Iberostar Hotels & Resorts ofereix 315 llocs de feina

Iberostar Hotels & Resorts ofrece 315 puestos de trabajo de diferentes perfiles para sus hoteles de Palma y Alcúdia

Iberostar Hotels & Resorts busca personal para sus hoteles en Mallorca para la temporada 2023: 140 puestos en la zona de Alcúdia y 175 puestos en la zona de Palma.

Consulta el detalle de los perfiles profesionales a continuación, y si cumples los requisitos, ¡inscríbete en el formulario de tu perfil para la zona o las zonas que te interesen!
El periodo de inscripción es del 13/02/2023 hasta el 01/03/2023 ambos incluidos.

Si te preseleccionan recibirás una invitación por SMS y correo electrónico para asistir a la Jornada de selección indicando el día, la hora y el lugar.

Zona Palma – día 7 de marzo de 2023
Zona Alcúdia – día 9 de marzo de 2023

Para más información puedes contactarnos en el teléfono 971 17 60 27

 

Iberostar Hotels & Resorts ofereix 315 llocs de feina de diferents perfils per als seus hotels de Palma i Alcúdia

Iberostar Hotels & Resorts cerca personal per als seus hotels a Mallorca per a la temporada 2023: 140 llocs a la zona d’Alcúdia i 175 llocs a la zona de Palma.

Consulta el detall dels perfils professionals a continuació, i si en compleixes els requisits, inscriu-te al formulari del teu perfil per a la zona o les zones que t’interessin!
El període d’inscripció és del 13/02/2023 fins el 01/03/2023 ambdós inclosos.

Inscripció llocs de feina Iberostar zona Palma.

 

 

Ayuda económica a familias vulnerables.

El cheque de 200 euros para familias vulnerables se podrá solicitar desde este miércoles 15 de febrero y hasta el 31 de marzo a través de la página web de la Agencia Tributaria (AEAT), según la información ofrecida por la AEAT.

Link: https://sede.agenciatributaria.gob.es/Sede/procedimientoini/GC61.shtml

La ayuda, aprobada en el último paquete de medidas para paliar los efectos de la guerra en Ucrania, estará disponible para personas físicas con hasta 27.000 euros de renta anual en 2022 y que tuvieran un patrimonio inferior a 75.000 euros anuales a 31 de diciembre de ese año.

Además, para tener derecho al cheque los beneficiarios tendrán que tener residencia habitual en España y haber realizado alguna actividad por cuenta propia o ajena en 2022 que haya supuesto alta en la Seguridad Social o mutualidad, o bien haber recibido alguna prestación o subsidio de desempleo.

Sin embargo, no tendrán derecho a la ayuda los perceptores del ingreso mínimo vital (IMV) ni los pensionistas.

Las ayudas, para las que el Gobierno ha previsto una partida de 1.200 millones de euros y que prevén llegar a 4,2 millones de hogares, se abonarán mediante transferencia bancaria por parte de la Agencia Tributaria.

Los potenciales beneficiarios tendrán que solicitar la ayuda a través un formulario electrónico en la página web de la Agencia -para lo que necesitarán identificarse con C@ave PIN, certificado electrónico o DNI electrónico-, donde consignarán el NIF del solicitante y las personas que convivan en el domicilio (salvo menores de 14 años sin DNI) y una cuenta bancaria para realizar el abono.

No será necesario aportar ninguna documentación, salvo que se deniegue el consentimiento a consultar el registro de parejas de hecho, ya que la Agencia Tributaria recabará la información necesaria de la Seguridad Social y otros organismos públicos.

La normativa prevé la transferencia a las instituciones vascas y navarras las cantidades correspondientes a los NIF de los posibles beneficiarios que estén domiciliados en esas comunidades autónomas.

La nueva ayuda pretende mejorar el alcance del cheque de 200 euros de 2022 -que solo llegó a 600.000 de los 2,7 millones de personas previstas- con una procedimiento de solicitud más sencillo y un mayor umbral de renta (pasa de 14.000 a 27.000 euros).

Fuente:  Activos

Convenio de Colaboración con MAC HOTELS y PURE SALT LUXURY HOTELS

           Nos complace enormemente anunciar un nuevo Convenio de Colaboración entre ORIENTA y MAC HOTELS – PURE SALT LUXURY HOTELS.

Continuamos apostando por empresas Mallorquinas consolidadas y con dilatada experiencia en el sector Hotelero.

Historia del grupo y su filosofía

En el grupo MAC HOTELS, desde los inicios en los años 80, aspiramos a ser una compañía a la vanguardia, orientada al cliente y preocupada por aportar también un valor añadido a la comunidad en la que está establecida.

