas y puestos e inscribirte el día o los días que quieras acudir. Esta inscripción es gratuita.

Inscríbite en: https://mesocupacio.palmaactiva.com/

 

Ya están disponibles las inscripciones de la semana del 12 de febrero para tener un encuentro con los responsables de recursos humanos de las empresas: Barceló Hotel Group, Nybau Hotels, Insotel Hotel Group, BG Hotels, Iberostar Hotels, MAC Hotels, Vibra Hotels.

Los perfiles ofrecidos la primera semana de febrero son los siguientes: Camarero/a, Cocinero/a, Recepcionista de hotel, Camarero/a de pisos, Jefe/a de partida, Jefe/a de sección – Encargado/a, Mantenedor/a de edificios, Ayudante de cocina, Ayudante de Camarero/a, Lavandero/a, Conserje, Carnicero/a, Limpiador/a, Electricista-electrónico.

 

—cat—-

Des del 12 de Febrer fins al 18 de Març a Palma Activa se celebra el mes de l’ocupació, on més de 38 empreses de diversos sectors busquen personal oferint més de 1.300 llocs de treball.

Per a això has d’accedir a la pàgina web de PalmaActiva per a obtenir la informació de calendari, empreses i llocs i inscriure’t el dia o els dies que vulguis acudir. Aquesta inscripció és gratuïta.

Inscriu-te a: https://mesocupacio.palmaactiva.com/

Ja estan disponibles les inscripcions de la setmana del 12 de febrer per a tenir una trobada amb els responsables de recursos humans de les empreses: Barceló Hotel Group, Nybau Hotels, Insotel Hotel Group, BG Hotels, Iberostar Hotels, MAC Hotels, Vibra Hotels.

Els perfils oferts la primera setmana de febrer són els següents: Cambrer/a, Cuiner/a, Recepcionista d’hotel, Cambrer/a de pisos, Cap/a de partida, Cap/a de secció – Encarregat/a, Mantenidor/a d’edificis, Ajudant de cuina, Ajudant de Cambrer/a, Bugader/a, Conserge, Carnisser/a, Netejador/a, Electricista-electrònic.

Actividades y recursos gratuitos de Educación Ambiental en Mallorca

Os facilitamos el enlace a la página del Servicio de Calidad Ambiental Y Educación Ambiental , de la Consejería de Agricultura, Pesca y Medio Natural

donde encontraréis un resumen de las instituciones y entidades que ofrecen actividades y recursos de educación ambiental en MALLORCA.

En cada enlace podrás encontrar la información específica de las actividades y el contacto para hacer la reserva oportuna u obtener más información.

WEB: Servei de educació ambiental

 

 

SERVICIO DE CALIDAD Y EDUCACIÓN AMBIENTAL

aula de la mar.pdfAULA DE LA MAR

ESPACIOS NATURALES PROTEGIDOS

ALBUFERA.pdfPARQUE NATURAL DE S’ALBUFERA

ALBUFERETA.pdfRESERVA NATURAL DE S’ALBUFERETA

LLEVANT_23-24_OK.pdfPARC NATURAL DE LA PENÍNSULA DE LLEVANT

MONDRAGÓ.pdfPARQUE NATURAL DE MONDRAGÓ

TRAMUNTANA_2023-2024-3.pdfPARAJE NATURAL DE LA SERRA DE TRAMUNTANA

CABRERA_23-24_OK.pdfPARQUE NACIONAL MT. DEL ARCHIPIÉLAGO DE CABRERA

RED FORESTAL

Oferta_Xarxa_Forestal_2324_MALLORCA_compressed_(1).pdfRED FORESTAL

RED NATURA 2000

xarxa_natura.pdfRED NATURA 2000

COFIB (Consorcio de Recuperación de Fauna)

COFIB.pdfCOFIB

IRFAP (Instituto de Investigación y Formación Agroalimentaria y Pesquera)

SEMILLA_23-24_OK.pdfIRFAP

ÁRBOLES SINGULARES

Arbres_Singulars__Mallorca__2023-2024_OK.pdfÁRBOLES SINGULARES
 

 

