Acto navideño de presentación de resultados 2023 ORIENTA – Gracias por VENIR

Gracias a todas las personas participantes del programa ORIENTA que pudisteis asistir al Acto de presentación de resultados organizado desde el programa ORIENTA para celebrar estas fiestas con todas/os vosotras/os.

Y a las que no habéis podido asistir porque estáis trabajando o por cualquier otra circunstancia que os lo ha impedido, gracias también por formar parte de la COMUNIDAD ORIENTA.

Fue un acto entrañable y lleno de magia en el que pudimos presentar un resumen de los resultados del programa durante el 2023, datos de actividades realizadas, convenios de colaboración con empresas, entidades, integraciones en formación e inserciones laborales y otros datos de interés para las personas participantes.

También realizamos entrega de diplomas de participación y una divertida rifa, gracias a todas las aportaciones de merchandising que recibimos por parte de las Federaciones del sindicato USO-Illes Balears: Federación de Industria, Federación de Enseñanza, Federación de Atención a la Ciudadanía y Federación de Servicios.

El sindicato USO-Illes Balears ha financiado integramente, de forma altruista y generosa, el catering navideño que pudimos disfrutar al finalizar el evento.

Gracias por este gesto que ha sido muy bienvenido y agradecido por parte de las personas participantes de ORIENTA.

También queremos agradecer la asistencia al acto por parte de la comisión gestora del sindicato, de una de sus responsables Marga Munar, quien realizó una emotiva intervención muy aplaudida por todos/as los presentes. El secretario general de la federación de Industria, Mamadou Niang, también se acercó a saludar a las personas asistentes lo que le agradecemos sinceramente.

Aquí os dejamos unas cuantas imágenes que hablan por sí solas del ambiente festivo y alegre en el que se desarrolló toda la jornada.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Felices fiestas a todas/os y que el 2024 traiga salud y trabajo digno para todas/os.

Boletín Especial NAVIDAD 2023 ORIENTA – Empleo e Igualdad

Es un placer y una gran alegría compartir con todas/os vosotras/os en formato digital el Boletín de Empleo e Igualdad – Edición Especial Navidad que este año viene lleno de sorpresas.

Encontraréis una preciosa selección de entrevistas a un nutrido número de participantes que nos ayudan a conocer mejor en qué consiste la COMUNIDAD ORIENTA.

Nos llena de orgullo poder contar con testimonios tan hermosos y sentidos y os agradecemos profundamente la confianza y la disponibilidad para compartirlo con el resto de personas que forman ORIENTA.

Si estás interesado/a en recibir tu ejemplar en papel puedes pedirlo en ORIENTA-USO durante todas las navidades en horario de lunes a viernes de 9.30 a 13.30, excepto los días festivos.

¡Esperamos que lo disfrutes!

FELICES FIESTAS

Descarga en PDF:

Butlletí Orienta Ocupació i Igualtat Nadal 2023

Boletín Orienta Empleo e Igualdad Navidad 2023

Butlletí Especial NADAL 2023 ORIENTA – Ocupació i Igualtat

És un plaer i una gran alegria compartir amb tots/vosaltres en format digital el Butlletí d’Ocupació i Igualtat – Edició Especial Nadal que aquest any ve ple de sorpreses.

Hi trobareu una preciosa selecció d’entrevistes a un nombrós nombre de participants que ens ajuden a conèixer millor en què consisteix la COMUNITAT ORIENTA.

Ens omple d’orgull poder comptar amb testimonis tan bonics i sentits i us agraïm profundament la confiança i la disponibilitat per compartir-ho amb la resta de persones que formen ORIENTA.

Si estàs interessat/ada en rebre el teu exemplar en paper pots demanar-ho a ORIENTA-USO durant tot el Nadal en horari de dilluns a divendres de 9.30 a 13.30, excepte els dies festius.

Esperem que ho gaudeixis!

BONES FESTES

 

Brecha de género en el empleo

¿Qué es la Brecha de Género?
Es una forma de representar la disparidad y desigualdad que existe entre hombres y mujeres en cuanto a derechos, recursos u oportunidades.

En el ámbito laboral, la brecha de género sirve para reflejar las especiales dificultades que encuentran las mujeres para acceder a los puestos de trabajo mejor remunerados, a los  puestos públicos o simplemente a la educación.

Estas diferencias se pueden cuantificar con indicadores concretos para calcular la brecha de género en un ámbito específico. La brecha salarial de género, por ejemplo, se calcula comparando el ingreso bruto por hora de los hombres y las mujeres, representando la diferencia en puntos porcentuales.

Desde ORIENTA-USO queremos visibilizar esta Brecha con el fin de sensibilizar y concienciar para que la brecha de género deje de existir a todos los niveles.