Con un carácter marcadamente familiar, nuestra última finalidad es la fidelización de los huéspedes; para ello consideramos que la inversión continuada, la innovación constante y la formación y entusiasmo de quienes componemos el equipo, son los valores irrenunciables que deben conformar nuestro día a día. Parte de la innovación constante ha sido el desarrollo de una nueva marca de lujo, Pure Salt Luxury Hotels, que abarca los hoteles de 5 estrellas del grupo.

Pure Salt Luxury Hotels nace en 2015 como evolución empresarial en el seno de una de las familias más reconocidas y respetadas en el sector hotelero mallorquín, la familia Amengual, con más de 30 años de trayectoria en el sector a sus espaldas. Su inconformismo, sus inquietudes y sus ganas de atender exquisitamente a los huéspedes han hecho que buscaran nuevos horizontes y oportunidades, los cuales les han llevado a plantear esta nueva marca.

 

         Gracias a este acuerdo ORIENTA podrá hacer llegar a MAC HOTELS de forma directa, rápida y sin intermediarios/as, los CV de nuestros mejores perfiles profesionales para ser tenidos en cuenta en sus procesos de selección de personal.

         Si estás interesado/a en trabajar en MAC HOTELS también puedes entrar en su portal de empleo y hacerles llegar tu interés y CVitae sobre las diferentes ofertas que encontrarás publicadas: Trabaja con Nosotros

PURE SALT Luxury Hotels:

        Agradecemos la confianza y esperamos que este Acuerdo repercuta muy positivamente tanto para MAC HOTELS como para las personas participantes de nuestro programa ORIENTA.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

CAT-

Ens complau enormement anunciar un nou Conveni de Col·laboració entre ORIENTA i MAC HOTELS.

Continuem apostant per empreses Mallorquines consolidades i amb dilatada experiència al sector Hoteler.

Història del grup i la seva filosofia

Al grup MAC HOTELS, des dels inicis als anys 80, aspirem a ser una companyia a l’avantguarda, orientada al client i preocupada per aportar també un valor afegit a la comunitat on està establerta.

Amb un caràcter marcadament familiar, la nostra darrera finalitat és la fidelització dels hostes; per això considerem que la inversió continuada, la innovació constant i la formació i l’entusiasme dels qui componem l’equip, són els valors irrenunciables que han de conformar el nostre dia a dia. Part de la innovació constant ha estat el desenvolupament d’una nova marca de luxe, Pure Salt Luxury Hotels, que inclou els hotels de 5 estrelles del grup.

Pure Salt Luxury Hotels neix el 2015 com a evolució empresarial al si d’una de les famílies més reconegudes i respectades al sector hoteler mallorquí, la família Amengual, amb més de 30 anys de trajectòria al sector a l’esquena. El seu inconformisme, les seves inquietuds i les seves ganes d’atendre exquisidament els clients han fet que busquessin nous horitzons i oportunitats, que els han duit a plantejar aquesta nova marca.

Gràcies a aquest acord ORIENTA podrà fer arribar a MAC HOTELS de forma directa, ràpida i sense intermediaris/àries, els CV dels nostres millors perfils professionals per ser tinguts en compte en els seus processos de selecció de personal.

Si estàs interessat/da a treballar a MAC HOTELS també pots entrar al seu portal d’ocupació i fer-los arribar el teu interès i CVitae sobre les diferents ofertes que trobaràs publicades: Treballa amb Nosaltres

Agraïm la confiança i esperem que aquest Acord repercuteixi molt positivament tant per a MAC HOTELS com per a les persones participants del nostre programa ORIENTA.

Las mujeres han ocupado el 80% de los nuevos empleos de los últimos 20 años pero su avance se estanca

El reto del empleo femenino deja de ser la incorporación de las mujeres al mercado laboral para tratar de mantenerlas en activo durante más años.

Trabajadoras de una planta de Fagor.
Trabajadoras de una planta de Fagor.

En España las mujeres representan ya el 47% de la población activa (personas en edad y disposición de trabajar). Esto supone que en los últimos cuarenta años, desde 1980 hasta 2021, se ha pasado de que una de cada cuatro personas de la población activa fuera mujer a conseguir la paridad y que casi la mitad de los/as españoles/as activos/as sean mujeres.