CHARLAS AMBIENTALES

por parte de profesionales de diferentes consejerías

xerrades_Mallorca_juntes.pdfCHARLAS
 

CAMPOS DE APRENDIZAJE

CAMPOS DE APRENDIZAJE
 

CONSEJO INSULAR DE MALLORCA

consell_mallorca_EA_ok.pdfEDUCACIÓ AMBIENTAL DEL CONSELL DE MALLORCA

AGENCIA ESTATAL DE METEOROLOGÍA

AEMET .pdfAEMET

FUNDACIÓN VIDA SILVESTRE MEDITERRÁNEA

FVSM.pdfFVSM

 

49 puestos de trabajo para Hipotels Hotels & Resort en Platja de Palma

Hipotels Hotels & Resorts ofrece 49 puestos de trabajo para hoteles ubicados en Platja de Palma

Hipotels Hotels & Resorts busca personal para trabajar durante la temporada 2024, con diferentes perfiles profesionales: conserje de noche, ayudante/a de recepción, freganchín/a, ayudante/a de camarero/a, camarero/a, maitre, jefe/a de sector, botones (mozo/a de equipajes), ayudante/a de pastelería, ayudante/a de cocina, cocinero/a, jefe/a de partida, valet (mozo/a de habitaciones), personal de limpieza y camarero/a de pisos.

Consulta el detalle de los perfiles profesionales a continuación y, si cumples los requisitos, ¡inscríbete en el formulario de tu perfil!
El periodo de inscripción es hasta el 6/02/2024 incluido.

 

Hipotels Hotels & Resorts cerca personal per treballar durant la temporada 2024, amb diferents perfils professionals: conserge de nit, ajudant/a de recepció, rentaplats, ajudant/a de cambrer/a, cambrer/a, maitre, cap de sector, grum (mosso/a d’equipatges), ajudant/a de pastisseria, ajudant/a de cuina, cuiner/a, cap de partida, valet (mosso/a d’habitacions), personal de neteja i cambrer/a de pisos.

Consulta el detall dels perfils professionals a continuació i, si en compleixes els requisits, inscriu-te al formulari del teu perfil!
El període d’inscripció és fins al 6/02/2024 inclòs.

 

Inscripción departamento de recepción (conserje de noche y ayudante/a de recepción)
Inscripción freganchín/a
Inscripción ayudante/a de camarero/a
Inscripción camarero/camarera
Inscripción maitre y jefe/a de sector
Inscripción botones (mozo/a de equipajes)
Inscripción ayudante/a de pastelería
Inscripción ayudante/a de cocina
Inscripción cocinero/cocinera
Inscripción jefe/a de partida
Inscripción valet (mozo/a de habitaciones)
Inscripción personal de limpieza
Inscripción camarero/camarera de pisos

Si te preseleccionan, recibirás un SMS y un mensaje de correo electrónico para asistir a la jornada de selección que tendrá lugar el martes, 13 de febrero de 2024 en las instalaciones del hotel ubicado en la zona de Platja de Palma.

Fuente: https://soib.es/es/hipotels-hotels-resorts-ofereix-llocs-de-feina-hotels-platja-de-palma/

55 puestos de trabajo de diferentes perfiles para Hotel IKos Porto Petro

Ikos Porto Petro ofrece 55 puestos de trabajo de diferentes perfiles para su hotel, ubicado en Porto Petro (Santanyí), Mallorca

kos Porto Petro ofrece diferentes puestos de trabajo para su hotel de super lujo, ubicado en Porto Petro (Santanyí), Mallorca:

Consulta el detalle de los perfiles profesionales en los documentos siguientes y, si cumples los requisitos, inscríbete en el formulario de tu perfil!

 

Ikos Porto Petro ofereix diferents llocs de feina pel seu hotel de super luxe, ubicat a Porto Petro (Santanyí), Mallorca:

Consulta el detall dels perfils professionals als documents següents i, si en compleixes els requisits, inscriu-t’hi!

 

El período de inscripción es hasta el 7 de febrero de 2024 incluido. Solo debes rellenar al formulario que corresponda:

Inscripción cocinero/a
Inscripción auxiliar de cocina
Inscripción camarero/a
Inscripción camarero/a de pisos
Inscripción grum
Inscripción animador/a infantil
Inscripción recepcionista
Inscripción freganchín/a
Inscripción lavandero/a

Si te preseleccionan, la empresa se pondrá en contacto contigo para continuar con el proceso de selección. La Jornada de selección que se realizará el día 15 de febrero en las instalaciones de Ikos Porto Petro.