 

SALUD MENTAL – La importancia de sentirse bien en el trabajo

La salud mental es uno de los factores más importantes a tener en cuenta cuando hablamos del ámbito laboral. Afecta la forma en que pensamos, sentimos y actuamos cuando enfrentamos ante cualquier situación en nuestra la vida. Esta ayuda a determinar cómo manejamos el estrés, cómo nos relacionamos con los demás y de qué forma tomamos decisiones.

Durante años ha sido un factor muy infravalorado en las empresas pero desde ORIENTA-USO queremos ponerlo en valor ya que, si nuestra salud mental se ve afectada por nuestro trabajo, sin duda esto afectará negativamente a todas las esferas de nuestra vida, no sólo a la personal sino también a la profesional por lo que también, se verán también afectadas las empresas en la productividad de sus trabajadores/as si no garantizan la salud mental de los mismos/as.

Os compartimos un nuevo material elaborado por ORIENTA-USO que esperamos sea de utilidad.

Descarga aquí el nuevo material:

Salud Mental – Cat – Cast- ORIENTA-USO 2023

 

Dosier de Igualdad del programa ORIENTA última actualización

Compartirmos con todas/os vosotras/os nuestra actualización del DOSIER DE IGUALDAD con información muy valiosa de Igualdad, sobre prevención de la Violencia de Género, así como direcciones que pueden ser de gran ayuda para cualquier mujer que se encuentre en una situación de vulnerabilidad social.

Esperamos que sea de vuestro interés.

DOSIER IGUALDAD 2023- ORIENTA

DOSIER IGUALTAT cat 2023 – ORIENTA

Compartirem amb totes/vosaltres vosaltres la nostra actualització del DOSIER D’IGUALTAT amb informació molt valuosa d’Igualtat, sobre prevenció de la Violència de Gènere, així com adreces que poden ser de gran ajuda per a qualsevol dona que es trobe en una situació de vulnerabilitat social.

Esperem que sigui del vostre interès.

 

 

Mujeres Pioneras de la Historia de España a través de los Archivos Estatales

En este espacio encontrarás mujeres que han formado parte de la Historia de España: reinas, artistas, escritoras, mujeres que, de una manera u otra, dejaron una huella indeleble en el devenir histórico y un registro de sus acciones en los documentos que custodiamos en los Archivos Estatales.

Cada uno de estas figuras femeninas recorre momentos históricos diferentes. Sus acciones fueron recogidas en documentos de muy diversa naturaleza que han sido custodiados por nuestros archivos y cuya lectura nos permite comprobar el papel femenino en sociedades pasadas.

OS hacemos llegar el enlace la web del Centro de Información Documental de Archivos (CIDA) donde podréis profundizar sobre estas y otras grandes mujeres de la Historia de España.

WEB: https://www.culturaydeporte.gob.es/cultura/areas/archivos/mc/centros/cida/4-difusion-cooperacion/4-2-guias-de-lectura/mujeres-pioneras.html

 

Parada 1

Una Regencia en femenino: «María de Molina»Enlace externo, se abre en ventana nueva

En el VII centenario de su muerte, recordamos a la reina María de Molina. Hábil diplomática, supo lidiar con los obstáculos que se encontró en el camino para asegurar el trono de su hijo y de su nieto.

Parada 2

El mecenazgo de una aristócrata: «Las dos Mencías de Mendoza»Enlace externo, se abre en ventana nueva

La segunda marquesa de Cenete y la condesa consorte de Haro, comparten un destacado perfil cultural y su labor de mecenazgo artístico. En este mes de febrero os hablamos de ellas.

Parada 3

Mujeres en las Artes: «Luisa Roldán y Sofonisba Anguissola»Enlace externo, se abre en ventana nueva

Desde Sevilla hasta la corte, Luisa Roldán «La Roldana» es la protagonista de esta parada del mes de marzo. En el Día Internacional del Escultor, la recordamos junto a Sofonisba Anguissola.

Faldón 4

Mujeres en la Guerra de las Comunidades de Castilla: «María Pacheco»Enlace externo, se abre en ventana nueva

En el V Centenario de la Guerra de las Comunidades de Castilla, dirigimos nuestra mirada hacia algunas de las mujeres que protagonizaron este suceso: María Pacheco, Ana Abarca y María Coronel.

Faldón 5

La Dama enfermera de la Cruz Roja: la duquesa de la Victoria

De Madrid a Marruecos: Carmen Angoloti Mesa, duquesa de la Victoria y dama enfermera de la Cruz Roja Española, es la Mujer Pionera homenajeada en ocasión del día internacional de la Enfermería.