Para lograr este cambio ha hecho falta que de los ocho millones de nuevos empleos que ha creado la economía española en los últimos cuarenta años, 5,8 millones (esto es el 73% de los nuevos puestos) hayan sido ocupado por mujeres. Este avance de la actividad femenina ha sido aún mayor en las últimas dos décadas, en las que ocho de cada diez nuevos puestos generados entre 2000 y 2021 los ocuparon trabajadoras, según reflejan los datos oficiales manejados en el estudio La larga marcha de las mujeres hacia la paridad laboral: la revolución silenciosa, elaborado por el catedrático de economía de la Universidad Autónoma de Barcelona, Josep Oliver, para ManpowerGroup.

Esta fuerte incorporación de las mujeres ha permitido el sorpasso de las mujeres en el crecimiento de la población activa, que ha avanzado a un ritmo del 2,8% anual desde 1981 frente al 0,7% de la actividad masculina. Es más, Oliver destaca que el mayor avance de las activas que de los activos “se ha producido tanto en épocas de crecimiento económico como de crisis”, salvo en la época de recuperación de la última crisis financiera, entre 2013 y 2019, en los años previos a la pandemia cuando el avance de la presencia femenina fue prácticamente nulo, estancándose en el entorno del actual 47%, indica el estudio.

Pese a ello, este substancial aumento del volumen de activas en España refleja según Oliver “un cambio estructural en el comportamiento de las mujeres con relación al mercado de trabajo”, con una mayor participación en él. Esto se traduce en un doble proceso de convergencia aún no conseguido: por un lado de las tasas de actividad femeninas y masculinas y, por otro, hacia las tasas de participación de las trabajadoras de las economías más importantes de Europa.

Así pese a los avances registrados, en España la tasa de actividad femenina es del 69% –este porcentaje de mujeres de 16 a 66 años está dispuesta a trabajar– frente al 77% de los hombres, por lo que aún restan 8n puntos para que se produzca esa convergencia de género.

Mientras que en lo tocante a la convergencia europea, la citada tasa de actividad del 69% de las mujeres dista mucho del 77% de los países nórdicos o anglosajones o del 76% de los bálticos y del 74% de los centroeuropeos. Aunque supera las medias de los países del Este y del conjunto de los mediterráneos.

Lograr estas convergencias exigirá, según este análisis, más que la incorporación de mujeres en mayor medida que de hombres, “la realización de cambios en los mecanismos de conciliación que permitan mantener más tiempo a las mujeres en el mercado de trabajo”.

FUENTE: CINCODIAS.ESPAÍS.COM

Bolsa de trabajo en Groundforce

Groundforce ofrece cursos gratuitos de formación para la creación de una bolsa de trabajo para los aeropuertos de Palma y Eivissa

 

 

Groundforce ofrece cursos gratuitos de formación no remunerada. Las personas seleccionadas que superen el curso de formación pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo para los aeropuertos de Palma y Eivissa. Una vez superado el curso, las contrataciones se harán de manera progresiva según les necesidades de la operativa.

Consulta el detalle de los perfiles en los documentos a continuación, y si cumples los requisitos, ¡inscríbete!

Palma

  • Coordinación de pista. Programados 2 cursos en línea y 2 presenciales entre febrero y abril.
  • Agente de pasaje. Programados 5 cursos en línea y 5 presenciales entre marzo y junio.
  • Agente de rampa. Programados 13 cursos en línea y 13 presenciales entre febrero y julio.

 

Eivissa

  • Agente de rampa. Programados 5 cursos en línea y 5 presenciales entre abril y julio.
  • Agente de pasaje. Programados 5 cursos en línea y 5 presenciales entre marzo y junio.

 

Inscripción pulsando los formularios siguientes:

PALMA

Coordinación de pista, inscripción último curso hasta el 04/04/2023

Agente de pasaje, inscripción último curso hasta el 29/05/2023

Agente de rampa, inscripción último curso hasta el 27/06/2023

EIVISSA

Agente de pasaje, inscripción último curso hasta el 19/06/2023

Agente de rampa, inscripción último curso hasta el 26/06/2023

Si te preseleccionan para hacer el curso, la empresa contactará contigo para continuar con el proceso de selección de alumnado (entrevista personal).

Para más información podéis contactarnos en el teléfono 971 176 027

 

 

Groundforce ofereix cursos gratuïts de formació per a la creació d’una borsa de treball per als aeroports de Palma i Eivissa

Groundforce ofereix cursos gratuïts de formació no remunerada. Les persones seleccionades que superin el curs de formació passaran a formar part d’una borsa de treball per als aeroports de Palma i Eivissa. Una vegada superat el curs, les contractacions es faran de manera progressiva segons les necessitats de l’operativa.

Consulta el detall dels perfils als documents a continuació, i si en compleixes els requisits, inscriu-t’hi!