Fuente: https://soib.es/ikos-ofereix-51-llocs-de-feina-de-diferents-perfils-per-al-seu-hotel-ubicat-a-porto-petro/

51 puestos de trabajo de diferentes perfiles para Jumeirah Port de Sóller Hotel & Spa

Jumeirah Port Sóller Hotel & Spa ofrece 51 puestos de trabajo de diferentes perfiles para su hotel, ubicado en el Port de Sóller

Jumeirah Port Sóller Hotel & Spa ofrece 51 puestos de trabajo de diferentes perfiles  para su hotel de super lujo, ubicado en el Port de Sóller, Mallorca:

Consulta el detalle de los perfiles profesionales en los documentes a continuación y, si en cumples los requisitos, inscríbete en el formulario de tu perfil.

Jumeirah Port Sóller Hotel & Spa ofereix diferents llocs de feina pel seu hotel de super luxe, ubicat al Port de Sóller, Mallorca:

Consulta el detall dels perfils professionals als documents següents i, si en compleixes els requisits, inscriu-t’hi!

 

El período de inscripción es hasta el 4 de febrero de 2024 incluido. Solo has de rellenar el formulario que corresponda:

Inscripción cocinero/a para comedor personal
Inscripción camarero/a de pisos
Inscripción camarero/a de sala
Inscripción recepcionista de spa
Inscripción terapeuta de spa
Inscripción hostess
Inscripción supervisor/a F&B (alimentos y bebidas)
Inscripción camarero/a de barra
Inscripción botones de noche

Si te preseleccionan, la empresa se pondrá en contacto contigo para continuar con el proceso de selección. La Jornada de selecció se realizará el día 8 de febrero en las instalaciones del Jumeirah Port Sóller Hotel & Spa.

Fuente: https://soib.es/es/jumeirah-port-soller-hotel-spa-ofereix-diferents-llocs-de-feina/

21 puestos de trabajo de diferentes perfiles para agroturismo Finca Sa Bastida Luxury Retreat & Spa

Finca Sa Bastida Luxury Retreat & Spa ofrece 21 puestos de trabajo de diferentes perfiles para agroturismo de cuatro estrellas superior en Sant Joan (Mallorca)

Finca Sa Bastida Luxury Retreat & Spa busca personal para trabajar en la temporada 2024 en un agroturismo de cuatro estrellas superior, ubicado en el camí de Son Roig, km 1,6 de Sant Joan (Mallorca), con diferentes perfiles profesionales: 1 chef de cocina, 1 segundo/a chef de cocina, 4 cocineros/cocineras, 1 jefe/a de recepción, 3 recepcionistas, 1 jefe/a de bar/restaurante, 5 camareros/camareras de bar/restaurante, 1 conserje de noche y 4 camareros/camareras de pisos.

Consulta el detalle de los perfiles profesionales a continuación y, si cumples los requisitos, ¡inscríbete en el formulario de tu perfil!
El periodo de inscripción es hasta el 5/02/2024 incluido.

Finca Sa Bastida Luxury Retreat & Spa cerca personal per treballar durant la temporada 2024 en un agroturisme de quatre estrelles superior, ubicat al camí de Son Roig, km 1,6 de Sant Joan (Mallorca), amb diferents perfils professionals: 1 xef de cuina, 1 segon/a xef de cuina, 4 cuiners/cuineres, 1 cap de recepció, 3 recepcionistes, 1 cap de bar/restaurant, 5 cambrers/cambreres de bar/restaurant, 1 conserge de nit i 4 cambrers/cambreres de pisos.

Consulta el detall dels perfils professionals a continuació i, si en compleixes els requisits, inscriu-te al formulari del teu perfil!
El període d’inscripció és fins al 5/02/2024 inclòs.

 

Inscripción chef y segundo/a chef de cocina
Inscripción cocinero/cocinera
Inscripción jefe/jefa de recepción
Inscripción recepcionista
Inscripción jefe/jefa de bar/restaurante
Inscripción camarero/camarera de bar/restaurante
Inscripción conserje de noche
Inscripción camarero/camarera de pisos

Si te preseleccionan, recibirás un correo electrónico o sms con la información, hora y lugar para la entrevista que se realizará en la jornada de job day prevista para el 22/02/2024 en las instalaciones del mismo hotel.

Fuente: https://soib.es/es/finca-sa-bastida-ofereix-llocs-feina-diferents-perfils-agroturisme-quatre-estrelles-superior-sant-joan-mallorca/