Faldón 6

La Archivera: Vicenta Cortés Alonso

Con motivo de la Semana Internacional de los Archivos #IAW2021, queremos destacar la figura de Vicenta Cortés Alonso, archivera y americanista, promotora de la cooperación archivística con Hispanoamérica.

Parada 7

La Mujer Sabia: María Isidra de Guzmán «La Doctora de Alcalá»

En este destacado del mes de julio celebramos a la primera mujer doctora de España y académica honoraria de la Lengua, toda una excepción dentro de sexo.

Parada 8

La mujer universitaria: Dolores Aleu Riera

A través del ejemplo de la Doctora Dolores Aleu Riera, recordamos la lucha y la perseverancia de algunas mujeres para conseguir el acceso femenino a las aulas universitarias.

La maestra: Beatriz Galindo «La Latina»

En este mes de septiembre descubrimos a Beatriz Galindo, conocida con el apodo de “La Latina”, a su labor fundadora y de otras mujeres cercanas a la Corte.

La escritoria: Sor Juana Inés de la Cruz

Para celebrar el Día de las Escritoras vamos a dedicar nuestro destacado del mes de octubre a la figura de la célebre poetisa y escritora novohispana sor Juana Inés de la Cruz.

La resiliente: Juana Pimentel

Este mes de noviembre dedicamos nuestro destacado de Mujeres Pioneras a doña Juana Pimentel, conocida por el sobrenombre con el que ella misma firmó parte de su vida “la triste condesa”.

La Lugarteniente: María de Castilla, reina consorte de Aragón

Como broche a esta guía de lectura que nos ha ocupado todo el año 2021 y que nos ha permitido poner en valor perfiles femeninos muy heterogéneos, traemos a colación la figura de doña María de Castilla (1401-1458).

Jornada anual de Puertas Abiertas en el Colegio de Abogados y Abogadas 24 de Noviembre – Con cita previa

El viernes 24 de noviembre, de 9 a 14.30h, el Colegio de Abogados/as organiza su jornada anual de Puertas Abiertas, durante la que, abogados y abogadas de casi todas las especialidades atenderán, de forma personalizada y gratuita, las consultas legales de quienes se acerquen hasta una de las sedes que la abogacía de Baleares tiene en Palma, Mahón, Ibiza, Inca y Manacor.

Recordamos, asimismo, que la duración media de cada consulta es de unos 20 minutos, si bien, en la mayoría de los casos, permite obtener una orientación cualificada de gran utilidad para quien plantea sus dudas legales.

IMPRESCINDIBLE RESERVAR CITA PREVIAANTES de las 14h DEL DÍA 21 DE NOVIEMBRE EN EL ENLACE WEB: https://www.icaib.org/cita-previa-jornada-puertas-abiertas/

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Programación IBDONA – Actos por el 25 N «Día Internacional para la eliminación de la Violencia contra las Mujeres»

Os hacemos llegar la programación que el IBDONA ha preparada con motivo del 25 N – Día Internacional para la eliminación de la Violencia contra las Mujeres». Os animamos a participar de las diferentes jornadas y actos y a contribuir a la difusión de los mismos con el fin de hacer Más Visible la Violencia contra las Mujeres para que NO VUELVA A REPETIRSE.

*Pincha sobre la imagen para enlazar con la página del IBDONA.

 

Us fem arribar la programació que l’IBDONA ha preparat amb motiu del 25 N – Dia Internacional per a l’eliminació de la Violència contra les Dones». Us animem a participar de les diferents jornades i actes ia contribuir a la difusió dels mateixos amb la finalitat de fer Més Visible la Violència contra les Dones perquè NO TORNEU A REPETIR-SE.

*Punxa sobre la imatge per enllaçar amb la pàgina de l’IBDONA.

Mujeres y Derechos – Infografía ORIENTA 2023

Queremos compartir con todas/os vosotras/os una nueva Infografía de Igualdad, elaborada desde el servicio de Orientación Laboral de USO en el marco del programa ORIENTA «Itinerarios Integrales de Inserción», sobre los derechos fundamentales de las Mujeres, reconocidos por Convención sobre la Eliminación de todas la formas de discriminación sobre la Mujer (CEDAW).

Esperamos que sea de vuestro interés.

DESCARGA AQUÍ: Infografía Derechos Mujeres – ORIENTA 2023

Volem compartir amb totes les vostres una nova Infografia d’Igualtat, elaborada des del servei d’Orientació Laboral d’USO en el marc del programa ORIENTA «Itineraris Integrals d’Inserció», sobre els drets fonamentals de les Dones, reconeguts per Convenció sobre l’eliminació de totes les formes de discriminació sobre la dona (CEDAW).

Esperem que sigui del vostre interès.

Subsidio por revisión de la incapacidad permanente.