Palma

  • Coordinació de pista. Programats 2 cursos en línia i 2 presencials entre febrer i abril.
  • Agent de passatge. Programats 5 cursos en línia i 5 presencials entre març i juny.
  • Agent de rampa. Programats 13 cursos en línia i 13 presencials entre febrer i juliol.

 

Eivissa

  • Agent de rampa. Programats 5 cursos en línia i 5 presencials entre abril i juliol.
  • Agent de passatge. Programats 5 cursos en línia i 5 presencials entre març i juny.

 

Inscripció pitjant els formularis següents:

PALMA

Coordinació de pista, inscripció darrer curs fins al 04/04/2023

Agent de passatge, inscripció darrer curs fins al 29/05/2023

Agent de rampa, inscripció darrer curs fins al 27/06/2023

EIVISSA

Agent de passatge, inscripció darrer curs fins al 19/06/2023

Agent de rampa, inscripció darrer curs fins al 26/06/2023

Si et preseleccionen per fer el curs, l’empresa et contactarà per continuar amb el procés de selecció d’alumnat (entrevista personal).

Per a més informació ens podeu contactar al telèfon 971 176 027

 

 

FUENTE : SOIB

El grupo Mac Hotels ofrece 95 puestos de trabajo

El grupo Mac Hotels ofrece 95 puestos de trabajo de diferentes perfiles para el hotel Garonda Pure Salt en Playa de Palma

 

Mac Hotels selecciona personal para la temporada 2023. Consulta el detalle de los perfiles en los documentos a continuación, y si cumples los requisitos, ¡inscríbete!

 

El periodo de inscripción es hasta el 14 de febrero de 2023 inclusive. Solo tienes que rellenar los formularios siguientes:

Inscripción jefe/jefa de partida de cocina

Inscripción cocinero/cocinera

Inscripción ayudante/ayudanta de cocina

Inscripción camarero/camarera

Inscripción ayudante/ayudanta de camarero/camarera

Inscripción camarero/camarera de pisos

Inscripción personal de limpieza

Inscripción recepcionista

Inscripción técnico/técnica de mantenimiento

Inscripción terapeuta spa

 

Si te preseleccionan recibirás una invitación por SMS  para asistir a la Jornada de selección el miércoles día 22 de febrero de 2023 en el Hotel Garonda.

Para más información puedes contactarnos en el teléfono 971 17 60 27

 

Mac Hotels selecciona personal per a la temporada 2023. Consulta el detall dels perfils als documents a continuació, i si compleixes els requisits, inscriu-t’hi!

 

El període d’inscripció és fins al 14 de febrer de 2023 inclòs. Només has d’emplenar els formularis següents:

Inscripció cap de partida de cuina

Inscripció cuiner/cuinera

Inscripció ajudant/ajudanta de cuina

Inscripció cambrer/cambrera

Inscripció ajudant/ajudanta de cambrer/cambrera

Inscripció cambrer/cambrera de pisos

Inscripció personal de neteja

Inscripció recepcionista

Inscripció tècnic/tècnica de manteniment

Inscripció terapeuta spa

 

Si et preseleccionen rebràs una invitació per SMS  per assistir a la Jornada de selecció el dimecres dia 22 de febrer de 2023 a l’Hotel Garonda.

Per a més informació pots contactar amb nosaltres al telèfon 971 17 60 27

 

Fuente: SOIB

El grupo HOPOSA ofrece 33 puestos de trabajo

El grupo HOPOSA ofrece 33 puestos de trabajo de diferentes perfiles en la zona norte de Mallorca para la temporada 2023

 

La cadena hotelera HOPOSA busca personal para sus establecimientos en la zona norte de Mallorca para la temporada de verano 2023. Los puestos de trabajo y perfiles profesionales que quiere incorporar son 4 recepcionistss, 2 maîtres, 1 jefe/jefa de bar, 12 camareros/camareras, 1 chef, 5 cocienos/cocineras, 8 auxiliares de cocina.

Consulta el detalle de los perfiles profesionals en los documentos siguientes, y si cumples los requisitos, ¡inscríbete!

El periodo de inscripción finaliza el 28 de febrero de 2023 inclusive Solo tienes que rellenar el formulario que corresponda:

Inscripción recepcionista

Inscripción maître

Inscripción jefe/jefa de bar

Inscripción camarero/camarera

Inscripción chef

Inscripción cocinero/cocinera

Inscripción auxiliar de cocina

Si te preseleccionan, contactarán contigo para la entrevista.

 

 

La cadena hotelera HOPOSA cerca personal per als seus establiments a la zona nord de Mallorca per la temporada d’estiu 2023. Els llocs de feina i perfils professionals que vol incorporar són 4 recepcionistes, 2 maîtres, 1 cap de bar, 12 cambrers/cambreres, 1 xef, 5 cuiners/cuineres, 8 auxiliars de cuina.

Consulta el detall dels perfils professionals als documents següents, i si en compleixes els requisits, inscriu-t’hi!

El període d’inscripció finalitza el 28 de febrer de 2023 inclòs. Només has d’emplenar el formulari que correspongui:

Inscripció recepcionista

Inscripció maître

Inscripció cap de bar

Inscripció cambrer/cambrera

Inscripció xef

Inscripció cuiner/cuinera

Inscripció auxiliar de cuina

Si et preseleccionen, contactaran amb tu per a l’entrevista.

 

Fuente: SOIB

Programación FEBRERO Casal de Dones

C/Foners, 38
07006 Palma
971 77 55 30 / 689 85 64 57

Cursos GRATUITOS en ÁLIAD : Atención al paciente hospitalario y Atención al cliente

ÁLIAD

Las clases se impartirán en el centro de formación de ÁLIAD situado en la calle Tomás Forteza 63 bajo, 07006 – Palma de Mallorca.

Si te interesa inscribirte en alguno de estos cursos, envía un correo con la documentación solicitada a infopalma@aliad.es

Atención al Paciente Hospitalario ÁLIAD

Fundamentos de Atención al Cliente ÁLIAD

Estos cursos no tienen coste ya que están totalmente subvencionados por el Servei d’Ocupació de les Illes Balears (SOIB) y, al finalizarlos, se entregará un diploma oficial de especialidad formativa avalado por el SOIB.

FORMULARIOS DE SOLICITUD:

Fonaments_At_Client_Full_de_sol·licitud

AtPacHospitalario_Full_de_sol·licitud

Áliad
C/ Tomás Forteza, 63 baixos, 07006 – Palma de Mallorca
Teléfono de att. al  alumno/a: 971 418 614

Teléfono móvil de att. al alumno/a: 609 111 429 / 638 419 602
infopalma@aliad.es 

MES DEL EMPLEO EN PALMA ACTIVA – Más de 1200 puestos de trabajo!!! PARTICIPA

Nos alegra informaros de la fantástica iniciativa que este año propone PALMA ACTIVA para contribuir al EMPLEO.

Se trata de un evento GRATUITO que durante más de un mes acogerá en la Sede de PALMA ACTIVA a numerosas EMPRESAS de prestigio que realizarán allí sus procesos de selección de personal.

Sólo tienes que consultar las empresas, día y hora e inscribirte para poder mantener un encuentro con las personas responsables de RH y entregarles en primera persona tu CVitae.

¡¡PARTICIPA!!!

Si eres usuaria/o de ORIENTA, no dudes en pedir cita con tu orientadora para que pueda ayudarte con todo el proceso. ¡¡MUCHA SUERTE!!

Mes del Empleo 2023

Del 3 de febrero al 7 de marzo en la sede de PalmaActiva

¿Buscas trabajo?

Desde el 3 de febrero hasta el 7 de marzo, PalmaActiva acoge en su sede (c. Socors 22) a más de 35 empresas que buscan personal. Es un evento gratuito con encuentros entre los responsables de RH y las personas que buscan trabajo.

Inscríbete (obligatorio)

Desde el 3 de febrero hasta el 7 de marzo, PalmaActiva acoge en su sede (c. Socors 22) a más de 35 empresas que buscan personal. Es un evento gratuito con encuentros entre los responsables de RH y las personas que buscan trabajo.

Prepárate para la entrevista

Recuerda que en PalmaActiva tenemos formación gratuita para la elaboración del cv, ¡cómo prepararte para una entrevista de trabajo y mucho más! En nuestras redes sociales encontrarás trucos para cómo afrontar una entrevista de trabajo.

Acude a tu cita

PalmaActiva, Socors, 22. Organiza tu agenda con los días y empresas a las que te has inscrito. Es importante que asistas en la franja en la que te has apuntado y recuerda llevar tantos cv como empresas a las que optes.

IMPORTANTE

Tienes que hacer una inscripción por cada día/días que quieras participar. Si ese día participa más de una empresa, la entrada te permitirá acceder a todas las empresas de ese día. Trae tu entrada impresa o descargada en tu móvil para que podamos leer el código QR

Puedes filtrar tu búsqueda por tu perfil profesional, la empresa o por día.

TODA LA INFORMACIÓN EN LA PÁGINA DE PALMA ACTIVA: AQUÍ

PalmaActiva

¡Te recomendamos que acudas al evento en transporte público!
Puedes llegar con las líneas de bus 23, 25, 3135, 4, 47, 504