Este subsidio lo podrán percibir las personas trabajadoras que sean declaradas plenamente capaces o incapacitadas en el grado de incapacidad permante parcial como consecuencia de un expediente de revisión por mejoría de una situación de gran invalidez, invalidez permanente absoluta o total para la profesión habitual.

 

Requisitos

  • Estar en desempleo.
  • Inscribirse como demandante de empleo en el plazo de un mes desde la fecha de la resolución del expediente de revisión de mejoría, permanecer un mes inscrito o inscrita como demandante de empleo y suscribir el acuerdo de actividad. La inscripción deberá mantenerse
    durante todo el periodo de duración del subsidio.
  • No haber rechazado oferta de colocación adecuada ni haberse negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales desde la inscripción como demandante de empleo.
  • Haber sido declarado o declarada capaz para el trabajo o en situación de incapacidad parcial como consecuencia de un expediente de revisión por mejoría de una situación de invalidez en los grados de incapacidad permanente total para la profesión habitual, incapacidad permanente absoluta para todo trabajo o gran invalidez.
  • Carecer de rentas, de cualquier naturaleza, superiores al 75 % del Salario Mínimo Interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias. (Cuantías para este año). Las rentas se computarán por su rendimiento íntegro o bruto. El rendimiento que proceda de actividades empresariales, profesionales, agrícolas, ganaderas o artísticas, se computará por la diferencia entre los ingresos y gastos necesarios para su obtención. Las ganancias patrimoniales se computarán por la diferencia entre las ganancias y las pérdidas patrimoniales.

Solicitud

Debes solicitar la prestación en los 15 días hábiles siguientes a la finalización del mes de inscripción como demandante de empleo. Dispones de 30 días desde la fecha de la declaración de capacidad o incapacidad permanente parcial para inscribirte.

Puede presentar la solicitud a través de:

Fuente: https://www.sepe.es/HomeSepe/Personas/distributiva-prestaciones/quiero-cobrar-el-paro/mejorado-de-una-incapacidad.html

—-cat—-

Aquest subsidi ho podran percebre les persones treballadores que siguin declarades plenament capaces o incapacitades en el grau d’incapacitat permante parcial com a conseqüència d’un expedient de revisió per millorança d’una situació de gran invalidesa, invalidesa permanent absoluta o total per a la professió habitual.

Requisits

  • Estar en desocupació.
  • Inscriure’s com a demandant d’ocupació en el termini d’un mes des de la data de la resolució de l’expedient de revisió de millorança, romandre un mes inscrit o inscrita com a demandant d’ocupació i subscriure l´acord d´actividat. La inscripció haurà de mantenir-se durant tot el període de durada del subsidi.
  • No haver rebutjat oferta de col·locació adequada ni haver-se negat a participar, excepte causa justificada, en accions de promoció, formació o reconversió professionals des de la inscripció com a demandant d’ocupació.
  • Haver estat declarat o declarada capaç per al treball o en situació d’incapacitat parcial com a conseqüència d’un expedient de revisió per millorança d’una situació d’invalidesa en els graus d’incapacitat permanent total per a la professió habitual, incapacitat permanent absoluta per a tot treball o gran invalidesa.
  • Mancar de rendes, de qualsevol naturalesa, superiors a el 75 % del Salari Mínim Interprofessional, exclosa la part proporcional de dues pagues extraordinàries (Quanties per aquest any). Les rendes es computaran pel seu rendiment íntegre o brut. El rendiment que procedeixi d’activitats empresarials, professionals, agrícoles, ramaderes o artístiques, es computarà per la diferència entre els ingressos i despeses necessàries per a la seva obtenció. Els guanys patrimonials es computaran per la diferència entre els guanys i les pèrdues patrimonials.

Solicitut

Has de sol·licitar la prestació en 15 els dies hàbils següents a la finalització del mes d’inscripció com a demandant d’ocupació. Disposes de 30 dies des de la data de la declaració de capacitat o incapacitat permanent parcial per inscriure’t.

El dret al subsidi naixerà a partir de l’endemà a aquell en què es compleixi el mes d’espera, sempre que se sol·liciti dins del termini. Si es presenta la sol·licitud transcorregut el termini citat, el dret naixerà a partir de l’endemà al de la sol·licitud, reduint-se la seva durada en tants dies com intervinguin entre la data en què hagués tingut lloc el naixement del dret, d’haver-se sol·licitat dintre del termini i en la forma escaient i aquella en què efectivament s’hagués formulat la sol·licitud.

Pot presentar la sol·licitud a través de:

Font: https://www.sepe.es/HomeSepe/Personas/distributiva-prestaciones/quiero-cobrar-el-paro/mejorado-de-una-incapacidad.html